1、1/12 A 、 干球温度 B 、 湿球温度 C 、 等效温度 D 、 同感温度 A 、 采前预抽 B 、 本煤层边采边抽 C 、 边掘边抽 D 、 下邻近层卸压瓦斯抽放 A 、 注意力不集中 B 、 呼吸困难 C 、 失去知觉 D 、 窒息死亡 A 、 干式凿岩捕尘 B 、 爆破防尘 C 、 锚喷支护防尘 D 、 风钻湿式凿岩防尘 A 、 禁止无信号开机，传递信号要求是“一声停、二声开、三声倒转” B 、 刮板输送机司机必须在机头两侧1.2m外操作刮板输送机 C 、 不允许向中部槽里装人大块煤或矸石 D 、 禁止强行启动 A 、 60、55、50 B 、 55、50、45 C 、 50、45
2、、40 D 、 60、50、40 2020年注册安全工程师职业资格考试安全生产专业实务煤矿安全年注册安全工程师职业资格考试安全生产专业实务煤矿安全 全真模拟卷全真模拟卷 第第1题题 单选题单选题 （每题（每题1分，共分，共20题，共题，共20分）分） 下列每小题的四个选项中，只有一项是最符下列每小题的四个选项中，只有一项是最符 合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。 1、制定矿井气候条件的安全标准，涉及国家政策、劳动卫生、劳动生理心理学以及现有的国 家技术经济条件，我国现行评价矿井气候条件的指标是( )。 2、治理掘进工作面瓦斯涌出的常见技术措
3、施有( )。 3、当空气中瓦斯含量较高时就会相对降低空气中氧气含量，影响人体健康。当空气中瓦斯含 量达到43%时，人会( )。 4、掘进工作面防尘的方法有很多种，其中国内外岩巷掘进行之有效的基本防尘方法是（ ）。 5、关于刮板输送机的安全使用，下列表述错误的是（ ）。 6、矿山救护大队指挥员年龄不应超过（ ）岁，救护中队指挥员年龄不应超过（ ）岁，救护 队员年龄不应超过（ ）岁，其中40岁以下队员应当保持在23以上。 2/12 A 、 动脉出血 B 、 静脉出血 C 、 毛细血管出血 D 、 皮肤出血 A 、 立即将伤员从险区抢运到新鲜风流中 B 、 立即将伤员口、鼻内的黏液、血块、泥土、碎煤
4、等除去 C 、 对二氧化硫和二氧化氮的中毒者进行压胸或压背法的人工呼吸 D 、 对呼吸困难或停止呼吸者，应及时进行人工呼吸 A 、 工作面底板灰岩含水层突水预兆 B 、 冲积层水的突水预兆 C 、 陷落柱与断层突水征兆 D 、 一般预兆 A 、 净化水幕 B 、 水棚或岩粉棚 C 、 转载喷雾 D 、 水槽 A 、 封闭火区要立足一个“早”字 B 、 遵循三条原则：小、少、快 C 、 封闭范围要尽可能小，建立最少的防火墙 D 、 防火墙要坚固与通风 A 、 煤区 B 、 井田 C 、 采区 D 、 矿区 A 、 采区的地质特征、地质构造状况和煤层赋存条件 B 、 煤矿瓦斯含量、涌水量、煤质软硬
5、 C 、 相邻县煤矿采区的开采情况 D 、 设计的参考系数 7、出血人员如果抢救不及时可能会因为失血过多而丧命。出血的种类不包括( )。 8、做好煤矿现场急救的目的，在于尽可能地减轻伤员痛苦，防止病情恶化，防止和减少并发 症的发生，并可挽救濒临死亡的人员的生命。对于中毒或窒息人员的急救措施错误的是 ( )。 9、发生局部冒顶，水量突增并出现流砂，流砂常呈间歇性，水色时清时浊，总的趋势是水 量、砂量增加，直至流砂大量涌出属于地下矿山突水预兆中的( )。 10、开采有煤尘爆炸危险煤层的矿井，必须有预防和隔绝煤尘爆炸的措施。矿井的两翼、相 邻的采区、相邻的煤层、相邻的采煤工作面间。掘进煤巷同与其相连
6、的巷道间，煤仓同与其 相通的巷道间，采用独立通风并有煤尘爆炸危险的其他地点同与其相连通的巷道间，必须用 （ ）隔开。 11、关于封闭火区灭火法的工作原则，下列说法错误的是（ ）。 12、在矿区内，划归给一个矿井开采的那一部分煤田称为（ ）。 13、煤矿开采的对象是条件各异的煤炭资源，开采技术随煤层赋存情况不同而有很大的差 异，所以要提前做好采区设计。山西省某县新建煤矿要做采区设计，下列不属于其设计依据 的是（ ）。 3/12 A 、 控制烟雾蔓延，不危及井下人员的安全 B 、 防止火灾扩大，避免引起瓦斯和煤尘爆炸 C 、 停止全矿通风，避免火灾蔓延造成灾害 D 、 防止火风压引起风流逆转而造成
7、危害 A 、 综合治理 B 、 分源治理 C 、 分级和分类治理 D 、 瓦斯抽放 A 、 小于3MPa B 、 2.457.84MPa C 、 58MPa D 、 小于8MPa A 、 五 B 、 四 C 、 三 D 、 二 A 、 表面可能堆积粉尘时为150 B 、 采取防尘堆积措施时为500 C 、 采取防尘堆积措施时为400 D 、 防爆电气设备的使用环境为060 A 、 变电所采区变电所井下主变电所井筒工作面配电点 B 、 变电所井下主变电所采区变电所井筒工作面配电点 C 、 变电所井下主变电所井筒采区变电所工作面配电点 D 、 变电所井筒井下主变电所采区变电所工作面配电点 A 、
8、采空区预防性防火注氮和火区注氮 B 、 连续式注氮和间歇式注氮 C 、 采空区埋管注氮和钻孔注氮 D 、 低压注氮和高压注氮 14、地下矿山发生火灾时。有多种控制措施与救护方法。下列控制措施与救护方法中，不符 合地下矿山火灾事故救护的基本技术原则的是( )。 15、对采掘工作面、采空区按瓦斯涌出量大小和瓦斯危险程度进行治理的措施属于矿井瓦斯 涌出治理技术中的( )。 16、注水压力的高低取决于煤层透水性的强弱和钻孔的注水速度，透水性较弱的煤层采用中 压注水。以下属于中压压力的是（ ）。 17、对于可能发生地面洪水事故的情况，预警分级主要分为( )级。 18、防爆电气设备是指按国家标准设计、制造
9、、使用，不会引起周围爆炸性混合物爆炸的电 气设备。国家标准关于电气设备的允许最高表面温度，以下说法正确的是( )。 19、下列属于深井供电系统的构成表述正确的是（ ）。 20、注氮防灭火系统的注氮方式有多种。按照输氮时间的不同，可以划分为( )。 第第2题题 案例分析题不定项案例分析题不定项 （每题（每题2分，共分，共5题，共题，共10分）分） 下列每小题的备选答案中，有两下列每小题的备选答案中，有两 个或两个以上符合题意的正确答案，至少有个或两个以上符合题意的正确答案，至少有1个错项，多选、错选均不得分；少选，所选个错项，多选、错选均不得分；少选，所选 的每个选项得的每个选项得0.5分。分。
