1、么还喜欢呢？我告诉你，夏天可以做很多开心的事，可以吃到各种各样的水果，可以吃到冰到心底的冰淇淋，还吹凉爽的空调，去海边游泳等等。炎热的夏天里吃到凉爽爽的冰淇淋，从头到脚全身舒服极了。冰淇淋有各种各样的口味，如：牛奶味、巧克力味、奶油味应有尽有，非常好吃，我还可以和妈妈一起做冰淇淋呢！夏天还可以吹空调、看电视。在家里的时候，如果觉得热了，就拿起遥控器，按下开启键，同时打开电视，一边看自己喜欢的电影，一边吹着凉爽的空调，啊，家的感觉真舒服！游泳可以强身健体，保持身体的协调性。夏天，我最喜欢到海边游泳。我会自由泳、蛙泳。有时我会约上几个小朋友，我们一起做游戏，我们在海水里躲来躲去，一个浪打过来，他们
2、就找不到我了呵呵，我潜到水底了。我一直还想去海边玩，因为那时的我觉得特别的开心。夏天带给我童年无数的欢乐，我爱夏天。你呢，爱不爱夏天？作文 9：理想的夏天理想的夏天纵使燥热之至也应处乡村。理想的夏天在城市便不大可行，多了几分喧嚣，少了几分宁静，令人心烦。理想的夏天，也应有理想的夏天人。这类人乐意放下手中的工作，乐意从舒适的空调房中走出，返璞归真，回归大自然的怀抱。理想的夏天也不常发生在理想的乡村，不是每个乡村都如法国的普罗旺斯一般美丽，于是，便在自家忙碌碌，急冲冲的家乡里游荡。理想的夏天，应有理想的早上。你迎着晨光苏醒，如同花草鱼虫一般，暖洋洋轻柔柔的阳光照在你的身上，仿佛母亲的抚摸。若是雨天
3、，纵使无了那温柔的阳光，听着雨点们自创的交响乐起床，也是不错之至的。雨点们打在地上，打在荷上，打在屋上，打在石上的声音汇成了一首歌谣。众多的不同的声音聚集在一起，竟无一丝的违和感，令人不禁感叹大自然的神奇。理想的夏天，应有理想的下午。下午的燥热，引得知了叫的更猛了：“知了知了知了”人走在大街上，也不禁心烦气燥起来。不如，去游泳吧！理想的游泳之处，应在乡村的一个清澈见底的湖泊。少了城市游泳馆里漂白粉的气味，少了下饺子一般的拥挤。这里的空气中飘着一股淡淡的，甜甜的气味。跳入水中，一天的燥热与心烦都将被清凉的河水带走。如此舒适，令人不愿离开。理想的夏天，还应有理想的晚上。晚饭过后，搬一张摇椅摆在院头
4、。太阳正在落山。就这样看着太阳没入山头，看天空从灿红变成深紫。一天，即将在如此美景中悄然溜走。萤火虫的光芒成片的聚在一起，织成一片小小的银河。我望着那片银河，仿佛看到了牛郎与织女热泪相拥。夜，已过三分，我应歇息了。伴着这银河，月光，蝉鸣与风轻轻划过叶的声音，入梦。一个与城市相邻，美景甚好的乡村，它的夏天定然有几人处于一种悠然怡悦的气氛，即使它原本如同一个永不停息的钟一般，忙碌碌的转着。为了无数个这样的夏天，你我一径返回乡村，回归大地，大自然的怀抱。作文 10：夏天的雨夏天的雨，是最激情的。几分钟前，太阳公公还在天空中发威，把大地烤得像个蒸笼似的闷热；不一会儿功夫，夏雨使倾盆而至，逐去先前的炎热
5、，送来春天般的凉爽。看哪，豆大的雨点“噼里拍拉”打在地上，溅起了朵朵洁白的水花，还下时升腾起阵阵烟雾；只一会儿，街道便成了一条条小溪。过往的行人撑起的雨伞成了在小溪上漂动的各色鲜花：红色的，白色的，紫色的雨点落在屋顶上，屋顶被冲洗得格外干净；雨水从屋檐上流下来，远远望去就好比一道道瀑布！雨点落在草坪里，草坪里的花草树木尽情地接受着风雨的洗礼。一阵风吹来，草坪里的植物欢快地跳起舞来。不一会儿，树叶更绿，小草更翠，鲜花更艳。雨停了。空气是那么清新。天边出现了一道彩虹，赤，橙，黄，绿，蓝，靛，紫，像条彩带挂在那里。太阳也变得笑呵呵的了，花草上的珍珠般的雨点在阳光的照耀下，闪烁着美丽动人的光芒。此时，
