1、.2017年7月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试题（课程代码11467)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1在组距分组中，分组标志在每组中取的最大值称为A上限 B下限 C组距 D全距2当商品的销售价格为p与商品的销售量为q时，帕氏数量指标综合指数是A. B. C. D. 3统计某个时点，诸如某月、某季度、某年度的某个具体时间点的企业人力资源规模总量指标是A动态比较统计 B人员增量统计 C时点规模统 计 D时期规模统计4根据所从事社会工作的职业、等级、岗
2、位及工期等角度进行划分，可形成企业人力资源的A社会属性结构 B工作属性结构 C自然属性结构 D单位属性结构5企业在一定时期内所拥有的全部可能劳动时间是指A制度劳动时间 B出勤时间 C日历时间 D非生产时间6下列正确计算制度内实际劳动工时的公式是A制度内实际劳动工时制度劳动工时-（缺勤工时停工工时非生产工时）-停工被利用工时B制度内实际劳动工时制度劳动工时-（缺勤工时-停工工时非生产工时）停工被利用工时C制度内实际劳动工时制度劳动工时-（缺勤工时停工工时-非生产工时）停工被利用工时D制度内实际劳动工时制度劳动工时-（缺勤工时停工工时非生产工时）停工被利用工时7用来表示劳动效益的“逆指标”是A单位
3、劳动时间所创造的劳动成果 B单位劳动成果所消耗的劳动时间C单位劳动消耗量产生的实际收益 D单位实际收益所消耗的劳动量8表明企业人均新创造的价值增大，也表明工业企业每个生产者提供了多少新创造价值，更准确地反映企业职工活劳动的生产成果，并且说明了企业增产和节约两方面的效果的指标是A净产值劳动生产率 B. 增加值劳动生产率C劳动生产率的实物量 D. 劳动生产率的工作量9规定一个工人（或一组工人）完成单位质量合格产品或完成某项工作，所必需消耗的劳动时间标准是指A工时定额 B工作定额 C产量定额 D劳动定额10在现场测定为基础的产品实耗工时统计中，以工序为对象进行现场观测，可以进一步掌握工人在加工产品中
4、作业等类时间的消耗情况，分析和研究各个工序工时消耗构成的方法属于A原始记录统计 B工作日写实 C测时 D瞬间观察法11关于企业工资总额，下列说法中错误的是A企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额B企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入C企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者D企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的奖金、福利和报酬总额12下列不属于工资总额范畴的是A发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等B单位职工集资人股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等C根据法律
5、法规和条例规定，职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动，按计时工资标准或一定比例支付的工资D. 支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等13企业在招募录用职工的过程中所发生的各种支出包括招聘成本、挑选成本、录用和安置成本等属于A人力资源取得成本 B人力资源使用成本C人力资源离职成本 D人力资源保障成本14. 企业按照有关规定实际为本企业所使用劳动力缴纳的各种社会保障费用属于A教育经费 B劳动保护费用 C住房费用 D社会保险费用15对尚未就业的人员进行的获得就业能力的培训是指A转业培训 B技术工种上岗培训 C在岗培训 D就业前培训16职业技能培训的普及分析指标有
