1、2019 年 “基层减负年”心得体会 10 篇篇一近日，中共中央办公厅发出关于解决形式主义突出为题为基层减负的通知 （以下简称通知 ） ，明确提出将 2019 年作为“基层减负年” 。在这种背景下， 通知的印发，犹如下了一场为基层减负的“及时雨” 。其中关于精文减会、纠正机械式检查督查等既“ 硬核”又十分有针对性的要求，紧密契合了习近平总书记“切实为基层减负” 的精神，精准击中了困扰基层的形式主义、官僚主义痛点。政策千万条，落实第一条。贯彻好通知的各项要求、解决形式主义的突出问题，重在落实也难在落实。切实为基层干部松绑解压，为基层工作提质增效，必须把握好三种关系。把握好“严管 ”与“厚爱”的关
2、系，多一些关怀温度。 通知的本意，是在坚持严管和厚爱的基础上，激励广大干部担当作为。因此，要本着关心基层、关怀干部的原则，在充分掌握基层信息的基础上，对基层干部多一些信任、多提供支持帮助，体现出组织的“温度” 。要建立健全政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的具体办法，让基层干部更有尊严、有干劲。多宣传基层优秀典型，形成以在基层服务群众为荣的正确导向，点燃广大基层干部齐心协力、同心同德做好基层工作的热情。把握好“坚决贯彻 ”与 “因地制宜”的关系，多一些精准施策。落实政策的过程中， “一刀切 ”是大忌，极易导致政策 “变味”。因此，要结合所在地区的基层实际、单位的性质职能，以通知要求
3、为根本遵循，做到精准核查、对症下药。通过制定与其中心职责相匹配的绩效目标、考核体系和考核细则，精简台账资料；开展专项清理行动，减少对具体工作的过多干预、减少过于繁琐机械的规定程序；加强对督查检查考核工作的计划管理和监督实施，减少基层干部的抵触心理，为他们留出足够干事和发挥的时间和空间。把握好“下大力气 ”与 “持之以恒”的关系，多一些久久为功。 “冰冻三尺，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖”，各类形式主义、官僚主义问题成因复杂、由来已久，解决起来绝非朝夕之功，也不可能一劳永逸。 通知就充分表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心。因此， “治愈 ”基层形式主义的沉疴旧疾
4、，要树立打持久战的思想，既要加大抓整改、抓实效的工作力度，又要久久为功，确保在“ 减负” 的过程中力度与决心 “不减”。同时，对推进减负不力的，要敢抓敢管、敢于问责。好政策就要不折不扣地落实，否则将会沦为“镜花水月” 。让通知要求在基层“开花结果 ”，才能切实解决好羁绊基层干部的问题，从而激发他们的干事创业热情、推动实际工作，创造出更加优异、更加过硬、更经得起历史和人民检验的成绩。篇二倒金字塔式结构，决定了基层工作是“千线一针” 式的，尤其到社区一级更是如此， “麻雀虽小，五脏俱全” ，人员配备相对不多，职能却一样不少，一人常常身兼数职，既要上传下达，又要贯彻落实，遇到重大节点更是手忙脚乱。真
5、正留给他们高质量服务群众的时间相当有限，再遇到群众的不理解，甚或个别“缠闹” 的情况，给基层干部留下的委屈和“心苦” 就不用言说了。中共中央办公厅近日印发的关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知明确将 2019 年定为“基层减负年”，引起广大基层干部的强烈关注，减负如何才能减到实处，我认为应从如下三个维度进行着手：首重心理减负。要解决基层干部“心苦” 的问题，切实破解“位低权轻责任重” 的难题，不能让多干活的人挣得少、甚至白干，更不能让多出力的人只落得责任大。一定要畅通基层干部的交流渠道，基层干部心中的苦得有人听，并且能够及时获得上级部门的积极反馈，在物质、精神方面的合理需求应有所考虑，让基
6、层干部感受到理解和支持；并且要畅通基层干部的上升渠道，切实贯彻党政领导干部选拔任用工作条例 ，树立好注重基层和实践的导向，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当的干部，让敢闯敢为的基层干部能有更多的晋升渠道，得到应有的荣耀。强化机制减负。一是通过流程梳理，合并同类项，对于不同部门同一事项的工作要建立统筹机制，不能各自发号施令。借助大数据和信息化手段，以方便为原则，提高工作方法科学性，尽量避免过度留痕问题；借助机制创新，以实用为标准，重点解决形式主义问题，把不应该、不合理的负担减下来；二是加快建立健全容错纠错机制。严格落实“三个区分开来” 要求，更加公正、客观、实际的考核评价基层干部，把容错纠
