1、，在5-7米/秒之间。（三）水文条件昌吉境内有大小冰川158条，面积60平方公里，水储总量19.88亿立方米。主要水源地三屯河、头屯河，全年各月水质类别均为类，符合各类生产生活用水标准。全市地下水储量2.15亿立方米，地下水动储量1.2-1.5亿立方米，年均实际开采利用0.35-0.5亿立方米。地下水质类别常年为类水质，均符合各类生产生活用水标准。实训基地位于昌吉农业科技园区，地处天山北麓洪积扇下缘水溢出区与冲积平原上部交接地带，日均涌水量可达100多立方米。为优质矿泉水，含钠、钾、镁、钙、铜等阳离子和氯根、碳酸根、重碳酸根、偏硅酸等阴离子，总矿化度300毫克升，泉水中锌、锶、偏硅酸的含量均达
2、到饮用矿泉水标准。（四）地质条件地处呼图壁河洪积扇下缘水溢出区与冲积平原上部交接地带，为第四纪松散沉积，沉积巨厚。承载力值120180kPa，地震基本烈度为度。（五）土壤条件土壤类型为潮土，是草甸土、沼泽土经耕作熟化发育而成，潮土土层深厚，厚度大于4m。土壤质地为壤土，土壤有机质、养份含量较高，土层厚1米左右，适宜各种作物生长。（六）生物资源种植主要作物有棉花、小麦、番茄、玉米、打瓜、油葵等经济作物；芹菜、白菜、茄子、豇豆、辣椒、生菜等有机蔬菜。野生植被主要有蒿类、铃铛刺、骆驼刺、红柳等。人工林主要有杨树、榆树等为主的防护林。家养牲畜主要有牛、羊、鸡等。野生动物主要有野兔等。（七）自然灾害主要
3、自然灾害有大风、干热风和冻害。大风是项目区常见的自然灾害之一，大风主要发生在春季和夏季，防御的主要措施是营造农田防护林。干热风是在高温、干燥并伴有一定风力的情况下而出现的，是影响作物高产稳产的灾害之一。冻害对农作物越冬和休眠期产生危害。四、社会经济情况（一）社会经济情况基地现有职工15人，其中女职工5人，少数民族3人。2009全年播种面积1920亩，年实现总产值383万元。其中种植加工番茄773亩、棉花964亩、小麦183亩。加工番茄单产6t/亩，实现产值162万元；棉花单产350kg/亩，实现产值210万元；小麦单产300kg/亩，实现产值11万元。截止2009年底,拥有纽荷兰TM140拖拉
4、机一台，小四轮拖拉机一台，联合整地机两台，播种机一台，打杆机一台，中耕机一台，以色列深翻犁一台，贝松翻转犁一台。农机具由基地统一管理，专人负责驾驶，定期保养。（二）土地利用现状情况基地共有土地总面积3598.3亩。其中耕地面积2325亩，占总面积的64.71%；林地面积22亩，占总面积的0.61%；住宅用地面积18亩，占总面积的0.50%；公共管理与公共服务用地面积612亩，占总面积的17.03%；交通运输用地面积118亩，占总面积的3.28%；水域及水利设施用地面积135亩，占总面积的3.76%；其他土地面积368.3亩，占总面积的10.10%。基地土地利用现状详见表3.4-1。表3.4-1
5、 基地土地利用现状表序号一级类二级类 面积（亩)（占项目区面积的比例）1耕地 水浇地2325 64.71 2林地 有林地 22 0.61 3住宅用地 农村宅基地 18 0.50 4公共管理与公共服务用地 科教用地 612 17.03 5交通运输用地 农村道路 118 3.28 6水域及水利设施用地沟渠135 3.76 7其它土地 盐碱地368.3 10.10 合计3598.3100 （3）产业发展现状现主要依靠基地的2325亩耕地收入来维持运转，耕地种植主要作物有棉花和番茄，生产规模较小。五、基础设施状况（一）交通条件实训基地位于昌吉国家农业科技园区（榆泉），距昌吉市西郊13公里，东距乌鲁木齐
