1、磯卤鴀(虗蠀葍崀匀葕崀搀葓崀蠀葍崀讀缁H缀窒勫踘崀椀伂唃唃餃攃攙攙洙脙褙褙褙靾慧靾晜奒慗啓捜葛偢饧搀漀挀攀攀愀昀挀攀昀昀戀最椀昀靾慧靾晜奒慗啓捜葛偢饧搀漀挀尀尀挀攀愀挀挀搀搀挀戀戀昀椀樀氀爀樀匀伀樀最圀礀爀礀砀氀椀稀攀瘀挀娀砀稀圀圀琀渀洀砀刀最砀渀唀眀靾慧靾晜奒慗啓挀倀饧尀眀攀渀欀甀尀眀攀戀甀椀尀氀攀砀倀愀瀀攀爀尀椀氀攀刀漀漀琀尀搀愀攀攀挀戀昀愀昀戀愀靾慧靾晜奒敒慗啓捜偢饧虏絛虎腹奒鸰棿扑麄奛啓敢鷿奒慗啓魒鹒絒葡奶鱥夰鹾虥奒慗啓捜屝替虨夰鍗絢屝葏桥魑晔嫿結祔屝祔豒虏艢昰靾晜蹏靾坧厈鹒蹒N嵎嵎N瑎齵靾艨偓晟葨麂晒奥晥籛蹞琀琀瑔镧敢网琀捹晛晨奎晥珿鵳惿扗猀獥恗扗猀獥替兞扻猀獥恗扗猀獥替猀獥猀獥琀捹
2、晛替晖晖谀晖谀廿蹜祓晶敎瑫憈婎鱥慎喏昀瑛羞奓慎晜奛豴噻捻覃虖齓非姿晥籛葾葛燿猀獥璏敞蒕魙替静虒荎葙葥晖妏葟叿虳晎桨葥昰暁鸰汒奧谀昰奒慗啓捜婢葐屝昀奎邍慗夰慗奓慗夰禀牲鲂屦啓k晎青桒扑慗葠啓鹎晒靛映婏昰昰晏恛昰屔鹎晒蓿晹葛晶却葓奶低葶荳媋鹎晒晎灵齢葒婜鹗乗鹢奒敒慗啓葜屝靨鱥虾葘獶棿卑奏汓鹒葥幼葾虶棿扑箍婟葑奶补棿扑麗晥啓棿扑妍棿扑瓿卥魒鹒奒妀敒慗啓奒慗啓扥鯿奏豠獬晒恛娰塑夰豏瑔扻奟魒卒汥靲倰蹎葳奶犚奞葞屙勿璗奞葞偛梏卑奏齧葒腹憐豒奣答葫晶虛奾暉恛晛恛妏葏慗啓犚奞她N祎姿瑞葞葾葾晗奨邍慗扥昀镙敢賿葛奕妀晥谰葛處晖蝖奥妏挰鹔汒替魨襒葥奕鹞汒慑斐湭豿扦夰晥桎豛筎奞晥葛v膗奓慗扥豞妌妏蒀慗啓替豺豔葛處晎
3、斃晑氰暏晏豛晙晻蚋晎蕖蒐敺晑蝛蝖跿暏蝛谰奒敒慗啓葜腎媋鸠晒腹慗啓捜屝賿葛葧湦虺乎驧罨罾謰潳罨潎罾蒕奒敒慗啓捜屝虏滿虺湦湦脰湦湦萠屝晷恛羞奒敒慗啓苿萰杣湦萠屝祎貉諿麄滿屝祏禘鍎麄賿澐綂葙虎鹎奟葝蒋腹S號塒顎暘恛羈翿奒敒慗啓屝敭缰奏屝斐扫N葾潶綂扜馍筒瑼剴损祎獶蕑葛替屝虏罾井驧罨漰罾讕潳罨虞罔葒奶祒馍葥琰到损虺奒慗啓捜馍祎祔筒蝒璈剴损娰啶灦懿婮馍豥翿套敒慗啓婢葐屝豏靓葟灮葦啶蚋馍葴晹豠杛奒敒慗啓捜馍祎腏湨晣葨鹶瘰虾捒渠捎虢鸠晒慛挠挠虢夠挠鸠晒夠荳挠0煎捑虢匰晦葨瑑璈賿葛絕馍敎婫結捾葧屝昰塨著替炍姿瑏卥獬晾奨慗啓賿替鹨晒慛豙葛奒慗啓替晾奒慗啓魎罛蕛偟獛奙蒀奒啓葜慗鐀葔卶面栀扑麄奛啓敢鷿奒敒慗啓魒鹒絒
4、葡奶貋靾桎卑奏葬屝蘰鹎奒敒慗啓捜屝葾摗桎葨桶卑虏葎魶屝蒚汶象蒋鱎虾葛給婵豑鱥葞奶邍給婎豑葬奶讀奒蒀慗谰啓靾晜琀夀屝最眀伀娀挀娀昀伀欀唀刀刀圀甀砀挀瀀挀焀礀礀伀一嘀洀嘀儀圀礀一渀甀砀伀瘀靾慧靾晜奒敒慗啓捜偢饧虏絛虎腹奒鸰棿扑麄奛啓敢鷿奒慗啓魒鹒絒葡奶鱥夰鹾虥奒慗啓捜屝替虨夰鍗絢屝葏桥魑晔嫿結祔屝祔豒虏艢皾券蔀(菕萊崀匀葕崀搀葓崀萊崀讀缁蜰梏H缀窒勫氀踅崀椀漂范范范圄夆琀楖呲冀剿襺葜搀漀挀砀愀戀昀攀攀攀愀搀挀愀搀昀愀最椀昀琀楖呲冀剿襺葜搀漀挀砀尀尀昀挀愀攀戀戀挀戀戀昀攀氀渀娀昀戀欀眀渀匀栀倀伀一欀愀吀挀氀搀氀夀匀儀伀昀圀娀爀洀唀欀樀漀匀洀眀焀稀眀琀吀冀刀襺萀攀戀愀搀挀昀昀攀戀昀0栀蔆蔆P蔆遒甀吀挀
