1、皾耀(菕藙崀匀翺秃藿崀鳸藻崀藙崀讀缁H缀秃盚躤崀椀猂范范范圄夆琀罠啓敢镓潒葦搀漀挀砀昀搀昀愀愀愀愀最椀昀琀罠啓敢镓潒葦搀漀挀砀尀尀攀愀戀愀搀愀戀攀挀戀愀挀愀攀挀吀嘀戀琀椀欀夀夀伀匀礀最欀礀昀猀匀倀渀礀唀漀眀礀匀椀稀儀吀一夀嘀渀最琀啓敢销潒萀昀昀昀搀愀昀戀攀昀戀攀搀挀攀戀攀昀J栀蔇蔇D遒欀栀儀娀焀猀伀昀猀一戀椀伀倀夀稀甀稀樀瘀栀唀挀漀礀刀渀娀眀一唀砀刀吀琀瀀儀堀娀琀罠啓敢镓潒葦婎穸潏偧沖潏琀罠啓敢镓潒葦退摦儀谀瑛灲讇耀舀(呟对运用银企直联模式实现集团企业资金集中管理的探讨一、目前我国集团企业资金集中管理存在的问题 长期以来，受管理工具和技术手段的制约，我国集团企业的管理幅度、监控能力和时效性并不
2、尽如人意。企业的资金管理出现了如下弊端和不合理的情况： 资金运动不透明，违规操作多。集团资金分散存放在不同商业银行几十个或几百个结算账户上，使集团资金在途数量极大、极度分散，部分资金甚至被违法存放在小金库中，使资金出现浪费与流失； 监管力度和时效性不足。集团企业的决策者无法实时收集资金信息，不能随时掌握集团整体资金状况，造成决策延误，控制失效； 集团企业内部上下游企业之间容易形成内部拖欠“三角债”； 资金短缺与闲置并存。 经常出现在集团整体资金充足的情况下部分集团下属成员单位由于局部资金短缺仍向商业银行借款的现象，从而加大了集团整体财务费用的支出； 很多大中型公司的预算是不完整或者不准确的，因
3、为没有先进的工具和方法， 导致预算管理非常困难、复杂，一些公司甚至放弃了预算这一重要的管理控制方法； 信息不对称。走向集团化的大企业，子公司散布世界各地，母公司对子公司的管理或多或少地存在管理者无法全面真实地掌握经营数据的问题，使决策信息数据的收集出现高成本和信任风险。在多年的实际工作中，我国的不少集团财务公司/结算中心结合本集团实际情况，不断总结经验，已经形成了具有自己特色的金融和资金结算服务。但是，我们也看到，基于传统账务处理的集团财务公司/结算中心的业务管理存在以下问题： 结算与财务分割、内部结算与外部结算分割。 财务人员要填制大量业务单据，并将业务制证、磯(虗藈崀匀藽崀藼崀藈崀讀缁完H
4、缀窒勫态殓躿崀椀圂夃夃鴃崄弆膑垉岄遒搀漀挀挀搀愀戀昀愀攀愀挀愀昀最椀昀膑垉岄遒搀漀挀尀尀挀戀攀昀搀挀挀攀攀戀搀搀攀戀昀儀吀挀瀀攀倀猀愀氀刀吀堀椀吀瘀稀礀戀唀匀攀砀焀圀猀吀伀嘀猀伀挀最膑圀岄遒尀眀攀渀欀甀尀眀攀戀甀椀尀氀攀砀倀愀瀀攀爀尀椀氀攀刀漀漀琀尀挀挀昀愀搀挀樀栀蔈$蔇夀屝搀儀嘀砀焀攀渀圀樀一樀倀倀吀最瘀漀唀焀倀瘀唀倀瘀唀瀀匀最嘀爀伀椀砀礀砀伀爀匀漀氀葾遒遒葏癓楗綗葎虒灎鹎豾楦綗葔陶膙颕葎葎颕楖綗葔陶膙颕氀嘰坮鱓楬綗葔颕鱦颕骀鱛葬屶婓虑鱛楬綗葔膑蚏鱺楬綗虔豧鱔楬綗晔蒈腟遒騀x藼崀怀0圀胔-鈀i縀$老干部工作概述和今后工作要点.doc913d32a6966b4210a356d3915405e8
5、cf.gif老干部工作概述和今后工作要点.doc2020-101598ecb527-fa54-480c-9bb4-9bc7315d4006JqbINuYjz+7F0hTbj3e+4fmbg8m9VJWO7VcOlGG/v3ld1UwWgO/juw=老干部,工作,概述,今后,要点E:wenkuwebuiFlexPaperFileRootff072019becfaeb3f3b207f285fb2fef老干部工作概述和今后工作要点十一五工作概述和今后工作要点我单位现有离退休干t 部人，其中离休干部y 人，退休干部u人，异地安置9人；设立离退休干部活动中心一个，现正在扩建之中；专职管理人员名，服务人员
6、o名；设立离退休党支部一个，有离退休党员ooo名。一、十一五期间主要工作概述五年来，严格执行党的离退休干部工作的方针政策，认真按照省委老干部局20062010年省老干部工作规划以及中组发200810号文件和办发20096号文件关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见等文件精神，在省局的指导和支持下，全面贯彻“以人为本，尊老敬老”的工作理念，高度重视离退休干部工作。1、在政治待遇上，我们坚持组织全体离退休干部学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重大战略思想，学习党的十七大、十七届三中全会、四中全会精神，引深离退休干部党支部和党员“创先争优”活动，从2007年底按规定将节留党费用于
