1、胬眼匀艰眼讀缁H缀満唃刀椀圃圃圃霃霄魎邍癸搀漀挀挀戀搀愀愀戀挀搀愀搀攀昀愀愀戀搀最椀昀魎邍癸搀漀挀尀尀愀挀愀戀昀搀愀昀愀戀昀搀最礀砀伀猀甀吀堀吀堀眀爀稀搀瀀琀最瀀挀最儀琀伀戀渀搀搀洀焀洀椀樀渀一搀砀搀魎邍癸愀昀攀戀挀昀昀攀搀昀攀愀攀愀愀昀紀栀贀槭踀槭輀槭娀u舀槭蝖瘀蝎砀砀刀椀眀礀娀焀伀焀椀洀瀀砀礀匀唀甀洀伀眀渀昀圀嘀攀樀戀倀渀氀洀搀堀夀最圀蝙捥焀焀魎邍癸唀艎癸澀乾罎塬谀啓癸瑥繧葥魎邍卦啓葜陶膙豻艎癸癸谀癸蕺豻蕖獶癸蝺艎婸趚%瑀褠胔-刀耀澬i縀$中国出土古文献十讲.pdf273023a0398b415a8ef54c18aa3d9cdc.gif中国出土古文献十讲.pdf2020-712d6889e
2、e2-6c43-4a01-abe2-94eea3ff8544NlOE0zz3Z1x47qDtiUtctE0NU2shtCcjSLLRwjKgNhh4St0JwssrOIXR27MTUjxD中国,出土,古文献beab2bace8e2208c183bea495f8623cd 黄嘉文0002000006其他文案20200712223351150eYtoQXkfgNdIIk/4qHNJW+GvVD8dMz6UU3qbd1z60e88UQ1H9VIskkLKPPTNbdJ2 Z$B胬眼匀艰眼讀缁H缀満唃刀椀圃圃圃霃霄魎邍癸搀漀挀挀戀搀愀愀戀挀搀愀搀攀昀愀愀戀搀最椀昀魎邍癸搀漀挀尀尀愀挀愀戀昀搀愀昀愀戀昀
3、搀最礀砀伀猀甀吀堀吀堀眀爀稀搀瀀琀最瀀挀最儀琀伀戀渀搀搀洀焀洀椀樀渀一搀砀搀魎邍癸愀昀攀戀挀昀昀攀搀昀攀愀攀愀愀昀紀栀贀槭踀槭輀槭娀u舀槭蝖瘀蝎砀砀刀椀眀礀娀焀伀焀椀洀瀀砀礀匀唀甀洀伀眀渀昀圀嘀攀樀戀倀渀氀洀搀堀夀最圀蝙捥焀焀魎邍癸唀艎癸澀乾罎塬谀啓癸瑥繧葥魎邍卦啓葜陶膙豻艎癸癸谀癸蕺豻蕖獶癸蝺艎婸耀0栀耀0欀昧裼耀絬暏0氀邟耀0漀礔耀0甀嬟耀噻0笀厀耀0簀芾耀0紀贠耀0縀闄耀0縀早耀0耀栃耀0舀奯耀0蠀镌耀?耀梈0蠀轨耀0謀仄耀0謀更与耀0谀耀0贀耀炍0退甚耀0鄀蟑耀0阀茲0阀噤寛抗0頀宆詁纚涚0鼀溙耀姿缀跐X皇搀皇讀缁H缀穒刀椀眂弒弒弒弒弒弒弒弒弒弒弒弒弒弒弒弒漒焔葬榘搀漀挀愀搀搀攀戀搀搀
4、挀攀攀攀愀最椀昀葬榘搀漀挀尀尀愀戀搀戀愀攀愀昀搀愀挀攀攀挀欀刀搀甀瀀匀倀最猀圀匀甀瀀氀圀栀伀焀瀀樀攀一爀砀搀夀匀氀最欀稀栀瀀氀匀挀甀圀榘憖戀挀昀搀昀愀搀筒筒筒蜰頀葬榘琀蝞圀漰頀脀癨一扥礀癸闿噑癜祛镶葔T癸羁譹煣虔葎镢罾虓著襺鮀钐鮀乒噑翿批羐0葒葶穴獧黿魭泿乾O魎睒諿低葧S泿抏羐潧葧葛鹶羐谰Y羐魎遫銖靓蒈羐Y使岏葏辄彎使轴繵扔賿扥豎葛榘0葎İ詧獢翿蹭扎谰镫噑衎蕻黿虒榘捶魎壿筥葻蹛颕翿扫榘問睎罎鮀蹭扎拿潎舰汧瓿蹎腎蹵葧驶m沈羍葥蹵蹎汜芋躏屎艧魣虙罎鮀陛使葥魧鹟荒媏葒葧彧荎W鹟楎虥N魎蹵塎荔蹙迿蹵葫v獧拿潎葧葐羐斈酥汎蹙汎噑豻葒麄穷葎汐薏拿皏镗厍敎桐豑豎葛葕翿鵐祦祾祵啶塙趑葧蹵祛秿聐聟葒摖啫罧葫虎襏
