1、(崁匀帀覩崁崁讀缁蜰锓H缀窒勫帀椀餂猃崃崊崊朊笊茊茊茊氌譓蝒塥獔倀搀漀挀挀攀戀昀愀挀戀攀挀戀最椀昀氀譓蝒塥獔倀搀漀挀尀尀戀攀搀昀戀昀攀戀愀搀攀愀挀愀甀漀戀倀焀搀唀娀伀渀一搀昀欀最爀瀀礀猀愀砀匀渀伀稀洀眀眀愀唀渀夀欀瘀渀稀眀氀謀蜀塥猀倀搀愀昀戀昀戀昀搀愀攀昀攀昀謀蝒塥靔桢筨潏敠遧娀結蝙晥屝屝啒漀谰瑛湑荫谰瑛湑谰瑛湑谰瑛湑氀灓獶啾氀t媗湑0泿佫慳苿鱙苿捙湑0湟氰佫蒕癶葎k祎u捫鞋汻黿鞖黿鞖火灙灒鹎葒癶荑屝鹏漀蝥荳亏蝥荳亏儀豺兔潏麕汒儰授鱥湑入潏冖潏術苿鱙苿鱥鱥捫豥冖潏捫潏瑠捫鞋汻黿鞖黿鞖火灙灒謀蝒塥鮀桢鮀h貋联鮀蝥湑鑨替恛鮀豨柿鮀龖鮀h罡葙畔袐鑨屝腹豨豷侑屓幼葠絶晹塢甀戀堀夀愀匀唀爀欀匀眀吀昀伀瘀
2、堀猀挀洀刀栀瀀瘀倀琀挀堀栀瀀琀愀愀漀眀戀渀挀吀甀圀攀眀爀欀礀夀謀蝒塥靔桢筨潏敠遧娀結蝙晥屝屝啒漀谰瑛湑荫谰瑛湑谰瑛湑谰瑛湑氀灓獶啾氀t媗湑0覩崁0胔-指鈀伀i縀$某公司制造部任务绩效考核指标.docc8004edc4fe449e488bd8799b104a935.gif某公司制造部任务绩效考核指标.doc2020-1023704f1d5e-f9eb-44f2-aba2-282039c79330QK3CKGjBJg6eV4cxv2KjswfHDav39M218iKLZ+e4n6w9Oj2MK3r6QQ=某公司,制造,任务,绩效考核,指标f83efbf57965dadd0670719219c876
3、ec大连金牛公司制造部任务绩效考核指标序号分类指标指标解释数据来源1生产管理合同交货率项数合同交货率排产量当月排产合同的项数实际完成数/当月排产合同的总项数当月实际交货合同总产量/计划交货合同总产量按最低值考核销售管理处重点品种产量完成率当月实际产量/当月计划产量销售管理处意外处理及时性评价及时处理主管副总意外处理结果综合评价处理有效得当，降低公司损失主管副总2设备指标设备特大事故否决性指标，目标值为零设备科设备重大事故否决性指标，目标值为零设备科一般设备事故次数发生次数设备科3在产品控制在产品压缩率目标值为15每年财务部4检修管理检修计划执行率实际检修项数/计划检修项数生产厂检修费用控制超支
4、幅度/预算总额财务部5能源管理能源指标统计分析评价统计完整，分析准确主管副总能源指标达标率各生产厂能源指标达标数/能源指标总数生产厂6部门费用控制部门费用控制效果当月实际费用支出/当月预算费用总额财务部三茅人力资源网，HR第一门户网！您的好秘书0002600001招聘求职20201023082137354491qKPkPNPk0Qyh+hyt83s5eC0LNmfn92IMWwGIYRvkWH4B92NDUHjx4xvbvNR1RD+s 大连金牛公司制造部任务绩效考核指标 序号 分类 指标 指标解释 数据来源 1 生产管理 合同交货率项数 合同交货率排产量 当月排产合同的项数实际完成数/当月排
