1、最脀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀瀮崀/Mi前台访问/p-2979941.html116.179.32.2270豰匀洀眀愀瀀瀀栀琀洀氀伀瀱崀/Mg前台访问/p-2657544.html51.143.10.1090豰最茀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀儀堃子瀦崀/Mi前台访问/p-2990048.html111.206.198.700豰最瀀栀琀洀氀匀瀱崀5gwap前台访问/BookRead.aspx?id=2990036111.206.198.1200勈豰劰椀瀀栀琀洀氀唀瀱崀/Me前台访问/p-1976880.html183.36.115.90勈豰劰欀瀀栀琀洀氀圀瀱崀/Mi前台访问/p-134
2、6676.html58.250.125.1430勈豰匀洀眀愀瀀瀀栀琀洀氀夀鰀崀5Sqwap前台访问/p-2990081.html220.181.108.1730趜椀瀀栀琀洀氀嬀怃鲳崀5gwap前台访问/BookRead.aspx?id=2990034111.206.221.910勈趜銰黧匀焀眀愀瀀瀀栀琀洀氀崀鰀崀/Mg前台访问/p-1307541.html58.250.125.880勈軈匀漀眀愀瀀瀀栀琀洀氀开崀繃/Mi前台访问/p-1365329.html58.250.125.1500軈最瀀栀琀洀氀愀崀5Smwap前台访问/p-2990075.html116.179.32.350軈匀焀眀愀瀀瀀
3、栀琀洀氀挀崀/Mk前台访问/p-2979925.html220.181.108.1510勈軈匀漀眀愀瀀瀀栀琀洀氀攀崀/Mi前台访问/p-1954698.html185.191.171.330勈迴厢愀紀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀最崀5Smwap前台访问/p-2990083.html116.179.32.660勈迴劰匀漀眀愀瀀瀀栀琀洀氀椀崀5Sqwap前台访问/p-2990077.html220.181.108.1710鄠儀欀眀愀瀀瀀栀琀洀氀欀崀5gwap前台访问/BookRead.aspx?id=2990038111.206.198.920鄠剿最茀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀洀崀/Mi前台访
4、问/p-2979959.html116.179.32.1710鄠鐿匀焀眀愀瀀瀀栀琀洀氀漀崀/Ca前台访问/daka.html117.157.104.1380鉌铰椀瀀栀琀洀氀焀崀/Mg前台访问/p-1625081.html58.250.125.830鉌最茀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀猀怃碳崀5gwap前台访问/BookRead.aspx?id=2990081111.206.198.820勈鍸最茀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀甀砀崀/Mg前台访问/p-2879882.html116.179.32.240勈鍸劰最瀀栀琀洀氀眀砮崀/Mg前台访问/p-1572451.html58.250.125.
5、310鍸%最瀀栀琀洀氀礀砮崀/Mi前台访问/p-1249582.html111.206.198.880鍸最茀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀笀砀崀5Sqwap前台访问/p-2990107.html220.181.108.1790钤%开礀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀紀崀/Mi前台访问/p-2979957.html220.181.108.830钤椀瀀栀琀洀氀缀崀/Ie前台访问/p-93367.html156.237.189.380闐匀漀眀愀瀀瀀栀琀洀氀脀崀/Mi前台访问/p-1321046.html58.250.125.1230勈闐最瀀栀琀洀氀茀崀繃/Mg前台访问/p-2979959.html116
6、.179.32.790雼匀洀眀愀瀀瀀栀琀洀氀蔀崀5Sowap前台访问/p-1979914.html116.179.32.1350雼%欀瀀栀琀洀氀蜀崀5Sqwap前台访问/p-2990095.html220.181.108.1690頨攀缀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀褀崀5Sqwap前台访问/p-2990097.html220.181.108.1050頨%最搀栀琀洀氀謀怃咳崀5Sqwap前台访问/p-2990105.html220.181.108.1570饔最蔀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀贀吮崀5Sowap前台访问/p-2990103.html116.179.32.1440饔矀伂最茀眀愀瀀
7、漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀輀吀崀/Mk前台访问/d-1591385.html220.181.108.1720骀欀瀀栀琀洀氀鄀肵崀5gwap前台访问/BookRead.aspx?id=2990091111.206.221.103业卷一、单选题:1、某企业每增加500万元的销售额，需增加销售人员l0人，预计l年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，则l年后该企业需要增加客服人员（）人。 A.9 B.16 C.20 D.25 A B C D 你的答案： 标准答案：c本题分数： 4.17 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分 解析：应增
8、加的销售人员200050010 40人，根据比例1：6：3，可得客服人员的人数为403620人2、下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（） A.企业的业务性质 B.企业所在地区的生活水平 C.企业的经营状况 D.企业所在地区的宗教信仰 A B C D 你的答案： 标准答案：b本题分数： 4.17 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分 解析：影响企业薪酬制度制定的外在因素：劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地区的生活水平、国家的有关法律和法规3、企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（） A.确定员工薪酬策略 B.等级划分 C.市场薪酬调查
9、D.职位评价 A B C D 你的答案： 标准答案：d本题分数： 4.17 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分 解析：企业制定薪酬的程序1、明确现状和需求2、确定员工薪酬策略4、企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（） A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.间接薪酬 D.补偿薪酬 A B C D 你的答案： 标准答案：a本题分数： 4.17 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分 解析：基本薪酬定义，企业根据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的收入。5、按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。A总体规划和具体规划 B，短期规划、中期规划和长期规划C企业规划和部门规划 D招聘规划和培训规划 A B C D 你的答案： 标准答案：a本题分数： 4.17 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分 解析：按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为总体规划和具体规划6、企业给员工发放的奖金属于( )。A基本薪酬 B补偿薪酬 C激励薪酬 D间接薪酬 A B C