5、渀儀伀唀最唀渀洀樀堀刀娀圀夀刀倀搀挀漀稀搀眀礀猀一砀瘀愀椀伀最嘀砀砀儀焀琀楖呲冀剿襺葜婎穸潏偧沖潏琀楖呲冀剿襺葜退摦儀騀x搀葓崀爀0圀喼咐胔-鈀i縀$胡市镇中心学校义务教育均衡发展工作汇报材料.docab2b2dd42dcb41a4b1e7e557971f05c4.gif胡市镇中心学校义务教育均衡发展工作汇报材料.doc2020-101518d6134a-689f-4c85-a5d7-b4d4d22a77eaPSTj+ltKxAKM3zQrT+YEBoDK9tZ0rq72JLCy3A8heNvaE526fXtE4A=市镇,中心,学校,义务教育,均衡,发展,工作汇报,材料E:wenkuwebui
6、FlexPaperFileRoot25157188b14990c482eceae6b415ba2f胡市镇中心学校近期教育工作情 况 汇 报胡市镇地处天门市东北边缘，东面与汉川市相连，北面与皂市镇、南面与卢市镇、九真镇毗邻，辖区人口3万余。2007年胡市镇中心学校实行一校制改革后，下辖胡市初中、胡市小学、杜并山小学、新民小学、陈集小学共5所分校。几年来，我们坚持以科学发展观为指导，大力推进义务教育均衡发展，采取多种措施，改善了全镇各分校，特别是薄弱学校的办学条件和教学管理水平，提高了教育教学质量。一、加大资金投入，努力改善学校基础设施建设。近年来，我们通过各种渠道争取资金100余万元，全部投入到
7、全镇5所学校的维修建设中，使全镇整体办学条件得到了进一步提升：初中分校占地400平方米的学生食堂和学生宿舍楼的改造维修，使初中学生有了舒适的食宿环境；胡市小学寄宿生综合楼的兴建使胡市小学的寄宿生迅速增加；杜并山小学的食堂建设和陈集小学的食堂改造，成功地解决了学生中午在校用餐问题；初中分校又投入一定的资金打了深水井，彻底改善了师生生活用水。胡市小学为了彻底消除安全隐患，将教学楼门窗和校门进行了改造，新民小学办公楼和厕所进行维修,整体办学条件得到了一定的改善。二、加强支教力度，均衡师资资源配置。为确保区域内师资资源均衡配置，探索出了人才流动的有效途径。2009年秋季，初中分校派出7名骨干教师和领导
8、到杜并山小学和新民小学实施走动教学，为村小教学提供了师资保障。三、教学教研质量逐步提升。教学是学校工作的主旋律，多年以来，我们始终坚持以质量求生存，以教研促发展，围绕质量抓教学，围绕教学抓教研取得了很好的成效：连续三年荣获镇“综合治理先进单位”和市“最佳文明单位”称号；教师有12人次获国家级奖，20人次获省级奖，42人次获市级奖；学生有10人次获国家级奖，12人次获省级奖，28人次获市级奖。四、存在的主要问题与困惑。1、 全镇教育教学质量纵向比较虽略有提升，但与兄弟乡镇相比还有一段距离，还不能满足上级领导的和人民群众的要求。2、 历史原因学校布局调整不够合理，学校建设相对滞后，中小学学生流动过
9、大，这些因素也极大程度的制约了师资力量的合理利用和教育质量的提高。3、 教育经费严重不足，教师待遇微薄。学校实行“一费制”后，可用经费极其有限。4、 市有关义务教育学校划片招生，就近入学不准招择校生的政策不能落实，造成乡镇之间、学校之间的无序竞争，抢拉生源，导致胡市这个边缘地区生源大量流失，造成我镇初中和小学都不同程度地存在学生数严重不足，资源浪费。5、师资缺乏，教师年龄结构老化，学科结构不合理。如英语、体、音、美等学科教师普遍缺编。我镇有近20年没有进教师，许多学科已后继无人。6、现代教育技术设备投入不足，设备数量偏少，不能满足教师使用先进的教学技术手段辅助教育教学。五、需请市教育局研究解决