6、49公里，距乌鲁木齐国际机从东西北三面环场30公里。有4条交通主干线，即北疆铁路、乌奎高速公路、国道312线、省道201线，是东联西出，由乌鲁木齐、昌吉市通往北疆各地及欧亚地区的交通要道。实训基地周边各村之间道路畅通，镇村道路柏油化达70以上。（二）电力、电讯情况处于昌吉市供电公司电管站辖区内，由北疆电网供电，实训基地有变压器4台。高压线路2003年经过农网改造；低压线路06更新过电缆，电线杆没有更新，现部分电线杆有损坏。 (三)基础设施现状目前建有砖混结构房屋（办公室、宿舍、锅炉房、库房等）1091.02m2，2吨锅炉1台，污水渗水坑500m3，温室大棚8座，面积7000m2，机井6眼，育肥
7、圈舍6间，柏油路50km。(四)存在问题1、现有耕地灌溉比较原始，采取大水漫灌的方式，既浪费了宝贵的水资源，又费工费时，无形增加了许多农业成本。虽然对现有渠道进行了硶彻，解决了一定的用水矛盾，但灌水时间长，轮灌周期长，依然不能及时满足作物生长的需要。2、农场现有机井6口，在7-8月作物用水高峰期时仅有1口可正常使用，用水的矛盾非常突出。3、一部分耕地因不能及时浇水，产量极低，有些甚至绝收、撂荒。增加机井，铺设节水灌溉系统势在必行。六、区域发展环境分析（一）政策环境（1）新疆维吾尔自治区国民经济与社会发展“十一五”规划纲要中指出：将解决“三农”问题作为自治区经济工作的重中之重，紧紧围绕农业增产和
8、农牧民增收，加强农业基础设施建设，提高农业综合生产能力，积极推进农业产业化，全面繁荣农村经济。并进一步提出，使农牧民增收渠道拓宽的首要任务就是加大对农牧民的培训力度，重点突出实用技能的学习，加快棉花高密度栽培、高效农业节水、良种推广、规模化标准化栽培管理和先进饲养管理方法等农牧业实用技术的普及推广，依靠提高农牧民素质和科技进步，增加农牧民收入。在要求加快发展教育事业中提出：实施职业教育振兴发展工程，广泛开展职业培训。重点发展中等职业教育，逐步推进县（市）中等职业学校、县级职教中心、示范性高等职业学院建设，提高办学水平和质量。实施“技能型短缺应用人才培养计划”和“农村实用技术人才培养计划”，全面
9、提高农牧民职业技能和文化素质。（2）昌吉州国民经济和社会发展“十一五”规划指出，昌吉州将全力打造农业“六大”生产基地，包括优质粮油生产基地、制种基地、高产优质棉基地、葡萄基地、番茄基地、畜牧产业基地。努力拓宽农牧民增收渠道，加大对农牧民培训力度，通过“科技之冬”和“阳光工程”，提高农牧民就业技能和整体素质。大力发展职业教育和高等技工教育，支持职业教育实训基地设施建设，扩大办学规模，提高教育质量，建成全疆重要的职业教育基地。（3）昌吉国家农业科技园区成立以来，在区、州党委、人民政府的正确领导和有关部门的大力关心支持下，深入贯彻科学发展观，按照国家科技部农业科技园区指南和农业科技园区管理办法的要求
10、，围绕“把园区建成机制体制创新、经济快速发展、基础设施完善、科学技术领先、生态环境优美、带动作用明显的现代农业示范基地”这一目标，坚持以规划为龙头，以项目为支撑，以科技创新为主线，解放思想、强化措施、狠抓落实，园区经济社会呈现较快发展势头。2009年实现园区生产总值9.2亿元，增长18%，社会固定资产投资4.7亿元，增长27%；财政一般预算收入9700万元，增长37%，招商引资到位资金4.16亿元，增长35%。2009年，园区通过国家科技部验收，综合考评排名全国38家园区第三位。（4）新疆农业职业技术学院依据自治区“十一五”规划纲要提出的建设棉花、粮食、特色林果和畜产品四大基地和大力发展农副产
11、品精深加工业的发展战略，结合学院实际，确定“种子生产与经营”、“畜牧兽医”、“园艺技术”、“农畜特产品加工”、“农村能源与环境技术”为重点建设专业。并提出以校企合作为平台，以工学结合为切入点和突破口，加强实习实训基地、“双师”结构教学团队和课程建设，加强实践管理和质量监控，以提高人才培养质量为目标，建设重点专业。以重点专业建设为龙头，创新管理机制，带动相关专业群建设，显著提升学院办学实力和办学水平。（二）区位分析昌吉国家农业科技园区位于天山北麓，地处亚欧大陆腹地，准噶尔盆地南缘。是新疆维吾尔自治区新时期确定的乌昌经济一体化中心区，与昌吉回族自治州首府昌吉市连为一体，是全州的政治、经济、文化中心
