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某军区干休所改造工程(DOC 95页).doc

上传人:小小哈利波特 文档编号:2491160 上传时间:2020-07-19 格式:DOC 页数:101 大小:522.50KB
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2、綑晬蒏噥蓿鑎術絭晬齢獧瑑偞蒖骉驑齢腓祔罾蓿鑎禍胿腓0攰絖晬0崰梀蓿汶絖晬N鮀貀絙晬蓿汶絖晬蒏湨亐蹏答晓讏癏睎鹙攰珿慜塥蓿汶埿吀伀魣虏N啓豜豔葛葕究菿罏汎璌驥屔攰絖晬葾璌g驎葛岏0絎晬腎啓Y膗魔扥媗魒扒0蓿汶珿蹗聜蓿汶铿葪敢亖襺魎蓿汶铿葔v豓联鮀蓿汶筗N鮀腑抉蓿汶葏絶晬翿晓掏扫腑蓿汶臿呟汖蓿汶噥豻衎蓿汶臿蕖絑晬鮀豒獬蓿汶铿絓晬婒鹒拿0蓿汶铿葥罕荳嫿蕖啢啓穜蓿汶筟厘豎睾斍靎慢蓿汶铿獶啓翿絏晬0蓿汶賿葛絕晬葎獶蹒晎蒏0搰瞕褰睎昰缰蚑地缰覉缰敥祬瘀蝎夀焀唀最嘀挀礀儀渀焀堀氀昀堀挀戀渀嘀漀欀一瘀瀀戀儀漀戀欀愀攀礀戀搀欀戀瘀一倀戀紀晬璏灑縀獙術絖晬舀啙羋暏捷火斍蓿驗汦炍豎灜橛讌暍铿纀譓蒔晶萠啓葎罶暏攠葔v

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4、婜蒐矿鱏捶葷屶嫿結抐屝娀結婙塑桢屝嫿塑奠屝沍卢屝娀結蝎屝幼İİİ蝎葠晶恛娀結蝎腾蒉麋屝俿嫿結蝎獶葞驒杛屝箍束葾豹屝S桎貋捶虥牛屝啟俿汒鍓絢屝娀結癏屝娀結葖屝塖剔璗葞奠屝沏蒄v啟氀婓屝屝屝幼蝹屝蝎婛祔杞嫿結婙豧屝豔讋祎嫿結教敏蒋蕣屝伀驒獧蕑扥蒗腏汛蕢驎啔捾捶馍瑥到损屝蝎魎邍湨啓葾溋葧豧靔溋驒魎邍瑮屝豨盿鹾湨R驒塢噥鹾塢屝墐貋N盿鹾葞譾捶屝幎譏啎虏牛墐葝屝塺捾驒沅厑輰塓璌幎啜虏牛譎捎黿楏塑襒讋鱎蒐齶塴镝髿塎賿豣虔墉驒豛豔葛魎邍祔麐譒嘀倀噓倀桎桎唀g喋罣椀瀀厕葼桎麐譒噓倀桎缀屝滿睟豺葢漀綂獙潏葠琰豴葥斐鹫葟汶耀聎g黿聥獶聑蒋鮀驒潏瓿術遒b祬罔髿羐遒潏灠湥鍣葔刀潏婾葾b潏葠捎驒兒啓豺啓兒盿驒鑶葞兒葾聶

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6、RbMF9cgdm/0某公司,总部,组织,结构图3535e7e9aae0822d444a810e1d639490 管理人网-免费海量下载 某公司总部组织结构图 小小哈利波特0002000006其他文案20200719021607353XNO+Qlw7wP6fY7s2uMBtn07zqq8L6U9J8Zs5I9sAqSAH2+fvHi5Q6YBZyczTpnkQ 管理人网-免费海量下载 某公司总部组织结构图 M鰀讀缁H缀穒惇匀椀茂唃看彴謀瀀瀀琀搀搀挀搀搀挀昀挀挀昀搀攀攀攀挀最椀昀彴謀瀀瀀琀尀尀挀搀攀攀昀攀戀昀戀攀挀戀搀砀堀瀀堀搀挀渀吀娀甀昀焀戀愀砀吀戀娀愀爀刀欀栀匀琀一一爀甀戀猀伀氀夀椀刀夀謀

