1、.公司劳动防护用品发放标准为加强劳动防护用品管理，在劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等方面，确保劳动防护用品符合国家规定的要求，为劳动者提供可靠的安全保障，促进安全生产，根据中华人民共和国安全生产法、山东省安全生产条例、山东省劳动防护用品监督管理办法和山东省劳动防护用品配备标准有关规定，结合公司实际情况，制定劳动保护用品发放标准。一、 加强组织领导后勤部负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、报废等工作。安监科负责劳动防护用品配备的种类、质量标准，教育、监督职工劳动防护用品的佩戴，并对劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等环节的监督检查。安监科负责确定劳动防护
2、用品的发放标准、频次，建立发放台账，合理确定劳动防护用品年度资金投入。二、劳动防护用品采购财务部门按照考核部门核定的资金投入，确定劳动防护用品专项经费，确保劳动防护用品采购及时。公司每月需提出劳动防护用品需求计划，分管生产、安全领导审批，后勤部门接到计划后次日即行采购。后勤部门和安监科负责审核专业防护用品生产单位的资质，确定劳动防护用品供应商，对无国家管理部门出具的企业营业执照、检验报告或生产许可证的单位，一律取消供应资格。后勤部门每采购一次，供应商必须提供相关劳动用品的检验报告或生产许可证，并经安监科审核后，后勤部门方可采购。其他人员部门不得自行采购劳动防护用品。三、劳动防护用品验收后勤部门
3、采购完毕，由后勤部门验收员会同安监科负责人对劳动防护用品进行验收，形成验收记录，存档。四、劳动防护用品保管（一）后勤部门除按仓储管理规定要求保管外，对其中有环境条件要求的要采取相应的措施，如防火、防水、防虫、隔湿、通风、控温、控湿等。保管人员要定期盘查，及时掌握存放状态，做好台帐。安监科定期检查。（二）公司为职工配备换衣箱，检查职工上岗前劳动保护用品情况，确保在生产过程中符合劳动防护用品穿戴要求。五、劳动防护用品发放单位不得以现金、衣料及其它服装代替防护用品发放给职工个人，以替代应当配备的劳动防护用品。领用劳动防护用品后建立台帐，注明品名、规格、数量、领用日期、有效期等，职工领取时签字确认。六
4、、劳动防护用品使用及更换职工领取劳动防护用品后，专职安全员负责对使用人员培训，包括劳动防护用品使用原因、使用时间及地点、使用方法、保管方法及其他注意事项。凡进入岗位前，必须按规定穿戴好劳动防护用品，熟悉本岗位安全技术操作规程。任何人不得随意对防护用品进行破坏、更改或添加装饰物，以保证其应有的防护性能。特殊防护用品在规定期限内使用，到期必须更换，防止超期使用，造成伤害事故。对劳动防护用品使用情况应随时进行监督检查。职工有权对不符合佩戴要求的劳动防护用品提出更换。职工不得将发放的劳动防护用品变卖或转借他人使用。职工调动必须做好劳动防护用品交接，调出至外单位的必须上交劳动防护用品，单位内原劳动防护用
5、品不适用于新岗位时，该职工交纳原工种劳动防护用品的折旧后剩余价值金额，准予领用新工种劳保用品；单位内部调动属单位因工作需要调整职工岗位工种的，由单位负责调剂。职工因病假、事假、产假和工伤休假一个月以上（含一个月），假期不发劳动防护保用品，各种劳动防护保用品按实际假期数延长。身兼多职且实际操作的职工，采取按主岗标准和不重复发放的原则。劳动保护用品发放标准中没有涉及到的个别工种的职工，经安监科确定后参照相近工种发放。如遇特殊情况，临时需增发的劳动防护用品，由需要单位提出报安监科批准后方可领用，并到安监科备案。供参观、学习、检查人员使用的劳动防护用品各公司要做好领用记录，定期检查。七、劳动防护用品报废班组长负责掌握班组成员劳动防护用品使用情况，将使用信息及时报告本单位安全负责人，安全负责人根据劳动防护用品配备标准及佩戴要求，及时提出更换劳动防护用品领用计划，将不能佩戴的劳动保护用品交后勤部门报废销毁。报废销毁时由安监科执行，同时记录报废劳动防护用品的基本信息，经办人及监督人签字，后勤部门存档。八、配备时限详见劳动防护用品发放标准表.