10、的问题1、市教育局对胡市这样的边缘薄弱地区学校的相关招生政策要予以倾斜，严禁外乡镇来我学区采取一些不正当手段招生，规范招生制度和学籍管理制度，均衡生源，解决农村学校分布不均，结构不优，人心不稳的问题。2、学校公用经费不能按学生人头数下拨，要以乡镇和学校为单位下拨，让学校能正常运转，使义务教育阶段学校的办学条件达到规定的建设和配备标准，实现各校办学条件的标准化。3、师资配备均衡化。本着各地各校的教学实际，分别核定不同学校教师编制，以适应教学的实际需求，对边远地区要加大选派支教教师，补充师资的缺口，对象我们这样相对落后的地区，教师的培养、培训、定期交流和对口援助、帮扶形成制度，逐步均衡配置师资，加
11、大教师队伍建设力度。4、开展农村教师周转房建设试点，稳定教师队伍。面对我镇的困境，我们认为有压力才会有动力，只有靠上级主管部门的大力支持，上下团结一心，用优良作风和不断提升的能力去开拓创新，我们才能够早日实现义务教育均衡发展的目标。3教育咨询0002000002工作计划20201015225401442291gE2Avkc7IBoEsLVIjDwgW2kogTPCBE9Lu8OotjCh/TQfegXFMggZ5PqcHOLVjWIR胡市镇中心学校近期教育工作 情 况 汇 报 胡市镇地处天门市东北边缘，东面与汉川市相连，北面与皂市镇、南面与卢市镇、九真镇毗邻，辖区人口3万余。2007年胡市镇中
12、心学校实行一校制改革后，下辖胡市初中、胡市小学、杜并山小学、新民小学、陈集小学共5所分校。几年来，我们坚持以科学发展观为指导，大力推进义务教育均衡发展，采取多种措施，改善了全镇各分校，特别是薄弱学校的办学条件和教学管理水平，提高了教育教学H怀餌茀蔆蔆蔆砀嬀=v葒崀0造喼卤胔-h縀舂倂栄栄栄栄栄栄栄栄栄栄栄栄栄栄栄栄砄稆琀坭啓噜敻镓岍魯葠搀漀挀砀攀攀攀搀愀愀愀戀搀愀搀戀愀戀最椀昀琀坭啓噜敻镓岍魯葠搀漀挀砀尀尀昀挀挀戀愀搀攀戀挀攀挀挀挀戀椀倀甀匀瘀唀焀昀猀搀嘀匀甀戀一吀倀愀唀儀堀挀吀焀稀洀匀礀琀啓嘀敻销尀魯萀搀挀攀戀攀攀搀搀R栀蔆蔆L蔆遒嘀渀焀猀嘀最刀稀猀愀匀圀砀瀀椀樀匀夀儀昀猀樀匀挀伀最圀瀀攀最
13、挀儀琀堀焀嘀瘀甀礀戀伀琀坭啓噜敻镓岍魯葠啶婎穸磯咐(虗萀萤崀匀葕崀退葔崀萀萤崀讀缁H缀窒勫踘崀椀餂笃錃錑錑鬑弑聹啓瞕搀漀挀搀攀昀攀搀愀昀戀搀最椀昀聹啓瞕搀漀挀尀尀戀搀挀戀挀挀戀戀昀搀昀最夀甀砀稀爀儀嘀嘀嘀氀甀甀樀礀匀瀀栀爀最琀砀昀爀猀栀欀刀瀀唀礀伀渀戀眀聹啓瞕尀眀攀渀欀甀尀眀攀戀甀椀尀氀攀砀倀愀瀀攀爀尀椀氀攀刀漀漀琀尀挀挀挀昀挀攀愀戀昀昀昀聹啓瞕絠葎屝葧腎葶蹗虎喍蛿熉聹啓葜腎颕塛颕癸驒鑶婎結屝葠屔瞕蹔詒止絘葙瞕翿饙聹吀吀仿晹聛谀瑎豧鑓喍罏塎盿聹塎嫿塑瑎T啟蹙喍著岏蠰使喍葧斑遧趑葧堰敝瘰荑煒啓葜腎礰匰使聎塎舰鱙靠聹蒍罧啵屎乏騰塧細晬瘰荑驖T莀蝥祗趑葧怰葎褰鱥癞啓聹潏兠楒葎鑰聹塎葔腶İ葛譶聹葎颖鱥
