2011预备党员思想汇报汇总26215.doc

炉压力容器封头产品材料质量控制。 ②负责组织采购材料的分供方评审，并审批合格分供方评价报告。 ③审核材质证书与材料的验收结果，并签发材料入库手续。 ④原材料需要复验时，审签复验结论并签发材质验收单，保存复验文件。 ⑤负责核签锅炉压力容器封头产品原材料、焊接材料领料单，负责并监督材料台帐登记和核实。 ⑥负责确认库存材料标记和监督检查生产过程中材料标记移植实施，负责指导材料库、焊材一级库按制度管理。 ⑦负责处理反馈意见。 权限 ①有权对材料质量控制系统运行中有争议的问题作出决定。 ②有权拒绝验收不合格的原材料和焊材。 ③有权拒绝生产车间、班组不按规定领用材料。 ④有权向质保工程师报告工作。 责任 ①对锅炉压力容器封头产品材料质量控制负责。 ②对锅炉压力容器封头的材料（焊材）入库验收质量负责。 ③对用于锅炉压力容器封头产品的材料（焊材）质量负责。 ④对材料质量控制系统失控不能及时采取有效措施造成损失负责。 4.4.1.6 焊接热处理责任工程师 职务 ①负责锅炉压力容器封头产品焊接、热处理质量控制。 ②审签焊材复验评定结论。 ③监督检查焊材的烘干和领用，并对生产车间焊接热处理技术工作进行监督检查和指导。 ④负责组织焊接工艺评定，审签焊接工艺评定报告。 ⑤审核封头产品焊接工艺规程卡、热处理工艺文件和通用焊接工艺文件等。 ⑥按制度编制或审批焊缝返修方案。 ⑦负责处理焊接、热处理信息反馈意见。 权限 ①有权对焊接热处理质量控制系统有争议问题作出决定。 ②有权在业务范围内指导焊接热处理技术人员、焊接热处理试验室、焊材二级库、车间和施工班组的工作。对违反焊接、热处理工艺纪律的单位或个人有权停止其工作，并向厂长或质保工程师报告。 ③负责持证焊工的管理，建立健全焊工档案，对焊工的培训、考核、奖惩直至吊销焊工证有建议权。 ④有权在本职专业范围内的工作进行监督或下达指令，对焊材的使用有审批权，对焊接工艺文件有按制度修改权。 ⑤有权向厂长和质保工程师报告工作。 责任 ①对焊接、热处理工艺文件的合规性、正确性负责。 ②对未按时、按质完成焊接热处理工艺准备工作，影响投产进度负责。 ③对焊接、热处理系统的规章制度、工艺纪律、技术措施、监督检查不力、执行不认真，影响产品质量负责。 ④对未及时采取措施，确保持证焊工和持证项目满足有关安全技术规范的规定要求和封头产品焊接工作的需要负责。 ⑤对焊接热处理质量控制系统失控不能及时采取有效措施，造成损失负责。 4.4.1.7 理化检验责任人 职务 ①负责封头产品用原材料、焊接工艺评定等各类理化检验质控和管理工作。 ②负责本厂理化试验外委评审和对分包方理化检验过程的监控工作。 ③根据申请单位的要求及时组织理化试验外委，确保生产进度要求。 ④负责核审外委各类理化试验结果，及时审签理化检验报告。 ⑤按制度认真做好各类理化检验记录、试样和金相底片的保存工作，并建立健全理化检验台帐。 ⑥及时向材料、检验和焊接热处理责任人员，提供有关理化检验质量信息。 ⑦努力创造条件尽快实现本厂开展理化自检业务。 权限 ①有权负责处理理化检验方面的各项问题。 ②有权对理化检验外委单位或机构作出评价，并有权选择经评审合格的单位或机构外委理化检验。 ③对送检试件不符合规定要求的，有权拒绝外委理化检验。 ④有权采取有效措施，保证理化检验外委工作的正常进行。 ⑤有权依据国家标准作出理化检验结论的审签意见。 ⑥有权向主管领导和质保工程师报告工作。 责任 ①对审签理化检验报告的合规性、正确性负责。 ②对送检试样检验不及时或结论审签不明确，延误生产造成损失负责。 ③对理化试件不符合要求，但仍委托试验造成试验失败负责。 ④对周转试件、试样及试验报告的齐全和真实性负责。 ⑤对理化检验报告、档案、金相底片等保管不善负责。 ⑥对理化检验失控，不能及时采取有效措施，造成损失负责。 4.4.1.8 无损检测责任工程师 职务 ①全面负责本厂无损检测工作的质量控制和管理。 ②负责组织无损检测外委评审和对分包方无损检测过程的质量控制工作。 ③按申请单位要求和图样及有关标准的要求，及时组织无损检测外委，确保生产进度的要求。 ④负责审评外委无损检测底片，审签无损检测报告、评定记录等资料，并及时签发无损检测报告。 ⑤按制度保管无损检测原始资料、报告、档案及底片，并建立健全无损检测台帐。 ⑥经常性检查和保养无损检测设备仪器，保持其随时处于良好状态，保持曝光室、操作室、暗室、评片室的条件符合规定要求。 ⑦努力开展业务学习，不断提高无损检测技术水平，尽快实现本厂开展无损检测工作。 ⑧及时向检验、材料、焊接责任人员提供有关信息。 权限 ①有权负责处理无损检测方面的各项问题。 ②有权对无损检测外委单位或机构作出评价，并有权选择经评审合格的无损检测分包方实施外委检测。 ③有权拒绝不符合制度和规定要求的无损检测任务安排和外委。 ④有权依据图样或订货技术协议的规定，按照国家标准作出无损检测任务外委安排。 ⑤有权对无损检测报告作出审签结论。 ⑥有权向厂长和质保工程师报告工作。 责任 ①对审评无损检测结果的准确性，审签报告结论的正确性负责。 ②对无损检测工作外委安排不及时和结论审签不明确，延误生产而造成损失负责。 ③对由于无损检测设备器材、药品管理不善，造成事故或损失负责。 ④对无损检测原始记录、报告和射线底片的保管负责，并保证记录的可追溯性。 ⑤对无损检测质量控制失控，不能及时采取有效措施，造成损失负责。 4.4.1.9 质量检验责任工程师 职务 ①负责本厂封头产品制造全过程的检验质量控制。 ②负责制订检验计划及编制检验规程文件。 ③在检验业务范围内领导各级专职质检人员的工作，并负责处理产品检验过程中有争议的问题。 ④对一般质量问题和一般性质量事故作出裁决。 ⑤负责组织封头产品检验资料的形成、成套和归档，并做到齐全、完整、正确且具有可追溯。 ⑥负责处理封头产品质量反馈意见。 权限 ①有权对质量检验控制系统运行中有争议的问题作出决定。 ②有权在检验业务技术范围内，领导各级专职质量检验员的工作并对产品组织进行最终质量检验。 ③有权按照国家有关技术标准，确定封头产品是否合格。 ④有权审核产品质量证明书、产品合格证和负责审签归档封头产品质量档案。 ⑤有权向质保工程师和厂长报告工作。 责任 ①对因为产品检验资料的整理进度和质量，影响产品按时出厂负责。 ②对质量检验系统的规章制度监督检查不力，质量检验质控措施，有关法规、规范、标准执行不认真，影响产品质量和正常生产负责。 ③对归档封头产品检验档案资料和提供给用户的质量证明书、合格证的正确性、合规性负责。 ④对未及时处理产品质量反馈信息，采取有效措施，使生产遭受损失负责。 ⑤对质量检验控制系统失控，不能及时采取有效措施，造成损失负责。 4.4.1.10 设备计量责任工程师 职务 ①负责设备和检验与试验装置℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡℡ 湖南省桑植一中2011-2012学年高二上学期期末考试历史（理科） 一、选择题：本大题共25小题，每小题2分，共50分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 1．孔子思想体系的核心是 A、“仁” B、“义” C、“智” D、“信” 2．西汉实行“罢黜百家，独尊儒术”的根本着眼点是 A、压制知识分子 B、发扬光大儒学文化 C、完善法律机制 D、加强君主专制统治 3．北宋时期的儒学代表是 A、程颢、朱熹 B、朱熹、王阳明 C、程颐、程颢 D、韩愈、王阳明 4．黄宗羲政治思想的核心是 　 A、抨击“存天理，灭人欲” B、抨击重农抑商 C、抨击孤秦陋宋 D、抨击君主专制 5．在中国古代四大发明向西方传播的过程中，做出贡献最大的是 A、日本的“遣唐使” B、意大利的传教士 C、阿拉伯的商人 D、中国的航海家 6．下列关于《诗经》的叙述错误的是　 A 、是中国第一部诗歌总集 B、以四言体诗歌为主 C、收录了从西周初年到春秋中期的诗歌 D、《诗经》中的《风》表现的是贵族而不是平民的情感 7．林则徐被称为“近代中国第一个睁眼看世界的人”，这是因为他 A、主张学习西方，了解西方 B、认识到清政府的统治危机 C、看到鸦片泛滥的危害 D、认识到列强侵略中国的必然性 8．