人事室行政与信息事务主办KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的机关干部季度考核监督与汇总工作季度100分及时、准确30%100-50*严重差错次数3次一般差错=一次严重差错延误1天=1次一般差错工作统计加强机关干部管理信息处理与服务工作季度100分满足领导的信息要求及时、准确、无投宿30%100 -100*差错次数工作统计提高信息工作质量管理干部联络工作季度100分及时、无差错、无投诉20%100 -100*严重差错次数3次一般差错=一次严重差错工作统计及时监控管理干部内外部文件资料传递工作季度100分及时、准确20%工作统计及时、准确人事室行政与信息事务主办考核流程整理备案打分考评本岗位人力资源部主管上级信息来源机关干部季度考核监督与汇总工作信息处理与服务工作整理备案打分考评接受考评反馈工作统计工作统计管理干部联络工作整理备案打分考评工作统计内外部文件资料传递工作整理备案打分考评工作统计 2
