1、鄀暎踰儠暎讀缁H缀倀鰀嚅刀椀鼂贃甃剏敢驒瀀瀀琀挀昀昀搀昀戀攀搀戀昀戀攀愀最椀昀剏敢驒瀀瀀琀尀尀攀攀昀攀戀挀圀漀漀儀氀挀昀氀刀戀戀吀戀吀欀娀甀戀儀瘀椀眀漀匀眀吀圀琀瘀眀吀猀焀砀倀刀最娀搀渀伀夀昀倀剏敢驒攀挀愀挀戀愀搀愀戀攀搀挀愀 栀檤檤蝖瘀蝎焀匀倀伀眀瀀漀眀洀挀爀堀戀唀一樀稀栀昀愀攀堀樀嘀氀洀瘀甀樀洀漀氀焀伀伀甀伀圀攀甀搀魎蕢羐沕葓晶扎盿荑啎葧靎谀低伀伀琀歞豧豓吀沁礀暋敢驒敢驒驑罛絏豔澏皋騀鹛遒执蛿湎驸驑攀渀驸敒遧鹐鹑缀怀堆缎蔀甀檤.璦瘀 搀魎蕢羐沕葓晶扎盿荑啎葧靎谀低伀伀琀歞豧豓吀沁礀暋敢驒敢驒驑罛絏豔澏皋騀鹛遒执蛿湎驸驑攀渀驸敒遧鹐鹑缀骋渀驸罛葨腶缀萀腶缀絏澏眠卑虎汛葾葧啓葨葟鮀敧汎塏捔脠筟
2、魔萀鹗罳葨魔萀鱶趖葎筟獬筟瞘葥鮀艎啙筓葭攀戠鑎婾唀楓葒潏缀豻瑎瑎鑞瑎瑓豞瑓羉氠襺縠骋鮐湎驸葾驒褀葒 耠猠鉶鵎噏萀卶葾杺魛萀鮀遒琠葔譨癸敧葧湎驸湎驸退葧睝谀遒执蛿湎驸骋縀氀炍鮀繛繏葿魟襺襺鞋亚渀驸驐豵滿騀鮀葒敶滿驸P葙艳偎渀驸煛偒萀祶驲聛貀鮀鮀肏言敒葫鮀啮瘀襺魎葾蒐煶筟氀葓驐O蹏襺葎杓照照襺魎帀襺魎R轝轝轝轝葢萀祎葢湏萀艎啙T獎扥驑虛葢絵桔葢獶敞扔葒鑓焀葎倀著艞啙倀猀戀葠b膗啬筿著魟著镶噑蒀灎豥湏喋豪酔螘 S葓缠缠麑罘譨著魟著著萀葧鹶罘讕舀啙驒敧啓谀桛湦礀葾湎驸獶呑蒀潒葦魒倀漀爀琀攀爀譪譪葵葶鬀鑏灕斏襺乾晭耀倀漀爀琀攀爀譪葎一晭譪z葒魒蔀鮏魒舀啙煏乾湎驸譪湎驸葠艫湑萀葶敧豎桛湦葸敧卷啎遒靬譪葾葾
3、苿豙桛襺汗祧襺敭遧苿葾鰀噑葻鬀萀襺蘀傉漀爀琀攀爀萀魒譪鬀鑏鮀葒驑锠敢葑蕎魑鑏汎葓汶抏镎敢葑鬠鑏葕 魛鑏葕膑炍獧葑锠敢葞煶蕎汑瑔瑔萀蒀荫襺葎驑鹎罘驖堀鸀氠抏獎慞潏襺葢氠 鱑趖蒀驑蒀桨氠抏炍羀葔恶炍魎葒驑瀠汎炍灎瀠汥抏汎汓抏荫瀠潏瑔鮀佨炍蒋煶瀠噑蒀斏鱑趖葸驑乾氠抏腧R卮蒐鞃晒恛腟閉敢葑鞃丰鱥噥萠斏襺襺瀀鬀鑏蘀湎驸葵葶鈀獎呑蒀潒葦葾湎驸捷葫湦敧婧葵湑葸啶葎舀蓿葙敧婧鉎獎呑蒀葶嘀瀀旀瀀旀讀缁紊H缀穒鰀嚅刀椀伂唃唃唃锃紃乎瀀瀀琀愀攀搀愀昀戀戀戀昀愀戀戀戀搀最椀昀乎瀀瀀琀尀尀昀搀挀搀攀昀愀攀挀挀攀伀眀椀一琀眀刀漀稀栀漀娀戀唀搀攀倀唀渀吀洀栀最樀漀嘀樀瘀最焀夀漀樀砀堀圀樀眀乎攀挀挀昀攀挀x栀鈀檤1檤蝖瘀蝎焀
4、堀琀砀瘀匀堀儀刀最伀儀愀夀漀洀最堀猀氀倀氀一最攀栀戀砀爀愀氀昀伀昀搀儀眀魎邍倀攀爀昀漀爀洀愀渀挀攀瀀瀀爀愀椀猀愀氀譨蒈瑶渀葨渀葨渀卨葼渀術倀攀爀昀漀爀洀愀渀挀攀瀀瀀爀愀椀猀愀氀倀攀爀昀漀爀洀愀渀挀攀瀀瀀爀愀椀猀愀氀葨渀萀汶葎g騀%鉤T鉤T胔-刀耀瘀薜Vi縀$菝北大纵横1229伟诚实业薪酬管理制度（最终版）.doce4d31d7a5bb0410d9f31d939599c953f.gif北大纵横1229伟诚实业薪酬管理制度最终版.doc2020-714da27f48f-8e5e-4f45-9fa8-65a567b23b6c7Cv3Y1AkMWZbfxhnfjz57oiS3X018YUhMrtMdL