6、大地上一片生机勃勃的景象，这景象是这么美，美得让人心旷神怡。作文 11：夏天夏天到了。知了在不停地叫热，但好像在喧唱这是它的季节。狗不停地吐舌头。树叶变得无精打采，花儿低垂着头，像是一个害羞的小姑娘。只有向日葵还是对着太阳笑咪咪的，似乎是一个勇士。夏天没有那春天的生机勃勃，也没有秋天的凉爽，更没有冬天的寒冷。它是属于春秋之间。太阳火辣辣地挂在天上，变化莫测的白云在天上游荡。窗户被照得发烫，也被反光得刺眼。地上一片金黄，像是快要冒烟，树叶似乎蔫了。天气说变就变， “轰隆隆”天上突然出现了一个炸雷，接着，雨“哗啦啦”地落了下来。过了一会儿，雨停了天上重又挂起了太阳。荷花开了，三瓣的，五瓣的，八瓣的
7、各种各样，中间的黄花蕊，粉色的花瓣，加上碧绿的莲叶、清澈见底的小池塘和绿山，形成了一幅山水画。公园里人不算多，但玩游戏的，聊天的，野餐的，却不计其数。也有部分人躲在树阴下乘凉，真是和谐。海滩上人流如潮，海里的水滚上岸，漫过人的脚，说不上来的舒服。人们都抢着一块地方避暑，生怕慢了没有地了。这多彩的夏！作文 12：那年夏天数学课，看着老师的粉笔在黑板上敲击着清脆的声音，阳光灿烂我望向了大大的窗户外，思绪有点飘。手下压着草稿纸，算式公式铺得密密麻麻，刚好一阵风吹过，我看到了一些凌乱的文字。如下：窗外的阳光一大片，五星红旗随风飘扬。淡蓝的天，云朵饱满且柔和。风扇翻动了书页，阳光明媚了纸张，微醒的午后刻
8、印了旧时光。这熟悉的安详，我知道夏天要来到。我想组长、组员，想老师了。这平衡的间距，熟悉的 A4，执笔写下，用心雕刻，只是都回不去了。我想铺满纸张来思念，来回忆。只是太多的细琐，却无法用文字来构成一幅“往昔” 。想王老师的“地动山摇” ，想袁老师的“好记性不如烂笔头” ，想汪哥的“xx 睡觉，扣分” ；想大家的昏昏欲睡，本子上是不明所以的鬼画符。夏日充满希望也酝酿好了悲伤，不知白云何时会淡去，我们就已天各一方。突然发现“好记性不如烂笔头”是一句很棒的话。心里纵有千百般感受，心头难免有模糊凌乱。无意的记录却是将过去变成生动的画面，在你的脑海里再来一遍“走马观花” 。只是很想在这样的氛围里，说一句
9、“我想你们了”！木质地板、天蓝窗帘、厚重的书，还有你们。那真的是最快乐的三年了！开小差的时候是数学课，写下凌乱的字却无法表示心里的所想。这时光啊，总是惊人的相似，要不然又怎会经常双眼放空，任灵魂飞出去穿梭时空之门呢教室里面正在讲着数学题，你在下面也没闲着转着手中的笔，忽然之间铃声响起，你睁开了眼，你看一看时间是 2017 年，原来是场梦啊作文 13：夏天大雨滂沱的初晨，蒲扇轻摇的夜晚，庭院中的欢声笑语与林丛处的喧闹鸣蝉，构成了我所怀念的夏天。揉了下惺忪的双眼，推开门，清爽的凉风伴着雨丝拍在脸上，两只扑楞着双翅的鸟儿打闹着，欣赏着静谧的雨景。夏天的雨总是来去无踪，阳光拨开厚重的云层透过树丫洒下一
10、地剪影，依稀可见的彩虹也被氤氲的雾霭所笼罩，暖洋洋的感觉让我不禁感叹：“这才是夏天应有的模样。 ”夜幕渐渐降临，拉起父亲的手，准备去做一件“大事” 。皎洁的月光照着小树林，树下的蝉洞也都因早上的那场大雨灌足了水，幼蝉一个劲儿向外爬，耳边聒噪的叫声点燃了我的激情。父亲用手电筒照着洞，我右手用小铁揪一挖，用迅雷不及掩耳之势把慌乱逃跑的幼蝉逼到左手紧握的瓶子里。当然也不乏有空洞，或许它化蝉而飞，亦或许它被别的人抢了先。但这无法影响我似火的热情，像考古学家一样，挖不到就坚定下个洞一定有，而挖到了就无比兴奋。不一会，瓶子已经满了，我快步跑回家，拿着“战利品”给母亲看，一番夸赞过后，我昂首阔步走进庭院，依