12、，是自治区首府乌鲁木齐的卫星城，是自治区西部大开发扶优扶强，在天山北坡经济带中首批推出的重点城市。实训基地位于昌吉国家农业科技园区，距新疆首府乌鲁木齐市49公里，距乌鲁木齐国际机从东西北三面环场30公里。处于新疆经济发展最具活力的天山北坡经济开发带的前沿，是天山北坡经济带和乌昌都市经济协作圈的核心区，北疆铁路、乌奎高速公路、国道312线、省道201线，都从项目区通过，是东联内地、西接中亚、欧洲市场的黄金通道。实训基地以昌吉国家农业科技园区为依托，周边地区拥有的优势产业和特色管理模式，可为新疆农业职业技术学院的重点专业提供良好的实训条件。在农业发展上坚持以“节约能源、节约土地、节约用水”，“三节
13、约”为原则，通过采用新技术节约灌溉用水、生态种植创品牌、能源再利用改变农户生活方式等一系列措施，将节约的理念渗透于农业生产各个环节，形成的资源节约型农业已成为兴农富民的新亮点。（三）技术条件新疆农业职业技术学院是“全国示范性职业技术学院”和“国家重点职业技术学院”建设单位，学院现拥有国家级生物技术（园艺专业方向）实训基地”、“新疆农业技师学院”、“自治区职业教育师资培训基地”。2006年，学院又经自治区人民政府批准作为理事长单位牵头建设“新疆第一产业职教园区”。新疆第一产业职教园区是在自治区人民政府主导下，由涉及第一产业的职业院校、科研院所、科技园区、科技推广中心、企业和地方政府等多类型、多层
14、次单位自愿组成的联合体。园区以乌昌地区职业院校、科研院所、涉农企业为核心，辐射全疆第一产业各类职业教育机构和企业，构建以“教育+培训+就业+创业”为特色，适应地区发展需求的第一产业高技能人才培训与服务平台。各成员单位共建高技能人才公共实训基地、师资队伍、招生与就业市场、教育教学管理平台、质量监控评价体系和职业技能培训网络，形成初、中、高三个层次结合，区、地、县、乡、村五级共同发展的职业教育培训体系，最终形成具有自我发展能力的职业教育集团。以上这些技术条件均为实训基地的建设提供极有力的技术支撑，同时实训基地的建设完成，将成为新疆农业职业技术学院教育、科研体系中不可缺少的一个重要部分，也将增强新疆
15、第一产业职教园区的实力。第四章 规划的指导思想、原则、目标一、指导思想以科学发展观为指导，结合现代化农业技术教育培训，以为自治区第一产业发展提供优秀人才、推广先进农业技术、加快现代化农业科学技术研究提供平台为目标，利用项目区的区位优势，对项目区的资源进行科学合理整合，打造出基础设施完备、科研技术先进、管理教学理念超前、各项服务完善的农业技术创新基地、科技推广普及的培训基地、现代农业示范基地。建设成为自治区农业人才培养与交流、农业技术研究与推广的中心之一，并逐步成为新疆农业可持续发展的引领者之一。二、规划原则（1）科技先导原则。综合运用现代农业科技成果、现代农业生产手段和现代经营管理方式，实现农
16、业科技与教学培训的有机结合。（2）培训模式多样化的原则。从培训对象的特点出发，根据教学内容的实际需要，因地制宜、因时而异、选择最佳的培训模式。（3）坚持统一规划、分步实施的原则。只有坚持统一规划，才能保证具有较高的整体性；只有分步实施才能重点突出，才能解决好近期与远期、局部与整体的关系。（4）易于推广原则。现代农业示范项目既要保持领先性，又要具有可推广性，带动当地产业升级和现代化建设。三、规划目标借园之势借昌吉农业科技园区力争以天山北坡经济带排头兵大环境的推动辐射效应，促进实训基地高标准、高起点的发展；借田之势-利用丰富多样的农业资源，构建现代农业示范区；借学之势借新疆农业职业技术学院的师资以
