1、.北京市市政市容管理委员会 北京市路灯开闭时间表一月路灯开闭时间表日期闭灯时间开灯时间日期闭灯时间开灯时间17:1617:12167:1517:2727:1617:13177:1517:2837:1617:14187:1417:3047:1617:15197:1417:3157:1717:16207:1317:3267:1717:17217:1317:3377:1717:18227:1217:3487:1717:19237:1217:3597:1717:20247:1117:36107:1617:21257:1017:38117:1617:22267:1017:40127:1617:23277
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15、277:1417:10137:0617:05287:1517:10147:0717:05297:1517:11157:0817:05307:1517:11317:1617:12.孜O茂求职策划书.doc求职策划书.doc2020-1224bc4bf738-47fe-4a1b-9783-cb20ff950d87+MfMpXS4kufS3LAZ89B5c0Gg11WNwvpT7YwvNyuoJfZOJcq/AQE/+w=求职,策划http:/ 之间利益的获取或付出的状态，构成了在一定条件下他们相互之间可以自己做出或不做出某一行为，或者要求他人做出或不做出某一行为。权利以其特有的利益导向和激励机制作
16、用于人的行为，义务以其特有的约束机制和强制机制作用于人的行为，最终达到不同的社会主体基于对自身权利义务的准确理解与行使。四、正确处理和看待权利和义务（一）正确理解法律权利和法律义务的性质法律权利是指国家通过法律规定，对法律关系主体可以自主决定为或不为某种行为的许可和保障手段。法律权利，是一个和法律义务相对应的概念，是指法律关系主体依法享有的某种权能或利益，它表现为权利享有者可以自己作出一定的行为，也可以要求他人作出或不作出一定的行为。一切法律权利都受到国家的保护，当权利受到侵害时，权利享有者有权向人民法院或者有关主管机关申诉或请求保护。法律权利的特点在于：第一，它来自法律规范的规定，得到国家的
17、确认和保障；第二，它是保证权利人利益的法律手段；第三，它是与义务相关联的概念，离开义务就无法理解权利，它得到义务人的法律义务的保证，否则权利人的权利不可能行使；第四，它确定权利人从事法律所允许的行为的范围，在这一范围内，权利人满足自己利益的行为或者要求义务人从事一定行为是合法的，而超过这一范围，则是非法的或不受法律保护的。法律义务，是设定或隐含在法律规范中、实现于法律关系中的，主体以相对抑制的作为或不作为的方式保障权利主体获得利益的一种约束手段。是指法律关系的主体依据法律规范必须为一定行为或不为一定行为，以保证权得人的权利得以实现，当负有义务的主体不履行或不适当履行自己的义务时，要受到国家强制
18、力的制裁，承担相应的责任。（二）正确把握法律权利和法律义务的关系从法律的历史和实践来看，法律权利与法律义务之间存在着多方面的复杂关系。一般说来，可以把法律权利与法律义务的关系，概括为结构上的相关关系 、总量上的等值关系、功能上的互补关系等三个方面。 结构上的相关关系-法律权利和法律义务二者是对立统一 的。法律权利与法律义务，一个表征利益，另一个表征负担；它们是法律这一事物中两个分离的、相反的成分和因素，是两个互相排斥的对立面。同时，它们又相互依存、相互贯通。一方的存在和发展都必须以另一方的存在和发展为条件。可以说，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。法律是规定人们权利和义务的行为规范。其最主
19、要的精神是强调权利与义务的统一性。公民要正确对待权利义务关系，既要依法行使法律赋予公民的权利，也要履行法律赋予公民的义务，我们在形成正确的公民意识，以社会主义法律为武器，捍卫自己的正当权利，在享有个人所拥有的权利时，不忘记尊重和承认他人的合法权益，不忘履行对国家，对社会，对他人的义务。（三）懂得如何适当行使法律权利，正确履行法律义务公民要依法行使权利我国公民享有广泛的权利和自由，并不是写进法律就实现了。法律确认公民的权利是一回事，公民享有权利是另一回事。法律所确认的公民权利，要经过公民做出或不做出某种行为来实现。公民在行为选择时，要依法行事，依法行使权利。首先，不是以非法手段谋取权利。宪法和法