6、A职业培训机构（学生）的发展速度指标和在职职工培训率B职业培训机构（学生）的发展速度指标和职业培训机构（学生）的增长速度指标C职业培训机构的负担系数和培训用房建筑面积负担系数D办学面和在职职工培训率l7下列指标中不属于合理化建议活动分析的是A参与合理化建议活动的人数 B.已实施合理化建议的经济效益C职工技术协作活动的成果指标 D合理化建议采纳件数18. 将劳动争议分为集体争议和个人争议两组的依据是A.按劳动争议的原因分类 B.按劳动争议方身份分类C.按劳动争议的严重程度分类 D. 按劳动争议处理层次分类19社会保障要实现的最高目标是A社会救助 B社会福利 C社会保险 D社会优抚20企业福利费用
7、与工资的分配性质和方式的不同点在于A前者是按劳动成果分配，后者是按需要分配B前者按需要分配，后者是按劳动成果分配C两者都是按劳动成果分配D两者都是按需要分配二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。21根据标志是否可以直接用数量表示，标志分为A品质标志 B可变标志C数量标志 D不变标志 E质量标志22企业人力资源素质的指标体系包括A学历结构 B. 等级结构C劳动积极性 D. 团队合作能力 E独立劳动能力23管理和工程技术人员与生产工人时间构成中存在的差异主要
8、表现在A管理和工程技术人员时间构成中存在非生产时间B生产工人时间构成中存在非生产时间C管理和工程技术人员时间构成中存在停工被利用时间D生产工人时间构成中存在停工被利用时间E管理和工程技术人员时间构成中不存在非生产时间24企业劳动效益的综合评价方法主要包括A利用指数体系进行评价 B利用综合性指标进行评价C利用功效系数法进行评价 D利用打分法进行评价 E利用环境测评进行评价25常用的劳动定额类型有A工时定额 B产量定额C看管定额 D服务定额 E工作定额26企业工资总额的构成内容主要有A计时工资 B计件工资C奖金、津贴和补贴 D加班加点工资 E重大创造发明奖27下列属于人工成本的是A职工技术培训费用
9、 B员工的上下班交通补贴C工作服费和招工费用 D人工费用的税收 E企业支付给员工的工资费用28职业技能培训机构培训能力负担的分析指标有A职业培训机构的负担系数 B教员任课负担程度统计C企业职工退学率 D培训用房建筑面积负担系数 E企业本期参加培训的人次数29下列指标中能体现企业工会福利活动统计的是A工会图书馆（室）统计 B工会扶贫帮困工作统计C组织职工休养活动统计 D工会组织公益活动统计 E企业劳动竞赛参加者情况30企业社会保障统计着重研究的是A企业职工救助统计 B企业社会保险统计C企业职工优抚统计 D企业职工福利统计 E企业职工奖励统计三、简答题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）31以
10、现场测定为基础的产品实耗工时统计方法有哪几种？(l）工作日写实。主要对生产工人整个工作日中工时利用情况进行观测可以掌握实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗和不必要的工时损失和占用的时间及其在工作日中的比重。（2分）(2）测时。以工序为对象进行现场观测，可以进一步掌握工人在加工产品中作业等类时间的消耗情况，分析和研究各个工序工时消耗的构成，为统计汇总产品实耗工时提供基础数据。（2分）(3）瞬间观察法。通过对现场操作者或机器设备进行随机的瞬间观测，调查各项活动作业事项的发生次数及发生率，可以对产品实耗工时进行统计推断，并能保证其具有一定的信度和效度。（1分）32简述企业工资总额统计的原则。(1）
11、职工工资属于劳动报酬性质。（1分）(2）职工工资应按实发数核算。（2分）(3）注意工资支付形式和经费来源。（2分）四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）33.论述简单总体总量指数多因素分析的原理。当简单总体的指标均分解为两个因素的乘积，其中一个为质量指标，另一个为数量指标。如果简单总体的某个指标可分解为多个因素的乘积，其基本原理与两因素的情形相同，同样是质量指标作同度量因素固定在基期，数量指标作同度量因素固定在报告期。所不同的是对这多个因素的排序有严格的要求。（2分）多因素分析的对象既可以是总量指标，也可以是平均指标。（2分）以三因素为例，不妨记这三个因素为a、b、c。注意，这三