康有为维新思想的基本特点是 A、提倡“师夷长技以制夷” B、猛烈批判以孔子为代表的儒家传统思想 C、从学习西方科学技术转向宣传民主共和 D、把西方资本主义的政治学说同传统的儒家思想相结合 9．新文化运动的旗帜是 A、民主与自由 B、民主和科学 C、民族与民主 D、民族与民生 10．新文化运动中，最早宣传马克思主义的是 A、陈独秀 B、李大钊 C、 鲁迅 D、胡适 11．三民主义是孙中山领导辛亥革命的指导思想，其中的核心思想是 A、民族主义 B、民权主义 C、民生主义 D、暴力革命 12．毛泽东思想形成的标志是 A、指出农民是无产阶级最忠实的同盟军 B、农村包围城市、武装夺取政权道路的提出 C、新民主主义革命理论的完整阐述 D、社会主义革命和建设道路理论的总结 13．首先全面深刻地阐述“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的是 A、毛泽东 B、邓小平 C、江泽民 D、胡锦涛 14．“双百”方针的内容是 A、提倡文艺为人民服务，启发人民的政治觉悟 B、在艺术问题上百花齐放，在学术问题上百家争鸣 C、在学术问题上百花齐放，在艺术问题上百家争鸣 D、在文学艺术领域允许各种观点存在 15．下列科技成就，发生于七十年代的是 A、一箭多星技术的掌握 B、第一颗氢弹爆炸成功 C、葛洲坝水利工程建成 D、籼型水稻培育成功和推广 16．“科教兴国”战略的理论基础是 A、马克思主义 B、毛泽东思想 C、科学技术是第一生产力 D、尊重知识，尊重人才 17．被马克思称为“哲学的创造者”和“智慧”的化身的古希腊哲学家是 A、苏格拉底 B、西塞罗 C、芝诺 D、普罗塔戈拉 18．宗教改革首先开始于 A、 德国 B、 英国 C、法国 D、意大利 19．启蒙思想家们批判封建主义和反对宗教迷信的思想武器是 Ａ、人文主义 Ｂ、理性主义 Ｃ、科学、民主 Ｄ、浪漫主义 20．在反对君主专制的同时，又主张“开明专制”的启蒙思想家是 A、霍布斯 B、伏尔泰 C、洛克 D、康德 21．爱因斯坦相对论的提出是物理学的一场重大革命，他 A、否定了牛顿的力学原理 B、借鉴了法国科学家拉瓦锡的学说 C、揭示了时间、空间并非绝对不变的属性 D、修正了能量、质量互相转化的理论 22．19世纪中期，一切生产部门和交通运输部门“万能的原动机”是 A、电动机 B、火车机车 C、蒸汽机 D、汽船 23．下列人物和发明成果对应正确的是 ①本茨——发明汽车②莱特兄弟——发明飞机 ③贝尔——发明电话机 ④赫兹——发明电报 A、①②④ B、①②③ C、②③④ D、①③④ 24．法国批判现实主义文学的奠基者是 A、巴尔扎克 B、狄更斯 C、托尔斯泰 D、司汤达 25、19世纪上半叶的主要文学流派是： A、浪漫主义 B、印象主义 C、批判现实主义 D、后现代主义 二、材料解析题（本大题共2小题，其中26题11分，27题10分，共21分。） 26、阅读下列材料： 材料一 君问归期未有期,巴山夜雨涨秋池.何当共剪西窗烛,却话巴山夜雨时. ——李商隐《夜雨寄北》 材料二 红耦香残玉蕈秋，轻解罗裳，独上兰舟。云中谁寄锦书来？雁字回时，月满西楼。 花自飘零水自流。一种相思，两处闲愁。此情无计可消除，才下眉头，却上心头。 ——李清照《一剪梅》 材料三 枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。 —— 马致远 《天净沙 秋思》 请回答： （1）材料一、材料二、材料三分别采用的什么文学体裁？（3分） （2）它们分别在什么时期最兴盛？（3分） （3）这几种体裁是什么关系？（2分）后两种文学体裁兴起的共同原因是什么？（3分） 27、阅读下列材料： 达尔文的《物种起源》出版后，宗教势力不甘心自己的失败，他们组织信徒出版刊物，不断集会大造声势，叫嚣“打倒进化论”、“拯救心灵”、“粉碎达尔文”。他们不准把《物种起源》放在剑桥大学三一学院的图书馆内。