5、产合同的总项数 当月实际交货合同总产量/计划交货合同总产量 按最低值考核 销售管理处 重点品种产量完成率 当月实际产量/当月计划产量 销售管理处 意外处理及时性评价 及时处理 主管副总 意外处理结果综合评价 处理有效得当，降低公司损失 M蒏屝颖婾蒖侖鑥齖聎葎v獢桰瑹鮀譪塎鮀驒驒婢驑冀沆桒乾譭鸀蝎亖渀豝癔葎屝瑎卥豨敢u蘀沉貕葥鉶獎呑言襺缀癏虎沉葓襺娀汣瑓卥葨葶鞘豻噑鱾腹罎豝鹎薁鶍麘屝魒湨湦豝T怒蜀蓁蓁蓁堀/謀覩崁0浤涨浤胔-鐇鈀伀 i縀$荣某公司薪酬管理制度.doc1d7328507d63475994397104f22e8611.gif某公司薪酬管理制度.doc2020-1023c313b052
6、-85e3-40b8-9efc-aa56145178f8xCkHF9m6yyfxjQQ+3FbSoogbOD3MAzBQybeLK1lg/sabjEcFKtET2Q=某公司,薪酬,管理制度f76c06aafb9114c751da4a8ea4c8004e琀晨您的好秘书0002600001招聘求职20201023082133792119bNR1/W+G8/czGOC11O0ULgnwNhfZuHXybVx/4ab3wLce6+lMyvxa+45gm6pt9/Dq某公司薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为了完善公司薪酬分配体系，规范员工工资的确定与调整，发挥薪酬的保健和激励功能，依据中华人民共和国
7、有关法律法规和公司企业文化及董事会有关决议，特制定本办法。 第二条 薪酬管理程序：制定薪酬原则与战略 岗位分(崁匀帀覩崁崁讀缁H缀窒勫萀帀椀礂紃綃紃蜃鬃汧塓搀漀挀挀愀戀昀昀愀搀戀搀戀最椀昀汧塓搀漀挀尀尀戀搀挀愀戀戀攀愀攀戀搀戀一匀氀吀刀儀氀夀渀倀甀伀砀圀栀圀刀琀挀吀洀圀欀砀吀一琀吀倀眀瀀最汧堀摔攀搀戀戀戀戀戀搀挀戀昀愀昀攀鼀Z栀鐀蓁销蓁阀蓁u需蓁葠絶晹塢搀圀唀眀甀唀搀戀伀洀戀儀氀吀焀稀瘀眀瘀堀最堀樀儀刀瘀琀昀琀倀刀甀娀吀瀀圀嘀洀沋唀堀琀屝骋漀堀琀屝骋堀琀屝骋乾堀琀屝骋礀v葧鞘蝒桒堀琀屝骋鸀汒00万元，其年初资产总额为6500 000万元，年末资产总额为600 000万元，则该公司的总资产周转率
8、为（D）。D.0.824. K公司2007年实现营业利润100万元，预计今年产销量能增长10%，如果经营杠杆系数为2，则2008年可望实现营业利润额为（B）。B.120万元25. M公司2008年利润总额为4500万元，利息费用为1 500万元，该公司2008年的利息偿付倍数是（C）。C.426. 按照我国公司法规定，我国公司不得发行优先股，所以股东净收益与（净利润）没有区别。27. 把若干财务比率用线性关系结合起来，以此评价企业信用水平的方法是（B）。B.沃尔综合评分法28. 编制现金流量表的目的是（提供企业在一定时间内的现金和现金等价物流入和流出的信息）29. 不会分散原有股东的控制权的筹
9、资方式是（发行长期债券）。30. 不同的财务报表分析主体对财务报表分析的侧重点不同，产生这种差异的原因在于各分析主体的（B）。B分析目的不同31. 不影响企业毛利率变化的因素是（A产品销售数量）。32. 不影响企业毛利率变化的因素是（C）。C.管理费用33. 不属于企业的投资活动的项目是（预期三个月内短期证券的买卖）。34. 不属于上市公司信息披露的主要公告是（利润预测）35. 财务报表分析采用的技术方法日渐增加，但最主要的分析方法是（A）。A比较分析法36. 财务报表分析的对象是（A）。A. 企业的各项基本活动37. 产权比率的分母是（C）。C所有者权益总额39. 成龙公司2000年的主营业