17、及先进的办学理念、办学方法，加快实训基地的农业科技创新、提升农业产业化和现代化水平；借景之势借这远离大都市的喧嚣和嘈杂的一方田园净土，再度提升环境品质，强化景观生态功能，打造生态家园。围绕教学培训、科学研究、示范推广三大功能，最终将其打造成与现代化风貌相匹配、昌吉国家农业科技园区、新疆乃至全国现代农业示范培训的知名品牌、新疆现代农业示范培训的优秀典范。四、规划水平年本规划以2010年为现状水平年。根据经济水平和发展需要分两个阶段建设：第一阶段：20112012年，第二阶段：20132016年。第五章 总体规划一、规划构思紧紧围绕昌吉国家农业科技园区的中心工作，加快基础设施建设步伐，将校企合作研
18、发区建成新疆现代农业科研成果创新孵化基地；围绕粮、棉、果、畜、特色农业、设施农业建设，建成新疆现代农业新技术、新品种试验和展示基地。以粮、棉、果、畜、特色农业、设施农业为主，建设现代农业标准化生产、示范、推广基地；以农业高新技术为主，建设农副产品精深加工、生物制药等高新产业加工基地。积极开展现代农业示范工作，加强与区内外科研单位的合作，积极争取科研示范项目，建设高产玉米良种繁育示范区、高产高效棉花展示区、生态经济林良种展示区、自动化灌溉系统示范区等。通过示范、专业教学、培训、展示推广农业高新技术,服务园区规划的产业发展。一个主题：研究示范推广农业高新技术运用线性布局方式，以农为主题，串联实训基
19、地各功能区及景观节点。“农”是体现代农业示范基地永恒的主题，无论是现代农业示范区还是教学实训区，都将围绕农业这个主题去建设、生产、教学、培训。基地将建成新疆乃至全国知名的农业职业教学和现代农业示范中心，示范区将建设成为区域以及新疆现代农业示范的优秀典范。规划区将围绕着农业这个主题，建设和塑造农业精品形象。两重风光：田园风光和现代风貌将蔬菜、花卉、苗木、农作物及养殖等各产业类的发展和建设与大田景观以及教学实训和谐地融合，一方面充分展示本区域原本自有的清新、自然、恬静的田园风光，另一方面，结合教学高起点、高标准的建设要求，充分展示现代风貌。同时，注重教学实训区与农业示范区之间的结合，做大生态概念，
20、利用规划区绿地优势，使得核心区的人工界面与示范区生态界面的有机结合，展示规划区高品质的田园风光和现代风貌。三大功能：教学培训、科学研究、示范推广现代农业技术实训基地首先应该突出教学实训和现代农业示范两大功能，同时职业技术学院作为新疆农业实用技术的领跑者，更应在农业科研方面大有作为，目前有先进的农业职业培训和教学理念和方法，被胜赞“学院有一套完整的先进的办学理念和办学思想，以就业为导向，创新人才培养模式，在培养高技能人才方面走出了一条正确的有中国特色的社会主义职业教育发展道路，走在了全疆乃至全国职业院校的前列，为全国职业教育的发展创造了宝贵的经验”，为此应当将学院的农业技术优势充分发挥，一方面搞
21、好一般农业技术的教学和培训，同时要搞好创新农业技术的科学研究和示范推广。多项融合：经济融合、技术融合、环境融合、信息融合昌吉农业科技园区正处于国家实施西部大开发和自治区优先发展天山北坡经济带战略的有利时机，在争当天山北坡经济带排头兵为目标的要求下，发挥农业科技园区农业科技示范与辐射功能、现代农业科技的孵化功能和新型农业科技人才的培训功能，加强农业技术的组装集成和科技成果转化，促进传统农业的改造与升级，为加快昌吉州乃至新疆现代农业的发展起到积极的示范、带动作用，经济总量显著增加，各项事业全面发展。推动了农产品向优质、高产、高效方向发展，自治区新型工业化和乌昌经济一体化进程的快速推进，为该地区快速
22、发展提供了良好的外部环境。为此，要真正实现现代农业示范中心的教学和示范，基地的建设就必须要与当地经济特别是农业经济高度融合，在示范区示范项目的选择上，要与当地的农业技术发展相协调，不搞重复建设，而且要在创新农业技术服务上有先导优势，通过示范区的科研、实践、推广，有效地带动周边地区的农业经济和技术的发展，以带动的周边地区为带动区，辐射更远更多地区的创新农业技术发展。这就要求基地的建设不仅要与区域的经济发展相融合，而且成为新疆先进和创新农业技术交流的平台，同时要在建设项目、技术手段等方面都要与区域高度融合，注意规划区建设过程中的环境保护，以确保建成后的示范区拥有完整、连续的田园景观生态界面，与周边