12、个指标的排序规则是：a相对于b和c为质量指标；b相对于a为数量指标但相对于c为质量指标；c相对于a和b均为数量指标。则对此总量指标进行因素分析的指数体系为：(2分）相应地绝对数等式为：34.论述按不同时间单位计算的劳动生产率的指标及内容。(l）小时劳动生产率。指以小时为单位计算的劳动生产率，反映每个工人在一个小时工作时间内的劳动效率或者生产产品的能力。（2分）(2）日劳动生产率。指以工日为单位计算的劳动生产率，反映每个工人平均一个实际工作日生产产品或完成生产任务的能力。（2分）(3）月劳动生产率。是以自然月为单位计算的劳动生产率。综合反映工作月生产工人或全部职工平均能提供多少有用产品的能力。（
13、2分）(4）季劳动生产率指标。是在月劳动生产率基础上扩大报告期，从而说明劳动生产率在相应时期的水平。无论是表示企业生产工人，还是表示企业全部职工的劳动效率，都是可以采用的。（2分）(5）年劳动生产率。指按年平均人数计算的劳动生产率。它表明每个工人年生产能力，反映了一个年度企业人均劳动生产率。（2分）五、计算题（题目没有特殊要求，计算一律精确到2位小数，本题10分）35.某企业2014年与2010年总人工成本及平均人数等资料如下表：2014年2010年总人工成本（万元）L500320平均职工人数f（人）1000800平均人工成本X（元/人）50004000计算分析平均人工成本变动及平均职工人数变
14、动对总人工成本变动的影响。解：设L为总人工成本，f为平均职工人数，x为平均人工成本总人工成本的变动情况如下： （万元）分析：总人工成本指数提高了56.25%，绝对数增加了180万元。（2分）由于平均人工成本变动对人工成本指数的影响： （万元）分析：由于平均人工成本指数提高了25%，使人工成本绝对数增加了1000000元。（3分）由于职工人数变动对人工成本指数的影响： （万元）分析：由于职工人数变动指数提高了125%，使人工成本报告期比基期绝对数增加了800000元。计算结果归纳，得出平衡式：156.25%=125%125%180（万元）=100（万元）+80（万元）(2分）六、综合计算分析题（
15、题目没有特殊要求，计算一律精确到2位小数，本题20分）36某企业2013年4月份（30天）有公假8天，采取一班制劳动，每班8小时，生产工人月平均人数为1000人，其它情况如下：计量单位：工日项目缺勤工日停工工日非生产工日加班加点工日停工被利用工日合计80040010003000300 计量单位：工时项目合格品产量（件）非工人原因造成的废品产量（件）基本定额工时基追加定额工时合计20000120090.5求：（1）该企业的日历工日数、公假工日数、制度工日数、出勤工日数、制度内实际工作工日数、全部实际工日数；（2）计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况并分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定
16、额完成情况的影响。解：(l）各种工作时间计算如下：日历工日数=100030=30000（工日）公假工日数=81000=8000（工日）(2分）制度工日数=日历工日数-公假工日数=30000-8000=22000（工日）(2分）出勤工日数=制度工作时间-缺勤工作时间=22000-800=21200（工日）(2分）制度内实际工作工日数=出勤工日-非生产工日-停工工日停工被利用工日=21200-1000-400+300=20100（工日）(2分）全部实际工日数=制度内实际工日加班加点工日=20100+3000=23100（工日）(2分）(2）企业工人与企业各种劳动定额完成情况：生产工人额定完成程度
17、企业劳动定额完成程度指标 =97.40%企业劳动条件失常增耗工时占实耗工时的比重 以企业全部工时消耗为基础的劳动定额综合完成程度 企业与生产工人的劳动定额完成程度存在差别的原因分析如下：劳动条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响：由于劳动条件不正常，损失了21400个定额工时，使企业劳动定额少完成11.58%；由于出勤率偏低，劳动时间利用不充分，停工时间、非生产时间、缺勤工时合计为17600小时，按企业劳动定额完成程度计算，总计约1760097.40=17142工时，使企业劳动定额少完成了97.40%-88.93%=8.47%。（2分）2017年7月广东省高等教育自学考试人力资
