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2、0dcb82a7ff.gif北大纵横河南高速公路河南高速培训管理制度final.doc2020-714d09e179e-560a-4406-8b5a-7539527386e6v+1HckbrJ6nPZJAgh/N2he1O2NBsiLx6321sqJTA+KdmgtqSL6dPQqW2MiIY1X0t北大,纵横,河南,高速公路,高速,培训,管理制度,final591cced223eb2848d4f879b30c44a6bf杙kk常k灖k黄嘉文0002000006其他文案20200714123643284d98G3HGq5uEvBHWPlZXFBmXKfp3foPcf/yrty4UKvbgqbR
3、nyj5XJsCIa9wThfl3f河南高速公路发展有限责任公司河南高速公路发展有限责任公司 员工培训管理制度员工培训管理制度 北大纵横管理咨询公司河南高速项目组 目 录 第一部分第一部分 员工培训设计方案员工培训设计方案.1 1 第一章 总则 .B堀蜀欉欉欉8註堀&丬丬胔-砇刀耀h縀戂稃稃稃坬沐坬晞椀渀愀氀搀漀挀愀搀攀昀愀攀昀愀搀挀戀愀昀昀最椀昀坬沐坬晞椀渀愀氀搀漀挀尀尀搀攀攀愀戀愀攀瘀挀欀戀爀渀倀娀最栀一栀攀伀一猀椀砀猀焀吀搀洀最琀焀匀搀倀儀焀圀椀夀堀琀坬沐昀椀渀愀氀挀挀攀搀攀戀搀昀戀挀愀戀昀夀g栀欉欉欉嘀p欉蝖瘀蝎搀焀甀瘀圀倀氀娀堀洀堀昀瀀昀漀倀挀昀礀爀琀礀唀瘀戀最焀戀刀渀礀樀堀猀愀眀吀
4、栀昀氀昀坬沐啓偧汎坬沐啓偧汎堀塞沋坬禐唀堀塨訵吀*&胔-讧刀耀ai縀$菩北大纵横江西泓泰运用PDP天赋特质诊断系统.ppt04dccb3951c44e109b3573f29226117e.gif北大纵横江西泓泰运用PDP天赋特质诊断系统.ppt2020-714e5a1ee5a-dd2f-4fcc-a8f7-842799a4b5b8XTWVOhoIe7guybdN8XOHY8Uvya0geYPtysxvxg6prfLdIaa0cGxVQO6A9KD8Rx12PDP天赋特质诊断系统,北大,纵横,江西,运用,天赋,特质,诊断,系统4ada261f7be522edb83a4e007c40e279嘀kk
5、黄嘉文0002000006其他文案202007141227572777ya4l/HMzjhfr5vvDe8bzhd3N8dT9vbD7nuHdWSMEbxLR/6dsKhr+VNlDqCLhaJy运用P.D.P.天赋特质诊断系统 分析领导风格 主讲：吴正兴 大纲 一、人力资源的大趋势 二、心理测验工具在招募及其它应用 三、PDP应用简介 四、PDP客户见证 五、Q&A 约翰奈斯比(大趋势一书作者) 在新信息社会中， 人力资舀匀翹退訾讀缁H缀穒搀愫刀椀笂圂鼃鼃鼃漍彮啓伀鸀荳齢珿搀漀挀攀攀愀搀戀攀挀搀戀搀攀愀愀戀最椀昀彮啓伀鸀荳齢珿搀漀挀尀尀搀攀攀戀搀挀挀昀戀挀戀昀攀昀戀一夀刀樀洀儀礀琀爀
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8、积成工作分析与职务说明书培训新.ppt2020-714c1a184c5-71b5-4310-bb91-080f3e42639bwJXhIlrrpJ7WT91D5dUIQa7NAkVsh9IOA9ZlrPOO2b8oO167Op2axi9PLNeyrFEF北大,纵横,江西,鲁能积成,工作,分析,职务,说明书,培训98fe76cbb1cb0b9b938583f1eae8a87b漀kk黄嘉文0002000006其他文案20200714122841124o70rPflDh6Ua32GBC6kUkQXt08KVjm10PsI3Y4s9quf2rD26IGF4yIkUPIqkbhUL16/4/2001-P
9、AGE 1ALLPKU-IESLAB-培训一 鲁能积成电子股份有限公司 工作分析与职务说明书 培训一 北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月 16/4/2001-PAGE 2ALLPKU-IESLAB-培训一 工作分析是什么？ 对某特定的工作、岗位作出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知识 技能等资格条件的过程。也即获取与工作有关的详细信息的过程 着眼于岗位及岗位要求 B怀錀蜀欉欉欉8註堀&丬丬胔-砇刀耀h縀戂稃稃稃坬沐坬晞椀渀愀氀搀漀挀愀搀攀昀愀攀昀愀搀挀戀愀昀昀最椀昀坬沐坬晞椀渀愀氀搀漀挀尀尀搀攀攀愀戀愀攀瘀挀欀戀爀渀倀娀最栀一栀攀伀一猀椀砀猀焀吀搀洀最琀焀匀搀倀儀焀圀椀夀堀琀坬沐昀椀渀愀
