1、 8、请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要。（1） 百盛二期商场业主通讯录 （2） 百盛二期商场业主房产证办理进度表 （3） 百盛二期商场交纳面积补差一览表 （4） 拆迁户资料表 （5） 百盛二期商场业主返款认领表 （6） 百盛二期商场业主资料一览表 （7） 黄票领取一览表 （8） 9、请列举工作中需要用到的主要办公设备和用品：电脑、文件夹、签字笔、复印机、印泥、剪刀、直尺、电话。10、请描述你在人事和财物方面的权限范围：无11、你认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验？至少一年12、你认为胜任这个职务需要什么样的文化程度？ 大专 13、你认为一位没有相关工作经验的大专学历
2、的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？ 不好估计 14、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？知识面广，了解房地产的相关知识及法律法规，最新的房地产政策15、请描述该职务的工作环境，你认为什么样的工作环境更合适工作？与各部门沟通愉快，顺利16、请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内容：无17、你对该职务的评价：需要耐性，及持续不断的精神，仔细认真的工作习惯，18、你认为如何才能更好的完成工作？工作仔细认真，多考虑工作方式及方法19、请将该表没有列出，但你认为有必要的内容写在下面：无注意事项：1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒；2、该问卷的内容将作为职务说明
3、书的重要依据，如果填写人在填的时候发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即行政部经理联系。填写人签字： 杨慧敏 填写日期： 2002年12月24 日部门领导签字： 签字日期：年月 日立丰集团 销售 部目前岗位设置填表时间： 2002/12/24 部门负责人业 务 领 域岗 位 名 称岗 位 人 数岗 位 工 资 级 别立丰集团 部/室 职务说明书岗位编号：LF-A-01-001岗位目的岗位职责关键业绩指标指标项目量化目标指标权重岗位技能要求岗位资格要求职位说明书参考样表行政助理职务说明书岗位编号：CHSS-13-009Y岗位目的协助销售管理部经理的日常行政管理工作岗位职责1. 负责XX部
4、各项管理文件的草拟和下发； 2. 负责XX部办公室内勤工作管理； 3. 协助XX部各项费用指标的落实；4. 制定季度办公用品计划； 5. 协助下属分支机构办理年检及营业执照等各项开办手续；6. 负责XX部所有文件的管理，归档，公文图章的管理、保存； 7. 负责下属分支机构各项请示的呈报及跟踪管理； 8. 为部门领导提供有关销售、管理信息的反馈资料；9. 领导交办的其他任务。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1文件的管理、归档、下发 准时、无差错、无遗漏35% 2XX部销售收入完成率100%25%3公文图章管理的安全性 100% 10%4分支机构请示报告的管理零差错率 15%5办公费用指标的落实情况零超标率 10%6员工考核与培训要求准时无遗漏5%岗位技能要求日常事务的处理；较强的管理能力；良好的协调、沟通能力及组织能力；一定的销售状况、行情的分析能力；岗位资格要求大专毕业或以上；有两年以上的管理工作经验部门岗位设置参考样表岗位设置业 务 领 域岗 位 名 称岗 位 人 数战略营销高级市场研究员1市场调研员1信息管理员1AA产品营销高级AA产品研究员1AA产品策划员2BB产品营销高级BB产品研究员1BB产品策划员1展示设计展示设计师1展示宣传员3企业管理广告管理员1分公司协调员1仓库管理员110 of 10
