外部招聘工作流程图应聘者HR部需求部门总经理副总经理（总监）STARTTTTT内部选拔；外部挖掘；内部或外部推荐；智囊团顾问1人员需求申请表 NO NO NO5批准4审定3会签2填写 YES YES YES YES6汇总存档8应聘者资料7招聘作业9初步遴选10面试评估表11面试14面试13面试12面试16核准15审核18入职担保17录用通知19报到（办理相关入职手续）END注： 1、基层人员免第5、14、16步，对特殊情况人力资源部有权向总经理提议进行。 2、第18步适用于财务人员、驾驶员等关系公司机密、财务、重要资产的人员。
