1、工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91100有较强的工作责任心，极少有失职行为8190有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常050工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91100工作较为积极，工作任务极少延迟8190工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常050团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作8190有相当的团队意识，偶尔主动协
2、助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作050服从意识10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准8190有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常050考核得分考核者简评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审核签名： 最后得分审批签名： 绩效考核表被考核者所属部门财务处职位名称固定资产核算员考核者考核者职位资产主管考核期指标分类考核指标
3、权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩固定资产动态控制40随时掌握固定资产使用状况，确保固定资产真实、准确91100定期盘点固定资产，掌握固定资产存在情况8190按时盘点固定资产，掌握固定资产存在情况7180按时盘点固定资产，反映固定资产存在情况5170清点固定资产，反映固定资产存在情况050固定资产折旧分配20正确划分固定资产使用部门，准确计提折旧91100合理划分固定资产使用部门，准确计提折旧8190合理区分固定资产使用部门，正确计提折旧7180合理区分固定资产使用部门，计提折旧5170区分固定资产使用部门，计提折旧0509110081907180517005091100819
4、071805170050工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91100有较强的工作责任心，极少有失职行为8190有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常050工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91100工作较为积极，工作任务极少延迟8190工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常050团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作8190有相
5、当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作050服从意识10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准8190有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常050考核得分考核者简评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审核签名： 最后得分审批签名： 绩效考核表被考核者所属部门财务处职位名称纳税申报员考核者考核者职位结算主管考
6、核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩销售发票控制10及时购买发票，规范使用、妥善保管发票91100按时购买发票，规范使用、妥善保管发票8190按时购买发票，正确使用、妥善保管发票7180按时购买发票，妥善保管发票5170购买发票，妥善保管发票050购货发票认证控制20及时督促客户开票、积极收集认证发票91100按时督促客户开票、积极收集认证发票8190督促客户开票，积极收集认证发票7180督促客户开票、积极认证发票5170积极收集认证发票050纳税申报控制30准确计算、及时申报税金，及时结缴税款91100准确计算、按时申报税金，按时结缴税款8190准确计算、按
7、时申报税金，结缴税款7180正确计算、按时申报税金，结缴税款5170正确计算、申报税金、结缴税款05091100819071805170050工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91100有较强的工作责任心，极少有失职行为8190有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常050工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91100工作较为积极，工作任务极少延迟8190工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常050
8、团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作8190有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作050服从意识10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准8190有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常050考核得分考核者简评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣
9、分人力资源审核签名： 最后得分审批签名： 绩效考核表被考核者所属部门财务处职位名称销售结算员考核者考核者职位结算主管考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩产品的产、销、存控制20及时记帐、对帐、盘点，确保各种产品帐实相符91100按时记帐、定期对帐、盘点，保证各种产品帐实相符8190按时记帐、对帐、盘点，保证各种产品帐实相符7180按时记帐、对帐、保证各种产品帐实相符5170按时记帐、对帐、保证产品帐实相符050销售货款结算控制20及时记帐结帐，随时与客户对帐，每个明细帐确保帐帐相符91100及时记帐结帐，定期与客户对帐，保证货、款正确。8190按时记帐结帐，
10、定期与客户对帐，保证货、款正确7180按时记帐结帐，按时与客户对帐，保证货、款正确5170按时记帐结帐、对帐，保证货、款正确050出门证签发控制20及时准确签发出门证，及时与门卫核对，确保万无一失91100及时准确签发出门证，按时与门卫核对，确保万无一失8190及时准确签发出门证，定期与门卫核对，确保万无一失7180及时准确签发出门证、与门卫核对，确保万无一失5170及时准确签发出门证与门卫核对05091100819071805170050工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91100有较强的工作责任心，极少有失职行为8190有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有
11、一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常050工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91100工作较为积极，工作任务极少延迟8190工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常050团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作8190有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作050服从意识10有强烈的服从意识，从不
12、违反规章制度和工作标准91100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准8190有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常050考核得分考核者简评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审核签名： 最后得分审批签名： 绩效考核表被考核者所属部门财务处职位名称计划员考核者考核者职位综合主管考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩财务处计划控制20及时编制、及时总结工作计划，确保各项工作按时完成91100及时编制、按时总结工作计划，确保各项工
13、作按时完成8190按时编制、按时总结工作计划，确保各项工作按时完成7180按时编制总结工作计划，确保工作按时完成5170按时编制总结工作计划，确保工作完成050财务预算控制40适时修订财务预算，控制财务支出，确保全年财务计划完成91100按照财务预算，控制财务支出，保证全年财务计划完成8190按照财务预算，掌握财务支出，保证全年财务计划完成7180按照财务预算，掌握财务支出，保证财务计划完成51700509110081907180517005091100819071805170050工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91100有较强的工作责任心，极少有失职行为8190有相当
14、的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常050工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91100工作较为积极，工作任务极少延迟8190工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常050团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作8190有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成
15、工作050服从意识10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准8190有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常050考核得分考核者简评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审核签名： 最后得分审批签名： 绩效考核表被考核者所属部门财务处职位名称统计员考核者考核者职位综合主管考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩统计资料综合分析 20根据搜集的各种信息和统计资料，进行科学分析和趋势预测91100根据搜集的各种信息和统计资料，进行综合分析和预测8190根据搜集的信息和资料，进行综合分析和预测7180根据搜集的信息和资料，进行分析和预测5170根据搜集的信息和资料，进行分析050统计资料报送20按照规定的时间和部门要求，及时报送各种报表91100按照规定的时间和部门要求，按时报送各种报表8190按照规定，按时报送各种报表7180按照规定，按时报送报表5170按照规定，报送报表050统计资料整理