18、源统计学试题答案（课程代码11467)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）15：ABCAC 610：DDAAC 1115：DBADD 1620：DCCBB二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）21.AC 22.ABCDE 23.BDE 24.ABCD 25.ABCDE26.ABCD 27.ABCDE 28.ABD 29.BCD 30.BD三、简答题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）31.(l）工作日写实。主要对生产工人整个工作日中工时利用情况进行观测可以掌握实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗和不必要的工时损失和占用的时间及其在工作日中的比重。（2
19、分）(2）测时。以工序为对象进行现场观测，可以进一步掌握工人在加工产品中作业等类时间的消耗情况，分析和研究各个工序工时消耗的构成，为统计汇总产品实耗工时提供基础数据。（2分）(3）瞬间观察法。通过对现场操作者或机器设备进行随机的瞬间观测，调查各项活动作业事项的发生次数及发生率，可以对产品实耗工时进行统计推断，并能保证其具有一定的信度和效度。（1分）32(1）职工工资属于劳动报酬性质。（1分）(2）职工工资应按实发数核算。（2分）(3）注意工资支付形式和经费来源。（2分）四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）33当简单总体的指标均分解为两个因素的乘积，其中一个为质量指标，另一个为数
20、量指标。如果简单总体的某个指标可分解为多个因素的乘积，其基本原理与两因素的情形相同，同样是质量指标作同度量因素固定在基期，数量指标作同度量因素固定在报告期。所不同的是对这多个因素的排序有严格的要求。（2分）多因素分析的对象既可以是总量指标，也可以是平均指标。（2分）以三因素为例，不妨记这三个因素为a、b、c。注意，这三个指标的排序规则是：a相对于b和c为质量指标；b相对于a为数量指标但相对于c为质量指标；c相对于a和b均为数量指标。则对此总量指标进行因素分析的指数体系为：(2分）相应地绝对数等式为：34.(l）小时劳动生产率。指以小时为单位计算的劳动生产率，反映每个工人在一个小时工作时间内的劳
21、动效率或者生产产品的能力。（2分）(2）日劳动生产率。指以工日为单位计算的劳动生产率，反映每个工人平均一个实际工作日生产产品或完成生产任务的能力。（2分）(3）月劳动生产率。是以自然月为单位计算的劳动生产率。综合反映工作月生产工人或全部职工平均能提供多少有用产品的能力。（2分）(4）季劳动生产率指标。是在月劳动生产率基础上扩大报告期，从而说明劳动生产率在相应时期的水平。无论是表示企业生产工人，还是表示企业全部职工的劳动效率，都是可以采用的。（2分）(5）年劳动生产率。指按年平均人数计算的劳动生产率。它表明每个工人年生产能力，反映了一个年度企业人均劳动生产率。（2分）五、计算题（题目没有特殊要求
22、，计算一律精确到2位小数，本题10分）35解：设L为总人工成本，f为平均职工人数，x为平均人工成本总人工成本的变动情况如下： （万元）分析：总人工成本指数提高了56.25%，绝对数增加了180万元。（2分）由于平均人工成本变动对人工成本指数的影响： （万元）分析：由于平均人工成本指数提高了25%，使人工成本绝对数增加了1000000元。（3分）由于职工人数变动对人工成本指数的影响： （万元）分析：由于职工人数变动指数提高了125%，使人工成本报告期比基期绝对数增加了800000元。计算结果归纳，得出平衡式：156.25%=125%125%180（万元）=100（万元）+80（万元）(2分）六、
23、综合计算分析题（题目没有特殊要求，计算一律精确到2位小数，本题20分）36解：(l）各种工作时间计算如下：日历工日数=100030=30000（工日）公假工日数=81000=8000（工日）(2分）制度工日数=日历工日数-公假工日数=30000-8000=22000（工日）(2分）出勤工日数=制度工作时间-缺勤工作时间=22000-800=21200（工日）(2分）制度内实际工作工日数=出勤工日-非生产工日-停工工日停工被利用工日=21200-1000-400+300=20100（工日）(2分）全部实际工日数=制度内实际工日加班加点工日=20100+3000=23100（工日）(2分）(2）企
