1、况和作业人员操作情况。3.部门下属管理人员安全检查职责：负责本部门经常性检查、定期检查、专项检查和综合检查工作的组织及落实工作；每周不少于一次安全巡视检查；组织相关人员实施隐患整改工作；定期检查作业人员的岗位安全操作情况，纠正违章作业行为；及时反馈部门安全生产情况。4.岗位作业人员安全检查职责：负责每日本岗位工作过程中各阶段的安全巡视检查工作；依据工作计划完成重大活动前、节假日前以及各类安全检查工作并将检查结果及时上报。三、安全生产检查场所及部位依据河北省安全生产条例规定要求，确定影城安全生产检查场所及部位如下：1.影城的大堂、放映厅、放映间、卖品部、票房。2.影城的配电室、库房、各消防通道等
2、重点部位。3.影城的各办公室、员工休息室等。四、安全生产检查内容依据河北省安全生产条例规定要求，确定安全生产检查内容如下：1、部门安全生产责任制、安全管理制度、安全教育和培训制度、安全检查制度、重点部位安全管理制度、危险物品安全管理制度、危险作业管理制度、劳动保护用品配备和管理制度、岗位安全操作规程及部门专项安全管理制度等的制定情况；2、各部门从业人员掌握安全生产知识及职责、安全生产教育培训内容的落实、组织安全生产教育和培训记录、特种作业人员持证上岗、部门安全生产事故应急救援预案的演练情况；3、影城营业现场设置安全警示标志及应急出口、疏散通道等情况；4、放映间、票房配备的应急广播，影城的应急照
3、明设施和消防器材、安全疏散门以及各类钥匙安全管理和使用登记等情况。 第四节 安全生产事故报告和处理制度为了加强公司生产安全事故的管理和控制，在全面掌控工伤事故的同时，及时有效应对及控制人身伤亡及重大财产损失的生产安全事故，保障公司正常经营秩序，保证公司及全体从业人员的人身安全和财产安全。根据河北省安全生产条例的要求，结合公司安全生产管理工作的实际情况，特制定本制度。一、事故报告及处理组织机构及各自职责1.影城事故报告及处理领导机构组 长： ）副组长： 成 员： 职责：负责生产安全事故救援、报告和处理工作的总体指挥协调工作。组织事故现场的应急救援工作，把人员伤亡及事故损失程度控制在最低限度。监督
4、事故原因调查分析工作，及时审阅事故报告，按规定时间上报有关监察部门。依据事故产生原因及后果，组织对事故的总结及对事故责任人和所在部门的处理工作。二、生产安全事故报告内容及程序1. 生产安全事故报告内容生产安全事故报告内容应包括：发生事故的单位（部门）、时间、地点、事故（伤亡）情况、初步分析的事故原因、报告人姓名、电话等。2. 一般工伤事故报告程序一般工伤事故发生后，工伤者或事故现场人员应立即报告部门负责人。1）部门负责人接到工伤事故报告后应立即报告公司物管部。2）营运部接到工伤事故报告后应立即赶赴事故现场进行事故调查，并根据调查情况，写出事故分析结论上报影城领导审阅，同时提出工伤审核意见，报人
5、事行政部办理工伤申报事宜。人事行政部在未得到营运部审核意见前不得办理工伤申报手续。3.伤亡事故报告程序1）伤亡事故发生后，负伤者或事故现场负责人应立即逐级报告影城领导或营运部。2）营运部根据公司领导指示，立即向故城县安全生产监督管理局报告，电话：66536663）按程序启动安全事故应急预案，组织人员对事故现场进行保护，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。4）协助安全生产监督管理局事故调查人员对安全事故进行调查，确定事故安全责任。三、组织抢救的措施按照影城安全事故应急救援预案程序，实施救援工作。各部门分工负责，对事故现场人员及财产进行抢救，减少事故损失，降低事故影响。1、通信联络组负
6、责事故各类信息的采集、分析、汇总，提交分析报告供领导决策参考。督促检查事故信息报送工作，保证事故应急系统的畅通。2、伤员救护组负责事故现场受伤人员的紧急医疗救治工作，在急救中心医护人员到来之前，对伤者实施止血、包扎、固定等应急抢救。同时负责指导抢救现场受伤人员等组织协调工作。3、排险救援组负责事故现场供电系统、机械设备及事故现场周边设备设施的控制、救险、隔离和防护等工作，防止事故扩大或蔓延。4、交通疏散组负责事故现场救援车辆、物资、器械、防护用品及伤重人员的紧急运送，应急救援及相关资金储备，抢险救护器材急购等工作。第五节 安全生产例会制度为加强影城的安全管理工作，保障企业财产和员工生命安全，并