11、偎在气喘吁吁的父亲身边，他手轻摇着蒲扇，给我讲着中国如何打败外国侵略者的故事。接着就是一阵欢声笑语，银铃般的笑声传遍大街小巷。如今再看，母亲佝偻的身影，父亲鬓微的白发，无不像刀一样割在我的心上。庭院早已建成高楼大厦，鸣禅也早已从大合唱变成了独奏曲。如今的夏天，和往常还一样的，也就只有炎热的天气和变幻莫测的雨季了吧。物是人非，欲语泪先流，我所怀念的，是寄托着我们美好回忆的夏天。“孩子，走吧，咱们去树林里看看，还有没有捉幼蝉的人。 ”父亲拉起我的手，找寻我们忘不掉的夏天。喜欢夏天。仰头是繁星点点，俯看是绿水浮萍，月光映在半边脸，手中的蒲扇轻轻摇。但闭上眼，夏天最美好的回忆浮现眼前，久挥不散。作文
12、14：这个夏天三年里的寒窗苦读，三年里风里雨里在学校与家来回辛苦的奔波，闷热的教室里，在指尖不曾停息过的笔自从我成为初三年级里一名最最最渺小的学生后，周围一直隐藏着的学霸纷纷现身，苦思许久的数学压轴题解开只是一霎那的时间，搞不懂的文言文翻译更是手到擒来。于是乎我也被这种“此时不努力，你还想什么时候奋斗”的热情所渲染，纷纷是弃漫画，转身投入到题海之中。自然，已经选择了放弃的人也知道不要打扰到其他人，乖乖的闭上嘴巴趴在桌子上睡起来，任老师如何苦口婆心就是叫不动那几座趴着的“大山” 。“别睡了，重点了。 ”一位学霸赶紧拍起他的学渣同桌，那天的下午，满是枯燥无味的文言文课上，班里已是倒了好几片。“哎呀
13、，不要了，反正我也上不了高中。 ”说完，那学渣继续心安理得的睡起来，侧过身子背对着他的同桌，学霸也没有说什么，就是继续认真听着课，做着笔记。学渣继续在课上睡着，学霸几乎是比以前更是卖力，坐在后面的我似乎都感受到他那股熊熊燃烧着的火焰。第一次考试来了，每个人都在紧张的准备着。“学霸，笔记借我一下可以吗？” “好的。 ”每天几乎都是在问问题，抄笔记中度过课间，偶尔能外出走走也不过是两三分钟的事情，一天我不经意的往办公室的方向望去，瞧见了不可思议的一幕。学渣居然在追着老师问问题，天啊！是不是我眼花了？就在我怀疑时，学霸走了过来。“嘿，他现在可勤快了，我们不能输给他哦。 ”说完拉着我走进教室。得到成绩
14、，也是意料之中，我惊喜万分的探头向学霸那望去。 “哇，又是满分啊！”学霸只是微微一笑，他看看自己同桌的分数“你进步咯，我就说努力就一定会有回报吧！”学渣微微点头，学霸的话却是让我久久不能忘记，学霸也山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）青民一终字第 xxxx 号上诉人（原审原告）A，男。委托代理人王兴余，山东文鼎（城阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛 M 集装箱工业有限公司。法定代表人 PeterKroghNymand，系该公司董事长。委托代理人 XX，山东 XX 律师事务所律师。上诉人 A 因与被上诉人青岛 M 集装箱工业有限公司（以下简称 M 公司）劳动争议纠纷一
15、案，不服青岛市城阳区人民法院（2013）城民初字第 XXXX 号民事判决，于 2013年 10 月 18 日向本院提起上诉。本院于 2013 年 12 月 3 日受理后，依法组成由代理审判员 XX 担任审判长、代理审判员 XX 主审本案、代理审判员 XXX 参加评议的合议庭，于2014 年 1 月 2 日公开开庭审理了本案。上诉人 A 及其委托代理人王兴余，被上诉人 M 公司的委托代理人 XX 到庭参加诉讼。本案现已审理终结。A 在一审中诉称，A 诉 M 公司劳动争议纠纷一案，青岛市城阳区劳动人事仲裁委员会已作出城劳人仲案字（2013）第 435 号裁决书。A 认为该裁决书认定事实与适用法律方