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11、。三、董事会决议造成股东和公司利益损失的，如证明参与决策的董事已经按商业判断原则行事，确实履行了诚信与勤勉义务的，可以免除责任。四、董事会应当于董事会会议结束后及时将会议决议报送河南省交通厅备案。增加条款：一、董事会设董事会秘书，对董事会负责。二、董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或者解聘。三、董事会秘书应具有必备的专业知识和经验。公司法第五十七条、第五十八条规定的情形的人员，不得担任公司董事会秘书。公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。公司聘请的会计师事务所的注册会计师和律师事务所的律师不得兼任公司董事会秘书。四、董事会秘书的主要职责是：(一) 准备和递交有关部门要求的董事会
12、报告和文件；(二) 按法定程序筹备董事会会议，做好议案审查等会前准备工作；(三) 列席会议并负责会议记录和会议文件、记录、有关资料的管理，起草董事会决议及会议记要，确保材料准确完整；严守保密制度和纪律，保证有权查阅资料人员及时、完整地得到相关信息；(四) 负责为董事会提供法律、政策和制度方面的咨询，帮助公司董事、监事、高管人员了解有关法律法规、公司章程；(五) 负责董事会决议向公司高层管理人员的信息发布工作及对上级管理机关的信息报送工作，保证董事会决议信息披露的及时、准确、合法、真实和完整；(六) 负责董事会决议贯彻及执行情况的检查、信息收集与反馈工作，为董事会提供决策参考；(七) 负责保管公
13、司股东名册资料、董事和董事会秘书名册资料以及董事会印章；(八) 协助董事会依法行使职权，在董事会决议违反法律法规、公司章程时，及时提出异议，如董事会坚持作出上述决议，应当把情况记录在会议纪要上，并将会议纪要立即提交公司全体董事和监事；(九) 公司董事会授予的其他职责。五、董事会秘书应当遵守本章程的有关规定勤勉地履行其职责。第七章 公司总经理第三十八条 改为：公司总经理对董事会负责并报告工作，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六
14、）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）提议召开董事会临时会议；（九）拟定公司职工的工资、福利和奖惩制度、决定公司职工的聘用和解聘；（十）公司董事会授予的其他职权。 后面增加条款：一、总经理办公会是公司高层管理人员讨论公司有关经营、管理，重要人事任免等重要事项，以及各部门、各下属单位提交会议审议事项的工作会议。二、总经理办公会由总经理负责召集和主持，当总经理不能履行职责时，由总经理指定副总经理代为履行职责。三、总经理拟定有关职工工资、福利、 安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职代会
15、的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。四、总经理应当定期或应董事会、监事会的要求报告工作。定期报告每半年一次，报告内容包括但不限于：（一） 公司中长期发展规划及其实施中的问题及对策；（二） 公司年度计划实施情况和生产经营中存在的问题及对策；（三） 公司重大合同的签订和执行情况；（四） 资金运用情况和盈亏情况；（五） 重大投资项目、募集资金项目及其进展情况；（六） 资产购置和处置以及为子公司担保事项；（七） 经济合同或资产运用过程中可能引发的重大诉讼或仲裁事项；（八） 其他总经理认为需要汇报或董事会、监事会要求报告的事项；总经理必须保证报告的真实性。第八章 公司监事会第三十九条 改为：一、
16、公司依法设立监事会，向河南省交通厅负责。监事会由三名监事组成，其中两名由交通厅委派，一名职工代表监事由职工民主选举产生。监事会设主席一人，主席为监事会召集人，由河南省交通厅在监事会成员中指定。二、监事具有以下权利：（一） 依法行使监督权，任何单位和个人不得干涉；（二） 列席董事会会议；（三） 检查公司财务及业务状况，审核簿册和文件，并有权要求董事会和总经理提供有关情况报告；（四） 对董事会于每个会计年度所出具的各种会计表册进行检查审核，将其意见制成报告书经监事会表决通过后向河南省交通厅报告；（五） 根据监事会的委托，行使其他监督权。三、董事、总经理和财务负责人不得兼任监事。公司法第五十七条、第
17、五十八条规定的情形的人员，不得担任公司的监事。四、监事应当具备下列条件： （一）熟悉并能够贯彻执行国家有关法律、行政法规和规章制度； （二）具有财务、会计、审计或者宏观经济等方面的专业知识，熟悉企业经营管理工作； （三）坚持原则，廉洁自持，忠于职守； （四）具有较强的综合分析、判断和文字撰写能力，并具备独立工作能力。第四十条 改为：监事的任期每届三年。监事任期届满，经河南省交通厅委派可以连任，职工监事经选举产生或者更换，监事连选可以连任。第四十一条 改为：监事会行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、总经理及其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；（三）