7、昀搀攀攀搀愀攀挀挀戀覗讁倀汛瑓葞鞘倀汛謀靴虖祛栀扑瑒葞鞘謀萀鞘豠遒一一夀最蒈鞘遒葞鞘杻遒鱥琀杞鱾彾湨驒氀瑓葒鞘偻獠慞萀鞘塙夀墐捛癨尀鵨湏N倀汛葒鞘璌倀汛謀靴虖彾謀葒鞘豻璌祛遒最璌葔鞘最鱾遒最鱾一一夀夀尀鵨湏N鱥萀鞘塙獠慞倀汛驒杓倀汛偳謀靴虻祛瑒彾謀豠遒夀一縀驻晎瘀杞杞遒鱥琀杞鱾鱾喋獠慞獶鵨湏N祛豔挀鸀湨衣麄杛桎謀虻彾桎譙祎夀一蠀倀汛偳虻彾謀一夀琀噑渀驸噛噓兠倀汛偳驒占豨鹨魣谀遒挀夀一喋喋獶塙驒偔汛獠慞卨祛倀汛絎彾夀虖偳謀娀鹙虖魎邍驑魎邍挀蝓一倀汛偳彾謀靴捫遒齧遒杣腱杬鐀蕓葞钟鑢啮齓遒亖鐀葫腶謀捫亖鐀葫腶杣腱杬琀鑞最驒祎嘀嘀兠彾祬瘀蝎攀爀渀堀漀夀圀夀嘀唀娀猀娀嘀椀搀唀夀戀堀刀洀琀稀匀椀稀琀攀猀渀

8、攀樀稀砀洀戀漀戀覗讁倀汛瑓葞鞘倀汛謀靴虖祛栀扑瑒葞鞘謀萀鞘豠遒一一夀最蒈鞘遒葞鞘杻遒鱥琀杞鱾彾湨驒氀瑓葒鞘偻獠慞萀鞘塙夀墐捛癨尀鵨湏N倀汛葒鞘栀&胔-刀耀#!i縀$葇某制造业企业薪酬绩效咨询全案-咨询过程培训-评分标准(PPT 29页).ppt19a8943f8c5b47cd8773a764071048b6.gif某制造业企业薪酬绩效咨询全案-咨询过程培训-评分标准(PPT29页).ppt2020-7192aced2e7-3bee-488a-9083-09ee692ec5511H6DnGWJWGXBjQrBfNxA6e/1WXggGV9gtlXOGR2OHarFSw7YaYr7IrQGhEAy

9、awUF某制造业企业薪酬绩效咨询全案-咨询过程培训-评分标准PPT,29页,制造业,企业,薪酬,绩效,咨询,过程,培训,评分标准,PPT,29cf300ee911c598d986233ec28c7594d0氀墶簅ll小小哈利波特0002000006其他文案20200719022033104WvdjhC4vNWIz6DOs64Vq/CTmKG9GqCHfFWc8lJzhAhG/NL7NTabmew9+B3JfId2b岗位评分标准 2 目录 管理系列高级职等评分标准 管理系列中、初级职等评分标准 业务系列高、中级职等评分标准 业务系列初级职等评分标准 3 关因 素 子因素重 分准 40608010

10、0 位 献 利目的 献度 一般局部影 响 重大局部 影响 一般全局 影响 重大全局 影响 管理系列高级职等评分标准 评分角度 该职位对销售收入的影响程度 该职位对成本控制的影响程度(M栀圄&咤%咤%胔-刀耀;i縀$某公司婚礼策划书.pdf5228a627f0934a069683ad16e3f1b641.gif某公司婚礼策划书.pdf2020-71939cb5178-d226-4995-ba2d-428c7ca52448TDh447XjbIcPUPTH1akWVM8KXKEFPIgvV7Pp+h2Yp4YDN9YwYCoE81f5INBc0v7g某公司,婚礼,策划077292e1eebea974

11、76dc3932980a97a4 小小哈利波特0002000006其他文案20200719021523978lZPVAwxTj3SHLyfzy+ML2ZY8YFg1RTWm8fie4wK0iDnAzVplakNZXKlJeuQraeFa M怀萀砀簄嘁鰔胔-輀&棙儰i缀$GJB 202-1986 舰用低压开关设备和控制设备装置通用技术条件.pdfpic1.gifGJB2021986舰用低压开关设备和控制设备装置通用技术条件.pdf2019-85aceb2f3c-e45e-4057-8a62-d275520c05aagJqEI9n9oTdJ+2W8iFwAxpvW9d3LBto9YDq785DeP

12、kgttl7rC6VnyQ=gjb,低压,开关设备,以及,控制,节制,设备,装备,装置,通用,技术,条件,前提680de8f51081e1b89b3eefc403fccddfKoalabear0002500001国内标准201 项目公司设计部岗位说明书汇编目 录项目公司设计部经理岗位1项目公司设计部电气工程师岗位5项目公司设计部给排水工程师岗位8项目公司设计部建筑工程师岗位11项目公司设计部结构工程师岗位14项目公司设计部精装工程师岗位17项目公司设计部暖通工程师岗位20项目公司设计部园林工程师岗位23项目公司设计部绘图员岗位26项目公司设计部经理岗位基本信息本岗位名称设计部经理岗位编号所在部