7、错机制落到实处，给基层干部一个理解包容、舒心鼓劲的工作环境。归根信念减负。要关注基层，认识基层的重要性， “九层之台，起于垒土” ，没有基层，党的事业就成了空中楼阁。一是要重视对基层的宣传解读，让基层干部重新认识自身岗位的价值，基层岗位都是重要岗位，更是锤炼党员干部的大熔炉，对于党和国家的事业具有重要意义；二是要强化对基层干部的信念教育，党的事业只有岗位不同，没有高低之分，基层工作是直接为民服务的一线，最能践行党的使命和宗旨，做的每一分努力都直接转变为群众的口碑，是党的事业的基石。相信基层干部明确了工作意义和使命，真正树立起为民服务的信念后，必将更加珍惜基层岗位，振奋敬业精神，提高服务效率，最
8、终达到化解基层重负的目的。篇三近日，中共中央办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知 ，通知明确要求力戒形式主义、官僚主义，激励广大干部担当作为。习近平总书记也强调 2019 年要切实为基层减负，这让很多基层干部有了干劲、有了盼头。在基层工作，上面千条线下面一根针，忙是常态化，对基层干部的考核，从内容到形式都有了不少创新，基层干部的压力也与日俱增，在日常工作中，他们经常有一种“责任巨大、权力甚微的感受” ，缺乏办好事的条件，导致大家感觉被考核压得喘不过气；现在的基层工作面广量大，很多数据的收集需要沉下去，挨家挨户核实，完成这些工作靠的就是基层干部的责任心。作为基层工作人员，我们深切
9、感受到基层工作中经常为了应付检查，做一系列文字工作，也经常为了准备材料而忙得不可开交。文字材料的准备固然重要，但是为百姓办实事更重要，基层工作人员希望上级部门能少一些材料的形式感，百姓才能多一些获得感。为基层减负，激励基层干部担当作为，需要国家能够完善基层干部考核机制，考核内容上不仅仅看数据、看结果，而且要把工作过程中的艰辛程度也考虑进去。为基层减负，激励基层干部担当作为，需要进一步完善和规范基层干部的选拔和考评机制，比如在规定的服务期内，将干部的现实表现与绩效奖励、评先进挂钩，并增加群众满意度测评内容，凡表现一般或满意度评价低的干部，延长服务期限，也不予以提拔。为基层减负，激励基层干部担当作
10、为，需要利用群众优势，发挥群众的监督作用，拓宽和畅通群众信息反馈的渠道，形成群众监督，第一时间解决和反馈模式，真正对于基层锻炼的干部起到监督作用，从而进一步激励基层干部担当作为。篇四近日中共中央办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知 ，明确提出将 2019 年作为“ 基层减负年” 。这对于我们基层面临的形式主义困扰，工作实效低下的病症无疑是一剂良方。但是如何能够真正的为基层减负，如何能够让基层减负更好地促进基层工作的成效，值得深思。基层减负，最重要的是将基层干部从文山会海中解放出来。由于部分领导干部的政绩观，基层工作愈加倾向于形式主义，每天开不完的会议，看不完的文件，基层干部及工
11、作人员疲于应付，实际上服务群众，深入群众的时间少之又少，这违背了“一切为了群众，从群众中来到群众中去“的党的群众路线。作为基层干部必须意识到脱离群众是危险的。基层减负首要的任务就是要细化少发文、发短文，少开会、开短会等具体措施。精简督查检查考核事项，减少检查考核填报的数据和上报的材料。上传下达的文件必须把握四个性：重要性，时效性、简要性，针对性；会议必须注重三个针对性：针对性人员参与、针对性内容讨论，针对性方案。避免无关紧要，拖沓浪费时间，避免文件成了纸上谈兵，会议成了各部门的口水战，落到实处的却凤毛麟角。务必保证文件高质，会议高效！基层减负，必要完善各领导干部及工作人员的岗位职责以及考核制度
