1、（2）许多人（3）有些人（4）几个人（5）一个或两个人 （6）没有人46我喜欢人们对我冷漠、疏远（1）大多数人（2）许多人（3）有些人（4）几个人（5）一个或两个人 （6）没有人47我试图强烈地影响别人的行为（1）大多数人（2）许多人（3）有些人（4）几个人（5）一个或两个人 （6）没有人48我喜欢人家把我包括在他们的活动里（1）大多数人（2）许多人（3）有些人（4）几个人（5）一个或两个人 （6）没有人49我喜欢人家对我表现亲切并和我个别相处（1）大多数人（2）许多人（3）有些人（4）几个人（5）一个或两个人 （6）没有人50当我和人家在一起时，我会试图出面管事（1）大多数人（2）许多人（3
2、）有些人（4）几个人（5）一个或两个人 （6）没有人51我喜欢人家邀请我参加他们的活动（1）大多数人（2）许多人（3）有些人（4）几个人（5）一个或两个人 （6）没有人52我喜欢人家对我表现冷漠（1）大多数人（2）许多人（3）有些人（4）几个人（5）一个或两个人 （6）没有人53我争取别人按照我的要求行事（1）大多数人（2）许多人（3）有些人（4）几个人（5）一个或两个人 （6）没有人54当我和人家在一起时，我来管事（1）大多数人（2）许多人（3）有些人（4）几个人（5）一个或两个人 （6）没有人含糊性耐受力量表 请对下面的陈述说明你同意或不同意的程度。在空格中填写最能代表你对这个项目的评分的
3、数字。 评估量表 7非常同意 3稍有不同意 6一般同意 2基本不同意 5稍有同意 1强烈不同意 4不是同意也不是不同意 1一位不能得出明确答案的专家可能知道的并不太多 2我喜欢在国外住一段时间 3实际上没有不能解决的问题 4那些按照就班过日子的个人可能失去生活的大部分乐趣 5好的工作在应做什么和如何去做方面总是很明确的 6解决一个错综复杂的问题比解决一个简单问题要有趣 7长远说来，通过解决小的简单的问题比解决大而复杂的问题能有更多的成果 8最令人有兴趣和最使人兴奋的人，是那些不在乎与众不同的、有首创性的人9我们往往习惯偏好新奇的事物10坚持“是否”型答案的人不知道实际上事物是怎样的错综复杂11
4、过着有规律的几乎没有意外或惊奇发生的生活的人，实际上有很多事情是令人愉快的12许多我们最重要的决定是基于不充分的信息做出的13与那些所有人或全部人是完全陌生的聚会相比，我更喜欢我认识其中大多数人的聚会14作出含糊安排的教师或上司，给人机会去展示开创性和首创性15我们全部接受相似的价值观和思想的速度越快越好16一个好老师是使你惊奇于你看待事物的方式的人控制源量表 这个问卷评估你对某些问题的观点，每个项目由一对以a或b为标志的选项组成，选择你最同意的选项，如果你在一定程度上相信每个选项，选择你最强烈同意的一个。如果你不相信任何一个选项，标出你不同意的程度较小的那一个。由于这是一个对观点的调查，没有
5、明显的正确或错误之分。1a. 领导是天生的，不是后天形成的 b领导是后天形成的，不是天生的2a. 人们经常成功因为他们占天时地利 b. 成功绝大程度上依赖于努力和能力3a在我们生活中，当事情变糟时，一般是因为我犯了错误 B 无论我做什么，不幸都会发生在我的生活中4a. 是否有战争，取决于某些世界领导人的行为举措 b世界将一如继往经历战争，这是不可避免的5a好孩子主要是好父母的成果 b. 无论父母的行为如何，一些孩都要变坏6a. 我未来的成功主要不依赖我能控制的环境 b. 我掌握我的命运7a. 历史评断某些人是否是有效的领导者，主要因为环境使他们引人注目和成功 b. 有效的领导者是那些作出了导致
6、重大贡献的决定或举措的人8a. 为了避免惩罚，儿童必然将成为无责任感的人 b. 打孩子无论如何是不应该的9a. 我经常感到我对生活的方向几乎没有影响力 b. 不应该相信命运或幸运会对我的生活结果起重要影响10a无论怎么做，一些顾客都不会满足 b. 你能通过在顾客需要时实现他们的要求来满足顾客11a. 如果足够努力，任何人都能取得好成绩 b一些人无论他们如何努力都不会达到优秀12a当夫妇双方不断持续营建关系时，婚姻就有好结果 b一些婚姻会失败是因为夫妻双方不相容13a我相信我能通过学习和实践来提高我的基本管理技能 b. 试图在教室里提高管理技能是浪费时间。14a. 在商学院中应该教授更多的管理技