24、业工人与企业各种劳动定额完成情况：生产工人额定完成程度 企业劳动定额完成程度指标 =97.40%企业劳动条件失常增耗工时占实耗工时的比重 以企业全部工时消耗为基础的劳动定额综合完成程度 企业与生产工人的劳动定额完成程度存在差别的原因分析如下：劳动条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响：由于劳动条件不正常，损失了21400个定额工时，使企业劳动定额少完成11.58%；由于出勤率偏低，劳动时间利用不充分，停工时间、非生产时间、缺勤工时合计为17600小时，按企业劳动定额完成程度计算，总计约1760097.40=17142工时，使企业劳动定额少完成了97.40%-88.93%=8.4
25、7%。（2分）；.阀门。184、患有高血压、心脏病、高度近视等病症以及其他不适应当高空(2m以上)作业者，不得从事什么作业？答：高空作业。185、煤矿企业必须按照国家有关规定，对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，建立职业健康档案，并将检查结果书面告知谁？答：从业人员。186、多长时间至少监测1次噪声？答：每半年187、在地面无法查明水文地质条件时，应当在采掘前采用什么方法查清采掘工作面及其周围的水文地质条件？答：物探、钻探或者化探等。188、井下探放水应当采用专用钻机，由专业人员和谁施工？答：专职探放水队伍。70、水文地质条件复杂、极复杂矿井应当每月至少开展几次水害隐患排查？答
26、：1次。189、当矿井水文地质条件尚未查清时，应当进行什么工作？答：水文地质补充勘查工作。190、煤的自燃倾向性分为哪3类？答：容易自燃、自燃、不易自燃。191、新建矿井或者生产矿井每延深一个新水平，应当进行1次煤尘爆炸性鉴定工作，鉴定结果必须报哪？答：报省级煤炭行业管理部门和煤矿安全监察机构。192、高瓦斯矿井中采掘工作面的瓦斯浓度检查次数如何规定？答：每班至少检查3次；193、瓦斯检查工必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，并认真填写什么？答：瓦斯检查班报。194、生产矿井主要通风机必须装有反风设施，并能在多长时间内改变巷道中的风流方向？答：10分钟。195、主要通风机停止运转期间，必须
27、打开什么和有关风门？答：井口防爆门。196、矿井每年安排采掘作业计划时必须核定矿井生产和通风能力，必须按实际供风量核定矿井产量，严禁怎么样？答：超通风能力生产。197、新建、改扩建矿井的回风井严禁兼作提升和行人通道，紧急情况下可作为什么？答：安全出口。198、谁对本单位的安全生产工作全面负责？答：生产经营单位的主要负责人199、煤矿安全规程规定,同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5时，不得小于10m；坡度大于5时，不得小于多少米？答：30米。200、井下爆破警戒距离执行什么规定？答：井下爆破警戒距离执行直巷100m，弯巷75m的规定。；.实验1 CMI码型变换实验一、 实验目的1、 了解CM
28、I码的编码规则。2、 观察输入全0码或全1码时各编码输出码型，了解是否含有直流分量。3、 观察CMI码经过码型反变换后的译码输出波形及译码输出后的时间延迟。4、 熟练掌握CMI与输入信号的关系。二、 实验器材1、 主控&信号源、2号、8号、13号模块 各一块2、 双踪示波器 一台3、 连接线 若干三、实验原理1、实验原理框图CMI/BPH编译码实验原理框图2、实验框图说明CMI编码规则是遇到0编码01，遇到1则交替编码11和00。由于1bit编码后变成2bit，输出时用时钟的1输出高bit，用时钟的0输出低bit，也就是选择器的功能。CMI译码首先也是需要找到分组的信号，才能正确译码。CMI码
29、只要出现下降沿了，就表示分组的开始，找到分组信号后，对信号分组译码就可以得到译码的数据了。四、实验步骤概述：本项目通过改变输入数字信号的码型，分别观测编码输入输出波形与译码输出波形，测量CMI编译码延时，验证CMI编译码原理并验证CMI码是否存在直流分量。1、关电，按表格所示进行连线。源端口目的端口连线说明信号源：PN模块8：TH3(编码输入-数据)基带传输信号输入信号源：CLK模块8：TH4(编码输入-时钟)提供编码位时钟模块8：TH6(编码输出)模块13：TH7(数字锁相环输入)数字锁相环法位同步提取输入模块13：TH5(BS2)模块8：TH9(译码时钟输入)提供译码位时钟模块8：TH6(
