1、不检查储能电源、开关计数器 D8213)设备上有遗留物 D83 14)现场不整洁 D8415)登记检修结果与实际不相符不指出 D85 16)登记簿上不签名，检修结束各类记录簿未登记，不指出，不签名 D8618)不盖已终结章 D87验收后 的工作 1)不做防小动物措施或措施不到位 D882)拆除安全措施有遗漏（保安锁、有电部位；挂牌除外） 操作 2004龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙 编号考核内容 D893)物品不整理好,不定置安放好 D904)不放常用标示牌 D91工作 票 一审有错应审出未审出 D92一审有错应审出审出 D93一审工作票后要签名未做到 D94需二审的工作票当值要移交未做到或违
2、反者 D95二审工作票有错应审出未审出 D96二审工作票有错应审出审出 D97 二审工作票后要签名未做到 D98许可人在许可前必须根据现场设备核对工作票（三审）查出有差错并汇报处理未审出 D99许可人在许可前必须根据现场设备核对工作票（三审）查出有差错并汇报处理审出 D100工作票终结后，验收人员应及时敲章、登记、归档并输入电脑。 D101 操作 票及 操作 录音 当值接到调度操作任务（无特殊原因）及时出票，编号输入电脑。未做到或违反者 D102操作票有错一审应审出未审出 D103操作票有错一审应审出审出 D104当值一审结束后应登记签名未登记 D105操作票有错二审应发现未审出 D106操作
3、票有错二审应发现审出 D107操作人在接班后必须对当值准备的操作票进行审票（三审）未审出 D108操作人在接班后必须对当值准备的操作票进行审票（三审）审出 D109操作票操作完操作人应及时检查无错、敲章、归档。未做到或违反者 D110每次操作的全过程应完整录音。未做到或违反者 D111每次的操作录音也应及时的输入电脑中。未做到或违反者 D112 交接 班 按规定立队交接。未做到或违反者 D113安全用具交接清楚、钥匙交接。未做到或违反者 D114交接班簿要本人签名。未做到或违反者 D115按规定填写交接班日志未做到或违反者 D116电系变化交接未做到或违反者 D117交班方站内模拟图和实际要一
4、致未做到或违反者 D118交班值做卫生工作未做到或违反者 D119接班值检查卫生工作未做到或违反者 D120 培训 工作 站、部室组织的培训课准时参加。未做到或违反者 D121站、部室组织的培训课临时请假未做到或违反者 D122完成技术问答题未做到或违反者 D123完成事故预想题未做到或违反者 D124按时做好节日事故预想题未做到或违反者 许可 验收后 的工作 2004龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙 编号考核内容 D125组织的反事故演习积极参加。认真对待。未做到或违反者 D126 日常 工作 安全活动、政治学习、站务会准时出席未做到或违反者 D127会议纪律要严肃，不讨论与会议无关内容未做到
5、或违反者 D128控制室不许吸烟。未做到或违反者 D129报纸按放整齐。未做到或违反者 D130调班或调休请假须办好手续未做到或违反者 D131维护进出站要登记未做到或违反者 D132要有工作票进站工作未做到或违反者 D133工作前要开站班会未做到或违反者 D134安规冒险作业未做到或违反者 D135工作负责人或监护人脱离现场未做到或违反者 D136 离站水、灯、门、窗要关 未做到或违反者 D137按规定穿戴服装（包括外包工）未做到或违反者 D138登高作业要使用安全带未做到或违反者 D139 内外场地及门窗和可清洁部位应无严重积灰 未做到或违反者 D140猫、鼠饵要有并且保持新鲜，猫鼠笼要完
6、好。未做到或违反者 D141工作中发现新的缺陷 D142通过检查维护工作得到上级肯定的 D143主动协助其他班组工作 D144 其他 按规定摆放物品未做到或违反者 D145工器具损坏及时汇报未做到或违反者 D146安全工作有突出事例 D147不许不经同意工程车公车私用未做到或违反者 D148发现设备重要缺陷 D149发现设备紧急缺陷 E：工作态度 E01 被评为年度电力公司级先进者 E02 被评为年度市区公司级先进者 E03 职工行风得到部、分公司表扬者 E04 被评为年度分公司级先进者 E05 主动完成份外工作 E06 主动为班组出谋划策，提升班组整体绩效 E07 发生违纪行为 E08 违反
7、行风纪律 E09不服从工作安排 E10 私自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事 培训 工作 2004龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙 编号考核内容 E11较突出的主动工作、好人好事 F：工作中协调配合 F01 发现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议 G：学习成长 G011参加一般、复杂操作考试第一次不及格 G022参加一般、复杂操作考试第二次不及格 G03事故预想，技术问答，季度考试，规程考试每遗漏一条 G04安规考试，三种人考试不合格 G05反事故演习，安全日活动不参加 G06 参与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次 G07 参与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次 G08
8、结合工作设计案例分析，完善培训包 G09 安规考试95分以上者 G10 参与分公司各类竞赛或技术比武，并获得名次 G11 结合工作设计考核题目，充实题库，每题 G12按时完成月事故预想，按时完成月技术问答，按时完成季度考试，准时出席反事故演习未做到或违反者 2004龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙 小班负责人 加分/扣分 -50 -50 -100 -100 -100 -10 -50 -50 -50 -50 -30 -30 -10 -30 -20 -20 -30 -50 -50 A：出勤情况 B：工作量 C：工作及时 D：工作规范 2004龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙 小班负责人 加分/扣分 -
9、50 -50 -50 -50 -50 -50 -30 -50 -50 -50 -50 2004龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙 小班负责人 加分/扣分 -20 -50 -30 -20 -20 -20 -10 -30 -10 -30 -30 -10 -50 -50 -50 -10 -20 -10 -50 -100 -20 -20 -10 -50 -20 -20 -10 -30 -200 -200 -200 -100 -100 2004龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙 小班负责人 加分/扣分 -30 -30 -50 -50 -500 -100 -100 -100 -30 -30 -100 -20 -1
10、00 -30 -500 -500 -200 -100 -100 -500 -100 -20 -500 -30 -10 -500 -500 -100 -20 -200 -10 -10 -20 -500 -500 -20 2004龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙 小班负责人 加分/扣分 -20 -10 -50 50 -20 -50 -50 50 -20 -100 100 -50 -20 20 -20 -20 20 -40 40 -50 -50 -30 -20 -30 -50 -50 -50 -20 -20 -20 -100 -50 -10 -10 -10 2004龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙 小班
11、负责人 加分/扣分 -50 -100 -50 -200 -10 -100 -20 -50 -30 -100 -100 -30 -20 -100 -30 -20 50 50 50 -30 -50 200 -50 200 500 400 200 200 100 100 100 -50 -50 -200 -500 E：工作态度 2004龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙 小班负责人 加分/扣分 100 200 -100 -200 -10 -100 -50 400 200 200 100 100 50 -20 F：工作中协调配合 G：学习成长 2004龙 2004龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙
12、龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙 行为规范维度 权重1分2分3分4分5分 A出勤情况5%-50-50，00 B工作量3%-100-100，00 C工作及时10%-50-50，00 D工作规范60%200 E工作态度10%100 F工作中协调配合2%00 G学习成长10%100 2004龙 龙 2004龙 龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙 周士国周健周嵘施光耀吴从思 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数 邵梓栋陈伟闵蔚沈逸超徐杨波 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数 2004龙 龙 2004龙 龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙龙 姓名 考核编号 周 士
