1、来自 中国最大的资料库下载 中建中建XXXX工程总承包公司人事部工程总承包公司人事部 员工职业生涯规划员工职业生涯规划 来自 中国最大的资料库下载 从学生成为社会人的设计 l职业 生涯规 划 来自 中国最大的资料库下载 主要内容 一.什么是职业生涯规划 l 二.为什么要搞职业生涯规划 l 三.制定职业生涯规划应遵循哪些原则 l 四.职业生涯规划应考虑哪些因素 l 五.职业生涯规划的基本步骤 l 六.职业生涯设计表 l 七.职业生涯管理 l 八.员工职业生涯规划试行方案 来自 中国最大的资料库下载 一.什么是职业生涯规划 职业生涯规划 是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生 涯的主客观因素分
2、析，总结和测定 ，确定一个人的 奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯 系统安排的过程包括制定相应的工作，以及每一时段 的顺序和方向的顺序。 来自 中国最大的资料库下载 二.为什么要搞职业生涯规划？ l作用 树立明确的目标与管理。 2 发挥个人的专长。 3 克服生涯发展的困境。 4 修正前进的方向。 5 满足人才需要，留住人才的手段。 社会角色 才能发挥 获得报酬 获得报酬 才能发挥 社会角色 职业生涯规划 来自 中国最大的资料库下载 内容 1 对个人进行分析 。 2 选择适合自己发展的职业，符合自己兴 趣与特长的生涯路线。 3 必须与组织目标一致。 来自 中国最大的资料库下载 遵遵
3、循循 原原 则则 三.职业生涯规划应遵循哪些原则？ 清晰性原则 变动性原则 一致性原则 挑战性原则 激励性原则 合作性原则 全程原则 具体原则 实际原则 可评量原则 来自 中国最大的资料库下载 职业生涯规划的期限 短期规划中期规划长期规划 三年以内 三至五年 五至十年 来自 中国最大的资料库下载 四.职业生涯规划应考虑哪些因素? 应考虑应考虑 因因 素素 自我认识外围环境 个人目标选择 落实生涯目标措施 来自 中国最大的资料库下载 职业生涯规划=知己+知彼+抉择 职业生涯规划职业生涯规划 知己：知己： 性格性格 兴趣兴趣 特长特长 智商智商 情商情商 气质气质 价值观价值观 抉择：抉择： 职业
4、抉择职业抉择 路线抉择路线抉择 目标抉择目标抉择 行动抉择行动抉择 知己： 组织环境 组织发展战略 人力资源需求 晋升发展机会 政治环境 社会环境 经济环境 来自 中国最大的资料库下载 五.职业生涯规划的基本步骤 评估与回馈 执行 行动计划与措施 确定目标 生涯机会评估 自我评估 树立信心 职职 业业 生生 涯涯 规规 划划 流流 程程 图图 来自 中国最大的资料库下载 六.职业生涯设计表 l(1)个人因素分析 2隐私我1公开我 3潜在我4背脊我 自己知道 别人不知道 自己不知道 别人知道 来自 中国最大的资料库下载 (2)环境因素分析 环 境 因 素 分 析 对他人的了解 对组织环境的了解
5、对社会环境的了解 对经济环境的了解 来自 中国最大的资料库下载 人 力 资 源 管 理 工 作 分 析 人 力 评 估 对 组 织 环 境 的 了 解 组 织 特 点 经 营 战 略 来自 中国最大的资料库下载 对社会环境的了解 对社会环境的 了 解 社会政策 社会变迁 社会价值观 技术发展 来自 中国最大的资料库下载 职业的选择是人生事业发展的起 点，选择正确与否，直接关系到 人生事业的成功与失败。 （3）职业选择 来自 中国最大的资料库下载 （4）生涯路线的选择 我想往哪一 路线发展？ 价值 理想 成就机会 兴趣 我可以往哪 一路线 发展？ 组织环境 社会环境 经济环境 政治环境 自己的人
6、生目标 分析 自己与他人的优 劣势分析 挑战与机会 分析 目标取向能力取向机会取向 生涯路线的确定 综合分析 我适合往哪 一路线发展 ？ 职能 技能 情商 学历 性格 来自 中国最大的资料库下载 （5）职业目标的选择 l目标选择的基本步骤 制定行制定行 动计划动计划 确定事确定事 业目标业目标 选择生选择生 涯路线涯路线 确定职确定职 业岗位业岗位 分析自我分析自我 所处环境所处环境 中的位置中的位置 来自 中国最大的资料库下载 六.职业生涯管理 职业生涯管理发展过程如图 组织不断成长 员工个人不断成长 目标： 有效活用人才 把握人生需要动向 实现量才实用目标 计划性人才培养 掌握生产经营重点 组织发展需要 目标：追求自我现实 自我适应评价 未来职务设计 生涯发展规划 自我启发成长 员工个人需要 职业生涯发展目标 组织发展目标 个人发展目标 来自 中国最大的资料库下载 人是无价的资源，是组织 中最 宝贵的资产，通过员工的职业 生涯发展和组织的职业生涯管 理活动，使员工发挥其潜能， 实现组织的战略目标。 祝 你 成 功 祝 你 成 功