10、 4/12 A 、 一般事故 B 、 较大事故 C 、 特别重大事故 D 、 重大事故 E 、 严重事故 A 、 丧葬及抚恤费用 B 、 现场抢救费用 C 、 事故罚款和赔偿费用 D 、 停产、减产损失价值 E 、 歇工工资 A 、 瓦斯浓度 B 、 高温热源 C 、 氧气浓度 D 、 空气中浮游煤尘 E 、 惰性气体 A 、 特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效 B 、 特种作业证每3年复审一次 21、根据以下材料，回答TSE题 2015年1月24日11时25分。D煤矿七井发生一起特别重大瓦斯爆炸事故，死亡99人（其中女职 工37人），伤3人，事故直接经济损失450万元。 施工七井与
11、六井相贯通的西主运巷，属于技术改造工程，没有设计，D煤矿多种经营公 司把此项工程仅作为一般掘进巷道对待。多种经营公司对该项工程没有引起重视，只是口头 同意，没有制定贯通后相应的可靠的隔爆等安全设施。 1月24日早6时40分，七井井长刘某、六井井长李某分别召开七井、六井班前会。会议按 照矿多种经营公司22日决定，对各井25日停产放假一事做出统一安排和部署，对所属各段队 当班的工作做了安排布置。8时左右，七井87人，六井24人分别人井。 当天正值公司对各井进行月末验收，七井主任工程师黄某和七井各段段长与公司地测科 主测王某等4名测工入井，对左三、右四、右二工程工作面进行检查验收。 七井于9时停电，
12、七井左三工作面风电闭锁装置因故障于1月2日拆除，至24日仍未及时更 换。井下停电停风，引起瓦斯积聚。停电后，工人仍在井下工作。11时25分，在左三工作 面，爆破员正在进行爆破作业，其他人员处于躲炮位置。因爆破员违章使用煤电钻电源插 销，明火爆破产生火花，引起瓦斯爆炸。 在99名遇难者中，七井遇难人员多为冲击伤，而六井遇难人员均为一氧化碳中毒，冲击 伤不明显。 当天，七井主任工程师黄某和七井各段段长与公司地测科主测王某等4名测工对左三、右 四、右二工程工作面地质变化和瓦斯量增加未予以重视。当时验收了左三、右四、右二工 程，并于11时许升井。刚升井就听到井筒内传出一声轰响，爆炸发生了。 事故调查中
13、发现，七井制定了工作面停风撤人和瓦斯排放制度，瓦斯巡视员对巡视路 线、巡视点和检查时间、巡视记录不清：入井人员没有配备自救器；井下没有隔爆设施和消 尘洒水系统：特种作业人员（瓦斯检查工、爆破工等）未按规定培训考核和持证上岗：对女 职工人井问题，矿务局始终没有彻底解决。 TS根据生产安全事故报告和调查处理条例，该起事故属于( )。 22、下列损失不应计入直接经济损失的是( )。 23、瓦斯爆炸发生爆炸的条件包括( )。 24、关于对特种作业人员的培训，下列说法正确的是( )。 5/12 C 、 安全培训时间不少于16个学时 D 、 跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，可以在户籍所在地或者从业
14、所在地参加培 训 E 、 特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣2分；未按计划实施的，每一项扣2分；有超规定范围使用的，每次扣4分。 建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，扣2分。 足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。4 未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。 保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。4 有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣2分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣2分；赔偿不到位的，不得分。小计40得分小计四、法
15、律法规与安全管理制度4.1法律法规、标准规范企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。 建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。4 无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣2分；未明确主管部门的，扣2分；未以文件发布生效的，扣2分。企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。各职能部门
16、应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。 4每少一个部门定期识别和获取的，扣2分；未及时汇总的，扣2分；未分类汇总的，扣2分。企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。 定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求，并发布清单。4 未定期识别和获取的，不得分；工作程序或结果不符合规定的，每次扣2分；无安全生产法律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣2分。 及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。 6 未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；每
