JUly 7- 北京公司_分公司总经理.doc

香港中旅国际投资中央平台人力资源项目 分公司总经理职位描述 职位识别信息 职位名称 分公司总经理 所属部门 华北分公司 职位编号 所在城市 北京 工作地点 出差要求 □无■偶尔□经常□常驻 版本号 V1.0 生效日期 2005年7月7日 工作网络关系 直接上级职位 行政总裁 汇报职位 行政副总裁 直接下级职位 人事行政经理、财务经理、商旅经理、营运中心经理、市场销售部经理 人员管理权限 薪酬 □无 ■建议权 □决定权 直接下级人数 5 绩效 □无 ■建议权 □决定权 直接管辖团队 5 配备 □无 ■建议权 □决定权 业务指导职位 对职位产生影响的外部机构 酒店、航空公司、电信运营商、媒体、行业协会 受到职位影响的外部机构 酒店、航空公司、电信运营商 任职资格 教育程度 本科 专业方向 工作经验 超過5年的大中華地區旅遊訂房票務、或經營科網公司/呼叫中心的實戰經驗 行业经验 培训经历 核心能力 • 客户导向 • 精诚协作 • 积极进取 • 立足创新 • 求真务实 • 敬业诚信 通用能力 • 敏銳的商業觸覺，較強的社交表述能力 • 流利英语及普通话 专业能力 • 對投資策劃、聯絡各大企業及旅遊營運高有深厚經驗 职位目的与职责 职位目的（存在的理由，限制和目标） 在公司总体战略指导下，负责区域分公司的发展规划及日常运营 职责范围 (名称、定义、该职责所要达到的结果/目标) 责任级别 （全部/部分/协助） 衡量标准 (数量、质量) 业务类 战略层面 • 在公司总体战略指导下制定区域公司发展计划 • 制定区域公司预算计划，指导下属业务单元的战略规划和预算计划，并对公司预算计划的完成负全责 • 部分 • 业务增长 • 盈利能力 战术层面 • 下达总公司统筹的各项制度政策，并确保能落实到执行层面 • 协助总公司资本运作、上市并购重组、对外投资及法律事物管理 部分 • 目标实现 • 时间性 操作层面 Ÿ 负责地区公司日常运营管理、控制及协调 Ÿ 建立区域公共关系，负责危机处理 全部 • 市场认知度 • 外部合作情况 管理类 • 制定区域公司的组织机构、职位编制和职责分工 • 负责下属员工的招聘、任免、考核、晋升和调配，以建立、领导及激励高效团队 • 负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况 • 解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围 全部 部分 内部满意度 新员工试用期流失率 内部文档，注意保密 第2页，共2页