1、加工业劳动合同范本 加工业劳动合同范本( 一) 编号： _ 甲方( 用人单位 ) ：_ 法定代表人： _ 地址： _ 乙方( 劳动者 ) ：_ 居民身份证号码： _ 家庭住址： _ 根据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国劳 动合同法和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同 _年_月_日生效， _年 _月_日终止。 其中试用期至 _年_月_日止。 劳动合同期限3 个月以上不满1 年的，试用期不得超 过 1 个月; 劳动合同期限1 年以上不满3 年的，试用期不得超过 2 个月 ;3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得 超过 6
2、 个月。 第二条乙方担任 _岗位 (工种 )工作。 甲 、 乙 双 方 对 乙 方 岗 位 ( 工 种 ) 的 其 他 约 定 ： _。 第三条甲方 . 应在乙方上岗前对乙方进行职业安全 卫生、产品质量管理、职业道德、职业技能、企业规章制度方面 的培训。 第四条甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙 方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生 产责任制度，完善安全生产条件; 健全内部产品质量管理制度， 严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度、不违章作业，防 止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第六
3、条甲方采取以下 _形式向乙方支付工资： (一) 月工资 _元， 试用期间工资 _， 甲方每月 _ 日前向乙方支付工资。 ( 二) 日工资 _元，试用期间工资_，甲方前向乙 方支付工资的时间为每月_日。 (三) 计件工资： _ 。 甲方由于生产经营任务不足导致乙方待岗的，甲方向 乙方支付的生活费为_元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 甲 乙 双 方 对 工 资 支 付 的 其 他 约 定 ： _ 。 第七条乙方每日工作时间不超过8 小时、平均每周 工作时间不超过40 小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和 乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1 小时 ; 因特 殊原因需要延长
4、工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长 工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36 小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报所在 区、县劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付 加班加点工资。 第八条甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工 伤、大病医疗社会保险。 第九条乙方违反岗位质量规范、加工产品的操作规 程等规章制度，导致产品质量不合格，造成经济损失的，按甲方 相应规定承担赔偿责任。 第十条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本 合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的; ( 三) 严
5、重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的; ( 四) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解 除劳动合同条件的 ; (五) 严重违反产品质量管理规定的; (六) 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的; (七) 被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方解除本合同，应当提前_日以书面 形式通知甲方。 乙方擅自离职， 应当承担对甲方造成的经济损失。 第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给 甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第 十 三 条甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 事 项 ： _ 。 第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动 争议发生之日起，60 日内向甲方所在地劳动争议仲
6、裁委员会申 请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15 日内向 人民法院起诉。 第十五条本合同未尽事宜或与相关法律、法规规定 相悖的，按照有关规定执行。 第十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 第十七条本合同附件如下，与本合同具有同等法律 效力。 _ _。 甲 方 _( 公 章 )乙 方 ( 签 章 ) ： _ 法定代表人或者 委托代理人 ( 签章) ：_ _年_月_日_年_月_日 加工业劳动合同范本( 二) 甲方( 单位) 乙 方 ( 劳动 者 ) 姓名 _性别 ：民 族 ： _ 文化程度： 居民身份证号码： _ _ _ 联系电话 _ 家庭住址： 一、双方在签订本合同前，应认真
7、阅读本合同。甲乙 双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双 方必须严格履行。 二、签订劳动合同， 甲方应加盖单位公章; 法定代表人 ( 负责人 ) 或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签 字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不 得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时 三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门 批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为 本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文 字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双
8、方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共 和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法和有关法律、 法规， 甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致， 自愿签订本合同， 共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一) 劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法 定条件出现时终止履行。 (二) 试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期( 试用期包含在 劳动合同期内 ) 1、试用期从自年 月 日起至年 月 日止。 第二条工作内容 1、 甲方根据生产 ( 工作) 需要，安排乙方在
9、生产 ( 工作) 岗位，并为乙方提供必要的生产( 工作) 条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产( 工作) 任务和责任制 的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、 工作规范， 并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指 挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作( 生产) 岗位，存在职业危害因素的名称、 可能产生的职业病危害及后果。 按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、 产期、哺
10、乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙 方接受职业培训提供必要的条件。 第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律， 依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服 从甲方的管理。 第五条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第项工作制。 (1) 标准工作制： 甲方安排乙方每日工作时间不超过八 小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障 乙方身体健康的条件下
11、，延长工作时间每日不得超过三小时，每 月不得超过三十六小时。 (2) 综合计算工时工作制。 (3) 不定时工作制。 2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚 假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动报酬 1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙 方工资报酬。具体标准工资为元/ 月，乙方试用期工资为元/ 月。 2、甲方每月日支付乙方 ( 当月 / 上月 ) 工资。如遇法定 休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准 安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七条保险福利 1、 甲方必须依照国家和地方有
12、关规定，参加社会保险， 按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费( 包括养老、失业、 医疗、工伤、女工生育等保险) 2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职 工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发 生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲 方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方达到法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形 第十条合同的解
13、除 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的; (2) 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3) 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; (4) 劳动合同法第三十九条规定的其他情形。 3、具有下列情形之一的， 甲方提前三十日以书面形式 通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。 (1) 乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2) 乙方不能胜任工作， 经甲方培训或调整工作岗位后 仍不能胜任工作的 ; (3) 双方不能依本合同第
14、八条第3 项的规定就变更合 同达成协议的 ; 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规 定解除本合同 ; (1) 患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧 失或部分丧失劳动能力的; (2) 患病或非因工负伤，在规定医疗期内的; (3) 劳动合同法第四十二条规定的其他情形。 5、乙方提前三十日 ( 试用期提前三日 ) 以书面形式通知 甲方可以解除本合同。 但乙方担任重要职务或执行关键任务并经 双方约定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的; (2) 甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段
15、强 迫劳动的 ; (3) 劳动合同法第三十八条规定的其他情形。 第十一条本合同终止或解除 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止 劳动合同的证明， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第十二条合同的续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立 固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条经济补偿和违约责任 1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情 形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同 法及国家和地方有关规定执行。 2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本
16、合同第十 条第 6 款规定的情形外， 甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实 际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定 执行。 第十四条劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议 调解委员会申请调解， 或者自劳动争议发生之日起六十天内向有 管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院起诉。 第十五条双方约定的其他事项 第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定 条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定 执行。 第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协 议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第十八条本合同一式两份， 双方各执一份， 具有同等 效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方( 盖章) 乙方( 签字) 法定代表人： 联系方式 ( 电话) 联系方式 ( 电话) 签订日期：年 月 日签订日期：年 月 日 禱禱A1 74LS151（MUX） A0 D0 D1 D2 D3 D4 D5 D6 D7“1” 题2.3.15 试用CC4512八选一型数据选择器产生如下逻辑函数， 图题2.3.15为CC4512
