1、腿v礀(迼訁匀謀謀訁讀缁H缀窢狝謀椀茂匃圐夒氒蕓纐皚搀漀挀搀攀戀攀挀攀搀戀搀挀挀搀攀戀最椀昀氀蕓纐皚搀漀挀尀尀愀昀挀戀挀挀搀攀挀戀愀礀刀眀眀儀愀戀甀焀攀稀匀砀瀀椀伀洀栀爀瘀昀琀攀漀挀攀渀甀洀戀栀眀愀愀眀氀蕓縀皚扑挀搀戀挀戀挀戀挀搀愀昀挀挀昀搀昀挀搀氀蕓纐皚蕗堀h彾g媗筟T葎歱詎璌蕔蕗骉稰辘皈昰溏讏昰蒐歱仿蹏慎骍屰晐慎南瞐斍驧屰晐揿昀蚏岏扐緿晬楏悖揿尀晐鱔蹙頀獓揿尀晐鱔蹜頀獓揿眀斍g汝潔揿昀蚏皈譎卓鹿揿昀蚏岏扐楏悖屒晐揿尀晐湒頀獓揿眀斍薕揿谀屏晐昀蚏斏鍑属扐替揿皈晎溏讉晓厏揿屧晐躏鍎蕞揿眀斍g汝潔揿晐g汓潔揿岐晐揿眰纍皚瞏抍替华替蚏瞏抍揿瞏抍揿縰獶捑繗獶蕼豧骉董言找揿鐀匰皈扠N葎骉罛襵桛潓晬皈昰
2、蚏皈酎枚暏厏鹟暀厏鹿昰薐傏骉眰斍晥蚏鱔蹙頀獓昰蚏皈縰皚続晬y江唰汒猰皈戰乥扫美罧皈穎y皈蕔皈襣桛豹襔桛晑褰华赙癸晎蚏掏皈層华煳楓墋繎皚覐桛譬墋煎襔桛繑皚蒚賿扠N葎揿眰斍氰晦厏蔰暍尰晐罎汵潔晜蚏岏卪儰蕾腻批屫晐眰斍晥蚏鱔鱔蹜頀獓缰醕枚暏厏皈氰泿媏沀罒帰晒煳楓蒖扠螞襻桛扠N葎揿眰斍氰晦厏蔰暍尰晐江潔蹜獹汓縰皚捎湫汾华晢蚏亏沚皈暀蚏随眰斍捾戰罵溟麏罴桔呓晒層华葧歱p湨罴蝵湨皈暚厏皈獎穞抍帰晒蝎繦皚稀纘屝堀娀漀猀匀吀欀琀戀儀愀甀嘀嘀伀樀嘀一欀氀礀匀刀攀伀洀甀眀挀欀氀洀猀氀洀栀琀堀瘀搀愀焀娀氀蕓纐皚蕗堀h彾g媗筟T葎歱詎璌蕔蕗骉稰辘皈昰溏讏昰蒐歱% 18 职业规划：仅不足两成程序员想深耕技术 成为管理者
3、或者转型为与技术相关的产品经理、销售是他们认为的最佳职业发展路径 注： 9、请问您比较期望的职业发展路径是怎样的？（单选，其他选项占比0.3%） Source：Mob研究院问卷调研，2020.11 中国程序员的职业规划 走管理者路线 29.9%29.5% 走与技术相结合的产品、销售路线 22.4% 自主创业 17.9% 走技术专家路线 19 加班状况：仅不足三成程序员面临996 程序员加班没有外界想象的严重，绝大多数程序员周末不用加班，仅不足三成会面临996或 997 注：15、您每周的加班状况是怎样的？（单选）；16、请问，您最近一周的工作时长是怎样的？（单选） Source：Mob研究院问
4、卷调研，2020.11 中国程序员加班状况 每周的加班状况？最近一周的工作时长？ 21.3% 44.4% 22.8% 5.2% 5.2% 1.1% 一般不加班，每天工作8小时 偶尔会加班，但周末不加班 加班相对频繁，并且每周工作6天 加班特别严重，经常每周工作7天 不固定，有紧急工作就加班 其他 40小时以内 17.4% 41-50小时 47.8% 51-60小时 26.9% 61-70小时 6.0% 70小时以上 1.9% 20 对于996态度：赞同略高于反对 程序员们赞同996的声音略高于反对，他们认为如果能获得等价的薪资，996是可以接受的 注：17、请问您是否赞成“996”工作制度？（
5、单选，无所谓选项占比10.8%）；18、请问您赞成/不赞成“996”工作制度的原因是什么？（填空） Source：Mob研究院问卷调研，2020.11 中国程序员对于“996”制度的看法 48.9% 赞成“996”制度 不赞成“996”制度 40.3% 工作效率低下 “ 996完全是压榨员 工，过度劳累会造成 效率低下“ 缺乏个人生活 “ 缺少个人时间，人 生不止财富，还有生 活“ 缺少时间进行自我提升 “ 长时间的加班，压缩 个人时间，更加没有业 余时间提升自己了“ “ 996的话，工作太 劳累，伤害身体，得 不偿失“ “钱给到位，加不加班都成” “趁着年轻的时候，多挣点钱” “如果获得等价
6、的薪资待遇，是可以接受的” 工资高 “上班时间正好避开早高峰” “正好和孩子上学的时间错开，有足够的时间 送小孩上学” 上班时间晚，避开早高峰 损害身体健康 21 对于中年危机态度：超八成程序员表示担忧 超过八成的程序员表示担忧中年危机，但这也成为了他们努力上进的动力 注： 12、请问您是否会担心“35岁中年危机”（单选） Source：Mob研究院问卷调研，2020.11 中国程序员对于“中年危机”的态度 市面上依旧有很多大龄程序员，他们的职业前景 依然有一定的竞争力，不需要过分担心。 我并不担心，并不是说车到山前必有路，而是 上进的人不会过的很差。 中年危机是非体制内行业都遇得到的，事实上