5、筟汵趑葧敧蕐虙罙譐魓彥虙潎葫譫底襺趑葧鉶襺Y葢襺蹙乎扥塔啟捎卫襺S扥楎繥慫壿叿豒噥扥蘀覈榘蒖鹶0乾执葢虶譹拿屢软讑筓罎潧拿榘谰噥扽榘乾葭卶葫鵦湏İ祔蒈癜蹵华鹎鱐噥腓魣b扎葢轶彎敛b乑桎蒈蝐荳魧扝葐荖潎颖乾禋榘瓿瓿乾慳摗祎聤鱥靎癛葥灙扝榘瑑噥腹癧翿桏啓瓿蹵璌葾祥乾荳癘葓熑翿NY执榘卬楥蝬癳桞羏潧蹵兞蹑蝬羁潧鹐蝖瘀蝎爀圀倀儀夀焀爀儀砀昀圀焀攀娀最堀攀焀渀爀琀愀氀娀伀伀匀伀堀攀稀欀氀娀吀氀筒筒筒蜰頀葬榘琀蝞圀漰頀脀癨一扥礀癸闿噑癜祛镶葔T癸羁譹煣虔葎镢罾嫿噻0最儉耀傖0椀徂耀?耀0洀穁耀楲饥0爀浩耀0眀该耀厐0砀稔耀?耀0礀跟耀0笀耀噻敵0笀璡耀0縀勆耀乭0縀早耀兿0耀栃耀澂0萀乣例耀0褀勄耀?耀0
6、謀亲耀0贀孢耀0退兓耀0鄀蟑耀0阀耀0需攇耀疘0頀癹耀怡笀茀槞槙槙%瀀瑀胬胔-耀 帀Ai縀$菓中国家族企业人力资源管理现状调查研究报告.docc90b14d5aab34cda9def20aa420b164d.gif中国家族企业人力资源管理现状调查研究报告.doc2020-712a627967c-8076-4a80-bf9d-3a3f56abf6d5g4y8/xOsuTX7A+1T2/FIHXwrzd8Lp/tgApFcgQt1Obn5dHHdCmK+q4KmijHnNdxd中国,家族,企业人力资源,管理,现状,调查研究,报告9043afebcff58e4d4fe9a66e5a075af2ii常
7、i畚i黄嘉文0002000006其他文案20200712224505455xx4Ri5wyZqO9qHimp6x1ySCU8uBEmOw2nfAWEVeJj8E0b1HGP4n0lm836dX5AYgW 天天文档在线 qq:744421982 中国家族企业人力资源管理现状调查研究报告 目 录 第一章 导论 3 第一节 研究背景 3 一、家族企业在世界经济中广泛存在 3 二、中国家族企业发展迅猛 3 三、家族企业研究方兴未艾 4 四、跐踀疷匀疷讀缁H缀穒刀椀缂崃餃馃餃鼃崃襺魎遒搀漀挀挀攀攀愀昀挀戀戀昀攀搀攀最椀昀襺魎遒搀漀挀尀尀戀昀攀愀戀搀愀愀昀攀愀戀挀昀栀氀猀砀甀吀琀甀洀吀儀洀娀戀瘀爀唀氀琀稀
8、愀娀甀礀唀瘀漀夀戀伀猀夀嘀猀匀娀圀襺魎遒昀搀戀愀搀愀愀搀挀攀攀愀昀昀愀戀昀砀+栀茀槭萀槭蔀槭u蘀槭蝖瘀蝎一娀礀瀀稀攀伀眀樀椀瀀搀攀氀夀礀漀刀一甀瘀洀昀稀甀椀欀瀀一挀吀瀀昀眀椀吀儀襺魎遒礀祒敢沋睎缰馕缰獧葎襺魎遒蚏V敢扎葎熑虑色啙灏葵慎蒍礀祒敢偧沖錀號琀琀睎娀吀%瑀銀胔-升刀耀I皴i縀$莙中国医药企业竞争力评价方法基础.pptc18cf58588744ebcab8cf3359f847edf.gif中国医药企业竞争力评价方法基础.ppt2020-712e3e9849d-4d24-4b58-9008-675da5694dcakpN9q7frEKlmQgQb2XNzP0nXQkCm9iLB3G7rWN
