1、天天文档在线 联系qq：744421982特种光纤光缆项目岗位规范1 范围 本规范规定了特种光纤光缆工艺研究岗位职责和岗位标准。 本规范适用于特种光纤光缆研究岗位的初级、中级、高级职务人员。2 引用标准 Q/AGL07 1.12003职工政治思想和和职业道德通用标准 3 岗位职责3.1负责特种光纤预制棒研制与生产、拉丝工艺研究和生产、成缆工艺研究以及光纤光缆检测和评价的全部技术工作。3.2严格贯彻执行国标、行业标准及有关科研技术、质量管理和安全技术的法规。3.3负责项目预研、技术论证、可行性研究论证、技术经济分析和项目的申报工作。3.4根据研制合同、制定阶段和年度工作计划，并组织实施。3.5参
2、加本专业及有关专业的技术会议，评审本专业范围内的科研成果。3.6贯彻全面质量管理，负责对试验中出现的各种技术问题进行分析论证，改进设计。3.7根据使用部门的要求，改进光纤光缆的结构和性能，采用新技术、新工艺不断改进和研究新产品，以加速产品的更新换代。3.8根据项目进展情况，适时编写专题技术总结，专题研究报告，鉴定申请报告等。3.9负责技术转让、技术咨询、技术服务以及资料管理和完成技术资料的归档工作。3.10负责编制光纤光缆研制工艺规程，攻关措施，改进和完善工艺流程。4 岗位标准4.1政治思想与职业道德 执行Q/AGL07 1.12003职工政治思想和和职业道德通用标准4.2文化程度 本岗位必须
3、具备的最低文化程度：技术工人最低为高中毕业。技术人员最低为大学本科毕业。4.3专业理论知识4.3.1初级职务4.3.1.1具有高等数学、物理、化学、机械等基础理论知识。4.3.1.2具有光纤光缆的基本研究理论及方法，在中、高级工作人员的指导下具有了解光纤光缆研究的基本理论和方法、操作规范及操作技巧。4.3.1.3掌握光纤光缆研究的有关安全规程。4.3.1.4了解光纤光缆工艺设计研制过程和有关技术标准以及特种光纤光缆技术的有关规定。4.3.1.5初步掌握一门外语，并能查阅本专业书刊、资料。4.3.2中级职务4.3.2.1具有光纤基本传输理论、光纤预制棒研制、光纤拉制的基础理论知识，了解影响光纤抗
4、弯曲性能的基本因素，了解光纤测试设备的基本原理，具有用光纤预制棒测试分析报告和光纤损耗光谱曲线分析光纤预制棒、光纤、光缆性能等的有关知识。4.3.2.2熟悉预制棒研制、掺杂、试验，光纤拉制、光纤存放和光纤成缆材料存放的有关规定。4.3.2.3熟悉国内外特种光纤光缆的研制状况和发展趋势。4.3.2.4熟悉国内外特种光纤光缆设计技术、研制方法和技术标准。4.3.2.5掌握一门外语，能够较熟练地查阅本专业书刊、资料。4.3.3 高级职务4.3.3.1精通光纤预制棒研制、光纤拉制、光纤成缆等专业理论知识和基本操作规程。4.3.3.2精通光纤光缆研究技术理论，熟悉光纤光缆的技术指标以及各项研究的技术难点
5、。4.3.3.3精通光纤预制棒掺杂理论，光纤拉制过程中保持和提高光纤强度理论以及光纤光缆结构设计理论。4.3.3.4熟悉特种光纤光缆的研制程序，典型技术和有关标准。4.3.3.5掌握国内外特种光纤光缆的发展状况和发展趋势。4.3.3.6掌握特种光纤光缆应用的有关技术和知识。4.3.3.7掌握一门外语，并能熟练地查阅和笔译本专业的书刊、资料。4.4实际工作能力4.4.1初级职务4.4.1.1能完成光纤预制棒、光纤拉制、光纤成缆试验，参与试验方案的讨论和制定。4.4.1.2能处理试验研究过程中出现的一般技术问题和质量问题。4.4.1.3能提出阶段计划和阶段技术总结。4.4.1.4了解国内外光纤光缆
6、研制的新技术、新进展、新工艺。4.4.1.5能撰写光纤预制棒、光纤和光缆研究的一般性试验报告、技术总结报告和科技论文。4.4.2中级职务4.4.2.1根据光纤光缆的任务合同书或技术指标要求，能独立进行论证、预研、提出总体方案、技术途径、技术措施，并组织实施。4.4.2.2能独立提出试验方案、完成试验计划，并编写技术条件和研究技术报告等材料。4.4.2.3能独立处理研究中出现的较复杂的技术问题和质量问题。4.4.2.4能制定阶段计划，完成阶段技术总结。4.4.2.5能主持较重要的试验工作。4.4.2.6能撰写较高水平的技术总结、研究报告和科技论文。4.4.2.7能指导初级职务人员的工作和学习。4
7、.4.3高级职务4.4.3.1能够根据国内外光纤光缆的研究状况和水平，指出新型特种光纤光缆的研究方向，技术途径和技术措施。4.4.3.2能够处理和解决新型特种光纤光缆研制、试制、生产过程中出现的重大技术质量问题，主持重大技术质量攻关项目。4.4.3.3能承担光纤光缆研究、试验、测试和生产的全部技术工作。4.4.3.4能解决光纤光缆研究、试验、生产、存放中的各种安全技术问题，制定各项安全技术规范。4.4.3.5能够撰写高水平的技术总结报告和科技论文。4.4.3.6能指导初、中级职务人员工作和学习。4.5工作经历4.5.1初级职务具有一年以上相关工作经历；4.5.2中级职务具有三年以上相关工作经历；4.5.3高级职务具有五年以上相关工作经历；4.6身体条件 身体健康。附加说明：本规范由人事劳资教育处提出；本规范由人事劳资教育处归口；本规范起草单位：第三研究室；本规范主要起草人：詹祎民；本规范由人事劳资教育处负责解释。