1864年，竟有30位皇家学会会员与40位医学博士，联名发表宣言反对达尔文。赫胥黎在当时的处境也很艰难，正如他自己所说：“若干年间，批评指责的北风刮起它最大的曲解和嘲讽的暴风，甚至把我说成是一个邪恶的人。” ——解恩泽：《科学蒙难集》 请回答： （1）在《物种起源》中达尔文提出了什么学说？其核心观点是什么？（4分） （2）上面文字反映了什么历史现象？你是怎样看待的？（6分） 三、问答题（本大题共2小题，其中28题14分，29题15分，共29分） 28、四大发明是中国对人类文化进程的伟大贡献，试回答与之相关的几个问题： （1）战国时的指南仪器称做什么？（2分） （2）简述四大发明对世界文化发展的影响。（8分） （3）有哪些政治和经济因素促使中国古代科技取得领先于世界的成就？（4分） 29、在古代希腊、罗马文明之后，基督教会对西方世界近千年的思想统治，使人们的个人意识受到极大的压制。为此不同国家，不同领域的杰出人士不顾教会的迫害和世俗的误解，在欧洲掀起了巨大的思想解放潮流，带领人们迈进科学的理性时代。请回答： （1）在西方思想史上，出现过哪三次影响巨大的思想解放运动？（3分） （2）启蒙运动开始于何时？列出三位法国的启蒙思想家。（4分） （3）启蒙运动有何历史意义？（8） 姓名__________《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》 （试 行） 1 为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，特制定本标准。 2 各级交通运输主管部门应按照本标准组织开展考核评价，建设、监理和施工单位参照本标准组织开展自查考核评价。 2.1 “平安工地”考核评价按照百分制计算得分。考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段），详见表1。 表1 考核评价等级划分 序号 考核对象 总分值 达标等级 1 施工单位 100 70分以下，不达标 70（含）—90分，达标 90分（含）以上，示范 2 监理单位 100 70分以下，不达标 70（含）—90分，达标 90分（含）以上，示范 2.2 各考核项目评分时采取扣分制，扣分限值为各考核项目总赋分值。 2.3 工程项目“平安工地”考核评价计分按以下公式计算： 2.3.1 监理单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）100 2.3.2 施工单位得分=施工单位基础管理得分0.5+施工单位施工现场得分0.5 施工单位基础管理得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）100 施工单位施工现场得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）100 注：1.施工单位基础管理得分和施工现场得分均应达到70分（含）以上，否则不达标。2.按照本标准开展考核评价时，考核评价单位可在相应考核项目内酌情扣分，扣分不超过该考核项目规定的权重分数。3.计算得分精确到小数点后1位。 3.在确保本标准表格（附后）中类别及权重不变的情况下，各省级交通运输主管部门可结合本地实际情况增加或细化考核项目，调整考核项目的分值（非黑体字考核项目）。标记*及加黑的“考核项目”及“考核内容及评价标准”不得调整。 4.工程项目开工前，建设单位应按表3的要求组织开展安全生产条件审查，对审查记录及结论署名并负责，同时将审查结果向负责监管的交通运输主管部门备案。 5.交通运输主管部门开展“平安工地”考核评价工作时，应组织有关人员或委托安全专业机构的专家组成评价小组，小组成员不少于3人，达标考核评价工作实行组长负责制，小组成员对评价记录及结论署名并负责。 6.交通运输主管部门开展“平安工地”考核评价工作时，可参考建设单位报备的考核评价结果，对项目全部监理和施工合同段按不少于三分之一的比例进行抽查，对建设单位考核评价的各等级的监理和施工合同段均应覆盖到。