1、0日，邮寄报名材料的，时间以寄出日邮戳为准。 3、通过初审、笔试、面试的人员，经上岗考核合格，我行将予以正式录用，并签订劳动合同，享受国家规定的社会保险。 4、应聘者应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，经调查与事实不符，我行有权取消录用资格。 10 三、 廊坊银行职业发展&薪酬待遇 3.1 廊坊银行职业发展 以“人本管理”为核心，弘扬正气、树立楷模： 一是靠有效的奖惩机制激励人。实施了“能高能低”的分配管理制度，按岗位差别实施了效益工资制和期权股奖励制。推行了“能上能下”的干部使用制度，实行竞聘上岗、考核聘任、横向交流、年度述职、民主测评、工效挂钩，逐步健全了科学民主、客观公正、合理
2、有效的工作业绩考核评价体系。同时，完善了“能进能出”的员工聘用制度。全行员工实行了劳动合同制、考试考核制、待业下岗制和辞职辞退制。二是靠人性化的工作环境凝聚人。通过统一形象设计，统一配置网点设施，投资兴建或装修改造标准化营业网点，为员工创造了一个品位高雅、整洁明亮、身心愉悦的工作环境；通过广泛开展合理化建议和爱岗敬业活动，为员工创造了一个公开民主、团结和谐、积极向上的人文环境。三是靠积极向上的文化活动陶冶人。五年来，商行先后举办了30余次多种形式的文体公益活动，成立了文艺演出队、足球队、乒乓球队等文体组织，举办了大学生辩论赛、职工演讲赛、书画作品展、新年音乐会、共创辉煌、廊坊市商业银行之声等文
3、化活动，活跃了广大员工的业余文化生活，增强了广大员工的自豪感与归属感，向心力与凝聚力，并被评为省、市企业文化活动先进单位。四是靠有效的思想政治工作感召人。各级领导班子成员坚持认真学习并身体力行“三个代表”的重要思想，积极开展共产党员先进性教育活动，健全各级组织，开展党员活动，参观革命圣地，重温入党誓词，极大地调动了全行广大员工的工作积极性和创造性。 以“岗位培训”为核心，强化技能、提高素质： 鼓励现有员工采取自学深造、岗位交流、在职培训、技术练兵、举办讲座、业务比赛、考试考核等多种途径提高业务素质，使商行员工的学历水平明显提高。本科以上学历人员达到136人，占全行员工的37。开展多种形式、不同
4、层次的业务培训，对操作层人员，坚持做好新业务开办前的操作性培训、监管部门组织的业务培训和行内组织的现代金融基础知识培训。对管理层人员，分期分批参加外部举行的现代金融管理知识培训到管理现代的商业银行考察或挂职锻炼，以开阔工作思路、提高管理能力。对高管人员，重点研修银行监管理念、经济发展趋势、国内外金融动态和现代管理经验等领域的理论知识，以提高其科学决策水平。支持业务人员参加地方各类专业技术职称考试，促其理论水平和专业技能明显提高，为全行的可持续发展夯实了人才基础。在人才使用方面，坚持德才兼备、任人唯贤、公平竞争、量才使用的原则，促使更多的优秀年轻干部脱颖而出，建立了招得来、用得好、留得住的拴心留
5、人机制，逐步构建了一个结构优化，富有生机活力的人才保障机制 3.2 廊坊银行薪酬待遇 据网友爆料： 我有一个朋友在里面， 待遇自然没有工商，中行好了， 不过不怎么累， 还要看你的岗位性质了。 跨行跳槽恐怕比较困难， 于平均成本 or whatever) 22.劳动法对于加班时间的限定 ( 每月不得超过 36 小时) 4.3 银行（基本通用）笔试试题 综合部分选择题 1如果企业安排员工周末上班而又不予以调休，那么应支付多少倍工资（2 倍） 嫭嫭发展 我行举办出口信用保险知识培训 2010 年 3 月 18 日，总行国际业务部与中国出口信用保险公司联合举办了一场出口信用保险知识的专题培训。这是我行
