1、业过程中偶尔违章 2分 5、安全意识薄弱，作业过程中存在习惯性违章 1分 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分2.你认为该员工应处于的等级是（选择其一）A B C D A.90分以上（优秀）; B.80-90分（良好）; C.70-80分（合格）; D.70分以下（不合格）。3.评价者签字： 4、 各二级机构领导意见： 签字：一般管理人员绩效评价标准姓名: 部门： 岗位： 评价日期： 评价目标评价标准得分工作态度20分责任心及积极性消极被动不负责任，无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易，经常完不成任务。遇问题和困难就垂头丧气，不出成果，多数情况下缺乏责任心，遇事推诿。不知疲
2、倦，不断进取，敢于对自己的工作负责，知错就改，能完成自己的工作。求知欲强，并把知识用于实践，弥补自己工作中的短处，敢于承担责任，无推诿，完成本职工作较出色。勇于挑战，不畏困难；为实现目标竭尽全力，力图将自己的工作做得最好。得分分值512345原则性原则性差，是非不分，常常拿原则做交易。原则性较差，有时为了情面放弃原则。一般情况下，能坚持原则，但不能硬碰。原则性较强，是非分明，能开展批评与自我批评。原则性强，敢于硬碰，能够同违法乱纪的现象作不懈的斗争。得分分值5012-345协调性不推不动，但求自己方便合适。只考虑本职工作，对其他事情不闻不问。理解领导意图，主动为领导分担责任，乐于助人。充分理解
3、群体目标，乐意为群体目标的实现做贡献。不惜牺牲自我，通力合作。得分分值512345遵章守纪不能认真贯彻落实各项规章制度，本人有严重的违纪现象。贯彻执行规章制度不力，本人有违纪现象。基本上能贯彻执行各项规章制度，未出现违纪现象和工伤事故。能贯彻执行各项规章制度，平时有检查有监督，无违纪或工作事故。能认真执行各项规章制度，有预防及应对策略，平时检查督促有力，无违纪或工伤现象。得分分值50123-45工作能力40分管理和专业知识常常需要别人的帮助和指导，无先进的管理经验及本专业理论知识。掌握简单的管理和专业知识，但不能适应岗位要求。掌握足够管理和专业知识，无需别人指导。专业和管理知识较丰富，但也掌握
4、相关知识。全面掌握知识且运用较好，对某些问题有独立见解。得分分值512345本职业务能力本职业务能力差，难以胜任本部门日常工作。本职业务能力较差，在具体指导下能处理日常工作。本职业务能力一般，能独立处理本部门日常工作。本职业务能力强，能独立处理较复杂的业务工作，是业务骨干。本职业务能力强，能妥善解决本部门关键复杂的业务问题，事业上的带头人或尖子。得分分值51245创新能力很少有创新，消极，不愿打破现状。少创新，多半墨守陈规，偶尔提出创新建议。在管理上有创新能改进自己的工作。富有创新，多智谋，态度积极，获得认可。推动创新工作，实施效果较好并成为制度长期执行。得分分值512345决策和分析判断能力
5、非常主观且带偏见，不善于听取别人意见，决策失误较多。对事情不能恰当地分析，所作决策有时有失误。能正确分析事情和形式，所作决策基本上无失误。能合理分析事情和形式，指导性较强。能果断地分析和判定失误，决策正确，有战略眼光。得分分值512345组织协调能力常常无计划地组织单位的工作，关键时无措施。能制定一些计划来组织单位工作，但计划不合理。经常计划在前，而且计划较合理。能详细地制定单位计划，制定合理，措施得当。得心应手把握全局计划非常合理，措施得力。得分分值10136810沟通及人际关系能力不善于同周围的人沟通，谈话说服力差，难以被人接受。不善于同周围的人沟通，不善于疏导，有时不易被人接受。善于同周
6、围的人沟通，说服力一般，尚能被人接受，便于部门内部交流。善于同周围的人沟通和合作，说服效果好，便于部门直接交流。精于同周围的人沟通和合作，能自然有技巧的说服别人并获得认可，满意度高。得分分值512345用人授权能力任人惟亲，对下属不按权限、程序授权。基本上不任人惟亲，用人有失误。不任人惟亲，用人有失误。任人惟贤，善于用人，获得领导认可。任人惟贤，人尽其才，获得上下一致认可。得分分值50123-45工作成绩40分目标完成情况没完成规定目标。基本上完成规定目标。规定目标完成较好。比规定目标完成得多。比规定目标完成得既好又多。得分分值1012-34-56-78-10工作效率所布置的工作从不检查，大部