拟申报示范工程的，应对全部参建单位进行考核评价。 6.1发生1起一般生产安全责任事故，负有事故责任的施工合同段在考核评价得分基础上直接扣10分，监理合同段在考核评价得分基础上直接扣10分。发生2起一般或1起较大生产安全责任事故，负有事故责任的施工合同段直接评为不达标等级，监理合同段在考核评价得分基础上直接扣15分，建设单位在考核评价得分基础上直接扣15分。 发生1起重大及以上生产安全责任事故，工程项目评为不达标等级，建设单位及相关的监理和施工单位评为不达标等级。 6.2 交通运输主管部门组织开展的考核评价，因安全生产问题被停工整改2次以上，被主管部门约谈项目法人、企业法人或逾期不落实书面整改要求的，在考核评价过程中，存在明显安全管理漏洞、重大安全隐患的，考核评价单位可根据实际情况在工程项目计算得分的基础上酌情扣5-10分。 6.3 对施工现场采用新技术、新工艺、高科技手段等措施提高安全生产管理效率的施工单位，考核评价单位应结合实际情况在施工单位计算得分的基础上酌情加1-5分。 7.各省级交通运输主管部门应专人负责“平安工地”考核评价工作，建立健全考核评价工作档案，将组织开展的高速公路及大型水运工程“平安工地”考核评价结果按照表2的格式整理填写，于每年12月1日前报交通运输部。 8.本标准由交通运输部负责解释。各省级交通运输主管部门可根据本标准及本地工程实际情况制定细则。 34 表4 施工单位基础管理考核评价表（100分） 项目名称： 合同段： 施工单位名称： 序号 类别 考核项目 考核内容及评价标准 考核评价方法 扣分标准 得分 备注 1 安全生产条件（24分） 1.1*施工单位安全生产许可证(4分） 施工单位安全生产许可证有效。 查证书。 安全生产许可证失效扣4分。 1.2*从业人员资格条件（4分） 项目负责人及安全管理人员持“三类人员”考核培训合格证书上岗，证书有效并与对应岗位人员身份相符。 施工现场每5000万元施工合同额的比例配备一名专职安全员。 特种作业人员持有效资格证书上岗，与相应工作对应。 查“三类人员”证件。 查台账，同时对现场在岗人员对应检查。 每发现一例未持有效证书或证书与对应岗位人员身份不相符，扣1分。 未按比例配备专职安全管理人员，发现少一人扣1分。 每发现一例特种作业人员未持有效证书，扣1分。持证人在岗情况不明，扣1-2分。 1.3*从业人员保险(4分） 全员劳动用工登记。 按规定为施工现场作业人员办理意外伤害保险。 查花名册及保单发票。 未建立人员台账，扣4分，台账不完善，扣2分。 未办理意外伤害保险扣4分。 意外伤害保险未覆盖全员或不连续，扣1-3分。 1.4安全组织机构(4分） 建立专职安全管理机构，安全组织机构框图悬挂明显位置。 项目、各部门及作业层安全岗位职责及责任人明确。 逐级签订安全生产责任书。 查施工单位文件及签订的责任书。 未建立专职安全管理机构，扣4分。 安全组织机构框图未悬挂，扣1分。 安全岗位职责和责任人不明确，扣1-3分。 未逐级签订责任书，扣2-4分。 责任书签订不规范，扣1-2分。 1.5*机械设备管理(4分） 建立机械设备分类管理台账。 建立特种设备管理档案，一机一档。 特种设备安装拆除应由具备资质条件的单位承担。 大型模板、承重支架及未列入国家特种设备目录的非标准设备，应组织专家论证和验收工作。 特种设备投入使用前经检验合格，日常检查、维修、保养记录齐全。 查台账,现场核对。 未建立机械设备台账，扣2分，台账不全，扣1-2分。 特种设备档案不规范，发现一处扣1分。 安装拆除由不具备资质条件的单位承担，扣2分/台。 未经论证和验收，发现一台扣2分。 特种设备未经检验合格投入使用，每发现一台扣2分；无日常检查、维修保养记录每发现1台扣1分；记录不全面，扣1-2分。 1.6施工作业手续（4分） 根据工程实际，按规定办理跨线施工、交通管制及水上水下作业的相关安全许可手续。 查文件。 未办理，扣4分。 2 安全生产管理制度（34分） 2.1安全生产例会制度(4分） 明确安全生产例会的时间、频次、参会主要人员。 会议记录清晰、全面。 