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关于企业文化与企业核心竞争力的探讨.doc

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资源描述

1、门色带设计 95. 公布栏 96. 踏垫 97. 垃圾桶 98. 烟灰缸员工储物柜 99. 总裁办、会议室形 100.各式门牌 101.室内精神标语牌 102.大门形象 103.办公大楼色彩计划 104.办公楼环境色彩规划 105.门岗 106.其他 107.轿车 108.交通车 109.商务车 110.厢型货柜车 111.小客车 112.大客车 113.摩托车 114.其他 115.室内指标系统 116.室外指标系统 117.符号指标系统 118.部门表示牌 119.总区域看板 120.分区域看板 121.其他 122.公司旗帜 123.纪念旗帜 124.横式挂旗 125.直式立旗 126.

2、小吊旗 127.小串旗 128.大型挂旗 129.桌上旗 130.锦旗 131.奖励旗 132.纪念旗 133.促销用旗 134.庆典用旗 135.主题式旗帜 136.其他 137.男性高级管理人员制服(二季) 138.女性高级管理人员制服(二季) 139.男性行政职员制服(二季) 140.女性行政职员制服(二季) 141.男性服务人员主管制服(二季) 142.女性服务人员主管制服(二季) 143.男性服务人员制服(二季) 144.女性服务人员制服(二季) 145.男性工务人员主管制服(二季) 146.女性工务人员主管制服(二季) 147.男性清洁人员制服(二季) 148.女性清洁人员制服(二

3、季) 149.男性接待人员主管制服(二季) 150.女性接待人员主管制服(二季) 151.男性保安职员制服(二季) 152.女性保安职员制服(二季) 153.男性运动服装(二季) 154.女性运动服装(二季) 155.运动帽 156.运动鞋 157.维修职员制服(二季) 158.徽章 159.领带 160.领带夹 161.雨具(雨披/雨伞/雨伞架) 162.其他 163.邀请卡(封套) 164.感谢卡(封套) 165.生日卡(封套) 166.问候卡(封套) 167.圣诞卡(封套) 168.贺年卡(封套) 169.祝贺卡(封套) 170.年历 171.月历 172.日历 173.工商日志 174

4、.纸镇 175.铅笔 176.原子笔 177.笔架 178.吉祥物赠品 179.气球 十一.接待用品 十二馈赠礼品类 .180.便条纸砖 181.薪资袋 182.礼金袋 183.其他 184.筷子封套 185.茶杯 186.袋装茶包装 187.茶杯封套 188.牙刷包装 189.梳子包装 190.香皂包装 191.沐浴液包装 192.洗发液包装 193.干洗袋包装 194.拖鞋 195.房间钥匙牌 196.房间钥匙牌封套 197.其它 198.旅行包 199.背包 200.钱包 201.名片夹 202.钥匙扣 203.钥匙包 204.移动电话机套 205.BP机套 206.磁性电话本 207.

5、其他 注意:请您根据企业实际需要选择所要设计的项目,以便保证企业VI的可操作性;如果您的需要的项目过多,我们将根据实际情况,VI导入项目可增加10%此份“个性化视觉识别系统规划建议书”为最完整之策划结构;如能逐步推进实施,一定能取得完美策划所致之丰硕成果。然而策划的完整性虽为工作要点,但企业经营策略、营运现状的掌握亦是考量之关键因素。 程序作业内容费用说明 视觉管理整合识别化企业标志调整修饰设计 RMB¥260,000.00 VI基本系统开发 VI应用系统开发 VI视觉管理手册编辑 (包含VIS光碟片壹张) 支付方式1.签订合同支付总金额之30%= RMB¥78,000 2. 企业标志调整修饰设计及VI基本系统开发完成支付总金额之40%= RMB¥104,000 3.VI应用系统开发完成支付总金额之20%= RMB¥78,000 4.VI手册编辑完成支付总金额之10%= RMB¥26,000 总金额:人民币二十六万元整 备注VI手册印刷以及VIS光碟片刻制另行报价 会议主题Happy Kingdom 个性化视觉识别系统规划提案 会议时间 年 月 日 建议事项: (请您于会后交出或将你的意见传真至工作决策委员会办公室) 工作决策委员会成员签名:

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