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人力资源劳合同法培训教材-合同订立程序(PPT 16页).ppt

上传人:黄嘉文 文档编号:2422654 上传时间:2020-07-13 格式:PPT 页数:16 大小:332.50KB
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1、合同订立程序合同订立程序 第10周第1课时 合同订立的程序合同订立的程序 合同订立的程序是指当事人之间通过 互相协商,达成意思表示一致的具体过错 。 包括三个阶段 (一)要约邀请 (二)要约 (三)承诺 1、概念:指希望他人向自己提 出具体条件并订立合同的意思表示 。 凡是向社会上不特定的人发出的 ,或者不包括合同主要条款的意思 表示,一般都是要约邀请。 2、注意:要约邀请不具有法律 约束力。 (一)要约邀请阶段 (非必要阶段) 我们学校想购买一批新的电脑100 台,10月10日通过学校网站发布招标公 告:“求购100台电脑,质量要保证, 价格要合理,有意向者请于10月20日之 前联系本校设备

2、科:林某某,电话0577 -65634634”。 问:我们学校的这种做法属于什么 行为? 属于要约邀请 案例1(起因) 1、概念:指一方当事人向另一方当 事人发出的缔结合同的提议。 2、要约构成要件: 要约是由特定人作出的意思表示; 要约必须反映其订立合同的基本意 图; 要约具备合同的主要条款。 (二)要约阶段 大众电脑公司得知消息后,给我们学校 发了一份传真,称其代理的一款联想品牌 机,质量很好,单价2860元,随到随够, 数量不限,有效期至11月20日。 问:大众电脑公司的这种做法属于什么 行为? 案例2(续前) 回复要约邀请,属于要约 生效时间:要约到达受要约人,即对要约人产生约 束力;

3、 要约对要约人的效力:在要约有效期内不得随意变 更或撤销。 3、要约的效力 要约具有法律约束力,那大众电脑得知我 们学校的消息做出的要约是不是就有法律约束 力了? 不一定,要约的生效条件:要约“到达”受要约人时生效 。 要约撤回和撤销; 撤回:要约在发出后、生效前,要约人 可以撤回要约; 撤销:要约生效后、受要约人承诺前, 要约人可以撤销要约。 受要约人明示拒绝要约; 要约期限届满; 受要约人对要约作出实质性变更。 4、要约不发生效力或效力终止 要约具有法律约束力,那大众电 脑发出要约后,觉得价格报的太低, 无利可图,想把价格提到2880元,该 怎么办? 大众电脑可以撤回或撤销原来的 要约。

4、识别方法:要约的内容应当具体明确 ,如果缺少合同某一 主要条款(标的 、数量、价款),则属于要约邀请。 最重要的区别在于要约具有法律约束力, 而要约邀请没有法律约束力。 要约与要约邀请 1、概念:受要约人做出同意要约的意思表 示。 2、生效条件: 承诺须是对要约做出的答复; 承诺须是受要约人做出的意思表示; 承诺须与要约的实质内容完全一致; 承诺须是在要约的有效期内做出的答复; 承诺须具备相应的形式。 注意:凡是不符合上述条件之一的,为新要 约。 (三)承诺阶段 我们学校收到大众电脑公司的传 真后,觉得联想品牌质量可靠, 2860元的价格也合理,故同意其条 件回复了传真。 问:我们学校的这种做

5、法属于什 么行为? 案例3(续前) 回复同意要约,称为承诺 承诺的效力是指承诺引起的法律后 果。一般情况下,承诺生效,合同成 立,订立合同的阶段即告结束。下列 情况,承诺不发生效力: 承诺被撤回(承诺未“到达”要约 人) 承诺迟到(承诺在要约有效期届 满后“到达”要约人) 注意:要约人将承诺迟到情况告知对 方,否则视为未迟到,仍有效力。 3、承诺的效力 甲企业向乙企业发出传真订货,该传真列 明了货物的种类、数量、质量、供货时间、交 货方式等,并要求乙在10日内报价。乙接受甲 发出传真列明的条件并按期报价,也要求甲在 10日内回复;甲按期复电同意其价格,并要求 签订书面合同。 请问上述甲传真订货、乙报价、甲回复报价 的做法属于什么行为? 甲传真订货属于要约邀请;乙报价行为属于要 约;甲回复报价行为属于承诺。 课堂练习 1、合同订立的程序阶段 课堂小结 包括(要约邀请)、要约和承诺 2、要约与要约邀请区别 两者最主要的区别在于前者具有法律约束力,而 后者没有法律约束力。 识别方法为:要约的内容应当具体明确,如果缺 少合同某一 主要条款(标的、数量、价款), 则属于要约邀请。 一、填空题:1、8、14 二、判断题:4、5 三、单选题:1、2、3 作 业: 第六章习题集

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