会议要求落实到位并有书面记录。 查制度文件、会议记录及签字等。 未建立安全例会制度，扣4分。 未按时召开例会，记录不完整，签字不全，扣1-2分。 会议要求落实无痕迹资料，扣1-2分。 2.2安全教育培训制度(4分） 制定教育培训制度和计划。 明确项目经理、管理人员、安全专职人员、特殊工种、转岗、新进场从业人员安全教育培训学时、内容、方法等要求，并按要求开展教育培训。 培训时间、培训内容、参加培训人员记录清晰。 查制度文件、教育培训计划、记录及签字等。 未建立安全教育培训制度和计划，扣4分。 教育培训计划不合理，扣1-2分。 未按计划对相关人员进行教育培训，或教育培训不到位，扣2-4分。 培训时间、内容，参加培训人员记录不清晰，发现一处扣1分。 2.3*安全生产费用管理制度(4分） 制定安全生产费用管理制度。 制定安全生产费用使用计划，根据批准计划落实到位。 建立安全生产费用管理台账。 查制度文件、台账、费用明细、使用凭证。 未建立安全生产费用管理制度和使用计划，扣4分。 计划未按季度（或月）落实，扣1-2分。 台账不清晰、费用明细不清晰、记录不全面，扣1-2分。 挪用安全生产费用，扣2-4分。 2.4危险品安全管理制度（4分） 制定危险品管理办法。 危险品管理人员配备到位并持证上岗。 *危险物品进出库台账清晰，管理措施、使用记录等符合有关要求。 *爆破工程施工应取得有关部门批准。 *按规定编制爆破设计书及施工组织设计。 查制度文件、证书及台账等。 未建立危险品管理办法，扣4分。 人员未持证上岗，发现一人扣1分。 未按制度落实危险品管理措施，扣2-4分。 危险品进出库台账不全、不连续，扣2-4分，不严格执行退库程序，发现一起扣4分。 爆破作业相关审批、备案、登记手续不全，扣4分。 爆破作业设计、施工文件未规定编制，扣4分。 2.5消防安全责任制度（4分） 制定消防安全责任制度。 明确消防责任区域、责任人、消防器具配置及维护要求。 建立消防器材管理使用台账。 查制度、台账、现场。 未制定消防责任制度扣4分，未绘制消防设施布设图，扣1分。 消防职责或责任人不明确扣1-2分。 管理台账不全，扣1-2分。 2.6*安全检查制度(6分） 制定安全检查制度。 明确项目负责人带班制度。 制定隐患排查工作方案，明确隐患排查频率，对发现隐患进行分析，制定具有针对性的隐患治理措施。 重大安全隐患必须挂牌督办。 明确定期、日常、防汛防台等专项安全检查的时间、责任人、检查内容、实施要求。 检查记录清晰，资料齐全、闭合管理。 查制度文件，台账，现场核对。 未建立安全检查制度，扣3分。 安全检查制度针对性不强，扣1-3分。 未制定项目负责人带班制度，扣3分。 未制定隐患排查方案，扣3分。 未按规定的频率开展隐患排查，扣1-2分。 未对隐患进行分析，扣1分， 未对重大安全隐患挂牌督办，发现一次扣2分。 定期、日常、防汛防台等专项安全检查时间、责任人、检查内容、实施要求不明确，扣2-3分。 检查记录不真实、不闭合，扣1分。 2.7安全奖罚考核制度(4分） 制定奖罚制度。 明确奖励、处罚条件及方式。 执行到位，记录清晰。 查制度文件，查记录。 未建立奖罚制度，扣4分。 奖罚制度执行不到位，记录不清晰，扣2-4分。 2.8*生产安全事故调查处理及报告制度(4分） 制定生产安全事故调查处理及报告制度。 建立事故档案，发生事故及时报告。 落实事故处理“四不放过”。 查制度文件、台账及记录。 未建立制度，扣4分。 制度不符合相关规定，扣1-2分。 发生事故后，未按规定实施事故报告，扣4分。 事故处理未落实“四不放过”，扣1-4分。 3 安全技术管理(30分） 3.1*专项施工方案(8分） 按要求编制危险性较大工程专项施工方案。 方案中安全措施操作性强，内容齐全。 按规定对专项方案进行评审。 严格按方案落实到位。 查台账、文件，现场核对。 危险性较大工程专项施工方案不全，少一项扣2分。 专项施工方案未报批或未经评审，发现一份扣2分。 超过一定规模的危险性较大工程专项施工方案不按规定组织专家评审的，发现一份扣4分。 