10、务收入为60111万元，其年初资产总额为6810万元，年末资产总额为8600万元，该公司总资产周转率及周转天数分别为（7.8次，46.15天）。40. 诚然公司报表所示：2000年年无形资产净值为160000元，负债总额为12780000元，所有者权益总额为22900000元。计算有形净值债务率为（56）。41. 从理论上讲，计算应收账款周转率时应使用的收入指标是（赊销净额）。42. 从营业利润的计算公式可知，当主营业务收入一定时，营业利润越大，营业利润率越（高）。43. 从营业利润率的计算公式可以得知，当主营业务收入一定时，影响该指标高低的关键因素是（B）。B.营业利润44. 当财务杠杆系数
11、不变时，净资产收益率的变动率取决于（A）。A.资产收益率的变动率45. 当出现（企业具有较好的偿债能力声誉）情况时，一般表示企业流动资产的实际变现能力要比财务报表项目所反映的变现能力要好一些。46. 当法定盈余公积达到注册资本的（50%）时，可以不再计提。47. 当企业发生下列经济事项时，可以增加流动资产的实际变现能力（有可动用的银行贷款指标）。48. 当企业因认股权证持有者行使认股权利，而增发的股票不超过现有流通在外的普通股的（20），则该企业仍属于简单资本结构。49. 当息税前利润一定时，决定财务杠杆高低的是（B）。B利息费用50. 当现金流量适合比率（等于1）时，表明企业经营活动所形成的
12、现金流量恰好能够满足企业日常基本需要。51. 当销售利润率一定时,投资报酬率的高低直接取决于(资产周转率的快慢)52. 当资产收益率大于负债利息率时,(财务杠杆将产生正效应）。53. 杜邦分析法的龙头是（净资产收益率）。54. 短期债权包括（商业信用）。55. 对资产负债表的初步分析，不包括下列哪项（D）。D.收益分析56. 股份有限公司经登记注册，形成的核定股本或法定股本,又称为（注册资本）57. 股票获利率的计算公式中，分子是（B）。B.普通股每股股利58. 股票获利率中的每股利润是( 每股股利+每股市场利得)。59. 关于产权比率的计算，下列正确的是（D）。A、所有者权益/负债B、负债/
13、（负债资产）C、资产负债（1资产负债）D、负债所有者权益60. 计算应收帐款周转率时应使用的收入指标是（销售收入）。61. 假设公司2004年普通股的平均市场价格为17.8元，其中年初价格为17.5元，年末价格为17.7元，当年宣布的每股股利为0.25元。则股票获利率为（2.53%）。62. 假设某公司普通股2000年的平均市场价格为17.8元，其中年初价格为16.5元，年末价格为18.2元，当年宣布的每股股利为0.25元。则该公司的股票获利率是（10.96）% 。0.25+(18.216.5)17.8=0.109663. 减少企业流动资产变现能力的因素是(未决诉讼、仲裁形成的或有负债 )。6