7、分工作出现到期完不成情况。所承担的工作虽能检查，但出现到期完不成的情况。基本上能按期完成工作。保证到期完成工作，且无差错。所承担的工作一般都是提前完成，且无差错。得分分值1012-34-56-78-10工作质量工作质量低劣，经常出现差错。一般能完成工作任务，质量处于平均水平。能完成任务，工作质量比较好。按期完成任务，工作质量较高，无重大失误差错。提前完成任务，工作质量突出，无差错，上下级满意。得分分值1012-34-56-78-10员工素质发展无目标，无措施，无提高。有目标，有措施，但提高不大。目标明确，措施较好，明显提高。目标定位高，配套措施完善，素质有较大提高。目标高，措施得力，提高很大。
8、得分分值1012-34-56-78-101.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分2.你认为该员工应处于的等级是（选择其一）A B C D A.90分以上（优秀）; B.80-90分（良好）; C.70-80分（合格）; D.70分以下（不合格）。3.评价者签字： 4、总经理意见： 签字： 月技术管理人员绩效评价标准姓名: 部门： 岗位： 评价日期： 评价目标评价标准得分工作态度20分责任心及积极性消极被动不负责任，无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易，经常完不成任务。遇问题和困难就垂头丧气，不出成果，多数情况下缺乏责任心，遇事推诿。不知疲倦，不断进取，敢于对自己的工作负责，知错
9、就改，能完成自己的工作。求知欲强，并把知识用于实践，弥补自己工作中的短处，敢于承担责任，无推诿，完成本职工作较出色。勇于挑战，不畏困难；为实现目标竭尽全力，力图将自己的工作做得最好。得分分值512345原则性原则性差，是非不分，常常拿原则做交易。原则性较差，有时为了情面放弃原则。一般情况下，能坚持原则，但不能硬碰。原则性较强，是非分明，能开展批评与自我批评。原则性强，敢于硬碰，能够同违法乱纪的现象作不懈的斗争。得分分值5012-345协调性不推不动，但求自己方便合适。只考虑本职工作，对其他事情不闻不问。理解领导意图，主动为领导分担责任，乐于助人。充分理解群体目标，乐意为群体目标的实现做贡献。不
10、惜牺牲自我，通力合作。得分分值512345遵章守纪不能认真贯彻落实各项规章制度，本人有严重的违纪现象，出卖公司利益。贯彻执行规章制度不力，本人有违纪现象。基本上能贯彻执行各项规章制度，未出现违纪现象和工伤事故。能贯彻执行各项规章制度，平时有检查有监督，无违纪或工作事故。能认真执行各项规章制度，有预防及应对策略，平时检查督促有力，无违纪或工伤现象。得分分值50123-45续表工作能力40分管理和专业知识常常需要别人的帮助和指导，无先进的管理经验及本专业理论知识。掌握简单的管理和专业知识，但不能适应岗位要求。掌握足够管理和专业知识，无需别人指导。专业和管理知识较丰富，但也掌握相关知识。全面掌握知识
11、且运用较好，对某些问题有独立见解。得分分值512345技术研究能力不具备技术研究能力。能在别人带动下进行技术研究，但不持久。有一定的技术研究能力并积极向这方面发展。有较强的技术研究能力并稍有建树。有很强的技术研究能力，独特性强。得分分值512345创新能力依赖原有技术，无创新。依据前人已有观点，自己变形。年度创新1-2项。自己可根据前人的观点，提出自己的观点。年度创新3项。较有创新，能通过自己的摸索提出新观点、新技术。年度创新4项。技术上有创新，想像力丰富，合理性强。年度创新5项。得分分值1012-45-67-89-10发现解决问题能力看不到问题，遇到问题束手无策。能发现问题，但拖拖拉拉，解决