16、面有误。一、A 认为双方签订的劳动合同及实际履行情况已明确其工作岗位为质检科班长。2002 年 7 月 10 日，A 到 M 公司质检科工作，2008 年 7 月 11 日与 M 公司签订无固定期限劳动合同，明确工作岗位为质检科组长，2012 年1 月份通过内部定向招聘程序成为质检科班长，并签订劳动合同变更协议书予以确认，变更协议书约定 2011 年 12 月1 日起 A 岗位变更为班长，该变更协议书作为 2008 年 7 月11 日无固定期限劳动合同的变更和补充。A 认为该变更协议书仅仅是对岗位级别的变更：从组长晋升为班长，未涉及工作内容的变更，故工作内容适用 2008 年 7 月 11 日
17、无固定期限劳动合同的约定，而该劳动合同明确约定工作内容为质检工作，故自 2011 年 12 月 1 日起 A 的工作岗位已明确为质检科班长。从 2002 年 7 月 10 日 A 入职至 2013 年2 月 27 日 M 公司辞退 A 时止，A 的工作内容一直是质检工作，该事实亦能证明 A 的工作岗位明确为质检科班长。二、未经 A 同意，M 公司擅自调整 A 的工作岗位及工作内容是一种违约、违法行为，A 履行劳动合同明确约定，继续履行质检科班长职务的行为，是法律赋予 A 的合法权利。故 A 拒绝 M 公司的调岗请求，根本不属于违纪，更谈不上重大违纪。2012 年 12 月 10 日，M 公司将
18、 A 的工作岗位从质检科班长降为质检科操作工，并降低了 A 的薪酬待遇，2013 年2 月 19 日，M 公司又将 A 工作岗位调整为生产操作部班长。劳动合同法第十七条规定“工作内容”及“工作岗位”都属于劳动合同的必备条款，故变更“工作内容”和“工作岗位”皆属于变更劳动合同。第一次调整降低了双方劳动合同约定的“职务等级和待遇” ，第二次调整直接改变了劳动合同中明确约定的“工作内容” （从“质量检查工作”变更为“生产操作工作” ） 。这两次调整不属于 M 公司对 A“质检科班长职务”的合理安排，是一种变更劳动合同的行为，根据劳动合同法第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
19、容。变更劳动合同，应当采用书面形式”之规定，劳动合同的变更应该平等协商解决，协商不成 A 有权拒绝。A 拒绝 M 公司的调岗请求属于法律赋予劳动者的合法权益，不属于违纪，更不是重大违纪。A 在与 M 公司协商调岗事宜期间，忠实履行合同的约定，合格履行了质检科班长职责，没有任何违纪行为。三、M 公司违法辞退 A 应依法支付经济赔偿金。2013 年 2 月 27 日，M 公司以 A 不服从公司的管理规定，抵制、不履行 M 公司的合理工作安排为由书面通知 A 解除劳动合同。A 没有任何违纪行为，更没有任何重大违纪行为，M 公司无权将 A 辞退，故M 公司行为违反劳动合同的约定，属于违法辞退员工，应依
20、法支付经济赔偿金。四、2013 年 1 月 1 日，A 仍然在职，根据 M 公司员工手册 7.1.9.2 条规定，M 公司应向 A 发放2012 年非结构性奖金。M 公司已向 A 的其他同事实际发放2012 年度非结构性奖金，故根据员工手册的规定及劳动法规定的同工同酬原则，M 公司应向 A 发放非结构性奖金。因M 公司拒绝履行应承担的法定义务，故向贵院起诉，请求判令：1、M 公司支付经济赔偿金 148588 元人民币（6754 元112=148588 元） ；2、M 公司支付 2012 年非结构性奖金6483 元（6754 元128%=6483 元） ；3、诉讼费用由 M 公司承担。M 公司在