20、律确认的权利，是我国公民的合法权利。在社会生活中，公民只应享受合法权利，而不能在合法权利之外谋取非法权益，否则会损害国家的、社会的、集体的和他人的利益，要受到法律的制裁。其次，不得超越合法权利的范围。公民行使自己的权利，要限制在法律规定的权利范围之内，而不能超越合法权利的范围；否则，会侵害他人的权利，自已所奢求的权利也会落空。再次，要采用合法方式按照法定程序行使权利。公民行使自己的合法权利，并不是随心所欲的，而必须采用合法的方式，依照法律规定的程序进行。否则，会损害他人的或国家的利益，甚至会违犯法律。最后，要依法维护自己的正当权益。在现实生活中，公民的合法权益遭受到侵害怎么办？应该采取的正确方
21、法，是运用法律武器维护自己的正当权益。其中包括向有关部门投诉或到执法部门控告，必要时到法院起诉，讨回公道，捍卫权益。总之，公民“在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他忪民的合法的自由和权利”。公民不得滥用权利和自由，而应依照法正确行使自己的权利和各项自由。自觉履行法定义务正确行使权利，是公民意识的重要表现；自觉履行义务，更是公民意识的重要表现。作为一个公民，必须依法履行自己应尽的义务。公民自觉履行法定义务主要应做到以下几点：第一，法律所鼓励的积极去做。我国法律提倡和鼓励公民的一些行为。自觉履行法定义务，就要积极做出法律所提倡和鼓励的行为。第二，法律要求做的必须去做。我
22、国法律明确规定公民的义务，对公民的行为提出具体要求。公民必须按法律的要求去做。第三，法律所禁止的坚决不做。我国法律明确规定禁止公民的某些行为。公民要自觉履行法定义务，就决不能做法律所禁止的事。总之，公民依法行使权利，自觉履行义务，是公民意识的集中体现。我们要让法常驻心中，知法、懂法、依法办事，依法律已，以法作为行为选择的首要标准；守法、用法、护法，树立牢固的依法治国观念和正确的权利义务观念，做有高度法律观念的好公民。参考文献：1http:/2论权利与义务的关系，2005年11月，第6期；3凯尔森。法与国家的一致理论，大百科全书出版社，1996年；4马克思恩格斯选集（第二卷），人民出版社，197
23、2年。.告为加强学校管理，提高安全卫生意识，营造良好的、和谐的校园环境。学校长期以来把食品安全工作放在重要位置，“抓平时，重细节”。根据榆林市食品药品监督局、榆林市教育局关于进一步加强学校食堂安全工作的通知指示精神，我校食堂卫生工作领导小组对学校的食堂卫生工作展开了全面、认真的自检自查，现将自检自查情况报告如下：一、学校领导重视食堂卫生工作每学年初，学校专门召开食堂卫生工作会议，明确职责和具体分工，成立以校长为首的学校食堂安全工作领导小组，针对各项具体安全工作制定计划明确责任。同时召开学校教职工、后勤人员会议，学习上级颁发的文件，要求学校后勤人员提高食堂卫生工作意识，增强食堂卫生常识，切实认识
24、到学生安全卫生工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地将孩子交到我们的手中。二、食堂从业人员持健康证上岗。三、健全食品卫生管理制度，做到责任到人。建立健全的卫生管理制度及责任追究制度，责任到人，搞好食品卫生宣传，由值周教师做好对食堂每周一次的检查评比，做到奖惩分明。四、把好四个关，杜绝食物中毒事故的发生:（1）、把好采购、加工关：采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。（2）、把好“消毒”关。所有的餐具、用具都高温蒸汽消毒。 （3） 、把好“个人卫生”关。做到身体不适的职工不能进入食堂工作，从业人员必须取得健康证才能上岗。（4）、杜绝非工作人员进入厨房关。五、