23、环境和谐统一的同时又突出本规划区的特色。二、功能定位功能定位：（一）针对当前和未来专业布局，建设国内一流的专业生产性实训基地。具体为：（1）作物优质高产生产技术生产性实训基地；（2）作物制作技术生产性实训基地;（3）作物新技术科研、示范展示基地;（4）优质苗木繁育生产性实训基地;（5）食用菌生产技术实训基地;（6）设施农业技术（与东泉基地互补）生产性实训基地；（7）农村能源新技术示范培训基地（与其它项目配套）；（8）休闲农业服务与管理人才实训基地等。（9）建好具有休闲观赏和教学功能的“四个园”，即“作物标本及新品种展示园”、“特菜采摘体验园”、“花卉种苗观赏园”、“特色畜禽养殖观赏园”。（二）
24、在现有基础设施上，开发生态餐饮、休闲旅游、培训会议等功能，高标准完善基地功能，美化生态环境。（三）按照与财政厅签订的协议，依托温室完成蔬菜生产提供任务。具备教学培训、科学研究、示范推广三大基本功能，还具有科普教育、信息交流、观光旅游等多种功能。各功能之间相互衔接、共依共存、有机结合，将发展成为一个集培训、示范、创新于一体的现代农业示范实训基地。产业定位：绿色设施园艺种植业、创新农技服务业、休闲观光农业。形象定位：规划对示范实训基地的环境氛围与人文气息进行深度挖掘与高度概括后，提出了明确的形象定位，即：品质园区，创新田园。形象定位包含了示范实训基地的六个特征，即“生态性、文化性、体验性、现代性、
25、亲人性、科学性”。三、功能分区与规划布局（一）功能分区与规划布局根据基地建设的指导思想及原则，结合实训基地的实际情况及今后培训功能要求，为现代农业示范培训、先进农业技术应用与推广提供良好的服务平台，最终形成集培训、示范、科研、教学和校企合作的功能布局。“一心、四区”为基地具体建设区域，“二层”为示范带动区域，同时也是可以充分利用其现有资源共同发展的区域。“一心”核心区：主要功能是为培训、科研、教学、管理及生活提供场所，共划分为教学培训区、公寓生活区和运动文化区三大功能区。校园主要结合现有的办公楼、教学楼及生活区进行建设，布置在实训基地的最南部，规划面积100亩。“四区”校企合作区：指核心区外的
26、部分区域，占地面积为491.23亩，具体分为生物技术校企合作研发区、农产品加工校企合作研发区、制种校企合研发作区、葡萄酒校企合作研发区。“示范区”除基地核心区、校企合作区以外区域，主要有制种区（作物、瓜菜等）、粮棉优质高效示范区、优质苗木繁育时运基地等。规划面积3000亩。“外围层”带动区：基地位于昌吉国家农业科技园区，该区域农民素质高接受新技术能力强，是良好的示范带动区域，也是示范区辐射带动的外缘发展区。“外缘层”辐射区：是指以昌吉国家农业科技园区为中心的周边区域，乃至全疆。结合新疆第一产业职教园区的建设，将先进的农业技术应用到全疆，将优秀的农业人才输送到农业生产中，带动相关区域乃至全疆的农
27、业发展。每个功能区都不是独立存在的，都体现了各自不同的功能和特色，是一个相互联系、互相依存、有机联系的整体。校园主要是实习培训、职工生活区域，并行使对实训基地主要功能区的管理、实施、建设等职能。“四区”、“示范区”、“外缘层”在为“核心区”服务的同时，也是“核心区”科研、教学、培训和示范的一个展示平台。同时“核心区”、“示范区”也带动着“外围层”、“外缘层”的农业技术、农业生产的发展。（二）土地利用规划土地是农业生产中最重要的资源和载体，根据今后的发展方向，土地利用主要以种植业为主，同时兼顾防护林配套建设和设施农业发展。随着土地整理工作的开展，其他土地（盐碱地）、水域及水利设施用地（沟渠）、住