21、一审中辩称，A 不服从 M 公司合理工作安排导致 M 公司解除与 A 的劳动合同，M 公司依据的是 A 签字确认的员工手册规定，A 行为系员工手册规定可以解除劳动合同的重大违纪行为，并非违法解除，M 公司不需要向 A 支付任何经济赔偿金；M 公司并不欠付 A 任何非结构性奖金。请求依法驳回 A 全部诉讼请求，由 A 承担所有诉讼费用。原审查明，一、A 于 2002 年 7 月 10 日到 M 公司工作。2008 年 7 月 11 日，A、M 公司签订劳动合同 ，主要约定：1、期限：无固定期限，自 2008 年 7 月 11 日起至法律规定或者本劳动合同约定的本劳动合同解除或终止条件出现止；4.
22、2 在公司担任 QC 组长，5.1 每月 1830 元的固定工资；9.2 如雇员发生下列任何情况，公司可随时解除本劳动合同，不承担任何赔偿或经济补偿责任，并有权追究雇员因此给公司造成的损失：9.2.3 雇员严重违反公司劳动纪律或公司规章制度的；。2011 年 12 月 1 日，A、M 公司签订劳动合同变更协议书 ，主要约定：自2011 年 12 月 1 日起 A 岗位调整为班长，月固定工资调整为3185 元，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。M 公司称 2012 年 12 月 10 日向 A 发出通知书 ，载明：“A 先生：公司通知您，自 2012 年 12 月 10 日起，您降
23、职为 LineQC 操作工。请按公司决定执行工作任务，履行劳动合同。 ”A 在该通知书签字备注“通知已收不接受降职” 。A 工资未降低，该通知书未实际履行。2013 年2 月 19 日，M 公司再次向 A 发出通知书 ，载明：“A 先生：继 2013 年 1 月 31 日与您沟通工作内容变更被您拒绝后，现公司通知您，您的新工作内容为生产操作部总装科SideLiningB 班班长，生效日期为 2 月 20 日。您的合同工资保持 3425 元不变。与此同时，在当前两班工作制下，公司将支付您相应的话费报销，以及因工作原因进行交接班所产生的加班费。 ”A 在该通知书签字备注“因自 LQC通知降职，在
24、QC 被管理人员较少的情况下被部门认定我不能胜任工作，心存顾虑，不敢接受。 ”2013 年 2 月 26 日，M 公司人力资源科向工会发出工厂职员解除劳动合同征求意见函 ，载明：“生产部 LineQC 工厂职员 A，员工编号：2002039，坚决抵制、不执行公司对其合理的工作安排。该行为违反员工手册6.1.38 规定，属于重大违纪行为。依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条，及公司员工手册对于重大违纪行为的处罚决定，公司决定给予该员工解除劳动合同的处罚。现就该解除征求工会意见。”该工会在该函签章备注“同意人力资源科按照公司员工手册以及法律规定办理” 。2013 年 2 月 27 日，M 公司人
25、力资源科又向工会发出工厂职员免职通知，载明：“生产部 LineQC 工厂职员 A，坚决抵制、不执行公司对其合理的工作内容安排。该行为违反员工手册6.1.38 规定，属于重大违纪行为。依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条，及公司员工手册对于重大违纪行为的处罚决定，公司决定给予该员工解除劳动合同的处罚。解除劳动合同生效日期为 2013 年 2 月 28 日。 ”2013 年 2 月 27日，M 公司为 A 出具解除劳动合同证明书 ，载明：“本单位与 A 自 2008 年 7 月 10 日起订立无固定期限劳动合同。其在本单位从事工作岗位班长。由于员工违反公司规定于2013 年 2 月 28 日解除
