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解读华为的体制、管理、用人、出路系列.doc

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4、0:坄0:嫨0舀:幸0:戈0:捧0:擥0:朝0嘀:泠0:烉0:褡0:鄵0退:鷱0:0舀:0:0:0嬀:0:0:0鄀:0:1萀:1:1:1取得联系?(1)是 (2)否17. 报关部门是否根据实际的进口采购信息进行报关(1)是 (2)否五、企业进出口情况:(根据企业情况选择填写)1. 上一年度( 年度)进口商品中列前五位的境外供货人名单(不足五位的全部填写):供货人名称: ,国别 ;供货人名称: ,国别 ;供货人名称: ,国别 ;供货人名称: ,国别 ;供货人名称: ,国别 ;2. 上一年度( 年度)出口商品中列前五位的境外收货人名单(不足五位的全部填写):收货人名称: ,国别 ;收货人名称: ,

5、国别 ;收货人名称: ,国别 ;收货人名称: ,国别 ;收货人名称: ,国别 ;3. 企业最主要十种进口商品(按商品税号加商品名称填写)是: ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;4. 企业最主要十种出口商品(按商品税号加商品名称填写)是: ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;5. 主要进出口的纳税商品(按商品税号加商品名称填写): ; ; ; ; ; ; ; ; ;6. 上一年度( 年度)境外销售总额占总销售额的比例 %;7. 上一年度( 年度)缴纳的进出口关税、进出口环节海关代征税之和 ;8. 企业为自行报关还是委托报关: (1)自行报关 (2)委托报关 (3)并存如果不是自行报关,是否

6、向报关企业提供反映贸易活动的资料(1)是 (2)否报关企业的名称及管理类别:报关企业名称: 管理类别: ;报关企业名称: 管理类别: ;报关企业名称: 管理类别: ;六、企业资信状况:1. 企业近三年来是否因单位犯罪被依法追究刑事责任: ;(1)是 (2)否如果是,请填写(如有多起,请添加附页):(1)犯罪时间: ;(2)罪名: ;(3)刑罚情况: ;2. 企业近三年来是否因走私行为或违反海关监管规定的行为被海关处罚: ;(1)是 (2)否如果是,请填写(如有多起,请添加附页)(1)下达处罚决定的海关: ;(2)处罚时间: ; (3)处罚事由: ;(4)处罚结果: ;3. 企业近三年来是否因行

7、政违法行为被其他行政机关实施行政处罚: ;(1)是 (2)否如果是,请填写(如有多起,请添加附页)(1)下达处罚决定的机关: ;(2)处罚时间: ; (3)处罚事由: ;(4)处罚结果: ;4. 企业目前是否有人民法院在审或处于执行阶段,且标的在人民币100万元以上的债务纠纷: ;(1)有 (2)无如果有,请填写(如有多起,请添加附页)(1)受案法院: ;(2)债务标的额: ; 5. 企业目前是否有被人民法院或其他行政机关依法查封、扣押或冻结的财产和权利: ;(1)有 (2)无如果有,请填写被查封、扣押或冻结的财产和权利总标的额: 。七、安全标准(一) 基本信息1. 企业是否建立安全制度?(1

8、)是 (2)否2. 是否采取适当的方法让员工和来访人员知晓这些安全制度?(1)是 (2)否3. 是否设立专门部门负责企业的安全?(1)是 (2)否4. 是否建立发生安全事故时的报告、记录制度?(1)是 (2)否5是否制定了在紧急安全情况下和用于灾难或恐怖事件防御的应急方案?(1)是 (2)否6是否定期对员工进行紧急事件应急方案的培训和测试?(1)是 (2)否(二)货物安全1. 对进出口货物是否有特殊的安全要求?(1)是 (2)否如果有,请具体说明。2. 是否对货物进行全程监控、存放于特定的封闭场所或采取其他方式以防止其被提取、调换、灭失或损坏?(1)是 (2)否3进口货物和出口货物是否有区分标

9、志?(1)是 (2)否4危险货物是否有标志?(1)是 (2)否5. 是否建立禁止、限制进出口货物的管理制度?(1)是 (2)否6空集装箱在装货前是否进行检查?(1)是 (2)否(三)经营场所安全1. 企业经营场所有无防盗报警系统、闭路电视监控系统或其他安全保障系统?(1)有 (2)无;2. 企业对进入经营场所的人员、车辆进行授权并予以监控:(1)有 (2)无;3是否定期对经营场所的安全设施进行检查?(1)是 (2)否4是否有安全管理人员监控出入口?(1)是 (2)否5是否使用闭路电视来监控货物仓库内部?(1)是 (2)否6企业是否有限制人员出入的区域,如报关进出口货物的仓库?(1)是 (2)否