7、及时将各项安全管理事项和工作进行宣讲及安排执行。以此根据相关安全生产的有关规定特制定此制度，以完善各项安全控制和布置工作，保障影城的安全运营。一、召开时间：每月召开1次安全生产例会。根据省、市、商务局安监处、消防处等政府机构及总部营运部等要求，或发生重大事件后必须及时召开；主要节假日前、重要活动或销售高峰期前召开。二、责任人：影城总经理是影城安全生产第一责任人，负责召开安全生产例会。三、参会人员：影城各部门经理及主管级以上人员。四、会议主要内容：（一）研究本单位安全生产工作，制定安全生产措施；（二）总结自查上一阶段安全生产工作的落实情况，针对薄弱环节制定整改措施；（三）传达、学习和贯彻上级会议
8、及文件等指示精神，研究部署下一阶段的安全生产措施；（四）进行消防、救灾等安全生产演习、演练；（五）其他安全生产的有关工作。五、要求：由影城人事行政部做会议记录，并妥善保存备查。第六节 生产安全事故隐患排查和治理制度一、责任人：影城总经理全面负责，值班经理协助具体负责。二、排查时间要求：1、日巡查：在每日营业开始前和结束后以及各场次之间，对营业区域进行全面安全检查。并且在营业期间内每2小时至少进行1次安全巡查。同时须做好检查记录。2、安全大检查：定期（每月一次）或不定期，营运部会对影城进行全面安全大检查，各部门每月应对本部门安全隐患进行自我排查。三、重点排查的部位、设施：（一）办公区：1.严禁焚
9、烧纸张等杂物；2.烟蒂放入烟灰缸中，不得随地丢弃，禁烟区域不得吸烟；3.不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备；4.下班时进行彻底检查。（二）楼道内、安全通道、安全门、安全梯：1.严禁焚烧纸张等杂物；2.及时打扫卫生，清理烟灰缸、检查垃圾桶等；3.检查工作需要的各种电器设备是否符合安全要求，发现故障及时维修；4.禁止在楼道内存放易燃易爆危险品；5.保证安全出口畅通，不得封闭、堵塞等；6.保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作。（三）卖品部、票房：1.严格遵守电器操作规程，严禁使用国家规定不准使用的设备。设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮；2.保障排烟风道畅通
10、，及时清理；3.注意食品卫生。油炸食品重点注意油锅、烤箱温度不要过高，油锅内油量不得过高。（四）放映间：1.严禁存放易燃易爆危险品；2.禁止私设乱拉电源电线；3.交接班要做彻底检查、杜绝火灾隐患。（五）变配电室、空调机房、服务器机房：1.无关人员禁止入内；2.严禁吸烟；3.严禁存放易燃易爆危险品和其他杂物；4.确保各项设施设备齐备、完好并能安全运转。（六）库房：1.严禁吸烟和动用明火；2.严禁存放易燃易爆危险品；3.禁止私设乱拉电源电线；4.货物码放须符合安监部门要求，不得过高过宽，保证通道畅通。库房门口不得堵塞；5.检查灯具、电线是否破损老化；6.交接班时做全面检查。（七）更衣室：1.严禁动
11、用明火，严禁吸烟；2.严禁存放易燃易爆危险品；3.不得乱扔纸张等易燃杂物，保持整洁。四、处理方式：1.未发现隐患的，要做好排查记录；2.发现较小隐患并能够当时解决的，要及时处理并上报，做好书面记录；3.发现较大隐患或不能及时解决的，要采取初步措施避免发生事故，同时向上级领导汇报，并做好书面记录。第七节 安全用火管理制度影城范围内没有任何动火权限，未经允许不得动用明火作业。需要维修设备使用明火作业时必须报影城总经理审核批准，说明使用原因、时间、地点，严禁在营业时间营业区域进行。经批准后的任何动用明火作业还必须向物业部门申报，严格按照的动火作业审批流程进行申报。明火操作人员必须依据动火管理制度确保
12、工作区域的各项安全，事先摆放消防灭火设备，事后严格检查，不得留存隐患，影城安全生产营运经理必须安排专人在现场监督执行，并将结果上报。操作结束后依据物业部门动火操作流程报物业部门相关负责人到现场审核。第八节 安全用电管理制度为确保影城的安全运行，并且确保操作员工在生产工作中的安全与健康，根据安全生产法和安全生产管理规定的有关规定并结合影城的生产实际情况，制定用电管理制度。用电工作必须贯彻“安全第一”和安全生产预防为主的方针，安全操作用电设备人人有责。各部门、各级别人员必须严格按照规定进行操作，并组织有关人员随时严格按规程进行监督检查。1维修人员上岗原则：维修工作人员必须具备必要的电气知识，按其职