26、劳动合同。 ”2013 年 2 月 28 日，M 公司为 A 出具解除劳动合同报告书 ，载明的解除劳动合同原因为“违反公司规定” 。A、M 公司一致确认 A 离职前 12个月平均工资是 6599.77 元。二、M 公司 2011 年 1 月版员工手册第 4.4.3.3 条规定“公司与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，须采用书面形式。 ”第 4.4.3.4 条规定“劳动合同变更后，公司应与员工签订变更劳动合同条款的协议或其他具有法律效力的文件，同时原合同中未更改部分继续有效，变更协议文本由公司和员工各执一份。 ”第6.1 条对重大违纪的规定为“（三）重大违纪。凡具有以下之重
27、大违纪行为者，公司将立即解除其劳动合同且无任何经济补偿金。给公司造成经济损失的，还须赔偿公司经济损失。6.1.38 坚决抵制或拒不执行上级主管或其他管理人员的合理工作安排（被证明违法违章指挥除外） ”。第7.1.9 条非结构性奖金规定“公司根据生产经营情况决定是否发放非结构性奖金” 。2011 年 3 月 17 日，A 在员工手册签收单签字，并确认“今收到青岛 M 集装箱工业有限公司员工手册 （2011 年 1 月版） （共计 117 页，页数完整无缺）一本。现已阅读完毕，对该员工手册中的内容全部了解并同意遵照执行，特此签收。 ”三、申请人（A）为索要赔偿金等，于 2013 年 3 月 5日向
28、青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁定被申请人（M 公司）支付：1、经济赔偿金 148588 元；2、2012 年非结构性奖金 6483 元。该委认为：1、申请人提供自称与被申请人处人力资源部员工王金生的通话录音，王金生未出庭，对该通话录音不予采信；二、被申请人处员工手册显示公司根据生产经营情况决定是否发放非结构性奖金，申请人未提供证据证明被申请人已决定发放非结构性奖金，故申请人要求被申请人支付非结构性奖金，证据不足，不予支持；三、被申请人提交员工手册，申请人认可已签收，对被申请人提供的员工手册予以采信。申请人与被申请人于 2008 年 7 月 11 日签订无固定期限劳动合同，约
29、定申请人担任 QC 组长，双方后签订劳动合同变更协议书约定 2012 年 12 月 1 日起申请人岗位调整为班长。2012 年 12 月 10 日，被申请人通知申请人降职为 LineQC 操作工，申请人未接受该降职，工资未降低。2013 年 2 月 19日，被申请人通知申请人新工作内容为生产操作部总装部SideLiningB 班班长，生效日期为 2 月 20 日，申请人未接受。申请人与被申请人约定 2011 年 12 月 1 日变更申请人岗位为班长，2013 年 2 月 19 日被申请人调整申请人岗位为生产操作部班长，不违反双方劳动合同约定，应属于合理工作安排。被申请人以申请人违反公司员工手册
30、：“（三）重大违纪。凡具有以下之重大违纪行为者，公司将立即解除其劳动合同且无任何经济补偿金。给公司造成经济损失的，还须赔偿公司经济损失。6.1.38 坚决抵制或拒不执行上级主管或其他管理人员的合理工作安排（被证明违法违章指挥除外） ”之规定，解除与申请人的劳动合同，符合劳动合同法规定，故申请人要求被申请人支付经济补偿金，于法无据，不予支持。遂裁决：驳回申请人的请求。仲裁裁决后，A 不服该仲裁裁决，依法起诉至法院。原审认为，A、M 公司 2008 年 7 月 11 日签订的劳动合同及 2011 年 12 月 1 日签订的劳动合同变更协议书意思表示真实，合法有效，双方均应全面履行各自的义务。本案双