25、实行量化分级管理制度，坚持按量化分级管理的标准规范化管理学校食堂。六、整改措施为有效的控制学校食物中毒事件发生，做好各类事故隐患监控，切实保障学校师生员工健康安全。我们着重从以下几个方面着手解决：（1）、加大宣传教育力度，增强学生的食品卫生、安全意识。学校通过课堂教育、板报、知识讲座等多种形式加大教育力度，使食品卫生安全方面的知识深入人心，自觉抵制假冒、伪劣产品，维护自身健康。同时，也使食堂的工作人员自觉按照食品卫生法进行操作营业。（2）、加大管理力度，杜绝校门流动摊点的食品流入学校；食堂生产加工加强卫生监管，严格操作规程。加大奖惩力度。（3）、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜绝白色污染和
26、食源性疾病的发生。（4）、学校通过健康教育，告诫学生不吃霉变食品，不买三无产品，不喝生水冷水，教育学生增强自我防护意识。三是利用校园广播、黑板报、专题讲座，开展健康和食品安全知识的宣传，倡导学生养成良好的卫生生活习惯。加大对学校周边饮食摊点的监控力度，禁止学生到无证摊点就餐或购买副食、饮料等商品。 七、存在问题（1）、学校因经费原因，学校食堂配套设施标准不高。（2）、学校食堂从业人员都是临时工，工资低，不够安心。 总之，要持之以恒做到上述几条，才能杜绝食物中毒事故的发生，我们一定在今后的工作中再接再励，把食堂卫生工作做得更好。.小李0000400003工作计划20201225103606263
27、266DCzjWcLjSt1INMk4Zmxh+4FZWehIjia3ntiVvEXcOvnwe8DVYByEf09RlJo70upJ7a652d8fa42231a496d41f02b1b7b3df0b760c0c63233868221f9e.依托维权促建会 积极推进农民工入会工作泾川县农民工入会工作的调研报告工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，担负着代表和维护工人阶级合法权益的神圣职责。在我们泾川这座正在快速发展的县城里，到处都有这么一群忙碌而又疲惫的身影：搞建筑、当保姆、送牛奶、卖菜、打零工、当服务员、卖小吃城里人不愿意做的苦活、累活、脏活，都由他们来做。他们，已成为城市生活中不可缺少
28、的一部分农民工。在当前加快城镇化建设的热潮中，农民工显然是城镇化建设的一支庞大队伍，是这座县城基础建设中不可缺少的力量。如何调动、发挥和保护好民工的积极性，切实维护民工合法权益不受侵害，是摆在工会组织面前的一个重要问题，也是工会工作顺迎时代要求和体现我党立党为公、执政为民的新内容。如何尽大范围地把进城农民工纳入工会组织，已经成为当前工会工作的工作要点。我们按照省市关于加快农民工加入工会组织的总体安排，深入基层，深入一线，调查研究，想方设法，积极利用工会组织的维权和帮扶力量，多方引导农民工加入工会组织。我们的主要做法是：一是思想上高度重视，工作中积极落实。根据省市工会文件精神，我县党委和工会在思
29、想上予以高度重视，先后召开党委、工会、企业负责人出席的联席会，认真组织学习组建农民工工会的目的和意义，要树立与时俱进以人为本的理念。坚持两手抓，提高对农民工加入工会组织的认识，充分认识到在农民工中组建工会组织，是一项新的工作和任务，由于农民工始终处于流动状态，特别是城镇基础建设中更是如此。这就为组建好农民工工会组织，增加了难度和矛盾，必须要克服畏难情绪，要有一个组织为他们撑腰、说话，这就要通过民工工会的形式，把这一弱势群体组织起来，变无序管理为有序管理，并使农民工在工会组织里经过教育学习，提高技能与素质，在维护自己的合法权益不受非法侵害的同时，保证工程建设的顺利进行。为此，县总工会认识明确，思
30、想统一，按照市总工会的部署安排，在区工会的领导下有步骤、有计划、有组织地进行，使组建工作从一开始就奠定了较为坚实的思想基础。不但使组建工作在较短的时间内取得了实效，而且保证了该工作的有效实施和进行。二是简化程序先建会，稳步推进再规范。在组建民工工会组织时，我们按照我省市总工会指示精神。打破工会常规工作模式，坚持简化程序先建会，补充程序后报批，先进场先组建，后进场后补办，稳步推进再规范的思路积极务实地开展了组建工作。具体做法是：首先，进行试点。以建筑企业为突破口，由住建局工会牵头，通过推荐和选举方式，成立由建筑企业农民工代表组成的建筑企业工会委员会。又根据建筑企业下属项目部组建工会小组，初步完成
