1、尹正锡在局机关作风整训月活动总结大会上的讲话发布日期：2012-05-29访问次数: 379字号： 大 中 小 巩固成果再接再厉切实把“作风建设年”主题活动推向深入同志们：根据今年“作风建设年”主题活动安排，经局党组研究决定，自4月份开始，局机关深入开展了作风整训月活动。在一个多月的活动中，全局干部职工积极响应、全力拥护和踊跃参加，实现了认识大提高，作风大转变，服务大改进，达到了预期目标，取得了阶段性的成效。下面，我代表局党组就作风整训月活动开展情况作简要总结，讲三点意见：一、主要工作情况回顾作风整训月活动开展后，局机关各科室（单位）按照党组的部署安排，坚持把开展主题活动作为一项重要任务来抓，
2、精心组织，狠抓落实，保质保量地完成了各项工作任务。整个活动开展有以下六个方面的特点：1、强力推进，全员参与，活动开展有“热度”。局党组坚持把开展作风整训月活动作为“作风建设年”主题活动的重要一环来抓，作为提高财政服务水平、推动财政事业发展的重要举措来抓，周密部署，强力推进。一是领导高度重视。对开展作风整训月活动，党组进行了专题研究，并在局务会上进行了专门动员，明确整训活动在局机关“作风建设年”主题活动领导小组的领导下开展，规定各科室（单位）负责人为活动开展的第一责任人，为确保活动顺利开展打下了领导基础。二是组织安排具体。制定了常德市财政局机关作风整训月活动实施方案，并以文件形式下发到了各科室（
3、单位），对整训活动的步骤与任务进行了明确，并根据活动进展情况在时间上进行了延长，使各科室（单位）对活动开展的各环节工作做到了心中有数，确保了活动有序开展。三是营造活动氛围。以强化宣传为手段，局机关电子显示屏每天循环播放作风整训宣传标语、警语等内容，在局机关内、外网站及时报道作风整训的动态信息。同时，加强对外宣传，利用政府网站、常德日报、常德电视台开展新闻报道和作风建设专题访谈，并把所有信息报道及时报送四大家、市纪委、市委组织部、市直机关工委、市作风办，在局机关内外营造了良好的作风整训氛围。2、对照检查，认真剖析，问题查摆有“深度”。着眼于把干部作风中存在的突出问题找准议透，重点从四个方面帮助大
4、家进行自我对照检查和认真剖析，力求使问题查摆触及实质、触及根本、触及灵魂。一是开展党课教育。以上党课的方式对全局干部职工进行工作作风、廉洁从政等专题教育。4月20日，由我给大家上了一堂作风建设党课。今天，刘局长又给大家上了一堂生动的廉洁教育党课。希望能对大家有所触动、有所警醒、有所启发。二是进行自查自摆。机关各支部、科室（单位）组织全体干部职工进行了自查自纠，努力查找作风建设、廉洁自律等方面存在的突出问题和不足，制订整改措施和解决办法，全局干部职工都撰写了个人剖析整改材料，并报活动办进行审阅和汇编。三是实施谈心谈话。按照层级负责的原则，局领导和分管科室（单位）主要负责人、科室（单位）主要负责人
5、和科室（单位）工作人员开展了谈心谈话活动，通过谈心谈话这种方式来相互提醒、相互帮助、相互促进。四是专题民主生活会。各科室（单位）在上周都召开了以作风建设为主题的专题民主生活会，每一位局领导都按生活会要求就作风建设对分管科室（单位）干部进行了点评，各小组参会干部也开展了互评。从总体上看，大家通过生活会达到了问题查找准确、认识剖析深刻、整改措施有力、努力方向明确的目的。3、开门整训，内外兼听，征求意见有“广度”。本着“开门纳谏、兼听则明”的态度，采取措施广泛征求社会各界对财政工作的意见建议。一是局领导带队上门听取意见建议。由赵书记、彭主席带队分两组到12家市直单位上门听取了各单位对财政工作的意见建
6、议，实实在在地掌握了第一手意见资料。二是委托人大代表、政协委员开展调研。局党组邀请了11名市人大代表、政协委员分成五个小组，采取到单位、下企业、入社区、进乡村等方式，就财政干部服务态度、服务质量、办事效率、理财水平等作风建设情况进行调研走访，全面搜集服务对象对财政工作的意见建议。三是发动干部职工献计献策。在全局干部职工中开展了“我为财政献一策”活动，由人教科统一印发征求意见表，人人都为财政发展谋划新点子、新办法、新思路，全局干部踊跃参与，献计献策近200条。4、创新措施，突出特色，活动组织有“亮度”。为使机关作风建设这个老课题在整训活动中体现新意、取得新成效，从推进措施上进行了创新。一是开展作
