1、海油服人2002194号关于下达2002年研发中心事业部经济责任制的通知研发中心事业部：为了充分调动职工的生产积极性，促进科技发展，不断增加公司技术服务的高科技含量，建立明确激励机制，根据2002年公司生产经营计划和2002年公司技术发展项目计划，经公司分配委员会批准，制定如下经济责任制：一、考核指标销售利润：比重占40科研项目完成率：比重占50外部收入：比重占10二、考核办法1.完成预算销售成本3305万元，提效益工资52万元。销售成本在3305万元的基础上减亏时，按减亏比例增提效益工资；反之增加亏损时，按同比例计扣效益工资。2.按照公司下达的2002年科研项目计划，项目完成达100，提效益
2、工资65万元。项目完成率不足100，则按同比例计扣效益工资。对于完成公司计划以外新增科研项目，则按项目增加的比例增提效益工资。计算办法：增提效益工资65（万元） 科研项目完成状况由技术发展部提供。3.对外销售收入按实际发生额的4.3提效益工资。三、其他相关问题1.岗薪、岗奖、工龄工资按现行标准发放。2.制定公司内部服务价格体系，价格标准应合理。服务价格体系由市场营销部确认后实施。3.实行雇员制以后新增加的人员和其他人员费用，根据总公司的政策确定。4.关于经济责任制安全和环保扣罚规定详见附件。5.重大设备投资、队伍结构发生较大变化，兑现考核时剔除成本影响因素。6.总经理对责任单位主要经营负责人嘉奖，发生以下因素之一实施一票否决：人身伤亡事故死亡1人的。重大设备、火灾事故直接经济损失500万元以上的。不服从全局利益，由于拒绝资源调动而影响公司整体效益或损害公司形象的。附件：1. 经济责任制安全环保扣罚规定2.关于总承包项目报价和项目奖分配的规定二二年六月二十日 打字:常宏真 校对:陈永安中海油田服务有限公司办公室 2002年6月20日印发 （共印5份）主题词：经济责任制 通知 3