18、当董事、总经理及其他高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求其予以纠正，必要时向河南省交通厅或国家有关主管机关报告或代表公司依法对董事、总经理及其他高级管理人员的行为提起诉讼；（四）提议召开临时董事会；（五）根据公司实施监督检查的需要，聘请会计师事务所对公司进行审计。 第四十一条 后面增加条款：一、公司应当定期、如实向监事会报送财务会计报告，并及时报告重大经营管理活动情况，不得拒绝、隐匿、伪报。二、监事会行使职权时聘请律师事务所、会计师事务所、评估事务所等专业性机构发生的合理费用，应当由公司承担。三、监事会应当在会计年度终了四个月内做出有关公司过去一年的工作报告，并报送河南省交通厅，内容包括公
19、司财务的检查情况，公司董事、高级管理人员执行有关法律、法规、公司章程及河南省交通厅决议的情况，监事会日常工作情况等。四、监事会主席应当具有较高的政策水平，坚持原则，廉洁自持，熟悉经济工作。监事会主席履行下列职责： （一）召集、主持监事会会议； （二）负责监事会的日常工作； （三）审定、签署监事会的报告和其他重要文件； （四）应当由监事会主席履行的其他职责。监事会主席因故不能履行职权时，由其指定一名监事代行其职权。五、监事可以在任期届满以前提出辞职，本章程有关董事辞职的规定，适用于监事。六、监事会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每半年召开一次，有下列情况之一的，应召开监事会临时会议：（一）
20、监事会主席认为必要时；（二） 二分之一以上监事联名提议时；（三） 公司已经或正在发生重大的资产流失现象，股东权益受到损害时；（四） 公司董事、总经理和其他高级管理人员违反法律、法规和公司章程，严重损害公司利益时。七、监事会会议由监事会主席召集，会议通知应当在会议召开十日前书面送达全体监事。八、监事会会议应有三分之二以上监事亲自出席方可举行。监事会作出决议，须经全体监事过半数表决通过。九、监事会会议应有记录，出席会议的监事和记录人，应当在会议记录上签名。监事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载。监事会会议记录作为公司重要档案妥善保存。十、监事会应当在监事会会议结束后及时将会议决议
21、报送河南省交通厅备案。第九章 公司董事、监事、总经理的义务该章内容更换为董事会工作制度中关于董事义务的内容，并改为：一、董事、监事、经理应当遵守法律、法规和公司章程的规定，勤勉诚信，忠实履行职责，维护公司利益，并保证：（一） 在其职权范围内行使权利，不得越权；（二） 除经公司章程规定或者河南省交通厅在知情的情况下批准，不得同公司订立合同或者进行交易；（三） 不得利用在公司的地位、职权以及内幕信息为自己或他人谋取利益；（四） 不得自营或者为他人经营与公司同类的营业或者从事损害公司利益的活动；（五） 不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；（六） 不得挪用公司资金或者将公司资金借
22、贷给他人；（七） 不得利用职务便利为自己或他人侵占或者接受本应属于公司的商业机会；（八） 未经批准，不得接受与公司交易有关的佣金；（九） 不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储； （十） 不得以公司资产为个人债务提供担保；（十一） 除依照法律、法规的规定或经河南省交通厅同意外，不得泄露公司秘密。二、董事、监事、经理执行职务时违反法律、法规或公司章程的规定，给公司造成任何直接或间接的损害，应当承担赔偿责任。三、董事、监事、经理应当谨慎、认真、勤勉地行使公司所赋予的权利，并承诺：（一） 遵守国家的法律、法规；（二） kkx惐0傴%匀訸讀缁H缀穒搀愫刀椀鬂蔃洗洗洗洗洗洗洗洗洗洗洗洗洗洗洗洗紗缙张塎搀漀挀戀搀昀昀挀挀愀愀攀戀戀昀最椀昀张塎搀漀挀尀尀昀攀昀搀戀愀搀戀娀唀愀欀愀礀琀倀琀爀唀漀嘀砀渀愀猀娀眀娀夀猀砀夀圀欀焀堀愀最昀猀伀琀砀瀀栀砀漀开塎摾搀挀戀戀搀挀昀愀挀搀昀挀戀蝙捥睾眀眀搀漀挀渀攀琀吀煼焀塎嗿敢蹛敢衧葙驶琀N敢噑葻腎觿İ敢İ敢晻敢虑葔驶葧葧汎蕓傋饧敢占敢敢敢f葓罎灙塎祔詬敢鹎屝呏睼斍敢饦驒葛敢影睛卑屝箍鹎敢煛敧啓葜獶屝葏襶鉛敢轏葔İ葎啓荳葘舰鱙彛斔衢膑魎邍葟琀葞敢苿鱙敒啓衷膑艎啙啓葒襶鉛葒敢驎陎筟婮彛敧啓葜燿葧獶魔铿艞啙襏鉛戀絎葙艎