7、风建设公开点评。召开全体干部职工作风建设整训点评大会，对局领导、人大代表、政协委员上门走访征求到的意见建议，不作处理、原汁原味地当面反馈，并请9位市人大代表、政协委员逐一上台就干部职工作风建设现状、存在的问题以及如何改进进行了点评，给全体干部职工上了一堂生动的思想作风建设整训课。二是实施作风建设暗访拍摄。委托市电视台不定期对局机关干部职工上班纪律、工作情况等进行了10多次暗访，并将暗访情况刻制成碟，作为作风建设活生生的现实教材。三是组织干部深入基层调研。深入开展“入农户、进企业、创满意”主题实践活动，组织干部深入基层开展调查研究，亲身体验群众生活，教育干部职工发自内心关心群众、帮助群众，增强公
8、仆意识。5、严肃纪律，强化约束，纪律规范有“尺度”。结合活动开展，坚持狠抓制度的执行、落实和补充完善，促进了作风建设长效机制的形成。一是严格落实文明办公纪律。在局机关严格执行电脑指纹打卡、挂牌上岗、敞门办公制度，严禁上班时间玩游戏、网络聊天、炒股等，严格规范干部办公行为，局机关工作纪律明显好转，一些不良现象从根本上得到遏制。二是进一步补充完善相关工作制度。各科室（单位）结合开展集中整训活动，对各自相关的工作制度进行了清理、补充和完善，财政工作流程、办事程序进一步规范，干部职工依法理财、规范办事的意识得到切实增强。三是大力加强机关财务管理。树立“过紧日子”的思想，大力建设节约型机关，以文件形式下
9、发了“关于加强节约型机关建设的通知”，严格机关财务审批制度，坚决控制机关“四费”开支，干部开支大手大脚、铺张浪费的不良习气得到有效遏制。6、注重实效，解决问题，推进整改有“力度”。按照集中整训活动安排，各科室（单位）从活动一开始，就着手解决纪律作风方面存在的突出问题，坚持边学、边查、边改，增强了整训活动的实效。一是干部个人整改严肃认真。全体干部都在结合工作实际、深刻剖析自身问题根源的基础上，制定了重点突出、措施具体、方向明确的整改方案。二是重点问题整改积极主动。局党组坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，敢于亮短揭丑，敢于较真碰硬，在对社会各界反映的31条意见
10、建议进行原汁原味公开点评的基础上，逐条制定了整改措施，明确了整改责任科室，要求对具备整改条件的问题，立即进行整改；对需要通过努力才能够解决的问题，限定整改时间；对情况复杂，涉及到多个科室（单位）的问题，落实了牵头科室（单位）和具体承办科室（单位），确保了整改工作扎实、有序推进。三是支部帮困力求实效。局机关7个支部积极行动，确立了7个联系点村，在局领导的带领下，组织支部党员干部到点村实地调查，了解情况，收集意见建议，和点村村支两委协商拟定了亟需解决的16个具体项目，帮助联系筹资渠道，逐步落实资金。共走访慰问贫困户25户，帮扶贫困大学生6人，捐款捐物共计2万余元。二、活动取得的主要成效在作风集中整
11、训活动中，局党组始终坚持用活动的成效来促进和推动各项工作，全局上下形成了求真务实、真抓实干、干事创业的良好氛围，活动取得了阶段性的实效，突出表现在：1、思想认识得到进一步统一。在一个多月的作风整训活动中，全体干部职工以良好的精神状态和饱满的热情，专心学习、认真查摆、严肃评议、扎实整改，大家对活动的重要性、必要性、紧迫性有了更深的感悟，对面临的严峻形势、存在突出问题有了更深的体会，对找准改进工作的努力方向有了更深的把握，思想作风有了明显改进，大局意识、服务意识、责任意识和形象意识得到进一步强化，切实增强了事业心和责任感。迟到早退，溜岗串岗，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票等问题得到有效解决，大家
12、精神风貌明显改观，工作的积极性和主动性空前高涨，在全局形成了干事创业的良好氛围。2、财政服务得到进一步改进。结合开展作风集中整训，局机关各科室(单位)、全体干部职工有针对性地解决财政服务工作中存在的问题，通过广泛征求意见，深刻查找存在的问题，认真抓好整改措施的落实，切实改变工作中存在的要求不严格、作风不严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题，进一步提高了工作质量和工作效率，服务能力明显提高，工作流程明显优化。特别是各科室（单位）、机关各支部在活动中主动深入基层、深入企业，扎实开展调查研究，共走访企业 8家 ,帮助申报项目9个,申报项目资金1140万元，发放惠农惠企政策手册8000多册，得到了前来局机关办事的单位、群众和社会各界的