12、。领导之间职责不明确，各自负责的监管界限不清晰，工作意见相左，导致下属工作为难，做无用功，费时费力，增加负担。考核制度不严格，部分基层工作者钻空子，出现个人工作作风懒散，不严谨，推脱工作任务，影响其他工作者的积极性，导致真正干实事的部分人工作压力大，从而影响整个基层队伍的建设。因此基层减负，必须以岗位职责和制度考核为抓手，牢牢把握各岗位工作者的工作成效。基层减负，必须勇担责。减负并不意味着“少做事，不作为” ，而是应该减掉重复的“ 查” ，化繁为简，腾出更多的时间，激励广大干部担当作为，充盈精力干实事，真正的走进群众，为群众干实事，干好事。篇五近日，中共中央办公厅发出关于解决形式主义突出问题为
13、基层减负的通知 ，明确提出将 2019 年作为“ 基层减负年” ，坚定的决心，务实的举措，直击基层突出问题，在基层引起强烈反响。创新积聚力量、决胜未来。如何根治文山会海、督查检查考核过多过频过度留痕等“ 病症” ，从根源上破除困扰基层的形式主义现象，实现四个“ 着力解决 ”，扎实推动“基层减负”这一良策落地生根， “基层创新” 是引药。不断强化理论创新，提供实践指导依据。 “时代是思想之母，实践是理论之源” ，只有强化理论创新，主动求变，才能紧跟时代步伐，提供实践指南。温故方能知新，理论创新要基于对现有理论知识的精确把握及熟练运用，需要孜孜不倦的学习。习总书记在中青年干部培训班上讲话中提到的“
14、 要在常学常新中加强理论学习” ，指出了理论创新的具体途径。广大党员干部必须坚定“ 四个自信” ，深挖研究理论知识，强化理论武装，追求理论创新，持续深入推进改革开放。加快推进技术创新，实现学习关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知心得体会 10篇篇一近日，中共中央办公厅发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知 。中央为基层减负的通知犹如及时雨一般，围绕为基层减负，政绩观错位，文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频过度留痕等形式主义突出问题，从以党的政治建设为统领加强思想教育、着力减轻基层负担、完善问责制度和激励关怀机制等方面，划出了“硬杠杠” ，提出了务实管用的举措，释放了坚决破除形式主
15、义、切实为基层减负的鲜明信号。着力解决困扰基层的形式主义问题，让广大干部从一些无谓的事务中解脱出来，更好地投入到干实事、求实效中去，这是民心民意之所向，也是今年两会关注的热点。社会各界纷纷点赞，基层干部拍手称赞。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以上率下，持之以恒纠正“ 四风 ”，作风建设取得了显著成绩。进入新时代，面临新形势新任务新要求，着力解决形式主义、官僚主义等突出矛盾和问题尤为迫切。习近平总书记审时度势，站在党和国家事业发展的高度，就力戒形式主义、官僚主义先后作出一系列重要指示批示，特别是针对基层减负提出明确要求、寄予殷殷希望。这充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情
16、怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强决心。作风建设的成效，是在解决具体问题特别是突出问题中体现的。形式主义位列“ 四风” 之首，积弊甚深，顽固复杂，已经成为阻碍政令畅通、严重困扰基层的突出问题。有的表态多调门高，但行动少落实差，有的政绩观错位，只顾自己出彩，不顾基层的人员力量、工作任务、落实条件等客观实际，有的责任心缺失，动辄把任务分解下压，将本该自己承担的责任丢给基层，有的工作方法简单机械，文山会海空耗精力、督查考核繁杂虚空、这些增加基层负担、干扰基层正常工作、给基层带来的突出问题，是破除形式主义、减轻基层负担的整治重点，对此，要严格落实通知要求的“硬杠杠 ”，从
17、领导机关做起，以上率下，开展专项整治行动，大排查、找根源、抓整改，实实在在为基层减负。作风建设的重要目标，是营造风清气正、干事创业的良好环境。激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造性尤为重要。基层工作的综合性、复杂度都很高，直接面对矛盾具体、诉求多元、又限于履职条件和人员力量，工作中有可能出现一些疏漏，乃至过错。倘若不加理解、没有温度，简单粗暴处理问责，则会导致一些基层干部怕问责、怕诬告，而不想干事。解决这些问题，就要坚持严管和厚爱结合，该撑腰鼓劲就撑腰鼓劲，该澄清正名就澄清正名，该放下包袱就放下包袱，为担当者担当，为负责者负责。中央此次将今年定为“基层减负年” ，并拿出了具体的整改措施