28、宅用地（农村宅基地）的面积将逐步减少，耕地、林地和交通运输用地的面积将会增加，到2016年，耕地面积将达到2574亩，占土地总面积的71.64%；林地面积186亩，占土地总面积的5.18%；公共管理与公共服务用地面积627亩，占土地总面积的17.45%；交通运输用地面积161亩，占土地总面积的4.48%；其他土地面积45亩，占土地总面积的1.25%。土地利用率达100%。2016年各用地规划面积与2011年保持一致。各水平年土地利用面积规划详见表5.3-1。表5.3-1 土地利用面积规划表序号地类规划水平年一级类二级类 面积（亩)比例1耕地 水浇地2574 71.64 2林地 有林地 186
29、5.18 3公共管理与公共服务用地 科教用地 612 17.03 公共设施用地15 0.42 小计627 17.45 4交通运输用地 公路用地57 1.59 农村道路 109.3 2.89 小计161 4.48 5其他土地设施农用地45 1.25合计3598.3100 （1）耕地耕地是农业生产中最主要、最珍贵的一种用地，它为实训基地提供粮食、蔬菜及其他工业原料等产品。根据条田现状及灌溉要求，规划的条田方向为南北向，条田长度为810m，宽度为170-250m，这有利于机械作业及田间管理。规划2011年和2016年耕地面积均为2574亩，占土地总面积的71.64%。（2）林地为使项目区在生产运行中
30、有一个良好的生态环境，保障农业生产而设置防护林带。防护林是项目区农业生产的保障措施之一，是生产生活必不可缺的重要组成部分，规划在道路两侧、条田四周均设置防护林带，防护林根据项目区主导风向,分主副林带，主林带宽8m,南-北方向布置,副林带宽6m,东-西方向布置。规划2011年和2016年林地面积均为186亩，全部为有林地，占土地总面积的5.18%。（3）公共管理与公共服务用地主要包括校园和生活污水净化占地，规划2015年和2025年公共管理与公共服务用地均为627亩，占土地总面积的17.45%。其中科教用地面积612亩，占土地总面积的17.03%；公共设施用地面积15亩，占土地总面积的0.42%
31、。（4）交通运输用地交通运输用地由公路用地及农村道路组成，2011年和2016年规划面积均为161亩，占土地总面积的4.48%。公路用地主要是指项目区内沿校园外围修建的柏油路占地，用地面积为57亩，占土地总面积的1.59%。农村道路主要是项目区的生产道路占地，用地面积为109.3亩，占土地总面积的2.89%。（5）其他土地项目区其他土地主要是设施农用地，包括生猪圈舍占地等，2011年和2016年面积均为45亩，占土地总面积的1.25%。第六章 分区建设内容一、“一心”核心区核心区的建设主要结合新疆农业职业技术学院各专业需要安排实习实训的学生及自治区农业干部、农业技术人员农业技术培训进行。通过对
32、新疆农业职业技术学院重点专业及相关专业群进行分析，目前新疆农业职业技术学院适合实训基地的重点专业主要有“种子生产与经营”、“园艺技术”、“农村能源与环境技术”等专业，农业干部、农业技术人员农业技术培训也基本结合这些专业进行实用农业技术的培训。而校园的建设最终是以提高人才培养质量为目的，建成新疆农业技术行业先进的示范性校内实训基地，将实训基地建设成为新疆农业技术人才培养的摇篮和技术培训服务中心。占地面积为100.00亩，规划建筑面积5598.37 m2，重点建设内容为改扩建培训楼一幢；新建停车场一个，专家、学员公寓，新建农产品新品种展览厅；新建餐厅1座；新建游步道、沙滩排球场2个、羽毛球场2个、
33、网球场2个，室外健身器材2套，室外游泳池2个，配套道路、供水、排污、电力、通讯等工程设施。二、“四区”校企合作区根据学院目前有关制种专业、生物技术及应用、葡萄酒及农产品加工设置四个校企合作区，结合当前先进生产技术，做到既能结合科研教学，同时又能起到示范推广的作用。占地面积为491.23亩，规划建筑面积19025.34m2，具体分为生物技术校企合作研发区、农产品加工校企合作研发区、制种校企合研发作区、葡萄酒校企合作研发区。重点建设内容为新建厂房及办公用房，配套道路、供水、排污、电力、通讯等工程设施。第七章 工程布局与建设一、道路交通实训基地对外交通道路为三级道路，路面为宽6m的柏油路面，对外交通
