1、海油服人2002181号关于下达2002年上海分公司机关经济责任制的通知上海分公司机关：为了确保公司2002年经营目标的全面实现，充分调动职工的生产积极性，建立明确的激励机制，鼓励分公司做强做大，最大限度地挖掘利用资源和潜力，争取最好的综合经济效益，经公司分配委员会批准，制定如下经济责任制：一、挂钩考核指标1. 销售收入（分公司销售收入包含两块：a. 分公司所管辖区的作业收入；b. 由分公司签订服务合同的作业收入）。2. 管理费的使用控制。3. 应收帐款的到帐率。以上三个指标的比重为4:3:3效益工资的提取随考核指标的综合完成率上下浮动。二、效益工资的计算办法1. 岗薪、岗奖和工龄工资按现行标
2、准发放。2. 销售收入达到11820万元时，提取效益工资12.14万元。当销售收入在11820万元基础上升降时，效益工资按销售收入的升降百分比浮动。3. 月度应收帐款的到帐率应达到80以上。考核年度内的月平均应收帐款到帐率E=月应收帐款到帐率,当E80时，计提效益工资9.11万元；当E80时，按减少的同比例扣除效益工资。应收帐款到帐率由计财部提供。4. 年销售收入在11820万元以内时，管理费控制在348万元以内，提取效益工资9.11万元；当管理费超过348万元，则效益工资按管理费的超额比例扣减。当年销售收入超过11820万元时，管理费控制数相应递增，递增办法是：管理费用控制额348万元（30
3、）1四、其他相关问题1. 人员零星调入调出时，效益工资标准不变。2. 对于分公司所辖地区的事业部基地发生安全和污染事故时，分公司机关负有连带责任，具体办法详见附件。3. 实行雇员制以后新增的工资和补贴，按总公司办法确定。4. 总经理对责任单位主要经营负责人嘉奖，发生以下因素之一实施一票否决： 人身伤亡事故死亡1人的。 重大设备、海损、火灾事故直接经济损失500万元以上的。 不服从全局利益，由于拒绝资源调动而影响公司整体效益或损害公司形象的。附件：经济责任制安全环保扣罚规定 二二年六月二十日打字:常宏真 校对:陈永安中海油田服务有限公司办公室 2002年6月20日印发 （共印5份）主题词：经济责任制 通知 3