13、门设计部岗位定员1工作关系公司外部相关单位名称:集团设计部外部设计单位景观公司/装饰设计单位直接上级岗位:主管副总直接下级岗位:建筑、结构、暖通、电气、园林景观、给排水、精装、市政工程师、绘图员直接下级人数:设计部经理公司内部相关部门及岗位:推广部工程部开发部审算部行政部人力资源部等相关部门主要工作职责(按重要性排序)职位设置目的:根据集团总部的设计规划方案,结合项目实际,具体落实总部确认的规划设计,确保地方设计院按时保质完成送审方案与施工图。带领部门人员执行、实施各项计划并定期向上级汇报进度情况,确保项目按计划进度完成。序号概述内容描述1部门管理1、编制项目整个设计计划,并跟踪落实计划工作2

14、、配合编制全年计划,并制定设计部工作计划,同时将计划分解到每月、每周,并落实到个人。2方案规划1、参与公司项目的前期规划,协助总部设计部制定规划、建筑方案设计任务书,对规划、建筑方案提出合理建议,并审核方案,提出修改意见;2、根据建筑方案,结合公司开发意图,对方案提出修改意见;3、审核设计院所出图纸,并提出修正意见;3修改设计1、跟踪设计进度,组织各专业进行施工图审查,组织主要部位选择的材料及做法论证;2、监督施工单位进行二次设计,并对二次设计成果进行审核把关,使其满足原施工图要求;3、审核重要变更,对变更的可行性及对成本的影响进行评估,与专业工程师共同确认重要变更是否执行。4内外部沟通1、配

15、合开发、现场施工、招投标、采购等工作。协调与各部门之间的工作,并对重要问题进行收集汇报;2、与设计合作公司的交流、配合工作;2、对本部门工作进行监督管理。5其它完成领导交办其它任务678910工作职权业务类方案设计建议权、施工图审核权设计变更的审核权费用审批类对本部门费用有审批权、建议权人事类对本部门人员有考核权、任免奖惩建议权任职资格教育程度本科及以上专业建筑学工作经验房地产相关工作经验5年以上担任过设计项目负责人或专业负责人3年以管理经验资格证书建筑学、工民建、建筑工程专业专科及以上,建筑师或工程师及以上业务技能1、了解规划及建筑设计规范,当地设计要求,以及各种工艺及建筑材料;2、成本意识

16、强,知识全面,熟悉管理工作。语 言英语简单沟通能力其它计算机水平熟练使用办公及设计相关软件能力素质计划能力技术应用能力信息收集能力组织协调能力培育辅导能力其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写项目公司设计部电气工程师岗位基本信息本岗位名称电气工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称:集团设计部设计单位施工单位材料生产商政府主管单位等直接上级岗位:部门经理直接下级岗位:直接下级人数:本岗位公司内部相关部门及岗位:工程部/预审部/采购部/财务部等主要工作职责(按重要性排序)职位设置目的:根据公司项目安排和项目工程进度,负责本标段工程进度计划制定并控

17、制、监督、检查、落实,对电气工程进度及工程质量负责,确保并通过积极努力、采取有效措施完成工作目标。序号概述内容描述1设计协调1、高低压变配电,照明、动力系统设计:积极了解当地供电局对变配电的要求各相应规定,了解市场上变配电设备的使用情况,熟悉变配电系统的各相关设计规范。对设计单位提交设计任务书,本着更合理、更经济的原则审图并提出的修改意见,及时协调设计院解决施工过程中的设计问题。2施工协调1、及时协调设计院解决施工过程中的设计问题;2、收集、整理工程电气相关资料,作好施工日记。3审核签证1、执行合同并依据公司相关规定控制并审核现场签证,对总包单位、甲分包队伍的月工程量的审核并上报公司有关部门;

18、2、与公司有关部门一起处理电气专业工程技术变更、费用索赔等。4审核总包1、审核总包单位的施工组织设计的合理性、工程总体进度计划是否满足我司招标文件要求;2、负责对甲分包队伍的考察、技术标的评审工作5协调配合充分熟悉本专业施工图纸并配合其他专业工程师的工作;与公司相关部门的配合工作并提供必要的技术支持6组织交底组织设计交底、监理交底工作7其它完成领导交办其它任务8910工作职权业务类对本岗位相关工作内容有提案权,建议权费用审批类人事类任职资格教育程度本科以上学历专业电气相关工作专业工作经验1. 5年以上专业工作经验;2. 有5万平方米以上房产项目电气设备安装施工经验资格证书专业初级以上职称业务技能了解国家和地方有关电气的法律法规和有关条例语 言英语其它计算机水平掌握办公自动化和专业设计软件能力素质沟通能力团结合作技术应用能力问题解决能力敬业负责其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写项目公司设计部给排水工程师岗位基本信息本岗位名称给排水工程师岗位编号所在部门设计部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称:集团设计部设计单位相关设计工程咨询机构等直接上级岗位:部门经理直接下级岗位:直接下级人数:本岗位公司内部相关部门及岗位:

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