31、方争议的焦点问题是 M 公司单方调整 A 工作岗位是否违法。A、M 公司所签劳动合同约定 A 担任 QC 组长，后双方所签劳动合同变更协议书约定自 2011 年 12 月1 日起 A 岗位调整为班长，A 工作岗位由组长调整为班长，属职务升迁，但双方并未明确约定 A 班长职位的工作部门，M 公司 2012 年 12 月 10 日向 A 发出的通知书将其降职为 LineQC 操作工，因 A 不接受降职，M 公司未实际履行，也未降低 A 工资，但 M 公司后于 2013 年 2 月 19 日再次向A 发出的通知书将其调整为生产操作部总装科SideLiningB 班班长，符合双方劳动合同变更协议书约定
32、的班长岗位，也属于 M 公司作为用人单位的自主经营权范围，A 在职务未变、工资未变情况下仍拒不接受 M 公司的合理工作安排，应认定为违反员工手册第 6.1 条关于重大违纪的规定，M 公司据此在履行事先通知工会义务后，于 2013 年 2 月 28 日解除与 A 所签劳动合同，合理合法，故 A 要求 M 公司支付违法解除劳动合同赔偿金 148588 元，无事实法律依据，法院不予支持。 中华人民共和国劳动法第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 ”可见，在遵循劳动合同约定的工资报酬或保障职工最低工资的前提下，奖金是否发放及如何发放
33、亦属于用人单位自主经营权范围，故 A 要求 M 公司支付 2012 年非结构性奖金 6483 元，理由不当，于法无据，法院亦不予支持。综上所述，依照中华人民共和国劳动法第四十七条，中华人民共和国劳动合同法第三十九条第（二）项，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十九条， 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第二条之规定，判决：驳回 A 的诉讼请求。案件受理费 10 元，由 A 负担。宣判后，A 不服原审判决，依法提起上诉，请求撤销一审判决，判令 M 公司向其支付经济赔偿金 145194.94 元。其上诉的主要理由是：M 公司于 2013 年 2 月 19 日向 A 发出的
34、通知书实质上是 M 公司单方变更 2008 年 7 月 11 日签订的无固定期限劳动合同第 4.2 约定之工种 QC（品质控制员）的意思表示。根据中华人民共和国劳动合同法第三十五条的规定，变更劳动合同必须具备三个条件：1、有协商的过程；2、达成了一致意见；3、签订书面变更协议。如果没有达成一致意见，就不能变更原劳动合同，应继续维持原工种不变。故 M 公司以 A 拒不执行工作安排为志是有关证券的历史信息对证券的现在和未来价格变动没有任何影响。反之，如果有关证券的历史信息对证券的价格变动仍有影响，则证券市场尚未达到弱式有效。所以本题答案为 A。【例题单选题】某投资机构对某国股票市场进行了调查，发现