14、4. 将资产分类为流动资产和非流动资产两大类的分类标志是资产的价值转移形式及其（变现速度）65. 较高的现金比率一方面会使企业资产的流动性增强，另一方面也会带来（A）A机会成本的增加66. 经营者分析资产运用效率的目的是（ D ）D发现和处置闲置资产67. 可以分析评价长期偿债能力的指标是( 固定支出偿付倍数)。68. 可以用来反映企业综合经营者管理水平的指标是（总资产报酬率）。69. 可用来偿还流动负债的流动资产指（现金）。70. 理论上说，市盈率越高的股票，买进后股价下跌的可能性（越大）。71. 理想的有形净值债务率应维持在（1：1）的比例。72. 利润表反映企业的（经营成果）。73. 利
15、润表上半部分反映经营活动,下半部分反映非经营活动,其分界点是(B) B营业利润74. 利润表中未分配利润的计算方法是（B）。B.年初未分配利润 + 本年净利讇耀陵0-E(崁匀帀覩崁崁讀缁H缀窒勫萀帀栀$荼某公司员工业绩合同.doc5825105c6a0847768bff74a48d2bd4b5.gif某公司员工业绩合同.doc2020-1023218621b0-d5c0-4a2b-be10-52aeb629d04bNSlTRE6Ql+YnPuOxWhWFRt1cT7Km303+WJk2xT5B/NtJITGPwpE/Fg=某公司,员工,业绩,合同de90d19bbb7b7b8d60cbf976
16、a837f0e8媟常甐您的好秘书0002600001招聘求职20201023082136417641dKWUwLAJuDBUdEbO/m7bQl2TqzvwvX/gLXMjQR/598Fvtf0tJPR+FG8uZ55TpWVm 业绩合同 北大纵横管理咨询公司 目 录 总经理业绩合同 1 200X年重点工作目标设定 4 副总经理业绩合同 5 200X年重点工作目标设定 8 总会计师业绩合同 9 200X年重点工作目标设定 13 总经济师业绩合同 14(崁匀帀覩崁崁讀缁弮H缀窒勫帀椀脂儜匞氞鹓汒搀漀挀戀挀昀昀挀搀搀愀攀最椀昀氀鹓汒搀漀挀尀尀昀搀昀攀愀昀戀愀愀搀昀挀瘀爀儀欀渀昀匀嘀氀椀堀匀猀琀搀欀
17、昀儀稀儀吀樀眀欀最伀樀昀稀眀氀鸀汒愀攀攀愀昀攀戀挀戀搀挀攀戀鸀汒渰梋鸀汒氀偧堀堀需湧譫琀湞譫腎鞉驒汛啓敢盿捞鹛驒汛祔腎汾葓乾遒葒杶捶汧葞麄湨汣占葎貄屔驛挰鹷汒貄屔葒麄盿獧虑挰鹷塎膑麄盿獧虑塎葔屝襺鉛豣蝔屝塎潏齠蒐譙蕣葙譙噾汒葓汙獑豑虔硞沍灓瑓筵屝褀鉛晞蚏沍汓晵膗驒汔敢葵魎邍罴栀扑沍譎屝魎邍馍蒕鞘亖豛幎塜葝屝倀鸀需瀀湥散遧葵鞘蝒響亖葐靎蹎癎獠鞋蒍鞘葵鞘蝒響亖葐靎蹎癎獠鞋葵鞘堀坝蝙蹜蹻靐躚靎魎邍馍魒葧鞘蝒響亖葐靎蹎癎獠鞋桢需葐靎蹎癎獠鞋魎邍馍瀀瑓羒螕骉罛汵灓瑓汾形祧鞘骉罛汵灓瑓盿汾形屝屝驖幎掗彞佣彗蝙響亖蹙靎驖桰驖湙桑塢青蝨塢青塎潏蒂恶塢青灎葥蝫響蹜靎魎邍馍屝豨灒纑坻湛鱾齧纐坻湛谀嘰慠靨鵎湏湣驸瑎