17、缺少一项培训和考核的，扣2分。企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。8 未及时融入转化成规章制度的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分；未落实到实际工作中的，每项扣2分；本小项不得分时，追加扣除16分。4.2规章制度企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管
18、理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。 建立规章制度的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。3 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；缺少环节内容的，扣2分。按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、
19、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。8制度未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度的，扣2分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣2分；无制度执行记录的，每项制度扣2分。将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。3未发放的，扣2分；无培训和考核记录的，不得分；每缺
20、少一项培训和考核的，扣1分。4.3操作规程企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。 基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。 12 无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不齐全、适用的，每缺一个，扣2分；内容没有基于特定风险分析、评估和控制的，每个扣2分。 向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。8 未发放的，不得分；每少发一个岗位的，扣2分；无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣2分。4.4评估企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。 每年至少一次对安全生产
21、法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。12 未进行的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣3分；评估结果与实际不符的，扣6分；评估周期超过每年一次的，扣6分。4.5修订企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。 根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。12 未及时组织进行的，不得分；应修订而未修订的，每项扣3分；无修订的
22、计划和记录资料的，不得分。4.6 文件和档案管理企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。 建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的，扣2分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，扣2分。 确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。2 未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，扣1分。企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、
23、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。 对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。10 未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣6分；每缺少一类档案，扣2分
24、。小计100得分小计五、教育培训5.1教育培训管理企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。 建立安全教育培训的管理制度。3 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中缺少一类培训规定的，扣2分；有与国家有关规定不一致的，不得分。 确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。5 未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣2分；识别不充分的，扣1分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣1分。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。10 未按计划进行培训的，每次扣2分；记录不完整齐全的，每缺一项扣2分；未进行效果评估的，每次扣2分；未根据评估作出改进的，每次扣2分；