7、能课程 b在商学院中应该不那么强调技能15a当我回想那些发生在我身上的好事时，我相信好事的发生主要因为我做了一些事情。 b. 在我生活中发生的坏事主要是在我控制之外的环境的结果。16. a. 我在学校中参加的许多测验与我己研究的资料是无关的，因此努力学习根本没有帮助。 b当我在学校中为测验做好了准备时，我一般做得相当好。17a. 我有时受星相图的说法所影响。 b. 无论星星如何排列，我能决定自己的命运。18. a政府如此庞大而官僚，对任何人来说，对所发生的事施加任何影响力都是非常困难的。 b. 单独一个个体会对政策有真正的影响力，如果他们说出主张，并且使他们的愿望被别人所了解。19a. 人们在
8、工作中寻求责任感。 b. 人们试图尽可能少地工作而逍遥自在。20a，最受欢迎的人似乎有吸引人们到他周围的、特别的、天生的领导气质 b人们因为自身的行为而赢得欢迎。21a我无法控制的事情似乎总是出现在我的生活中。 b大多数时间里，我感到对我的行为结果负有责任。22a. 提高他们个人能力的经理，将比那些不提高的更成功 b. 管理成功与个别经理所具有的能力几乎没有关系23a大多数运动中，最终得冠军的常常是运气最好的队 a. 赢得冠军的队是那些有最有才能的队员和做了最好准备的队。24a. 商业中团队合作是成功的前提 b. 个人努力是成功的最大希望25a. 一些员工就是懒，无论你做什么，他们都无法被激励
9、去努力工作。 b如果你是熟练的经理，你能激励几乎每一个员工投入更大努力。26a长远说来，人们能通过负责任的行动提高国家的经济势力。 b. 国家的经济健康大部分超越于个体控制之外。27a当我知道我是正确的时候，我是很有说服力的。 b. 我能说服大多数人，尽管我不能肯定我是否正确。28a. 我倾向于事先计划并且分步实现我设定的目标。 b. 我很少事先计划，因为事情总会变好。29a一些事情是注定要发生的。 b. 我们能通过努力工作、坚持不懈和能力来改变在我们生活中的任何事情。九型人格测试1（a）我勇于面对争执（b）我喜欢避开争执2（a）我认为自己是一个民主、仪表出众和有野心的人（b）我认为自己是一个
10、抱有坚定立场，并希望别人依我的方法做事的人3（a）我经常都专注于我的工作里（b）我经常不自觉地沉醉于开心和好玩的事里4（a）我经常结识到新的朋友并乐于善待他们（b）我喜欢活在自己的世界里，并不在乎有没有朋友与我在一起5（a）我渴望身边的朋友都重视我，认同我，并经常在我身边（b）我渴望我的朋友和我有些距离，我较为重视我的私人空间，不习惯受骚扰6（a）当我要学习新事物时，我会优先考虑它对我的作用及将来是否重要（b）当我要学习新事物时，我会优先考虑它是否沉闷会不会给我新刺激7（a）我专注力往往会在自己身上（b）我专注力往往会在他人身上8（a）别人器重我对事物独到的眼光和专业知识（b）别人器重我的决断
11、能力和个人威信9（a）我处世喜欢“以人为本”多于“以目标为本”（b）我处世喜欢“以目标为本”多于“以人为本”10（a）通常，我都可以为了工作而把情感抽离（b）通常，我都会在做出决定前先考虑自己的感受11（a）我办事通常都会循规蹈矩，小心翼翼（b）我办事通常都会敢于尝试，富有冒险精神12（a）我乐善好施，喜欢帮助别人，并享受与朋友共聚一起的时光（b）我做事认真而负责，喜欢讨论问题，会去了解他人的立场和观点，但对别人的处事方式，我会有所保留13（a）我经常渴望比别人获得更多的权力（b）我经常渴望比别人表现得更出色14（a）为了显示我的判断力和眼光，我喜欢提出一些尖锐的问题去证明我拥有独到的见解和观察力（b）为了在群体里保持和谐的关系，我喜欢抱持沉默的态度与平和的心境15（a）我经常担心我未能尽力办好上岗，优胜劣汰，使各类核心员工尽快成熟起来。3、建立述职制度。对副部级以上管理人员举行一次任期满述职答辩。通过述职评价及岗位评价建立核心人才库，进行职业经理人培训。4、选择实力较强的专业技术学院定向培养，在学习期间公司不定期选择培训教师进行专项教育，学生到公司实习，毕业后直接进公司工作，培养对公司忠诚度较高、专业对口性强的一线员工。公司将培训作为一种激励员工提高工作效率的手段；同时进行储备式人才培训， 于彩慧王素华袁春峰SZDP考核细则述职制度、岗位轮换制度、培训方案