10、7相关区域是否有限制标识?(1)是 (2)否8是否有人监督挪移货物?(1)是 (2)否9当货物从仓库搬走时,是否要验证发票/运送单据?(1)是 (2)否(四)人员安全1. 是否对所有员工都进行背景调查? (1)是 (2)否2是否由专门部门决定申请人是否是合格的雇佣对象?(1)是 (2)否3企业是否按照人员管理等级、工作区域、授权等级等对身份标识系统进行分别设置?(1)是 (2)否4. 是否对访客和送货商、取货人员进行登记?(1)是 (2)否5是否对所有与供应链相关的人员,如安全、货物处理、单证制作人员以及在发货、收货区域的员工,进行识别可疑货物培训?(1)是 (2)否(五)贸易伙伴安全1.进行

11、合同谈判时,是否对贸易伙伴进行安全评估?(1)是 (2)否2.在签订合同前,是否对贸易伙伴的商业信息进行审核?(1)是 (2)否3. 在合同履行过程中,是否对供应链的安全进行评估?(1)是 (2)否4.是否有相关评估和审核记录备查?(1)是 (2)否(六)信息安全1企业是否有书面的信息安全政策、程序和相关制度,如防火墙、密码等,以保护计算机系统?(1)是 (2)否2企财务制度及流程为加强公司的财务工作,积极为经营管理服务,合理使用资金,促进公司取得较好的经济效益。特制定本规定: 一、 财务人员配置:会计一人、出纳一人。 1、 会计职责:(1)按照会计制度的规定,审核凭证、报帐做到手续完备,数字

12、准确,帐目清楚,按期报帐。(2)填制记账凭证,根据记账凭证登记分类账、明细账及总账。(3)按照经济核算原则,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向领导提出合理化建议,当好公司参谋。 阿里巧巧 (4) 妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。(5)公司合同的管理。(6)项目成本费用及利润分析。(7)应收、应付账款管理。(8)固定资产的登记及管理。(9)项目及材料供应商的对账、结算。(10)完成公司领导交办的其他工作。 2、出纳职责: (1)认真执行现金管理制度。 (2)严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不白条抵压现金。

13、 (3)建立出纳现金日记账及银行存款日记账,严格审核现金收付凭证。 (4)银行对帐工作。 (5)完成公司安排的其他工作。 二、公司内部管理 1、员工薪金及福利: (1)内部员工所有的采用底薪+效益提成+工龄工资的方式,提成比例待定。 (2)利润的10%作为公司的股东基金。 (3)利润的一定比例提取职工福利基金,用于员工旅游、体检、年终奖等。 (4)工作满一年的员工享受每年体检一次的福利。 (5)工作满6个月后公司统一购买五险一金。 2、费用报销流程: 经办人填制费用报销单 会计审核 领导签字 出纳支付 3、物品申购: 经办人填制申购单 领导签字同意购买 经办人 采购 经办人填制费用报销单 会计

14、审核 领导签字 出纳支付 三、项目管理公司的所有项目按工程合同价的一定比例发包给项目经理。由项目经理全权负责管理,项目材料全部由公司指定的商家供应。项目完成后10天内给予结算,结算手续办理完成10天内付工程款。每个项目必须扣5%的质保金,待两年质保期后全部退还项目经理。流程:公司中标 项目经理承包 材料采购、人员安排 组织施工 施工完成公司审计结算 领导审批 财务审核 扣质保金、付工程款 两年返还质保金四、合同管理:分类别进行集中管理1、与业主的合同;2、与项目经理的合同;3、与材料供应商的合同;4、其他合同。五、备用金管理备用金的借支必须先由领导签字,会计登记备用金借支备查账,然后由出纳支付

15、。借支人借支的款项必须用于公司经营活动相关的事宜,尽量在15天之内归还借支或者费用报销抵扣。有不足及遗漏之处,待以后继续完善,我们的目标是让公司长期稳定的发展并且利润最大化。报告书1、执行新会计准则情况 未执行 已执行 开始执行新会计准则日期: 2、财务会计制度 请选择 企业会计制度 金融企业会计制度 事业单位会计制度 村集体经济组织会计制度 民间非营利组织会计制度 小企业会计制度 担保企业会计核算办法 行政单位会计制度 个体工商户会计制度 3、低值易耗品摊销方法 请选择 一次摊销法 五五摊销法 分期摊销法 4、折旧方法 请选择 平均年限法(直线折旧法) 双倍余额递减法(加速折旧法) 盘算法(