12、很慢。能及时发现问题，对一般问题能作出决断。发现问题及时，处理问题当机立断，雷厉风行，解决问题能力较强。在任何情况下，都能发现问题，解决问题，且不出现差错。得分分值1012-45-67-89-10分析判断能力思维混乱，反应迟钝，逻辑性差。经常判断失误。思维较清晰，但呆板、片面，有时判断，有失误。思维较清晰、准确，反应较快。无较大判断失误。思维清晰准确，反应迅速，逻辑性强，无判断失误。分析问题全面，逻辑性强，判断准确。得分分值512345沟通及人际关系能力不善于同周围的人沟通，谈话说服力差，难以被人接受。不善于同周围的人沟通，不善于疏导，有时不易被人接受。善于同周围的人沟通，说服力一般，尚能被人
13、接受，便于部门内部交流。善于同周围的人沟通和合作，说服效果好，便于部门直接交流。精于同周围的人沟通和合作，能自然有技巧的说服别人并获得认可，满意度高。得分分值512345续表工作成绩40分目标完成情况没有完成规定目标。基本完成规定目标。比规定目标完成较好。比规定目标完成得多。比规定目标完成得既好又多。得分分值1001-23-45-78-10技术与经济效益完成的技术工作无效率。完成的技术工作创效益5万元以上。完成的技术工作创效益10万元以上。完成的技术工作创效益20万元以上。完成的技术工作创效益50万元以上。得分分值502345技术成果没参与过技术项目或提出合理化建议。与别人合作的技术项目中有一
14、般性成果。较大项目的主要参与者。科研项目的主要完成者，技术工作中有创新，填补业内空白。科研项目完成的组织者。所完成的技术成果有相关资质或奖励。得分分值1001-23-45-78-10工作质量工作质量低劣，经常出现差错。一般能完成工作，质量处于平均水平。能完成任务，工作质量比较好，设计水平一般。按期完成任务，工作质量较高，产品设计结构合理。无重大差错。提前完成任务，工作质量突出，技术水平出众。无差错。得分分值512345工作效率办事拖拉，经常需要催促。有时需要催促，效率一般。工作效率较高。工作效率高。守时惜时，按时完成任务，解决问题迅速，准确。得分分值1001-23-45-78-101.通过以上
15、各项的评分，该员工的综合得分是： 分2.你认为该员工应处于的等级是（选择其一）A B C D A.90分以上（优秀）; B.80-90分（良好）; C.70-80分（合格）; D.70分以下（不合格）。3.评价者签字： 4、总经理意见： 签字：;.籊籊your pardon), how do I get to Wall Street?B: Take the A train(劳驾/对不起/请原谅)，去华尔街怎么走?坐A列火车。5. A: You (should/ will) be able to find it from there.B: O.K. Thank you.在那儿你(应该/可以)找到
16、的。好的，谢谢你。6. A: Let the people (off/ get off/ disembark from) the train before you get on.B: I see, that makes more sense, doesnt it?让别人(先下/先下来/先下车)你再上去。我知道。这样更合理，不是吗?7. A: Its (faster/ slower/ more expensive) than taking the bus or the subway.B: Oh, o.k.这比坐公车或搭地铁(快/慢/贵)。噢，好吧。8. A: (May/ Can) I help
17、you? 我(能够/可以)帮助你吗?B: Yes. I need to check-in. 好的，我要办理登机手续。9. A: Would you like (a window or an aisle seat/ smoking or non-smoking/ first or business class)?B: An aisle/ window seat. / Smoking./ Non-smoking. / First class./ Business class.你想要一个(靠窗还是靠过道的座位/吸烟还是非吸烟区/头等舱还是经济舱)的座位?靠过道/还是靠窗的座位/吸烟/非吸烟区/头等舱