6、适应我市出口企业的发展需要，积极开展业务创新又一举措。总行公司业务部、风险管理部、法律事务部、国际业务部及中小企业贷款中心等相关人员参加了此次培训。 培训中，中国出口信用保险公司的同志介绍了短期出口信用保险知识，包括：短期出口信用保险承担的责任，除外责任，产品功能、业务处理流程。同时针对出口信用保险项下的信用保险融资业务，以及融资涉及的企业、银行及保险公司三方流程与操作做了重点讲解。最后，还就出口企业国内贸易险、中小企业保单做了简要介绍。 这次专题培训使我行相关业务人员对出口信用保险知识以及针对出口信用保险这种担保方式下的融资业务有了更深入的了解，增强了我行开展出口信用保险项下融资业务的水平和
7、风险控制能力，更为我行业务创新，贷款寻求新的担保方式拓宽了思路。 3.2 辽阳银行薪酬待遇 官方介绍： 应聘人员一经录用，即为我行正式员工，本行将提供富有竞争力的薪酬、福利待遇、培养和晋升机会。 网友分享： 我是辽阳人，辽宁 211 工程 985 工程某高校的应届硕士毕业生，计算机专业，辽阳银行，信息科技处，系统维护的，待遇一年 5W 左右吧，离家近，生活的挺安逸、稳定。 10 四、 辽阳银行校园招聘笔试经验 4.1 辽阳银行笔试经验商业银行考什么 看你应聘什么岗位了 .技术性的当然考技术方面的了 ,如计算机 ,财务( 策划理财产品) 笔试考一些银行工作中的基本常识，像如何收缴假币、利息如何计
8、算等等。有的外资银行笔试还考英语!1/3 是基础的经济学和金融学知识，看看大学的课本就够 1/3 是类似公务员行政测试的那样的题型 ,没有什么专业的知识点,就是考常识和逻辑 1/3 是主观题，谈谈你的做银行工作优势，怎么做，谈谈金融业的发展等等 应聘如果你有关系，一切 OK，如果没有的话，困难比较大，现在的银行之间只注重客户资源，如果你能为该行揽存增效，不用考试就可以直接进入。各家银行都一样。 商业银行的应聘考试，一般考的内容分 3 个方面，金融基础知识，行政职业能力测试( 主要是公文写作) ，还有会计知识。会计知识里包括财务会计、会计实务、会计电算化、经济法概论，主要是前两科。此外,还有综合
9、能力的测试。主要测试应聘者履行应聘岗位所必备的基本知识和运用这些知识解决实际问题的能力和水平（含时事政治、相关法规、文字基础及计算机知识等内容），分别笔试( 闭卷) 、上机（汉字输入）和面试，笔试。最后是面试. 面试人选根据笔试、汉字输入成绩等情况从高分到低分一般按 1:1.5 比例确定。 考试的内容不深奥，是基础知识，知道吗? 是基础知识。银行招聘的员工不是要用来搞什么研究的，一般是一线业务人员, 千万不要看书店买的书或什么大学课本, 向银行的亲戚朋友求助，所有的银行员工几乎都有这些课本, 谨记、谨记。 4.2 商业银行的笔试基本流程 商业银行的笔试基本流程是：笔试，计算机专业基础与相关知识
10、，通过后面试，个人介绍，学习情况等。通过后为期 7 天的内部培训，网络，数据库，财务等相关知识的培训，每天一些小程序的考察。通过后会电话通知，并去学校调查。 你可以参考： 1、银行金融知识 2、经济常识 3、思维应变能力 4、北京市商业银行的相关情况 5、综合 题，会涉及一般的业务，应该怎样处理。希望，您把资料好好看看，以平常心对待，祝您成功！ 4.3 商业银行会考到的笔试题目 1.以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的( 伦敦同业拆借率) 2. 世界上第一个商业银行是?( 英格兰银行) 3. 巴塞尔协议规定的资本充足率为多少 (8%) 4.商业银行的经营目的是什么? ( 盈利) 5.在日本发