30、编码输出)模块8：TH10(译码输入)将数据送入译码模块2、开电，设置主控菜单，选择【主菜单】【通信原理】【CMI码】【无误码】。13号模块的开关S3置为0011，即提取512K同步时钟。3、此时系统初始状态为：PN为256K。4、实验操作及波形观测。（1）观测编码输入的数据和编码输出的数据：用示波器分别观测和记录TH38#和TH68#的波形，验证CMI编码规则。（2）观测编码输入的数据和译码输出的数据：用示波器分别观测和记录TH38#和TH138#的波形，测量CMI码的时延。（3）断开电源，更改连线及设置。源端口目的端口连线说明模块2：DoutMUX模块8：TH3(编码输入-数据)码基带传输
31、信号输入模块2：BSOUT模块8：TH4(编码输入-时钟)提供编码位时钟模块8：TH6(编码输出)模块13：TH7(数字锁相环输入)数字锁相环法位同步提取模块13：TH5(BS2)模块8：TH9(译码时钟输入)提供译码位时钟模块8：TH6(编码输出)模块8：TH10(译码输入)将数据送入译码模块开电，设置主控菜单，选择【主菜单】【通信原理】【CMI码】【无误码】。将模块13的开关S3置为0011即提取512K同步时钟。将模块2的开关置为00000000 00000000 00000000 00000011，用示波器分别观测编码输入的数据和编码输出的数据，调节示波器，将信号耦合状况置为交流，观察
32、记录波形。保持连线，拨码开关由0到1逐位拨起，直到模块2的拨动开关置为00111111 11111111 11111111 11111111，观察比较波形0和1示波器波形的变化情况。思考：CMI码是否存在直流分量？（4）验证CMI的误码检测功能：设置主控&信号源模块，在CMI实验中插入误码，用示波器对比观测误码插入与误码检测。思考：CMI码是否可以纠错？五、实验报告1、分析实验电路的工作原理，叙述其工作过程。2、根据实验测试记录，画出各测量点的波形图，并分析实验现象。3、对实验中两种编码的直流分量观测结果如何？联系数字基带传输系统知识分析若含有编码中直流分量将会对通信系统造成什么影响？4、说明
33、延时测量的方法。实验2 BPH码型变换实验一、 实验目的1、 BPH码的编码规则。2、 观察输入全0码或全1码时各编码输出码型，了解是否含有直流分量。3、 观察BPH码经过码型反变换后的译码输出波形及译码输出后的时间延迟。4、 测试BPH码的检错功能。5、 BPH码的译码同步观测。二、 实验器材1、 主控&信号源、2号、8号、13号模块 各一块2、 双踪示波器 一台3、 连接线 若干三、实验原理1、实验原理框图CMI/BPH编译码实验原理框图2、实验框图说明BPH编码编码规则不同，是0编码为01，1编码为10， BPH译码首先也是需要找到分组的信号，才能正确译码。BPH译码只要找到连0或连1，
34、就表示分组的开始。找到分组信号后，对信号分组译码就可以得到译码的数据了。实验概述：本项目通过改变输入数字信号的码型，分别观测编码输入输出波形与译码输出波形，对比CMI编码，分析两种编码规则的异同，验证BPH编译码原理并验证BPH码是否存在直流分量。1、关电，连线和开关S3的设置与实验项目1 CMI码型变换实验相同。2、开电，设置主控菜单，选择【主菜单】【通信原理】【BPH码】【无误码】。3、此时系统初始状态为：PN为256K。4、类似实验项目1 CMI码型变换的操作步骤，进行BPH码编码规则观测和BPH码直流分量观测。五、实验报告1、分析实验电路的工作原理，叙述其工作过程。2、根据实验测试记录，画出各测量点的波形图，并分析实验现象。3、对实验中两种编码的直流分量观测结果如何？联系数字基带传输系统知识分析若含有编码中直流分量将会对通信系统造成什么影响？4、比较两种编码的优劣。5、写出完成本次实验后的心得体会以及对本次实验的改进建议。实验3 HDB3码型变换实验一、 实验目的1、 了解几种常用的数字基带信号的特征和作用。2、 掌握HDB3码的编译规则。3、 了解滤波法位同步在的码变换过程中的作用。二、 实验器材1、 主控&信号源、2号、8号、13号模块 各一块2、 双踪示波器