5、twLNyNtPTlfKgJsRIavm81TuLg北大,纵横,1229,诚实,薪酬,管理制度,最终版298dfb3e7ad0575e51714aaff15ceb08jj常j瓄j黄嘉文0002000006其他文案20200714050538662CEm7Es9EXCmORLoQJvqFfeH/0CqEqrQi4dAWLv1oG5Ih0NYkRcDUGyeldxgdMjMK天天文档在线 联系qq：744421982 机密 伟诚实业（深圳）有限公司 薪酬管理制度 北大纵横管理咨询公司 二零零三年十二月 伟诚实业（深圳）有限公司考核管理制度目录 目 录 第一章 总则 1 第二章 工资总额 3 第三章
6、 薪酬体系 4 第四章 薪酬元素 5 第五章 年薪制 10 第六章 岗位绩效工资制 12 第七章 技能绩效工资制 13 第八章 设计提成工资制 14 第九章 销B0%A抗氀抗讀缁H缀穒鰀嚅刀椀鼂謃謄昀椀渀愀氀瀀瀀琀攀昀昀攀搀戀挀戀攀愀搀攀攀最椀昀昀椀渀愀氀瀀瀀琀尀尀愀昀挀攀昀搀戀攀戀攀搀栀一伀夀椀吀搀漀倀嘀搀樀洀猀甀欀焀氀挀氀稀愀昀夀氀猀圀渀匀漀欀氀匀焀漀戀眀昀椀渀愀氀昀攀搀搀戀搀搀搀搀搀3栀阀檤需檤昀檤u檤蝖瘀蝎甀刀砀樀瘀洀夀甀娀刀瘀夀稀焀焀最眀一匀栀樀夀瘀唀漀最焀爀愀唀爀儀洀欀渀吀汒葾沋琀戀颕遒頀遒琀尀膑蒉敢琀哿汒睵葬岏萠卶鞃號啓萀%R【R胔-侧刀耀 瘀乜si縀$萋北大纵横0112一期报告
7、4：中富证券内部管理诊断报告(节选版).doced6f32d06d41486f97e5e0f34347211b.gif北大纵横0112一期报告4：中富证券内部管理诊断报告(节选版).doc2020-7140f27850d-0e89-4247-bb15-029fc9c52e6a6t+vmAVvtYOeNODCQ+JQckpjWdnUaYjhdbFjLQb6Gj77hjI3w7w91gk54AqequCa北大,纵横,0112,一期,报告,证券,内部管理,诊断,节选29a3a5a4fc71cfc4524cf2c72649b8cd煞jj常j栾j黄嘉文0002000006其他文案202007140459
8、59164l7rBXCvWXmMFP0f6Q9wGiW9KCTgDVhyzWGRdD+YZaRrJJEKIgSlMhoswV36veM05中富证券有限责任公司内部管理诊断报告（节选版） 机密 中富证券有限责任公司 内部管理诊断报告 （节选版） 北京北大纵横管理咨询公司 二零零三年十一月 - 2 - 目 录 1 导言 1 2 组织诊断 2 2.1 战略对组织的要求 2 2.2 中富证券组织结构现状描述（整体） 2 2.3 组织现状问题概括 2 2.4 主要问题阐述 3 2.4.1 营销管理 3 2.4.2 组织运行 4 2B騀怌謘蔀餁檤鬁檤騟檤%胔-侧刀耀瘀乜si縀$菕北大纵横-永大地产鑫科集团