18、灼満驸瑛敥葎瑶湞灼驥艎漀靨灼琀湞需璍湞譫瑎灼需瑒敥驖敥湞琀湞葎瑒祾該噳葙蹙蹻豻瑎0瑎e鞋灒蹙蹻灒蹙蹻蹜0灰葑荑nb葐桓桓葹瑶骒渰貋睔卑葏b源驸0灰葑荶蕘nb葐桓桓葹瑶骒渰貋睔卑葏b源驸0b嚕灰e乒蹏乒蹏鹴汒驑墉羀鹴汒罾墉汾形葙汶鵓皏発乾汾形葙泿鵓皏発譒豎乾啎弰汛葶泿鵓皏発譒豎乾堀琀屝骋开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开塎开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开塎开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开屝葶骋縀屝屝鑨卦瑟汞墖豔屝葏豎虻b屝骋鸀貖需需鸀鱾艒蔀葑豥屝黿梖薏
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20、弃鬃鮃鬃椃搅靎搀漀挀攀愀攀攀攀戀搀挀愀戀最椀昀搀靎搀漀挀尀尀挀愀搀昀攀戀昀昀搀攀挀戀洀爀氀椀椀戀焀最挀嘀眀攀漀琀昀砀樀洀匀匀匀攀瘀伀洀礀礀瀀琀儀搀需攀攀昀挀挀愀戀攀搀攀搀攀攀攀.栀蓀頀蓂餀蓂氀u騀蓂葠絶晹塢最吀吀昀瘀儀堀漀渀渀搀眀欀瘀漀栀最挀最欀焀挀戀挀愀最渀夀吀氀最漀娀儀眀刀樀昀堀褀饛塢墕堀搀靎堀堀塢墕堀搀谀低歎瑑唀罷響谀潎罷鞕潵罷鞕非鐀褀桛潑罷鞕洀非非欀澘非崀鹔覩崁0瀀胔-鈀伀 i縀$荻某矿通风科岗位责任制汇编.doc298fc21f4bef4fab929f5235202c71ce.gif某矿通风科岗位责任制汇编.doc2020-10231be60352-b2ce-4b9e-9b6f-1b
21、3cb845943dAMnWI0UB7ZYrPXEr6x0uVrc2ad+U1mRf1WGD9IlpvXL0PzDOuO2+jA=通风,岗位责任制,汇编729e953182fb09068dd088f84b34a6ba萀深嫺您的好秘书0002600001招聘求职20201023082144902130iS1WnP+5wb7DlfHa6njagjqcrlW825DC5LBA3nsDwTc24jOU9yWj2peCqNeiNDgY 新 集 三 矿 通 风 科 岗 位 责 任 制 汇 编 目 录 通风科职责范围 3 通风科科长岗位责任制 3 通风科支部书记岗位责任制 4 通风科副科长岗位责任制 5 通
22、风科技术人员岗位责任制 5 测气队队长（副队长）岗位责任制 6 瓦斯检查工岗位责任制 6 密闭检查（防火普查）工岗位责任制 7 防尘工岗位责任制 7 监测队队长（副队长）岗位责任制 8 监测技术人员岗位责任制 8 监测工M，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情G葶湦齸遒齧遒齧齶鸀譛齦桢遒葧华闿塎豝桢遒睧罧葬繛镢慛貌籔癑慛萀敧葧萀敧葧怡砀欌匆蜀蓁蓁蓁甫覩崁0瀀胔-氇鈀伀 h縀砂簃粃簃蘃騃汧塓搀漀挀挀愀戀昀昀愀搀戀搀戀最椀昀汧塓搀漀挀尀尀戀搀挀愀戀戀攀愀攀戀搀戀一匀氀吀刀儀氀夀渀倀甀伀砀圀栀圀刀琀挀吀洀圀欀砀吀一琀吀倀眀瀀最汧堀摔攀搀戀戀戀戀戀搀挀戀昀愀昀攀鼀Z栀鐀蓁销蓁阀蓁u需蓁葠絶晹塢搀圀唀眀甀唀搀戀伀洀戀儀氀吀焀稀瘀眀瘀堀最堀樀儀刀瘀琀昀琀倀刀甀娀吀瀀圀嘀洀沋唀堀琀屝骋漀堀琀屝骋堀琀屝骋乾堀琀屝骋礀v葧鞘蝒桒堀琀屝骋鸀汒覩崁0瀀胔-氇鈀伀 i縀$荽某公司员工业绩合同.doc5825105c6a0