13、务和工作性质，熟悉安全操作规程和运行维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参加电工工作。凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修规程，发现违反安全用电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应立即制止。2电器设备安装规定：根在安装电器设备中必须使用三财会的实习报告财会的实习报告 篇1 前言 实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打
14、下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。 一、实习目的（重要性） 会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。社会实践报告 针对于此， 在进行了四年的大学学习生活之后，通过对会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、管理会计、成本会计及会计理论的学习，可以说对会计已经是耳目能熟了，所有的有关会计的专业基础知识、基本理论
15、、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下，认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。因此，我作为一名会计专业的学生，在XX年的寒假，有幸参加了为期近一个月的专业实习。 二、实习单位情况 我的家在安徽，今年寒假回去，由于快要毕业了，万种思想凝聚于心，自然想着要找到一份好工作便首当其冲，但由于我们专业的特殊性，会计一门实用性、操作性很强的学科，如果不进行实际动手操作
16、演练，而只是凭着书本上的一些理论性的东西去从事会计这门行业的话，那么你的工作将会非常不适应，以至于在工作中出现意想不到的差错。这也就是所谓的会计专业从业的谨慎性了。社会实践报告 既然不能先去找工作，我想还是先实习一下吧！说不定工作就此而有了着落了呢！ 改革开放给我的家乡带来了翻天覆地的变化，尤其是这两年建立了一系列的经济技术开发区，带动了乡镇、农村经济的发展，得知这一消息，在一位朋友的引荐下，我找到了离我们家比较近的固镇县经济技术开发区，想在这里施展一下我的专业手脚，开发一下我的专业头脑。 在去开发区的路上，我感慨万千，想起以前这里的景象：没有楼房，没有公路。而如今，一条条笔直的水泥路从开发区
17、穿过，路的两边一幢幢高楼拔地而起，远望去，和农村的土景形成极大的反差，恍如世外桃源一般。社会实践报告 怀着一种美好的憧憬，我来到了蚌埠市鸿源纸业有限责任公司，这是一家生产育果袋纸的专业厂家。公司成立于XX年02月，虽然成立不久，但已经初具规模。公司占地面积27559.3平方米，现有员工100余人，固定资产1000多万元，年综合生产能力3万吨，年产值6000万元。主要生产育果袋纸、木浆挂面纸等产品。 该公司生产的“鸿源”牌系列产品，凭着过硬的质量、良好的使用效果、完善的服务受到广大客户的欢迎，在省内外已经占有一定的市场。 公司承诺：在二十一世纪的今天，公司将充分利用优越的地理位置和自身的条件，建
18、成一个产、供、销一条龙，服务一流的企业，并且遵循“取之自然，服务自然”的原则，最大限度地实现无污染造纸，为公司成为真正的“绿色”造纸企业而不懈努力！ 三、实习主要过程 初来乍到，我这一介书生顿显窘迫，紧张地有点说不出话来，含糊其词地把自己的大学生活、学习情况作了一个汇报，然后就是沉默不语。 公司经理看出我的局促感，于是打破僵局说：“小伙子，长得蛮帅气的嘛！”一句不经意的夸赞顿时消除了我心中的紧张情绪，我笑了笑说：“多谢经理夸奖！以后有许多向经理您学习的地方，还请赐教。” 看似平淡，像拉家常一样，我和经理就这样认识了，经理也姓张。这时候张经理打了一个电话，让财务科的一位负责人过来，我坐在经理的办
19、公室等着。 一会儿，来了一位中年人，经理介绍说这是公司财务部的王会计，你以后就跟着他学习吧。我连忙起身，与他握手致意，并把自己此次的一些实习情况又说了一下。王会计点点头，笑着说：“好好干！”就这样，我的实习开始了。 也许是公司成立的时间不长，造纸厂的会计部并没有太多人，只设有一个财务部长，一个出纳，两个会计员，而我所见到的王会计就是其中一个。社会实践报告 也许同是家乡人的缘故吧，王会计对我非常和气。他首先耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容，然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领，对我所提出的疑难困惑，他有问必答，尤其是会计的一些基本操作