18、/经济舱。10. A: I just have this one small (bag/ carry-on/ piece of luggage).B: O.K. Heres your ticket, sir. Thank you.我只有这个(小包/小的随身行李/行李)。好的，先生，这是您的票。谢谢。Where is the taxi stand? 出租车停靠在哪？Where can I get a taxi? 我到哪可乘出租车？Call a taxi,please. 请替我叫辆出租车Do you know the way? 你认识路吗？Take me to this address. 送我到这
19、个地址。Take me to the shopping district. 送我到购物区。How long will it take to the airport? 到机场要多长时间？How long will it take me to get there? 到那里要多长时间。Is it very far? 很远吗？What should I take to go to the Grand Hotel? 去圆山饭店我该做什么车？What number bus do I take to down town? 到城内做几路公共汽车？How can I get to Taibei airport?
20、 到台北机场怎么走？Does this bus go to the National Park? 这辆公共汽车到国家公园吗？Could you please tell me where the bus stop is? 请告诉我公共汽车站在哪里好吗？Take me to the train station. 送我到火车站。Would you please tell me when to get off ? 请告诉我到什么时候下车好吗？Do I need a transfer? 我需不需要换车？Tell me when I get there? 到站时请告诉我。When is the next
21、one, please? 请问下一班车什么时间开？.4XXXX有限公司员工配餐服务项目招标文件招标单位：XXXX有限公司联 系 人：XXX 联系电话：XXXXXXXXXXXX招标日期：2016年7月8日目录第一章 投标邀请函3第二章 投标人须知资料表5第三章 投标人须知8第四章 合同条款17第五章 附件投标文件格式25第六章 评标标准及方法41第一章 投标邀请函XXXX有限公司投标邀请书函 ：XXXX有限公司对员工配餐服务项目进行邀请招标。现邀请合格的投标人前来投标。1.采购人：XXXX有限公司。2.采购人地址：XXXXXXXXXXXX。3.本项目资金来源：自筹。4.招标货物和服务名称及要求：
22、项目名称服务地点服务周期XXXX有限公司员工配餐服务项目招标人指定禅城、南海区内的配餐点自采购合同签订之日起一年5.对投标人的资格要求：（1）具有独立法人营业执照及固定工作场所；（2）具有政府部门颁发的餐饮服务或食品流通许可证；（3）具有餐饮服务食品安全C级或以上评级；（4）投标单位须具有良好的资信和良好的履约能力；（5）投标单位须在近三年内参与政府采购活动时无违法违规行为；（6）本项目不接受联合体投标；（7）法律、行政法规规定的其他条件。6.领取招标文件时间：2016年7月8日上午8:30至12:00；下午2:30至5:00。领取招标文件时需携带下列文件（加盖公章）：投标单位出具的对领取人的