7、离退休干部党员的政治学习和活动，极大地调动了老同志们政治学习的积极性。在学习的同时，结合实际制定了一系列行之有效的实施方案，进一步增强广大离退休干部对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同，积极组织引导大家发挥在转型发展中的推动作用、在安全发展中的参谋作用、在和谐发展中的示范作用，在政治上思想上同党中央保持了高度一致。五年中我们克服困难，筹措资金，先后组织离退休干部去北京、西安等地旅游观光，使老同志们开阔了视野，目睹和感受了祖国改革开放以来的巨大变化，增强了大家的民族自豪感和自信心。重大活动都要邀请离退休干部参加，形成重大决议和重大人事变动都要征求老同志的意见。在每年召开的离退休干部座
8、谈会上，由主要领导通报本年度的经济运行情况，解答老同志们提出的有关问题并予以安排落实。为了离退休干部的政治学习和保健养身，每年投入几千元订阅报刊杂志近20种，同时对活动室和阅览室及时粉刷，更换有关设施，为离退休干部政治学习和娱乐活动创造良好环境，提供保障。2、生活待遇上，“两费”的落实，事关党的老干部政策，事关离退休干部的切身利益，一直是离退休干部工作的重中之重。近几年来，我们及时发放生活费，按规定报销医药费，在春节、中秋节等重大节日同在职职工一同发放白面、大米、食用油等，多年来，坚持邀请地方医院的专家大夫进行体检诊治，同时为老同志们建立了健康档案，做到早诊断、早预防、早治疗，为老同志们的健康
9、长寿和安度晚年提供便利和保障。坚持定期和不定期走访、慰问制度：重大节日走访，生病住院走访，家庭有大事走访。年老体弱子女不在本单位的老同志做到经常问候，并解决日常生活中的困难。坚持在老同志的寿诞之日送蛋糕和祝寿制度。为保证老同志们享受地方政府规定的相关待遇，联系有关部门及时为60余名到龄老同志办理了老年证。3、狠抓离退休干部党支部建设，充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用。2007年，按照党章规定，在全体党员中民主改选了党支部委员会。几年来的实践证明，改选以来的支部一班人组织能力强、群众威信高、有奉献精神，无论是组织政治学习还是开展其他活动，支部一班人提前召开支委会，认真分析研究，深刻领会党委
10、精神，全面掌握学习要点，结合实际进行行之有效的组织安排，同时支部一班人想办法，出主意，组织老同志们开展有益于身心的文体活动。支部一班人始终坚持有关制度，积极献言献策，为党委做出决策提出建议和意见，在党委和老同志之间搭起了一座连心桥。4、工作人员的建设方面。近年来，党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，始终把“离退休干部满意不满意”作为衡量工作的标准，把强化工作人员队伍建设作为一项重要环节来抓。制定了严格的学习制度、汇报制度和考勤制度，提升服务本领，强化服务意识，增强工作人员对本职工作的使命感和荣誉感，政治学习中，对年老体弱、行动不便的老同志，工作人员做到送学到家、函学到人、
11、帮学到位，坚持走访慰问，解决老同志们的具体困难，坚持节假日值班。每到旅游或重大节日前，工作人员总是提前做好清洁卫生、通知登记、人员安排等准备工作，确保各项工作的顺利进行。岁末年初，不辞辛苦上门征求意见，进行整理汇报，保证老同志与上级领导的沟通渠道畅通无阻。这些年来，工作人员做到了尽心尽责、勤勤恳恳，耐心细致、文明礼貌，得到了离退休干部的一致好评。5、一直以来，各项工作都能得到离退休干部的支持和关心，他们人虽离开了工作岗位，但一直关注变化，关心发展。过去的五年,我们得到了离退休干部的大力支持，他们积极献言献策，发挥政治优势和经验优势，为改革发展做出了很大的贡献。他们识大体，顾大局，有着崇高的政治