16、加速折旧法) 年数总和法(加速折旧法) 其他 偿债基金法(加速折旧法) 工作量法(直线折旧法) 重置法(加速折旧法) 年金法(加速折旧法) 5、成本核算方法 请参照填表说明第5点填写 6、会计核算软件名称及版本号工程分包和劳务分包在施工企业都比较普遍,劳务分包比较单一,核算比较简单,不在此做具体介绍。 工程分包不仅涉及到工程成本,还涉及到与对方的往来的核算,以及与业主方的一些联系。通常情况下,分包方是以总承包方的名义参与工程施工,但由于在工程中有很多具体的情况需要面对,也需要与总承包方及时结算。 通常情况下,总承包方会要求分包方根据工程形象进度编制工程形象进度报表,由总承包方对其进行审核后,扣

17、减相关其他费用后再予以支付。 涉及到的主要账务处理如下: 1)、分包成本的确定 总承包方财务部门根据审定后的工程进度报表,列支工程成本。平常工程进度报表一般要求不是很严格,只要不超过合同总金额,财务部门就可以根据审定后的工程进度报表做成本列支。这时总承包方应当要求分包方出具建安发票。 借:工程成本-合同成本-分包成本-XX项目 贷:应付账款-应付分包款-XX单位 2)、分包方领取材料的核算 领取材料通常有两种方式,一种是直接抵分包单位工程款处理,另一种是分包方购买总承包方的原材料,总承包方做收入或者视同销售处理。通常情况下,按第一种方式进行处理,有利于税收的筹划。第二种方式不可取,除非总承包方

18、的确存在该种原材料的销售,并且不能区分这些材料竟是构成工程实体还是销售。这一点在税局的认可比较关键。 领用时: 借:应付账款-应付分包款-XX单位 贷:原材料-XX材料 分包单位领用甲供料的处理: 借:应付账款-应付分包款-XX单位 贷:原材料-甲供材料-XX材料 3)、支付的处理很简单。 借:应付账款-应付分包款-XX单位 贷:银行存款 4)、与分包单位的结算:先说涉及的税种:营业税、教育费附加、城市维护建设税、企业所得税。没有增值税。装饰公司成本核算人工费(核算一线工人工资、津贴、伙食、补助,但不包括保险,保险在间接费里核算);材料费(构成工程实体的材料耗用,其中包括工程照明的电费、路面硬

19、化养护的水电费);机械费(主要是外用电梯、砼输送泵、大型推土机、压路机、两头忙、蛤蟆夯等,包括给这些机械的加油机维修养护费);其他直接费(不能区分开以上三种费用的支出,但是构成工程实体的支出,例如:土方的二次搬运费、材料的保管费等);以上是工程施工中的直接费部分间接费(只要是一线管理人员的工资、一线管理人员及施工人员的保险、现场办公费、五板一图、文明施工、消防、临时设施等等)直接费加上间接费就是工程项目的成本再加上上交企业的企业管理费、上缴工程利润、上缴税金就组成了工程总成本。对应的是工程结算收入。发生的成本借:工程施工人工费(材料费、机械费、其他直接费) 贷:银行存款 开出工程款时确认主营业

20、务收入,借:银行存款 贷:主营业务收入工程结算收入 同时结转工程施工借:主营业务成本-工程结算成本 贷:工程施工人工费 材料费 机械费 月末结转损益借:本年利润 贷:主营业务成本工程结算成本 借:主营业务收入工程结算收入 待:本年利润 注:按照形象进度结转工程施工,稍有盈利或略有盈利就可以。工程施工借方余额为未完施工,表示暂时没有相应收入的成本。如果工程施工全部结转,则余额为零。工程施工余额不可能在贷方。我们公司是装修公司,工程已完工并结账,之后又发生维修费用,会计上通过什么科目核算最好呢? 管理费用我公司是房地产开发公司,现正在装修售楼部,可房子是租别人的,会计应当怎样核算 满意回答 如果价