31、了民工工会的组织建设；其次，以工会小组为单位进行农民工入会的宣传动员和登记工作。在动员入会中特别强调工作的方式方法，比如；有农民工问工会是干啥的?我们不用或少用有关文件中的表述，最大限度地用农民工最容易理解的话语解释说是为农民工撑腰、说话，要工钱的。这样不但使农民工明白工会是为他们服务的组织，而且拉近了与农民工的距离，增强了组建人员与民工的亲和力，有力地促进了组建工作顺利开展；第三，由项目部以书面文件形式，向建筑企业工会上报成立项目部工会委员会的报告，再由建筑企业工会批复同意成立项目部工会委员会，予以正式审批设立。这样既增强了农民工工会的合法性、程序性，也体现了依法建会的原则；最后是加强制度建
32、设，农民工工会组建后将制度建设作为稳步推进再规范的重要环节来落实。根据农民工工会的实际出发，先后制定了工会职责、工会主席职责、工会会员权利和义务、会议制度、农民工工资支付管理办法等基础制度。从而使工会工作有了制度保障，使农民工工会的日常工作趋于正常化、规范化，初步实现了稳步推进再规范的目的。三是帮扶救助促建会，突出维权抓入会。我们在农民工建会工作中，始终结合县总工会工作实际，充分利用帮扶救助资源，突出工会维权职能，全面调动农民工入会的积极性。近几年，我们在春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖活动中，不断加大农民工的覆盖面，三年围绕精准扶贫工作，培训农民工483人，取得技能证书的农民工全部输转
33、到果品专业合作社务工，稳定了农民工务工收入；在今年夏送清凉活动中，企业农民工占职工总数620人的72.6% ；在金秋助学活动中，103名学生中，85名学生是农民工子女；在2017年春节送温暖活动中，农民工人数达306人，比重达68.7%，是2010年的8.9倍。近五年，我们参与农民工讨薪维权23场次，帮助农民工讨回工资98.6万元。这些工作，都有力促进了农民工建会工作，为加快农民工入会步伐奠定了坚实基础。近几年，农民工入会在各方的共同努力下，如雨后春笋般成长，经历了一个从无到有的过程，是工会在新形势下建会工作的一个重大突破。就泾川县，截止2016年底，农民工会员达到17251人，占全县会员总数
34、的50.9%。但由于主客观条件，决定农民工入会在工作中存在一些问题。一是入会容易保持难。农民工入会在各方的共同努力下已是破土而出，但随着建设项目相继完工，建设中的农民工也流向其他行业，农民工工会将面临光杆司令的尴尬境地，如果不采取有效措施，农民工工会无疑将出现工程完工，工会散伙的局而，农民工工会工作难免落下虎头蛇尾的印象。二是组织容易维权难。项目建设中的农民工与其他行业中农民工一样，主要来自经济不发达的地区，大多数为16-45岁的青壮年，由于文化素质低，组织纪律性差，缺乏自我保护意识，加之为眼前经济利益所驱动，抱着能讨回工钱就谢天谢地的思想，农民工合法权益很容易侵害，农民工工会维权真正收到实效
35、的大多为农民工劳动报酬方面，按月支取工资、享受法定休息、参加社会保险、劳动作业环境设施等其他方面的维权是力不从心的。三是发展容易管理难。农民工工会会员，组建期间，还能开展日常管理。工程完工，农民工会员则四处流走。农民工工会也就成了无本之木，失去了组织基础，农民工会员管理成了纸上谈兵。倘若不采取有效措施加强管理，不扭转重入会，轻管理的局面，长期下去，农民工仍然是一盘散沙。综上所述，农民工工会管理必须采取灵活多样的方式和方法，随机应变是管好农民工工会的有效途径。针对农民工工会是工会工作新领域的现实情况，我们应该积极汇报，争取县委、政府的大力支持，做到部门联动，工会在日常工作中努力突出维权和教育功能。一是围绕工资支付抓维权。针对农民工最怕的是干活不给钱干了活钱难要的实际，农民工工会将维权重点放在了保障农民工工资支付和合理的农民工工资价款结算上。为此，在县总工会的统一引导下，行业工会委员会必须牵头采取了以下措施：一要签订集体劳动合同，变农民工与用人单