35、该市场上股票的价格不仅可以反映历史信息，而且还能反映所有的公开信息，但内幕者参与交易时能够获得超常盈利，说明此市场是（ ）。A.弱式有效市场B.半强式有效市场C.强式有效市场D.无效市场正确答案B答案解析法玛把资本市场分为三种有效程度：（1）弱式有效市场，指股价只反映历史信息的市场；（2）半强式有效市场，指价格不仅反映历史信息，还能反映所有的公开信息的市场；（3）强式有效市场，指价格不仅能反映历史的和公开的信息，还能反映内部信息的市场。根据题意本题的正确答案是选项 B。【例题多选题】下列关于有效资本市场对财务管理的意义的说法中，不正确的有（ ）。A.如果财务报告的信息是充分的、合规的，则管理者
36、不能通过改变会计方法提升股票价值B.如果市场是有效的，则管理者不能通过改变会计方法提升股票价值C.在有效资本市场中，管理者必须重视资本市场对企业价值的估价D.如果资本市场是半强式有效的，则管理者不能通过改变会计方法提升股票价值正确答案AD答案解析公司的会计政策具有选择性，可能有的公司企图通过会计政策的选择，改善报告利润，提高股价。如果资本市场是半强式的，即财务报告信息可以被股价完全吸收，并且财务报告的信息是充分、合规的，即投资人可以通过数据分析测算出不同会计政策选择下的会计盈利，则经营利润为 500 万元，利息费用为 100 万元，期末股东权益为 1200 万元，税后利息率为 5%，平均所得税
37、率为 20%，本年的股利支付率为 40%，则下列计算中，正确的有（ ）。A、甲公司的税后经营净利率为 8% B、甲公司的净负债为 1600 万元 C、甲公司的净经营资产周转次数为 1.79 D、甲公司的可持续增长率为 25% 11、某公司今年年初的经营资产合计为 2000 万元，经营负债合计为 1200 万元，金融资产合计为 500万元；预计今年年末的经营资产合计为 3000 万元，经营负债为 1600 万元，至少要保留的金融资产为360 万元；预计今年的销售收入为 5000 万元，销售净利率为 10%，股利支付率为 60%。则关于该公司今年的下列说法中正确的有（ ）。A、可动用的金融资产为
38、140 万元 B、可动用的金融资产为 360 万元 C、筹资总需求为 600 万元 D、外部融资额为 260 万元 12、下列关于营运能力比率的说法中，不正确的有（ ）。A、应收账款周转天数不是越少越好 B、在评估存货管理的业绩时，存货周转率的计算应使用“营业收入” C、存货和应收账款的周转状况对流动资产周转具有决定性影响 D、总资产周转次数等于各项资产周转次数之和 13、下列有关营业净利率的说法中，错误的有（ ）。A、营业净利率不能反映企业的全部经营成果 B、营业净利润反映每 1 元总资产创造的净利润 C、营业净利率越大，企业的盈利能力越强 D、营业净利率变动，是由于资产负债表各个项目变动引
39、起的 三、计算分析题1、B 公司 2012 年销售收入 5000 万元，净利润 400 万元，支付股利 200 万元。2012 年末有关资产负债表资料如下（金额单位：万元）：资产 金额 负债和所有者权益 金额0(保匀%珵俿保讀缁缀退蠣螏頀h堀椀愂恾葏楶偛癛橞禖N睎魒搀漀挀瀀椀挀最椀昀恾葏楶偛癛橞禖N睎魒搀漀挀尀尀戀戀挀攀挀攀攀挀愀攀戀搀砀欀焀琀一搀伀氀渀漀砀眀夀最渀椀琀夀琀栀漀栀甀攀樀戀瘀娀椀瀀稀唀瀀刀椀偛睎魒搀戀昀昀搀愀昀昀恾葏楶偛癛橞禖N睎魒楒偛葨葔葔葔鮀葧楶偛晛恛絎葧楶偛桛鮀葧楶偛鮀腓颕扎扡敡腓窉捕g楎偛偐忿g楎偛葎偐猰罓恏艏偐彎摖靓機舰鱙摖葷偐葷虐楎偛睎纍绿葎瑶扞啦葾腣舰鱙楧偛晗晎恛颕鵰腎趉蘠c獎豞葔楎偛睎靛屢葎颖葷魒婦楾偛膗葎櫿N睎魒诿瑳契晜馍夀萀偠蝵坥譎睫靎啧奎楝偛葛蒀苿啙楾偛厐葟奠翿筑杠嗿扥榋偛晛瘰膗過葙杠葒榋偛癜極奠佥蒀舰鱙榍偛獡詷驑楛偛葟魧虾湎驸葛豵鉔博蠰钏葓鱔辏銖博葏蝠潎膀厎篿溏輰噗癒葎煶楓拿蒋k膗豵鉔博嫿榍偛葠楢偛葛v獧榍偛腥阰腝捺葝舰鱙鞉