7、并 不必过度焦虑。当然肯定要做好未雨绸缪的准 备，转管理转架构都是常见的，创业的也不少。 这是人生必不可少的阶段，35岁之前多努力， 如果真的失业，那也只能无奈 非常担心 33.2% 有点担心 51.1% 完全不担心 15.7% 22 程序员职业现状小结： 程序员就业市场仍处于供不应求的阶段，“就业难”现象并不存在。同时，他们的加班现象 并不严峻，反而更多的人会因为高工资而赞同996。未来，他们更想成为管理者 100万家：包含信息传输、软件、信息技术服务业在内的企业接近100万家，就业市 场仍然供不应求，并且程序员人才正在向“大厂”靠拢 Java需求最大：Java市场需求量最大，岗位招聘占比1
8、7.8% 抗压能力“一流”：程序员们习惯了紧急改“bug”，他们的抗压能力表现优 异，但领导及决策能力有待进一步提升； 成为管理者为最佳职业路径：29.9%程序员认为成为管理者为最佳发展路 线，仅不足两成程序员想深耕技术； 加班并不严重：仅不足三成会面临997或996； 赞同996的声音略高于反对：接近五成程序员赞同996制度，他们更看重996 所带来的高工资 Chapter Three 程序员婚恋观念分析 黄金单身汉，颜值即正义 24 六成程序员未婚 程序员的社交圈子单一，未婚比例超过60%，经常借助相亲网站寻找另一半 Source：MobTech，2020.9 程序员中未婚比例： 23.8
9、% 20.3% 17.1% 12.2% 5.2% 4.0% 3.5% 3.4% 3.4% 2.4% 2.4% 1.4% 0.8% IT业人员 消费制造业人员 服务业人员 地产人员 学生 教育培训人员 自由职业 能源材料人员 物流交通人员 制药医疗人员 政府及事业单位人员 金融人员 媒体人员 61.9 % 相亲类App用户行业分布 25 相比于职业前景，更看重另一半的颜值 作为高薪从业者，程序员对另一半的职业发展、经济状况要求并不高，更看重对方的颜值 注：1、请问您择偶时会考虑另一半的哪些方面？（多选）；2、请问您喜欢哪种类型的女孩子？（最多选三项） Source：Mob研究院问卷调研，2020
10、.11 中国程序员择偶标准Top10 40.3% 39.6% 39.2% 39.2% 36.9% 36.6% 33.2% 30.6% 26.5% 25.4% 长相颜值 个人品德 个性性格 共同话题 第一感觉 身材气质 健康状况 经济实力 个人能力 职业前景 男性程序员喜爱的女孩类型 39.6% 温柔型 29.5% 贤惠型 28.0% 清纯型 26.1% 活泼可爱型 22.0% 御姐型 28.4% 气质型 26 近六成程序员会主动追求另一半 他们在爱情中并不木讷，超过六成人会主动追求另一半。恋爱1-2年可同居，2-3年步入婚姻 中国程序员恋爱观 注：3、请问您认为恋爱多久后可以同居/结婚？（单选
11、）；4、遇到一个喜欢的人，您会不会去主动追求？（单选） Source：Mob研究院问卷调研，2020.11 恋爱多久后可以同居/结婚？ 6.7% 3.0% 9.7% 26.1% 27.6% 15.7% 11.2% 结婚 14.2% 10.8% 17.5% 26.5% 17.5% 9.0% 4.5% 同居 五年以上 三年到五年 两年到三年 一年到两年 半年到一年 4个月到半年 3个月以内 遇到喜欢的人会不会主动去追求？ 59.0% 会，爱情就是要去主动争取 不会主动追求，但会暗示试探对方 不会，暗恋其实也不错 视情况而定 24.3% 8.5% 8.2% 27 认为子女不是维系婚姻的重要因素 程序
12、员认为信任和尊重是维系婚姻的必要条件，而非子女，并且接近80%的程序员表示会忠 于婚姻 中国程序员婚姻观 注：6、请问您认为维系婚姻的最重要的是什么？ （排序）；7、 您怎么看待感情中的“专一”？（单选） Source：Mob研究院问卷调研，2020.11 4.5 4.5 4.4 4.3 4.0 3.8 2.9 2.3 2.2 彼此信任 互相尊重 双方责任感 感情基础 适当自由 沟通交流 不强加要求给对方 共同利益 子女 认为维系婚姻最重要的是什么？怎么看待婚姻中的“专一”？ 39.6% 这是婚恋的必要条件，无法容忍对方和自 己不专一 39.5% 这是婚恋的重要条件，自己会努力恪守 28 希望婚后能保持一定的财务自主权 相较于婚后财产由女方管理，他们更倾向由双方共同管理，近七成人希望女方以家庭为重 中国程序员婚姻观 注：5、 下面描述中，哪个比较符合您对女方婚后事业状况的期