11、行的以美元计价的债券称为什么 ( 欧洲市场债券) 6. 利率互换的条件 ( 币种相同、期限相同、利率计算方式不同) 7.关于卖空股指期货操作的题目 8.以下哪个选项最适合作为回购协议 ( 国债、股票之类) 9.以下哪种票据需要承兑( 远期汇票) 10. 证券投资属于什么投资( 直接投资、间接投资 and so on) 11.布雷顿森林体系崩溃时间 ( 七十年代初期) 12.央行和商业银行的货币职能( 央行提供原始货币，商业银行制造派生货币) 乐山市商业银行 2013 校园招聘大礼包 大街网 D 倾情奉献 乐山市商业银行校园招聘公共主页 http:/ 大街网校园招聘频道 http:/ 大街网校园
12、招聘微博 http:/ 2 乐山市商业银行2014校园招聘简介： 乐山市商业银行是经中国人民银行批准，由乐山市地方财政以及乐山骨干企业共同参股的国有控股城市商业银行，在乐山中心城区、峨眉山市、五通桥、沙湾、犍为、夹江、井研、峨边、沐川等地设有 36 家分支机构，并于今年 2 月在眉山设立了第一家分行，成功迈出跨区域经营发展的第一步。同时，我行在 2008 年与世界银行国际金融公司、德国复兴信贷银行共同发起筹建了仁寿民富村镇银行，目前正在积极发起筹建乐山市市中区村镇银行工作。我行自成立以来，始终坚持贯彻落实科学发展观，秉承“ 服务中小企业，助推地方经济“ 的宗旨，坚持以市场为导向，以客户为 中心
13、，不断完善公司治理结构，加强内控管理体系和风险控制建设，大力助推“情系乐山乐水，服务万家百姓“ 工程建设，取得了良好的经营业绩，实现了“ 规模、质量、效益“的协调快速发展。 乐山市商业银行2013校园招聘回顾：启动于 2012 年 11 月，并在电子科技大学、四川大学望江校区、 成都西南财经大学举办了校园宣讲会。主要招聘经济、金融类相关专业( 经济学、金融学、保险学、金融工程、国际贸易); 财务类相关专业 (财务管理、会计学 );市场营销专业; 计算机相关专业( 网络、信息安全、软件开发 );电子商务专业 ;.统计专业; 工科类相关专业 (机械、冶金、化工、采掘等) 的 2013 届应届毕业生
14、 欲了解乐山市银行2014最新校园招聘信息，请关注乐山市商业银行2014校园招聘公共主页 相关公共主页 此次大街网推出了乐山市商业银行2014 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着 2014 年度各名企校园招聘项目 的进度，适时地为同学们提供乐山市商业银行 2014 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、 HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。 让我们赢在2014！ 3 乐山市商业银行2014校园招聘大礼包目录 一、 乐山市商业银行简介 . 51.1 乐山市商业银行概况 . 51.2 乐山市商业银行营业网点 . 51.3 乐山市商业银行主营
15、业务/品牌 . 61.4 乐山市商业银行文化/价值观 . 61.5 乐山市商业银行工作地点 . 7二、 乐山市商业银行2014校园招聘项目介绍 . 82.1 乐山市商业银行2014校园招聘介绍 . 82.2 乐山市商业银行校园招聘流程 . 82.3 乐山市商业银行校园招聘需知 . 8三、 乐山市商业银行职业发展财务类相关专业(财务管理、会计学);市场营销专业; 计算机相关专业( 网络、信息安全、软件开发);电子商务专业;.统计专业; 工科类相关专业( 机械、冶金、化工、采掘等) 的 2013 届应届毕业生关注大街网微博 应届生校园招聘 ，获取招聘季第一手动态： http:/ 2.2 乐山市商业