21、值小的话一次计入费用,如果大,延长房子使用年限2年,且装修费超原房产价值的50%时,可计入长期待摊费用关于公司购买办公楼还未拿到房子,但已经开始付款,会计如何账务处理,是在建工程核算吗? 2010-9-9 14:48 提问者: jzl0688 | 浏览次数:1636次我公司在开发商那里购买了一栋办公楼,价值1100万元,首期2010年6月付款350万元,2010年9月付款350万元,2011年9月交房付款400万元,发票交房后3个月才可以开,请问各位高手,2010年9月份前打的款如何处理账务,2011年后发票未到如何处理?另外,我们公司都要交哪些税?谢谢各位了。问我来帮他解答 输入内容已经达到

22、长度限制还能输入9999字插入图片删除图片插入地图删除地图插入视频视频地图参考资料:提交回答取消 (1)满意回答 从头跟您说下,先说会计处理,如果是需要安装的固定资产,入在建工程。也就是产生安装费用的。如果是不需要安装的,没有安装费用的,入预付账款。 就您所说的这种情况,你们够买开发商开发的商品房,开发商应在开发完成后直接交房给你们,如果你们不需要再进行安装啥的就用预付账款。如果你们在得到房屋后还得自己进行装修才能使用的话就得入在建工程了,所以说到底按在建工程还是预付款,得看是否需要自己装修后才能使用,以此而定。至于涉及的税务问题,贵方为够买方,得按房屋总价乘以你们当地的契税税率缴纳契税(一般

23、为3%5%),在缴纳契税完成以后,持契税完税证明再去办理权属变更;印花税购销双方都得交,以合同所载购房总金额按万分之五缴纳;房产税在够买房产后才交,新税法规定(国税发【2003】89号),够买新建商品房的,在房屋交付次月起缴纳房产税,以房产余值*1.2%计算缴纳房产税(房产余值为房产原安全生产检查制度第一条安全检查是企业劳动保护工作的主要内容之一,目的在于了解企业各部门、各生产班组的劳动保护管理情况,发现生产现场不安全(设备、工具、附件等)状况,不安全的工作环境,不安全的行为及潜在职业危害,以利于采取措施及时纠正,改善劳动条件,防止伤亡事故和职业病的发生。第二条安全检查分“安全性评价”检查,季

24、节性安全检查,节日前后安全检查,日常检查及厂安全员定期巡查。第三条检查内容: 安全性评价检查,按机械委“机械工厂安全性”评价标准及厂里发的表格进行检查。由厂长及主管安全,生产付厂长负责领导安技处、设备处等有关部门,按“分级管理,分线负责”的原则,对工厂的安全性进行预测和度量。季节性安全检查,根据季节特点,为保障安全生产所进行的检查,由安技处组织,厂安全员参加,每季一次。节日前后的安全检查,在节日前后对全厂进行安全生产,消防治安、保卫,文明生产等工作的综合检查,由厂领导负责,组织安技处、设备处等有关部门领导参加,每年的五一节、十一节、元旦节、春节前进行。 日常检查,主要是查基础工作,查现场、查隐

25、患、查管理、查制度、查整改情况,对全厂的特种设备(电器设备、锅炉、金属焊接,冲压机床、起重机械,厂内机动车辆,空压机及压力容器进行检查,重点区(锅炉房、油库、木工房等)要重点进行检查,每天厂安全检查值班人员进行巡回检查,并做检查记录,对一时难以解决的事故隐患,可立即向安技处和厂长进行汇报,提出整改措施意见,限期整改。第四条每天应有安全值日员,对本厂的不安全因素及违章作业、违章指挥进行纠正,厂领导每月组织本厂安全设备人员进行安全检查一次,对发现的事故隐患,按“三定”、“四不准”的原则进行整改(即定人员、定措施、定期限),凡自己能整改的个人不推给班组,班组不推给部门,部门不推给厂部,厂部不推给主管

26、局。第五条各班组的兼职安全员,对本单位的机械设备的安全防护装置、信号装置、刹车装置,行程限位器,缓冲器和自动联锁装置、行车的挂勾、钢丝绳、电器设备的绝缘保护接零(接地)、避雷器、安全遮挡及明显的警告标志,锅炉的安全阀、水位表、水质化验、压力气瓶的安全阀,回火装置、安全距离等,按要求、标准、规范进行检查,隐患按“三定,四不准”原则进行整改。工伤亡事故管理制度第一条为了做好职工因工伤亡事故的报告调查和处理工作,保障广大职工在生产过程中安全与健康,根据国务院颁发的“工人职员伤亡事故报告规程”和上级有关规定,特制定本管理制度。第二条因公伤亡事故的划分:1、因公伤亡事故指企业在册职工(包括计划内合同工、