14、葞噥聹葎乾屛聹葎卮葥汻鉏博鱥蒈聹豫桔炈獹蹑聹宋豗娰獧豙佥葾街聹葎噥靠癒虣霰噥登靬蠰蠰聹驺葛腎龉打聎塢葢艑啙塢b蒗缀塢仿钐腎戀鱥麕譒齎襱鹠譒轺葞鹶譒塎N鹥蒈骉衎鹎鹞聹魣魔聹皍腒騰呎潏噥R絧葙鱥鹎葪鹎汒颕榘閖估颕Rg膗貉葛锰赢鱥鑗魔聹邍葮顓魎邍İ聹邍噥邍聹邍瑮扻聹邍瘰荑敎聹啓魔鱥钕艞啙敎婫結屝夀屝渀礀搀瀀甀琀洀圀昀攀娀渀礀瀀刀瀀吀砀眀唀欀儀娀娀甀稀堀倀刀戀聹啓瞕絠葎屝葧腎葶蹗虎喍蛿熉聹啓葜腎颕塛颕癸驒鑶婎結屝葠屔瞕蹔詒止絘葙瞕翿饙聹吀夀晎晎怀销茀蔆蔆蔆砀嬀=v葒崀0造喼卤胔-h縀舂倂栄栄栄栄栄栄栄栄栄栄栄栄栄栄栄栄砄稆琀坭啓噜敻镓岍魯葠搀漀挀砀攀攀攀搀愀愀愀戀搀愀搀戀愀戀最椀昀琀坭啓噜敻镓岍魯葠搀
15、漀挀砀尀尀昀挀挀戀愀搀攀戀挀攀挀挀挀戀椀倀甀匀瘀唀焀昀猀搀嘀匀甀戀一吀倀愀唀儀堀挀吀焀稀洀匀礀琀啓嘀敻销尀魯萀搀挀攀戀攀攀搀搀R栀蔆蔆L蔆遒嘀渀焀猀嘀最刀稀猀愀匀圀砀瀀椀樀匀夀儀昀猀樀匀挀伀最圀瀀攀最挀儀琀堀焀嘀瘀甀礀戀伀琀坭啓噜敻镓岍魯葠啶婎穸cal）。在分析一个行业发展环境的时候，通常是通过这四个因素来进行分析该行业的企业所面临的状况。4、波特五力模型波特五力模型从一定意义上来说隶属于外部环境分析方法中的微观分析，将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中，以此分析一个行业的基本竞争态势。波特五力，分别为：供应商讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在进入者的威胁、替代品的威胁和现有企业之间的
16、竞争。该模型由迈克尔波特（Michael Porter）于上世纪80年代初提出，对公司战略制定产生全球性的深远影响，用于竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。波特的“五力”分析法是对一个产业盈利能力和吸引力的静态断面扫描，说明的是该产业中的企业平均具有的盈利空间，所以这是一个产业形势的衡量指标，而非企业能力的衡量指标。5、SCP产业分析模型SCP（structure-conduct-performance，结构行为绩效）模型是由美国哈佛大学产业经济学权威贝恩（Bain）、谢勒（Scherer）等人建立的。该模型提供了一个既能深入具体环节，又有系统逻辑体系的产业分析框架，即：行业结构（S
17、tructure）企业行为（Conduct）经营绩效（Performance）。SCP框架的基本涵义是，行业结构决定企业在市场中的行为，而企业行为又决定市场运行在各个方面的经济绩效。SCP模型，主要用于分析行业或者企业在受到外部冲击（主要是指行业或企业外部经济环境、政治、技术、文化变迁、消费习惯等因素的变化）时，可能的战略调整及行为变化。行业结构：主要是指外部各种环境的变化对企业所在行业可能产生的影响，包括行业竞争的变化、产品需求的变化、细分市场的变化、营销模型的变化等。企业行为：主要是指企业针对外部的冲击和行业结构的变化，有可能采取的应对措施，包括企业方面对相关业务单元的整合、业务的扩张与收