3.2*施工组织设计(4分） 施工组织设计中有安全保证措施，且可操作性强。 经施工企业技术负责人审核、签认，履行审批手续齐全。 查资料。 施工组织设计中安全技术措施内容不全，操作性不强，扣1-2分。 施工组织设计审批手续不完善，扣1-2分。 3.3*安全技术交底(4分） 制订安全技术交底制度。 明确交底责任人、对象、方法、内容。 逐级交底记录清晰、真实，内容可行。 建立逐级交底台账。 查制度文件、台账及记录。 未建立安全技术交底制度，扣2分。 安全技术交底资料不全，内容无针对性，发现一处扣1分。 未建立交底台账，扣1分。 记录不真实，扣2分。 未逐级交底，扣2-4分。 3.4*风险预控(6分） 对风险源识别全面。 预控措施操作性强。 对重大风险源制定安全管理方案。 按规定开展桥隧施工安全风险评估。 重大风险源要对作业人员进行书面告知。 按规定开展地质灾害评估。 查文件，现场核对。 重大风险源未制定安全管理方案，扣3分；方案中未明确责任人或预控措施针对性不强，发现一处扣1分。 风险源识别不全或预控措施操作性不强，发现一处扣1分。 未按规定开展桥隧施工安全风险评估，扣3分。 重大风险源未对作业人员进行书面告知，发现一项扣1分。 未按规定开展地质灾害评估，扣2分。 3.5*临时用电方案（4分） 按规定制定临时用电方案。 标注用电平面布置图。 巡视维修保养记录完整。 查方案。 未制定临时用电方案，扣4分。 方案中用电设备清单、负荷计算、用电工程图纸等不完整，扣1-3分。 未标注用电平面布置图，扣2分。 无电工巡视维修保养记录或记录不连续，扣1-2分。 3.6*应急预案及演练(4分） 制定操作性强的各类应急预案及现场处置方案。 有针对性的开展应急培训和演练，并及时总结。 配备兼职的应急队伍和物资。 查文件、记录。 未制定专项应急预案，扣4分。专项应急预案不全，发现一项扣1分。 应急预案操作性不强，扣1-3分。 未开展培训及演练，扣1-2分。 演练后未总结，扣1-2分。 无兼职的应急队伍，扣1分。 应急救援物资配备不足或台账不清晰，扣1-２分。 4 档案管理(2分） 4.1安全档案资料(2分） 形成的各类档案资料完整、有效。 查台账、记录。 形成的各类档案不完整、无效，发现一处扣1分。 5 政府主管部门安全专项工作（10分） 5.1*政府主管部门安全专项工作落实情况（8分） 严格落实政府主管部门布置的安全专项工作。 安全专项工作应制定落实方案或工作计划。 按方案或计划执行到位。 制定“平安工地”建设方案，“平安工地”建设要求落实到一线工人。 查文件、记录，现场核对。 未制定安全专项工作方案或计划，发现一次扣4分。 安全专项工作落实不到位，发现一次扣2-4分。 未制定“平安工地”建设方案，扣5-6分，“平安工地”建设要求未落实到一线工人，扣3-5分。 5.2*考核评价（2分） 按照“平安工地”考核评价要求定期开展自我考核评价。 考核评价资料真实、准确。 查文件及资料。 自我考核评价走过场或不及时的，扣1-2分。 考核评价资料欠真实、准确，扣1-2分。 实得分 应得分 (实得分/应得分)100= 考核评价单位(盖章）： 评价人： 检查日期： 年 月 日 表5.1 施工单位施工现场考核评价表（通用部分100分） 项目名称： 合同段： 施工单位名称： 序号 类别 考核项目 考核内容及评价标准 考核评价 方法 扣分标准 得分 备注 1 施工现场布设（30分） 1.1*施工驻地（6分） 办公生活区严禁设置在危险区域。 生产、生活区分别设置并封闭管理。 生活区严禁存放易燃易爆等危险品。 装配式房屋应有合格证书，满足安全使用要求。 查看现场。 办公生活区设置在风险区域，扣6分。 生产、生活区设置不合理，未按规定封闭设置，安排专人值班扣2分。 生活区内存放易燃易爆危险品，扣4分。 装配式房屋无材料合格证或验收证明，发现一处扣1分。 生产、生活区布置不满足防火防爆要求，扣4分。 1.2拌和站、预制场、钢筋加工场（6分） 钢筋加工场、预制场、拌和站、木工加工厂等区域分区明显。 拌和站、预制场和钢筋加工场地面硬化，排水系统完善