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人力资源规划_高级职员面试1.0.doc

上传人:黄嘉文 文档编号:2424908 上传时间:2020-07-13 格式:DOC 页数:2 大小:23.50KB
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远卓恒康乳业项目 关于高级人才招聘和同行会晤建议面试总经理主要问题:如果你是恒康的总经理,你会怎么做?答案包括:1. 公司短期和长期战略a) 是否需要开辟外埠市场?需要开辟的话,如何开辟和管理?b) 太原 市场如何管理和开发做?如何设定销售目标?采取怎样的销售渠道?怎样管理?c) 如何定价?应上马哪些产品?怎样做广告宣传?d) 奶源问题如何解决?(包括短期和长期)e) 生产线如何解决?利乐包/屋脊包/酸奶/鲜奶等产品是否应当开发和上市?理由和方法如何?2. 组织结构如何设计?3. 如何用人?如何控制和考核业绩?面试总工程师主要问题:如果你是恒康的总工程师,你会怎么做?重点是什么?答案包括:1. 关于工艺技术、生产线,目前恒康可能会出现哪些问题?应当如何解决?利乐包?屋脊包?酸奶?鲜奶?2. 如何看待研发问题?恒康应该怎么进行研发工作?3. 如何看待质量控制?奶源、加工、储运三个环节分别如何处理?同行会晤主要讨论内容:1. 如何看待目前乳业及其发展趋势?2. 恒康应该怎么做?3. 是否有可能与恒康开展战略合作?如何合作?4. 能否推荐总经理、总工程师和市场部经理?讨论要点:1. 乳业年增长率?2. 哪些公司会在未来几年中获胜?3. 奶源、产品线、定价、销售渠道、区域市场4. 组织结构?5. 合资、入股及其它合作方式是否可行?2

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