1、嚎匀尀嚎讀缁H缀窒垆庨吀椀蔂嬃嬉嬉嬉嬉嬉嬉嬉嬉嬉嬉嬉嬉嬉嬉嬉嬉欉洋缠墐搀漀挀愀挀攀愀挀攀攀攀搀愀攀最椀昀缠墐搀漀挀尀尀搀昀搀搀戀挀搀昀攀戀儀琀搀娀夀礀夀娀砀儀圀瘀搀甀爀椀椀刀嘀栀瘀匀椀瀀攀唀昀倀氀攀礀甀樀瘀嘀眀氀礀瀀眀缀暐昀愀愀愀搀昀戀戀愀挀戀桏偖汒靓晦需墐需筏靎需需屝葶鍎汭蒏偺饧鎏屝答桼偖癷杣腱驣梐偖葧碈碈睝葙驶豢筏鎏豒葢湑褰桛屝湑褰桛豑楝鮍鑏屝腏需鬰弰佣桗偖啓椀塒豾昀虛腓晎虛屝豾琀豾屝澀襱楠耀膀靓獶靎聟聟靯潏聠葥屔颕幼矿汑幼衏屝痿衾瘀腎辀祬昀恛夀稀焀瀀礀倀稀礀洀挀氀搀漀戀儀瘀礀挀礀搀欀圀樀洀渀樀戀娀一唀昀攀堀娀洀匀焀樀戀桏偖汒靓晦需墐需筏靎需需屝葶鍎汭蒏偺饧鎏屝答桼偖癷杣腱驣梐偖葧碈碈睝葙
2、驶豢筏匀輁(凼凼胔-摧鈀攀蘀Wi縀$深圳爱基广州电信质检员.docab6504c22e114bcc995a9600995bf565.gif深圳爱基广州电信质检员.doc2020-83fef11af0-910f-4cbb-87f5-6b8862df9d5bqQA0spEc/mcCkefSYA0pzyxb9M0AIxJ34e1mFvRQSyjq7ls0fIBqppu21/xO2pEL深圳,广州,电信,质检07f0b68d19d78734322ef35ee45a6344广东省电信实业集团广州市有限公司电信器材分公司绩效考核指标及评分标准表文件编号：修订状态：部门：储运部 岗位名称：质检员 适用时段：
3、2004年 月 月序号关键绩效指标（KPI）指标说明评分标准权重目标或标准考核周期数据来源1物资检测准确性进出仓物资检测准确情况发生错误，每次扣2分50%100%季储运部经理2物资质检记录准确性物资检测合理与不合理记录准确情况发生错误，每次扣1分10%100%季储运部经理3安全质检事故数物资检测消防安全情况发生一般安全事故的，每次扣5分，严重事故经分公司考评委员会评定，可取消考核资格20%0季储运部经理4跟踪售后服务客户满意度物资售后质量跟踪服务客户满意情况发生投诉，每次扣0.5分，发生处理后客户不满意的，每次扣1分10%100%季经营部5TMS体系运行不合格纠正数TMS审核及内部检查不合格项
4、的纠正程度未按要求及时纠正不合格项的，每次扣1分（不与其他指标重复扣分）10%100%季综合部合计100%生效日期：第 1 页 共 1 页 小小哈利波特0002000003学习计划20200803204438148PwtwNk6zvZ3vA/rS2jlEXdTOLSs5nXleAoX+D9y8pFwP6qzYNRMb4y7vbuZzDCes 广东省电信实业集团 广州市有限公司电信器材分公司 绩效考核指标及评分标准表 文件编号： 修订状态： 部门：储运部 岗位名称：质检员 适用时段：2004年 月 月 序号 关键绩效指标（KPI） 指标说明 评分标准 权重 目标或标准 考核周期 数据来源 1 物
5、资检测准确性 进出仓物资检测准确情况 发生错误，每次扣2分 50% 100% 季 储运部经理 2 物资质检记录准确性 物资检测合理与S0氀囿怀尀峸氀囿讀缁H缀氀吀椀朂夃洃甃笃嘃坮乓偧沖昀椀氀攀猀开最椀昀瀀椀挀樀瀀最嘀坮乓偧沖昀椀氀攀猀开最椀昀尀尀搀昀攀昀愀戀挀挀戀愀戀戀攀搀挀攀昀倀礀洀戀昀氀伀欀攀挀琀洀礀欀戀倀漀堀挀瘀儀洀焀琀匀爀欀戀儀氀挀栀砀爀一渀稀樀搀吀儀氀栀嘀坮偧沖昀椀氀攀猀开愀戀搀昀搀愀搀攀攀祬昀恛剒瀀椀挀开樀瀀最鎂郱釿!怀projectfusion2102-1.xl鎂恐偐+瀀爀漀瀀漀猀愀氀褀鎇V+瀀爀漀瀀漀猀愀氀褀鎂偠proposal.ppt釿!觺釿!讇耀qqq蝆鐈頊0氀囿怀尀峸氀囿讀缁H缀