16、银行校园招聘流程 现场收取简历并进行初面，我行将在 11 月下旬通过乐山市商业银行官网公布参加最终面试名单，请各位同学及时关注，不再电话通知。2.3 乐山市商业银行校园招聘需知 招聘条件 1.全国全日制重点大学2013年应届毕业生( 本科及以上); 2.硕士研究生通过CET6 级或同一级别外语能力考试，本科毕业生通过CET4 级或同一级别外语能力考试; 3.通过计算机等级考试，获得二级以上证书; 4.具有相应学历的毕业证书、学位证书; 5.身体健康，能胜任银行岗位工作; 6.在校期间无违法违纪行为，未受过任何处分。 *优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生优先。 校园招聘时间 1.11月15日上午
17、9:30 11:30，电子科技大学清水河校区活动中心201; 2.11月15日中午12:30 14:30，四川大学望江校区就业指导中心201报告厅; 3.11 月 16 日上午 9:3016:30，西南财经大学柳林校区体育馆;9 三、 乐山市商业银行职业发展&薪酬待遇 3.1 乐山市商业银行薪酬待遇 以下数据来自网友分享，仅供参考。 1、我是去年被录取的，实习了一个多月，然后去了其他银行。待遇在市内银行（同岗位比较）远低于信合、股份制银行，大致和四大持平，高于邮储。 2、乐山那边说的试用期待遇是 1500，转正后不知道（视具体岗位不同）。个人觉得银行待遇都有趋同的趋势，当然可能乐商行待遇可能还
18、要比四大高点，毕竟效益好。 10 四、 乐山市商业银行校园招聘笔试经验 4.1 商业银行的笔试基本流程 商业银行的笔试基本流程是：笔试，计算机专业基础与相关知识，通过后面试，个人介绍，学习情况等。通过后为期 7 天的内部培训，网络，数据库，财务等相关知识的培训，每天一些小程序的考察。通过后会电话通知，并去学校调查。 你可以参考： 1、银行金融知识 2、经济常识 3、思维应变能力 4、北京市商业银行的相关情况 5、综合题，会涉及一般的业务，应该怎样处理。希望，您把资料好好看看，以平常心对待，祝您成功！ 4.2 商业银行会考到的笔试题目 1.以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的( 伦敦同业拆借率
19、) 2. 世界上第一个商业银行是?( 英格兰银行) 3. 巴塞尔协议规定的资本充足率为多少 (8%) 4.商业银行的经营目的是什么? ( 盈利) 5.在日本发行的以美元计价的债券称为什么 ( 欧洲市场债券) 6. 利率互换的条件 ( 币种相同、期限相同、利率计算方式不同) 7.关于卖空股指期货操作的题目 8.以下哪个选项最适合作为回购协议 ( 国债、股票之类) 9.以下哪种票据需要承兑( 远期汇票) 10. 证券投资属于什么投资( 直接投资、间接投资 and so on) 11.布雷顿森林体系崩溃时间 ( 七十年代初期) 12.央行和商业银行的货币职能( 央行提供原始货币，商业银行制造派生货币
20、) 13.凯恩斯的货币需求理论最大的特点是 ( 强调利率的作用) 14.菲利普斯曲线描述的是什么?( 通货膨胀与失业率之间的关系) 15.洛仑兹曲线描述的是什么?( 收入分配公平程度) 不确定是不是这道题 16.发行国债的最主要目的是什么?( 筹集建设资金) 17.市场营销的核心环节是 ( 交换 ) 18.关系营销的理论基础是什么 19.泰勒被尊称为什么 ( 科学管理之父) 20. 国内企业引进了激励奖金制后，现在激励奖金已经变成工资的一部分，而失去了原本的激励作用，这样意味着?( 激励效应在每个国家作用不同、如何防止激励奖金变成工资的一部分是管理人员需要重视和提高的) 21. 某企业生产平均成本达到最小值，那么该企业(利润达到最大值、超额利润为零、边际成本等