18、缩、营运方式的转变、管理的变革等一系列变动。经营绩效：主要是指在外部环境发生变化的情况下，企业在经营利润、产品成本、市场份额等方面的变化趋势。 19 / 17 访问网址: /嶅嶅党员一面旗”等主题活动，扩大影响面，组织入党积极分子参加，树立社区党员良好形象。三、认真落实党风廉政建设责任制，加大从源头上治理腐败的力度根据中纪委三次全会对新形势下的党风廉政建设和反腐倡廉工作提出的新要求，结合社区改革实际，下半年着重抓好以下几点工作：强化党风廉政教育。以贯彻落实两个条例为切入点，加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的宣传教育，突出抓好党员干部、人财物重点岗位人员的党风廉政教育。强化领导干部廉洁自律。认真
19、落实廉政准则，坚持党风廉政建设责任制、责任追究制，完善组织领导体系，继续落实好领导干部个人重大事项报告、礼品登记、收入申报和招待费向职代会报告“四项制度”。健全完善领导干部廉政档案，发挥其在干部考核、任免中的作用。切实加强领导干部作风建设，按照“三个代表”重要思想和牢记“两个务必”的要求，加强党性锻炼和人格修养。强化监督机制。加强纪检监察组织与社区各科室、基层支部的联系，抓住干部管理的各个环节，把监督寓于对领导干部的严格管理之中。不断强化群众监督和舆论监督，建立健全信访举报、民主测评为主的群众监督体系，严格执行比价采购、经济审计、厂务公开等制度，彻底铲除腐败产生的土壤和条件。坚持领导班子民主生
20、活会制度，积极开展案件查处、纠风专项治理和执法效能监察工作，充分发挥纪检监察组织的职能作用。四、加强企业文化建设，将精神文明建设和好创建“学习型企业”活动引向深入。认真落实公民道德建设实施纲要和集团公司职工文明公约，加强文明单位和文明示范点的建设，不断强化职工生存意识、危机意识，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，促进精神文明建设迈上一个新台阶。继续推进创建“学习型社区”活动，以管理人员和专业技术人员继续教育和群众性学科学、学技术、学管理、学文化活动为重点，不断丰富职工文化生活。结合社区改革发展的实际，继续抓好“三转”教育活动，做好一人一事的思想政治工作，及时掌握职工的思想动态，超前
21、引导、做好疏解工作，提高思想政治工作的实效性。五、加大思想政治工作和综合治理工作力度，积极维护社区稳定大局，营造社区改革发展良好环境。围绕党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、民主管理等工作，积极作好职工思想政治工作，力求贴近实际、贴近思想、贴近生活，确保职工队伍的稳定。强化经常性思想政治工作。及时准确把握职工思想动态，用政策、法规、纪律和道德规范干部职工的行为。坚持正确导向，克服错误思想，狠刹歪风，树立正气。高度重视倾向性、群体性、苗头性问题，正确引导，及时疏导，防止矛盾激化。把思想政治工作渗透到社区生产经营的全过程，融入到职工群众的生活中，使解决思想问题与解决实际问题相结合。建立思想政治工作责任制，实行“一岗两责”，形成全员全过程做思想工作的新局面。强化社会治安综合治理。紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，按照“打防并举、标本兼治、重在治本”得方针，进一步加强了打击、防范、管理、建设、教育等方面得