12、觉悟，在汶川、玉树发生自然灾害时，许多老同志不顾自身的困难，慷慨解囊，为同胞伸出援助之手。传承的结果。时自今日老同志们仍在为建设发挥着自己的余热。二、今后亟待探索解决的几个问题：1、进一步构建落实政治待遇的有效机制，根据老同志的特点和需求改进方法方式。完善措施，落实经费，确保阅文通报、走访座谈等基本制度落实到实处。将落实政治待遇与落实生活待遇结合起来，将组织学习与自主学习结合起来，寓教于乐，结合老同志们的实际寻求生动活泼的学习方式，增强党组织和党员活动的吸引力。2、加强活动场所的阵地建设，拓展离退休干部社会活动空间。在上级的大力支持下，现在我活动中心扩建工程已接近尾声，规范各项规章制度，提高管
13、理水平，提升服务本领，进一步加大资金投入力度，力争在最短时间内达标创优。同时要组织引导老同志开展形式多样，内容丰富的健身娱乐活动。3、进一步规范离休干部的医药费保障机制。离休干部已进入高龄期、高发病期，根据实际结合医保部门的相关制度，按规定及时予以报销，缩短药费的周转时间。4、坚持以人为本，做好离退休干部的帮困解难工作，坚持走访慰问，全面了解离退休干部丰在的困难和问题，研究帮困解难的措施和办法，探索建立帮扶解困机制。教育咨询0002000002工作计划20201015225544148245PkHEnc37q0LLLWVHOBLwOfDgqhOYut9QvCas2uncEB47hEuJOGu7
14、MVfoT2ANBH32老干部工作概述和今后工作要点 十一五工作概述和今后工作要点 我单位现有离退休干t 部人，其中离休干部y 人，退休干部u人，异地安置9人；设立离退休干部活动中心一个，现正在扩建之中；专职管理人员名，服务人员o名；设立离退休党支部一个，有离退休党员ooo名。 一、十一五期间主要工作概述 五年来，严格执行党的离退休干部工作的方针政策，认真按照省委老干部局20062010年省老干部工作规磯倀(虗瀀藺崀匀蘃崀藽崀瀀藺崀讀缁H缀窒勫軗崀椀鴂礃婞葑奾麀搀漀挀愀攀攀搀搀戀昀昀昀最椀昀婞葑奾麀搀漀挀尀尀昀昀搀愀愀搀戀昀戀昀愀昀堀礀娀渀椀欀栀稀礀堀焀愀洀最礀昀瘀樀漀漀伀砀瀀伀猀椀樀氀攀愀氀
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16、B2eMmTYOI4cJs73q5lvtm4tDRV0DdKCmnI2Q=隧道,工程,课程设计f8bd2c38a7cafa754e6baf94e14b9303缀您的好秘书0001700003经济论文20201015150642197186Ptts9Z+7T3nldror4xixkv18af2ERzuD5mmz1pyyKng7Jpyg2gZGb8pWo3lDjJ9N隧道工程课程设计 一、 工程概况 末地区一暗挖双线马蹄形隧道，埋深h=60m，围岩等级为v级，地层平均容重16.0 kN/m3。宽度B=13.08m，隧道采用复合式衬砌形式，衬砌厚度为0.55m，配筋采用22200mm，钢材采用HRB
17、335，钢筋保护层厚度50mm。 二、 计算 1、 衬砌结构的计算模型 隧道工程建筑物是埋置于地层中的结构物，它的受力和变形与围岩密切相关，支护结构与围岩作为一个S頙怌蜀甀蔇/开媳瘀开T焀甀漀琀呶焀甀漀琀鹟葴塴著颕缀敎睝豑联葫葎鮀豒癠艜İ葎虳艎豺葴怀層捒塥繑靾翿炐膑脰捒塬鎑翿橳愀魻豞葎噑鹬潏辀豥瑖卥噑戀蕎扦蕢挀溕癿塞瑖卥蒍幎塢啔蹵葫慳虙瑖卥葵搀蠀譎汗葓葶鞘豎瑛湑葸蒏睝豑蒁鞘年魎汎號葎鞘膑蒉攀潏瀰葓僿汛捓汫偛汛葓塗桬扑鹷豗炄湥董颕翿噑潏灠湥董豧榘瑙葞鹶屝葖汒靾鹖豾找虢睎祝牲蒂趑貇靾彎蹗葴汒靾葟塴颕怀靾牒蔰靾靾牒塎腔殉啒湓盿霰貍膏貐屝袑艳層轺蝥乳愀驖鄰葵N塎塎蹬煑瞋葙魼戀靾葻靾啻湓豣桢喋葓鶐恏葝豷
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