9、组织管理诊断报告.ppt54913b2ad36c4984b686f2511e1ac8bd.gif北大纵横-永大地产鑫科集团组织管理诊断报告.ppt2020-714bb019392-e04a-4dff-960d-c4224582a729lW7lNwhQU9KntY3rQnpRZJGkQAU7gzfTz2m/T4V13fC+ZPY9l5S2avbXRBzC8E+9北大,纵横,地产,集团,组织,管理,诊断,报告8f2b8f6a1de37feec26ee87bf2531903jj常j珶j黄嘉文0002000006其他文案20200714045226848roMBFyqmkIYJW+dvwXqss6fM
10、DeFTun0tBRsHZhRkz9YM3/9RB237E1UQClQ6kMPi鑫科集团资源与能力分析报告 （组织诊断部分） 北大纵横管理咨询公司 2005年1月 机 密 报告1 *ALLPKU诊断 鑫科集团资源与能力分析报告 Copyright2004 By Alliance PKU Management Consulta偺匀氀鐀偺讀缁朰H缀穒獔刀椀鼂褃焃遒罪彧搀漀挀昀戀搀攀昀搀搀攀愀攀最椀昀遒罪彧搀漀挀尀尀挀攀搀昀搀搀戀戀搀搀攀搀搀眀匀渀戀儀甀砀氀挀伀焀堀猀戀栀氀儀一刀儀倀焀夀瘀樀栀匀一氀唀攀遒罪开戀搀攀攀戀攀戀愀攀搀挀戀愀焀x栀檤0檤蝖瘀蝎唀瘀瀀礀夀爀栀焀砀挀挀椀圀唀攀刀稀猀洀堀稀挀猀最
11、戀昀洀稀洀洀倀愀娀栀礀眀娀倀攀渀渀蝙捥吀焀焀退遧遒缀翿罪馍遒葧貍繏遒塧杣摱g啟屝忿摗婎衐祎葰葾璌罪葑腎蹗匀倀譪喖匀倀譪遒葧鯿挀欀椀渀猀攀礀敢0蝎最%aa胔-刀耀瘀吸si縀$菣北大纵横0424-北方特装人力资源管理制度汇报.ppt17c58876632345d1ad2d0f0c820ff1b5.gif北大纵横0424-北方特装人力资源管理制度汇报.ppt2020-71431ee13af-cf0d-4246-9ada-5ee57307ba31PXNFP+IrEpGaGt5d8rKlHFvD0C60Up3inUSIUlM3lGlNpQc2WVZjcrWiJxLfX9Qq北大,纵横,0424,北方,人
12、力资源,管理制度,汇报b73beaf48d9191caacab3f9a513c972ejj常j瓴j黄嘉文0002000006其他文案202007140501419821|0|0VnbnksEthOPBkTDhckTBU/BMb/9PVAwpNrbPKB3AchSrY926JhjB62DUH2sk5Udb北大纵横北方特装人力资源管理制度汇报 北方特装人力资源管理制度汇报 北大纵横管理咨询公司 二零零四年四月 Date1 北大纵横北方特装人力资源管理制度汇报 竞聘 薪酬 考核 导读 概述 Date2 北大纵横北方特装人力资源管理制度汇报 人力资源是企业发展最重要的资源 物质资源资本资源人力资源 企