34、较为便利。（一）主干道规划主干道路面宽为6m，柏油路面，其中油面宽为6m。同时也增加了基地与周边各示范区联系。（二）生产道生产道是便于农业机械进入农田的通道，方便田间作业和田间管理。规划生产道与主干道结合，布置在项目区的外围及与主干道相联系的东北和西部，规划生产道路面宽为4m。二、水利设施实训基地现有生产生活机井2眼，农田全部采用高新节水灌溉，高新节水灌溉管线沿地块均匀布置，地块电力线路已通至各机井，目前运行情况良好。三、电力、通讯设施实训基地处于昌吉国家农业科技园区电管站辖区内，由北疆电网供电，详见中心地修建性详细规划。四、防护林工程目前条田林网配套率较低，大部分条田无防护林带，防风能力不强
35、，每年5至7月份，农作物经常受大风天气的威害。现状森林覆盖率仅为0.61%，占耕地的0.95%。因此，加快实训基地内部的植树造林，促使耕地林网配套，不仅对实训基地生态环境的改善与辖区范围的气候调节具有相当大的促进作用，而且对农作物生长和产量的增加也具有较大的促进作用。为改善实训基地生态环境，增加森林覆盖率，更加有效地抵御大风天气危害，减少公司制度属于内部资料，严禁对外泄露员工招聘、录用、劳动合同及离职管理办法第一章 总则第一条 为了规范用人程序，使人员招聘、录用、劳动合同及离职管理工作 有章可循，特制定本办法。第二章 招聘、录用、劳动合同签订原则第二条 招聘、录用原则：公开招聘，科学考评，择优
36、录取。第三条 选才立足点：诚信、务实、具有高度责任心。第四条 公司与每位符合录用为合同制员工条件的员工签订劳动合同。第三章 招聘管理第五条 各部门、各公司根据发展需要，客观分析人员现况及需求预测，提出员工增补申请，填写人员需求表，按人事行政权限表经批准后，交综合部承办。第六条 公司主要招聘渠道有：专业报刊、杂志发布；人才交流大会上设摊；人才库、人才交流中心检索；公司员工介绍；网络招聘等形式。第七条 甄选过程：（一）初审：综合部根据用人要求有针对性地收集应聘者材料并进行初审工作。（二）初试：综合部通知候选人参加初试，并会同用人部门对应聘人员进行面试，从人员基本素质、心理特点、工作经验、能力特长等
37、方面分别进行了解，筛选出优秀人员进行复试。（三）复试：对于初试合格之人选，由综合部根据权限表，安排相关人员当面或电话复试，并最后决定复试合格人选。（四）对于复试合格人选应提供近二个月内的体检报告，公司最后根据复试合格候选人综合情况，最终决定录用名单，电告当事人办理报到手续；原则上，对以下人员不予录用：1、患有传染病的人员；2、无法提供上一单位离职证明者。（五）人员的初试、复试及录用按相关权限表之规定执行，填写面试评估表。（六）对于面试不合格者，将由综合部电告当事人加以谢绝。第四章 录用管理第八条 确定录用的人员，由综合部负责通知报到时间及须提交的资料清单（身份证、学历证书、学位证书、职称资格证
38、书原件及复印件；原单位离职证明；社会保险手册；一寸彩色照片一张）。同时，填写新员工工资定级及劳动合同签订审批表，按管理权限经批准后，录用员工于指定时间至综合部报到并提交相关资料，填写员工登记表，在综合部对资料进行核对后，签订劳动合同（对已达到法定退休年龄的人员，公司与之签订劳务合同）、保密协议（根据公司领导意见，部分特殊人员还需签署竞业限制协议），等，并申领办公用品和其他用品。第九条 应聘人员被录用后，如未能按时报到的可取消录用资格。第十条 综合部组织完成录用员工的岗前培训工作，并负责与此相关部门的工作衔接，转由相关人员进行工作交接或试用期指导人进行工作指导。第五章 劳动合同管理 第十一条 合