9、okwaq+VVRdgrnK/IyPoHnNKXgh中国医药,企业竞争力,评价,方法,基础6afdfd75a6611aa763b704e0d0e9c344开叙ii黄嘉文0002000006其他文案20200712223532734JDn/9YpNy481cdcHxKfqDhLhMxoNUECSEaLhKLkhFhohpUbdkeC6buuZP4J5q36g中国医药企业竞争力 评价方法基础 张旭之 企业经济活动 企业竞争力分析 企业绩效评价 企业诊断 企业月经济活动分析 企业发展战略制定 竞争力的资源论 企业竞争力的构成 软资源硬资源 管理资源 文化资源 环境资源 信息资源 资本资源 人力资源
10、设施资源 科技资源 原料资源 企业竞争力的能力论 企业竞争力构成 价值创造能力创新变革能力基础管理能力全球化营销能力 国家提升企业竞争力的责任 极调Z0$軼猀瓩匀塔耀瓩讀缁缀H缀挦屶刀椀焂伄圄圄圄礄礄礄礄礄礄礄礄礄礄礄礄礄礄礄礄褄謆坖兵偧汎幓鹴伀甀搀漀挀愀愀搀愀攀昀挀搀愀攀愀最椀昀坖兵偧汎幓鹴伀甀搀漀挀尀尀搀攀愀戀挀攀愀搀愀戀椀堀攀瀀刀甀瘀吀稀戀栀戀娀戀瘀栀礀最栀嘀漀漀瀀爀瀀昀猀圀瀀栀渀儀挀礀眀栀瘀樀嘀昀一坖兵偧汎幓鹴伀甀坖兵偧汎鹴伀戀挀挀挀愀戀搀挀攀騀栀槟8槟蝖瘀蝎爀刀樀甀倀最樀欀最嘀焀栀嘀瀀氀匀洀椀匀昀匀伀愀漀洀焀洀圀吀倀瘀娀椀儀匀儀匀坖兵偧汎儀匀坖兵偧汎鸀坖兵偧汎帀鹴攀馍兽眀馍絎攀馍兽眀
11、馍絎豻葧豧蕴艎鬀鑏婕娀%瑀銀胔-刀耀Ai縀$菻中国商务精英礼仪培训课标准商务交际礼仪培训教材.doc6ec589ec1c994d699b8b1d828ff44dc2.gif中国商务精英礼仪培训课标准商务交际礼仪培训教材.doc2020-7125049b9b7-0e45-4602-9b21-6756ebb72b44LSQ00/zl2YI7Nh+2GEqPO8am/zO5hj8N62BGuhC+5etDYc4OiPtQQyEaEhknLjaM标准商务交际礼仪培训教材,中国,商务,精英,礼仪,培训,标准,交际,培训教材3bf9257be00bdba89d11116719de5b43帣ii常i田i黄嘉
12、文0002000006其他文案20200712223922664N/b532M1GeUK3rBftJmeG62DcJyckEpD4BM0coVSPC443Aq8ZAktMvMy5b0mGAZ5 中国商务精英礼仪培训课 标准商务礼仪教材 我做礼仪培训时，曾经接待过这样一家公司客户。这家公司的两位前台小姐贝蒂和玛丽亚总是遭到公司来访顾客的抱 怨和投诉，连带她们所属的人力资源部门的服务水平也受到质疑。因此人力资源部门请我来做诊断。客户要求我伪装成顾客， 暗访接待区，以便真实评估她们的表现，指出她们的问题，提出解决办法。然而，由于一个小的失误，当我作为顾客暗访时， 我的身份和此行目的已Z0$軼瘧匀娀耀
13、瘧讀缁H缀吀銋刀椀霂缃缃楥蒗繖啎彧伀昀昀戀攀愀愀攀攀挀挀挀戀昀最椀昀楥蒗繖啎彧伀尀尀挀攀搀戀搀搀戀戀戀搀昀搀攀愀愀戀漀瘀倀眀堀洀堀礀爀刀砀洀渀洀唀欀渀倀戀渀戀圀戀嘀搀戀堀倀堀椀一栀栀一倀刀甀琀堀搀焀唀吀楥繖唀开戀戀昀攀愀愀戀昀搀7栀槟槟蜀槭u槟蝖瘀蝎儀唀渀瀀挀瘀嘀爀昀愀樀伀砀猀吀眀匀堀欀挀圀氀挀猀倀椀眀瘀砀焀瘀挀樀漀栀倀蝙捥焀焀楥蒗繖啎堀脀卾葎魒葛腶聽葾啓蒖薀扵葢0扥睎蹔癎葎祶扥蒗噥珿敢噥豢噥S扥癎N墐塙颕驑虛聎啻婓銀Z盁匀耀盁讀缁H缀穒屶刀椀缂崃伎伎伎伎伎伎伎伎伎伎伎伎伎伎伎伎弎愐汴喋搀漀挀攀戀挀戀搀戀昀昀戀最椀昀汴喋搀漀挀尀尀搀攀挀挀戀愀昀戀挀戀戀戀昀攀攀挀搀夀瀀戀琀焀攀吀栀最樀堀氀最倀爀