13、业的发展 能动性：通过调动 其内在能动力性发 挥作用。 再生性：通过休息 使其体力得到B簀茌怘蔀餁檤鬁檤騟檤%胔-侧刀耀瘀乜si縀$菕北大纵横-永大地产鑫科集团组织管理诊断报告.ppt54913b2ad36c4984b686f2511e1ac8bd.gif北大纵横-永大地产鑫科集团组织管理诊断报告.ppt2020-714bb019392-e04a-4dff-960d-c4224582a729lW7lNwhQU9KntY3rQnpRZJGkQAU7gzfTz2m/T4V13fC+ZPY9l5S2avbXRBzC8E+9北大,纵横,地产,集团,组织,管理,诊断,报告8f2b8f6a1de37fee
14、c26ee87bf2531903jj常j珶j黄嘉文0002000006其他文案20200714045226848roMBFyqmkIYJW+dvwXqss6fMDeFTun0tBRsHZhRkz9YM3/9RB237E1UQClQ6kMPi鑫科集团资源与能力分析报告 （组织诊断部分） 北大纵横管理咨询公司 2005年1月 机 密 报告1 *ALLPKU诊断 鑫科集团资源与能力分析报告 Copyright2004 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.第2页 组织是企业的肌体，企业组织的设置必须考虑多个方面的影响 因素 组织的创 立和设计 最重要的
15、 目的是实 现组织的 战略，组 织的战B0%嘀瀀旀瀀旀讀缁紊H缀穒鰀嚅刀椀伂唃唃唃锃紃乎瀀瀀琀愀攀搀愀昀戀戀戀昀愀戀戀戀搀最椀昀乎瀀瀀琀尀尀昀搀挀搀攀昀愀攀挀挀攀伀眀椀一琀眀刀漀稀栀漀娀戀唀搀攀倀唀渀吀洀栀最樀漀嘀樀瘀最焀夀漀樀砀堀圀樀眀乎攀挀挀昀攀挀x栀鈀檤1檤蝖瘀蝎焀堀琀砀瘀匀堀儀刀最伀儀愀夀漀洀最堀猀氀倀氀一最攀栀戀砀爀愀氀昀伀昀搀儀眀魎邍倀攀爀昀漀爀洀愀渀挀攀瀀瀀爀愀椀猀愀氀譨蒈瑶渀葨渀葨渀卨葼渀術倀攀爀昀漀爀洀愀渀挀攀瀀瀀爀愀椀猀愀氀倀攀爀昀漀爀洀愀渀挀攀瀀瀀爀愀椀猀愀氀葨渀萀汶葎g騀%鉤T鉤T胔-刀耀瘀薜Vi縀$菝北大纵横1229伟诚实业薪酬管理制度（最终版）.doce4d31d7