20、，他都给予了细心的指导，说句心里话，我真的非常感激他对我的教导。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。在他的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。 （二）第一天算是熟悉了一下公司的基本情况，第二天，我按照上班的时间早早地来到单位，先把办公室的地板、桌椅打扫干净，然后又把玻璃擦了擦，第一项工作完成了，我满意的给了自己一个微笑。 王会计也准时来到办公室，他对我说，今天主要让我浏览一下公司以前所制的凭证。 财会的实习报告 篇2 一、实习基本情况 (一)时
21、间地点 于XX年X月X日到XX年X月X日，我在XX有限公司财务部部进行为期三周的会计专业岗位实习。 (二)实习目的 为加强学生对所学课程的综合理解与应用，培养学生观察、分析、解决实际问题的能力，接受实际会计工作的系统综合训练、实现学生接受会计师初步训练的培养目标，为将来进行毕业设计收集第一手资料。 (三)实习方式 根据我们专业的特点，采取分散实习的方式，即由学生自己联系实习单位，企业会计人员现场指导与教师跟踪指导相结合。我所联系的实习单位是XX公司。 二、实习内容 (一)公司概况 进入实习单位后，根据实习计划，首先听取实习单位同志对本单位基本情况的介绍，其次在实习单位指导人员的带领下参观企业的
22、各职能部门。其主要包括了解以下内容： 企业发展简史及主要经营范围 XX有限公司是按照现代企业管理制度组建成的有限责任公司，成立于XX年X月，注册资金1000万元。 是一家从事计算机系统集成及应用软件的技术咨询服务、计算机软件的开发与应用;企业管理咨询、企业形象、营销策划;媒体文化传播;短信息服务;培训管理服务;文化艺术交流策划咨询、商务信息咨询等业务的企业。 (二)实习具体内容 刚开始的一个星期，我只是慢慢了解财务软件的使用和会计处理的流程，并做一些简单的会计凭证。而公司采用的是用友财务软件，刚接触用友这个财务软件的时候并不觉得陌生，因为我们之前在课堂上学过，所以早就对这个软件有了初步了解会计
23、专业实习报告3000字工作报告。只要根据资料输入有关的信息就可以了，而且用友里面的界面也很清楚明白，所以不会觉得无从下手。 从建账、编制记账凭证到记账、编制会计报表、结账都是通过财务软件完成。而由于公司已经有现成的账套，为了更加熟悉账套建立的流程，所以我自己利用空闲时间尝试重新建一套简单的虚拟账套。 建账流程：核算项目设置币别设置会计科目设置账套选项设置初始化数据启用账套; 在对职员的类别设置时：系统预设类别为不参与工资核算，我一时大意，忘记了对职员类别进行定义。所以在录入工资数输出工资表等有关工资处理工作中，都没有出现职员。经过师傅的解释，我才知道，必须对职员类别进行定义。而这是为了在工资核
24、算中将职员按照工资费用性质进行划分，以便进行工资费用的分配，职员类别还是进行工资分配的依据。师傅还告诉我，除了注意基础信息的设置、企业账套的建立、修改、删除和备份，操作员的建立、角色的划分和权限的分配等设置之外。建账中必须注意以下几点： 1、类编码的设置必须按照要求设置，这直接影响到基础信息中其相应内容的编码级次及每味编码的位长，如果弄错，很有可能重新建账套。 2、在期初余额录入时，字数有些出入，试算老是不平衡，所以就花费了一些时间。这让我更加注意谨慎。 3.另外，大家要注意客户往来不是属于应收系统的，是属于应付系统的。而由于我一时疏忽，忘记把应付货款受控于供应商往来，到后来期初余额录入时借贷方向不对劲了，经过王会计帮忙检查之后才发现问题。 通过这次实习学习正规而标准的公司会计流程，我可以说是真正从课本中走到了现实中，细致地了解公司会计工作的全部过程，熟练地掌握了用友财务软件的操作。以前，我总以为，而当一名出色的会计人员，更重要的是理论知识的堆砌，只要掌握了一定的技术，照芦葫画瓢应该好了。然而这次，在经过了一个星期的实践后，我发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一