14、刀甀礀刀最挀挀挀戀匀圀戀氀堀唀一渀昀琀瀀焀娀眀最氀喋愀搀昀攀挀愀挀攀汴喋一襓汴氀睎晞坎簀鸀汒0儀0眰眀眀栀甀愀愀渀挀漀洀挀渀洀愀椀氀栀甀愀愀渀昀洀瀀甀戀氀椀挀猀琀愀渀攀琀挀渀一汴氀垕坙浖鞙饞坑籛浩鸀汒0儀0眰眀眀挀栀椀渀愀昀甀渀搀猀挀漀洀洀愀椀氀挀栀椀渀愀愀洀挀挀栀椀渀愀愀洀挀挀漀洀伀亞汴氀坭啓鸀汒0儀0眰眀眀瀀栀昀甀渀搀挀漀洀挀渀洀愀椀氀瀀栀洀愀椀氀瀀栀昀甀渀搀挀漀洀挀渀汴氀睞罓涂鞙籓鸀汒0儀0眰眀眀搀挀昀甀渀搀挀漀洀挀渀洀愀椀氀眀攀戀洀愀猀琀攀爀搀挀昀甀渀搀挀漀洀挀渀鹖汴氀罞趑坙鸀汒0儀0眰眀眀栀愀爀瘀攀猀琀昀甀渀搀挀漀洀挀渀洀愀椀氀猀瀀漀欀攀猀洀愀渀栀愀爀瘀攀猀琀昀甀渀搀挀漀洀挀渀汴氀坙
15、罟粉浩鸀汒0儀0眰眀眀昀甀氀氀最漀愀氀挀漀洀挀渀洀愀椀氀瀀甀戀氀椀挀昀甀氀氀最漀愀氀挀漀洀挀渀缀汴氀奓覗鸀汒0儀0眰眀眀挀栀愀渀最猀栀攀渀最昀甀渀搀猀挀漀洀洀愀椀氀琀攀渀最礀挀猀挀洀挀挀漀洀汴氀睎獞豎簀鸀汒0儀0眰眀眀最琀昀甀渀搀挀漀洀洀愀椀氀眀攀戀洀愀猀琀攀爀最琀昀甀渀搀挀漀洀娀汴氀薕坙剓鸀汒0儀0洀愀椀氀圀汴氀轞坭卙镓籎鸀汒0儀0眰眀眀猀漀甀琀栀攀爀渀昀甀渀搀挀漀洀洀愀椀氀洀愀渀愀最攀爀猀漀甀琀栀攀爀渀昀甀渀搀挀漀洀冑蝖瘀蝎爀嘀夀吀吀一爀嘀欀刀琀爀戀娀挀吀娀爀瀀夀氀娀欀稀挀稀刀稀儀琀娀焀唀吀伀攀礀樀吀倀猀圀圀渀汴喋一襓汴氀睎晞坎簀鸀汒儀洀愀椀氀栀甀愀愀渀昀洀一汴氀垕坙浖鞙饞坑籛浩鸀汒儀眀眀
16、眀挀栀椀渀愀洀愀椀氀娀$逨瘭匀耀瘭讀缁朰H缀穒耀栀秀$荰中国国有企业的多.doc1699edac0959442b9e6075ecff1edcb4.gif中国国有企业的多.doc2020-7127a2c11f7-f7b4-498d-915d-994f50196a1adezWt0DSpMZWKgDFDf0OfMIUBUJ0YootVV7iQ1Gmx68Gz7JLfNMHsJtFTVK2NIR8中国,国有企业e76d847e5f3d53c26af232b0c48a6129挀弣iii黄嘉文0002000006其他文案20200712224044727TB4yKI5DVheQJhjJSzczUy/aQ0M2OyUwgvnSVhIyGJaCFqvHgInKQnBsBuVHmfV8中国国有企业的多层代理及其改革的选择 2003-01-16国研网 内容提要：本文认为，国有企业存在多层委托代理关系。建设科学有效的现代国有企业治理结构，应充分考虑包括主管国有资产的政府官员在内的利益相关人的动机，并根据效益成本的要求，建立符合国有企业的多层委托代理关系的激励监督机制，从而以较低的代理成本实现国有企业效益的提高。同时，要加快企业外部制度建设，包括深化政治体制改革，保证国有企业Z0$*銀销疨匀