18、，体现了要将形式主义泛滥、文山会海反弹、督查考评过多等问题坚决制止的决心和切实为基层松绑减负的决心。这也给那些热衷于搞形式、走过场、摆花架子、不干实事的党员领导干部敲响了警钟，务必要及时收手，力戒形式主义，切实转变作风，撸起袖子真抓实干。切实为基层干部留出时间和精力，更好的为人民服务。篇二近日中共中央办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知 （以下简称通知 ）明确规定了将 2019 年作为“基层减负年” 。文件指出要着力解决党性不纯政绩观错位的问题、文山会海反弹回潮问题、督查考核过多过频问题；减负不减责，减负真正的目的是让广大基层干部能解开各种“ 枷锁” 放开手脚在基层闯出一片天地
19、；更好保质保量的为基层服务。减负不减责，扭转错位政绩观更好建设基层。 “政绩工程” 已然让群众诟病，翻翻修修的街道；千篇一律的“特色 ”小镇；城市规划只管高大上.有了政绩，苦了民生。此次通知明确指出要提高党性修养，提高工作能力，真正做到“不忘初心，牢记使命 ”坚持实事求是，一切从实际出发。 “民为邦本，本固邦宁”，人民是党和国家事业的核心，是最为基础最为重要的力量。在工作中干部要做到从群众中来到群众中去，做让群众真正满意的干部。减负不减责，从层层的“文山会海” 中解脱出来，轻装上阵提高服务质量。 “衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”关心群众，真正的做好服务型政府，需要广大干部不断走到群众中去了解
20、情况。近年来常有反应“工作做的好，不如材料写的好。 ”“不是开会就是在开会的路上”， “还在熬夜写材料，都不知道第几稿了.通知要求“短实新 ”文风，压缩会议，要少开会、开短会、开管用的会；让基层干部能不断的强化专业服务，自觉践行科学发展观。做真正有利于群众的实事。减负不减责，让基层从督查考核，过度留痕中跳脱，务求实效轻车从简。考核大督查、痕迹管理、签责任状、任务向基层加码推卸，基层干部有苦难言，疲于应付。 通知要求督查考核减少 50%且确保执行到位；执法检查从简，不可干扰基层正常工作。让基层真正的从各种检查中腾出精力做好基层建设与服务。减负减掉基层各种繁琐负担，但是这并不是说明干部的责任小了。
21、减掉负担，更好做基层建设，让基层干部真正投身基层回归本职工作服务群众。走进基层服务企业、走进社区服务居民、走进困难家庭帮扶群众。篇三中共中央办公厅近日发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知 ，明确提出将 2019 年作为“基层减负年 ”。习近平总书记指出，很多形式主义问题，占用基层干部大量时间、耗费大量精力，这种状况必须改变！要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来。近年来， “痕迹管理 ”在不少地方推行，成为检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。但在实际工作中，一些地方以文字表格和图片资料等作为展现绩效的唯一手段，片面强调“痕迹” 而不是业绩，把 “痕迹”看得过重
22、。紧随“痕迹主义 ”而来的，是名目繁多的检查督察。如我们基层单位，“一人干、三人看，还有七人在指点， 上面千把锤，下面一根钉，做基础工作的人员的苦不堪言，既承受着高负荷的工作压力，又承受着巨大的心理压力。 ”材料是现在各项检查中最最重要的环节，所以每次迎检，基层就要准备很多档案盒、小册子，有汇报、文件、有记录、有照片，而且还要做到整洁精美，否则就是人浮于事、没有落实，就是应付塞责、态度不端正。于是，每次检查来临之前，基层单位都要全力以赴准备各种资料、填写各种表格、做好各项统计，然后图片打印、封面设计、装钉成册文山会海大家都很反感。近年来随着反“四风” 不断深入开展， “文山会海” 现象看似得到了遏制，而实质上“ 以会议落实会议 ”“以文件落实文件”的势头却并未缩减。尤其是开会，各部门各领导大会小会都必须到场，否则就是不把