39、同期限 一般情况，劳动合同期限按如下原则执行：（一）首次签订合同期限新加入公司的员工首次签订期限为2年的劳动合同。（二）续订合同期限公司与员工第二次续订的劳动合同期限为5年。连续订立两次固定期限劳动合同，且员工没有违反劳动合同法规定的情形，经公司与该员工协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。第十二条 合同订立及续订 1、劳动合同的签订遵循平等自愿、协商一致的原则。 2、合同有效期内，合同约定条件发生变化时，经双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同的内容，双方签订补充协议。 3、员工劳动合同期到期前一个月，综合部提交劳动合同续签审批 表给该员工直接上级，按人事行政权限表报相关程序批准后， 续订劳
40、动合同。 第十三条 劳动合同变更、解除、终止有关劳动合同的变更、解释、终止，具体详见订立的劳动合同。第十四条 劳动合同的管理 综合部是劳动合同管理的主管部门，对劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等过程进行监督、检查、指导和保管备案。第六章 离职管理第十五条 正式员工离职必须提前30天以书面形式（离职申请表）通知公司。第十六条 离职申请表按权限审批表批准后，离职人员凭离职通知表方可办理离职交接手续。在业务交接、人事交接、财务交接都完成的情况下，同意其离开公司；离职申请表未经公司批准或交接手续未清私自不上班者，公司有权按比例索取相应的工资数额或业务提成作为赔偿。第十七条 由公司综合部负责员工离职
41、的管理工作并遵照员工培训管理条例扣缴个人培训费用。第十八条 员工离职后，所在部门要及时向相关业务单位及集团内部通知。第七章 附则第十九条 本办法由公司总经办解释、补充，经总经理批准后颁行。新员工试用期指导和评估管理办法第一章 总则第一条 为规范新员工试用期管理，加强带教意义，确保新员工能尽快熟悉本职 工作；提高指导人的团队意识和带队伍的能力；以及有效地评估新员工在试用期的综合表现，并在转正审批过程中有所依据，特制定此管理办法。第二章 相关定义第二条 试用期：根据岗位性质和工作表现，时间一般为三个月，试用期主要针对从社会招聘的新员工。第三条 转正：指新员工试用期满，达到岗位要求，并按规定办完相应
42、手续后，将成为公司的正式员工。第四条 指导人：一般情况由新员工直接上级担任。第三章 指导内容第五条 指导人工作内容：（一）帮助新员工熟悉环境和相关规范制度（包括工作环境、各部门同事、办公网络等）。（二）帮助新员工熟悉岗位工作内容、并对其工作进行相应的指导。（三）定期与新员工沟通、了解新员工最新动态。（四）确定新员工参加集团入职培训时间。（五）对新员工试用期工作能力、业绩进行评估。第六条 试用期间具体指导工作内容：（一）非正式谈话，1次/2周，内容：与新员工进行沟通、了解新员工对新环境、新工作内容的适应情况及工作建议等。非正式谈话时间形式可以比较自由、由被指导人、指导人自行决定。（二）正式面谈，
43、正式谈话1次/月，内容：1、新员工对试用期间的工作表现和工作业绩进行总结，书面完成新员工试用期工作总结；2、指导人及与被指导人工作相关人员分析新员工目前在工作中存在的问题和不足；3、指导人对这次指导工作进行总结；在正式面谈前，指导人应与其它相关同事主动沟通，了解被指导人的工作表现等情况。每次正式面谈后，指导人应及时将有关被指导人的工作表现、适应状况等情况反馈给人事部门和相关上级。第四章 试用期评估第七条 新员工试用期评估安排在转正前10个工作日内完成；第八条 评估的目的在于及时发现新员工自身的优、缺点，评价其在工作态度、工作能力等方面的好坏，及时核准新员工是否能按时转正，若不能胜任本岗位工作，则能提前通知当事人办理相关手续。第五章 转正审核第九条 新员工在试用期内，由其直接上级负责对其进行评估的具体操作，填写新员工试用期评估表、新员工试用期审核意见表交综合部，呈报相关领导审批。新员工的试用期成绩为不合格者，将停止试用。考核成绩为不合格或优秀者，必须有直接上级的详细文字说明。第十条 新员工转正