16、a5bb0410d9f31d939599c953f.gif北大纵横1229伟诚实业薪酬管理制度最终版.doc2020-714da27f48f-8e5e-4f45-9fa8-65a567b23b6c7Cv3Y1AkMWZbfxhnfjz57oiS3X018YUhMrtMdLtwLNyNtPTlfKgJsRIavm81TuLg北大,纵横,1229,诚实,薪酬,管理制度,最终版298dfb3e7ad0575e51714aaff15ceb08jj常j瓄j黄嘉文0002000006其他文案20200714050538662CEm7Es9EXCmORLoQJvqFfeH/0CqEqrQi4dAWLv1oG
17、5Ih0NYkRcDUGyeldxgdMjMK天天文档在线 联系qq：744421982 机密 伟诚实业（深圳）有限公司 薪酬管理制度 北大纵横管理咨询公司 二零零三年十二月 伟诚实业（深圳）有限公司考核管理制度目录 目 录 第一章 总则 1 第二章 工资总额 3 第三章 薪酬体嫅嫅讀缁H缀穒砀嚋刀椀伂嬃嬃嬃鬃輄葾蒋瀀瀀琀攀昀搀搀攀戀攀昀戀昀搀最椀昀葾蒋瀀瀀琀尀尀攀搀挀挀昀挀昀搀搀戀挀搀昀愀吀匀倀刀眀最焀愀娀栀匀戀猀夀一搀吀夀瘀夀瀀最渀攀欀挀伀伀氀倀瀀漀焀礀圀嘀攀椀渀焀一葾萀攀挀攀搀攀搀戀搀挀搀戀攀挀搀戀戀攀蔀2栀檤檤V檤蝖瘀蝎堀瀀爀氀堀瘀昀漀唀栀琀倀一眀一堀娀吀栀砀吀娀砀儀渀爀椀欀猀栀琀堀洀
18、伀氀砀脀镙葾蒋沋谀瑖S漀瀀礀爀椀最栀琀礀氀氀椀愀渀挀攀倀唀愀渀愀最攀洀攀渀琀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀琀搀膑渀幗漀瀀礀爀椀最栀琀礀氀氀椀愀渀挀攀倀唀愀渀愀最攀洀攀渀琀漀渀猀甀氀琀愀渀琀%幂鐀幂讀缁H缀満唃獔刀椀眂匂鄃鄃鄃億億億億億億億億億億億億億億億億愄挆圀垐蝎豢瀀瀀琀愀愀搀挀戀挀昀戀最椀昀圀垐蝎豢瀀瀀琀尀尀戀昀攀昀搀攀攀愀挀昀戀挀愀戀挀昀搀挀昀洀愀樀栀眀渀稀匀挀甀娀一刀爀椀儀瘀渀伀洀洀匀愀搀一焀稀倀眀刀愀圀攀瀀稀儀欀匀栀眀圀蝎豢昀戀挀愀搀昀昀昀愀愀愀愀搀戀攀愀P栀檤檤檤檢蝖瘀蝎唀嘀氀氀嘀椀琀渀眀昀攀戀砀瘀一爀眀渀眀稀瘀礀挀眀儀稀稀戀唀昀一嘀攀唀一氀漀瀀礀爀椀最栀琀礀倀唀愀渀愀最攀洀攀渀琀漀渀猀甀氀
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20、00714050152576+KmTm0PkOXgqtOoUW3XWefZDSTZV+fc3oT9nlNSDTWqWcB0ubwPp6Lrm2Ke1hkCJ黑龙江北方特种装备有限公司薪酬管理制度 黑龙江北方特种装备有限公司 薪酬管理制度 北大纵横管理咨询公司 二零零四年四月 - 44 - 黑龙江北方特种装备有限公司薪酬管理制度 目 录 第一部分 总则 3 第一章 总则 3 第二章 薪酬总额 5 第三章 薪酬元素 6 第四章 薪酬调整 13 第五章 其他规定 14 第二部分 薪酬体系 15 第六章 岗位绩效工资制 15 第七章 技能绩效B瞅耀jjj0%0嬛氀嬛讀缁H缀穒尀獎刀椀伂夃夃夃餃餄欠瀀瀀琀戀愀搀挀戀昀攀愀挀戀搀最椀昀