27、临时工)在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动,但由于工厂的设备和措施不安全,劳动条件、作业环境不良所发生的事故。2、因工伤亡事故根据伤害程度不同分为以下四种:轻伤事故,指职工受伤后歇工满一个工作日(含一个工作日)低于一百零五日失能伤害。多人事故:指同时伤及三人(含人)以上的事故。重伤事故:指损失工作日等于和超过一百零五日的失能伤害。死亡事故:指职工当时死亡或负伤后一个月内死亡的事故。第三条事故的控制指标: 加强安全生产管理,防止伤亡事故的发生。第三条事故的登记和报告:1、厂里发生死亡、重伤或多人事故,所在部门领导必须立即报告厂领导、安技处,厂领导必须在四小时内将事故

28、发生时间、地点。伤亡者姓名、性别、工种、职称、伤害程度、事故简要经过及直接原因等用电话或其他方法迅速报告市劳动局、总工会、公安局、检察院等有关部门。2、厂里发生轻伤事故,所在部门领导必须在小时内报告厂内安技处。3、事故现场必须保护。因抢救伤员或防止事故扩大需移动现场物件时,应指定专人(两名以上)画出草图或拍照。如无特殊原因,轻伤事故现场需安技处同意,重伤事故,多人事故、死亡事故需经市劳动局同意方可拆除。4、发生死亡事故后厂主要领导必须在事故后的三天内向劳动局、总工会作详细汇报。第四条事故调查:1、事故调查要弄清事故情况,查明事故原因,分清事故责任,提出对事故责任者的处理意见和填写调查报告书,以

29、及拟定改进措施。2、发生轻伤事故由厂负责人会同厂安全员、厂安技处调查事故原因,拟定改进措施。发生死亡、重伤事故由厂领导或市局组织调查组,调查事故原因,拟定改进措施,上报劳动局、总工会和有关单位。3、在事故调查中,要分清责任事故和非责任事故。责任事故:指因有关人员的过失而造成的事故。非责任事故:指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故。第五条事故调查必须查明下列事项。 、事故发生的时间(年、月、日、时、分)具体地点和经过。 、伤亡人数,伤害部位和程度。 、伤亡人和事故直接有关人员的情况、姓名、性别、年龄、工种或职务,受过何种安全教育或培训等。 、造成事

30、故的直接原因、管理原因和物质技术原因。 、事故的后果和经济损失,其统计项目如下:医药费用(包括营养费)护理及陪护人员的费用。因负伤而造成停工天数的工资。伤残补助。死亡职工的抚恤费及家属的困难补助。事故善后处理中的丧葬、交通、住宿、饮食、招待人员差旅费等。事故引起成品、半成品、原材料、机械设备,工具和建筑设备损坏的费用。消除事故及清理现场支付的费用。从事抢救、处理善后工作的有关人员的工资费用。事故引起停产的损失。事故引起环境污染的损失。顶替死亡或残废人员的上岗操作所需要的培训费用。其他 、事故现场的实测图纸和照片。 、对事故责任者逐个提出处理意见。第六条事故原因调查清楚后,厂内要迅速制定防范或改

31、进措施,逐条指定专人负责实施,限期完成并报安技处进行验收,多人、重伤、死亡事故由县级相关部门验收。第七条死亡、重伤、多人事故自发生后应在一个月内由厂部“职工重伤、死亡事故调查报告书”,并附事故照片示意图及调查旁证材料分别上报县市劳动局、总工会。死亡事故调查报告书,需报劳动局三份,报总工会两份,检查院一份,参加事故调查人员均需在调查报告上签字。第八条工伤事故结案后由厂安技处出“工伤费用明细表”交财务科,厂方协同保险公司按工伤事故标准报销医药费,其他费用及事故处理。第九条事故处理:1、伤亡事故原因查清后,必须对事故进行责任分析,分清并明确领导和有关人员的责任,同时进行必要的处理,不得用“集体承担责任”来代替个人的责任。2、属下列情况之一的应首先追究有关领导的责任。(1)由于安全生产规章制度和操作规程不健全,职工无章可循造成伤亡事故的。(2)对职工不按规定进行安全技术培训或对特殊工种未经考试合格就顶替岗位操作,造成伤亡事故的。(3)由于设备严重失修,严重超负荷运行,经反映后未采取措施造成伤亡事故的。

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