23、授权书；领取人的身份证复印件。7.领取招标文件地点：XXXXXXXXXXXX综合事务部。8.投标截止时间：2016年7月19日下午14：30，逾期收到或不符合规定的投标文件恕不接受。9.开标时间：2016年7月19日下午14：30。10.投标、开标地点：XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司会议室。联系地址：XXXXXXXXXXXX综合事务部邮 编：528000联 系 人：XXX电 话：XXXXXXXXXXXX传 真：0757-83139927电子信箱：XXXX有限公司2016年7月8日第二章 投标人须知资料表投标须知前附表序号内容说明与要求1项目名称XXXX有限公司员工配餐服务项目2服务地
24、点招标人指定禅城、南海区内的配餐点：1、石湾医院徐其修（500元/月）2、张槎一路村尾鸿润海鲜酒楼对面旭发烟酒行（400元/月）3、桂城员工村（400元/月）4、上朗华之屋恒香面包店（400元/月）5、东方广场伟欣综合店（400元/月）6、禅城区政府百变面包屋（500元/月）7、岭南交通枢纽（1500元/月）注：配餐点费用共计4100元/月由中标人承担，不另行支付费用。以上为当前配餐点，如因配餐需要增加或调整，由招标人与中标人另行协商确定。3项目预算约120万元/年（最终以员工实际用餐量为准）4现场踏勘招标人不组织踏勘现场活动，投标人认为有必要的，可自行对配餐现场及周围环境进行踏勘 （费用自理
25、）5招标范围招标人指定的配餐点。6资金来源企业自筹7投标资格条件（1）具有独立法人营业执照及固定工作场所；（2）具有政府部门颁发的餐饮服务或食品流通许可证；（3）具有餐饮服务食品安全C级或以上评级；（4）投标单位须具有良好的资信和良好的履约能力；（5）投标单位须在近三年内参与政府采购活动时无违法违规行为；（6）本项目不接受联合体投标；（7）法律、行政法规规定的其他条件。8招标方式邀请招标9投标有效期90日历天（从递交投标文件截止之日算起）10投标文件份数壹份正本，玖份副本，壹份电子文件（U盘）11招标文件的澄清投标人应于2016年7月15日上午10:00前将澄清要求传真（同时发电子版）至招标人
26、指定联系人处，招标人对在规定的时间内收到的澄清要求将以书面形式予以答复，并将书面答复发给每个领取招标文件的投标人。联 系 人：XXX电 话：XXXXXXXXXXXX传 真：0757-83139927电子信箱：12投标文件提交地 点：XXXX有限公司（XXXXXXXXXXXX会议室）截止时间：2016年7月19日下午14:3013开 标地点：XXXX有限公司（XXXXXXXXXXXX会议室）时间同上14评标方法综合评分法15中标候选人按照招标文件中规定的各项因素进行综合评审后，以评标总得分最高的投标人作为中标候选人。如出现两位投标人的评标得分相同，则由评标委员会成员进行投票，得票高者作为中标候选
27、人。16履约担保签订合同前，中标人需缴纳5万元的履约保证金，该履约保证金在合同期满时，中标人如无违反合同规定则无息全额返还；若有违反合同规定需扣罚时，扣除相应罚金后剩余部分无息返还。第三章 投标人须知投标人须知一 说明1.招标人及合格的投标人1.1招标人：本项目招标人为XXXX有限公司。1.2满足以下条件的投标人是合格的投标人，可以参加本次投标：（1）具有独立法人营业执照及固定工作场所；（2）具有政府部门颁发的餐饮服务或食品流通许可证；（3）具有餐饮服务食品安全C级或以上评级；（4）投标单位须具有良好的资信和良好的履约能力；（5）投标单位须在近三年内参与政府采购活动时无违法违规行为；（6）本项
28、目不接受联合体投标；（7）法律、行政法规规定的其他条件。1.3投标人在投标过程中不得向招标人提供、给予任何有价值的物品或服务，影响其正常决策的行为。一经发现，其投标人资格将被取消。1.4招标人在任何时候发现投标人提交的投标文件内容有下列情形之一时，有权依法追究投标人的法律责任，包括取消其投标资格、中标资格、签署合同的权利等：（1）提供虚假的资料。（2）在实质性方面失实或不完整。1.5投标人不得实施下列法律禁止的行为：（1）采取不正当手段诋毁、排挤其他投标人；（2）与采购人、其他投标人或者招标人恶意串通；（3）以低于成本的报价竞标；（4）向招标人、评标委员会成员行贿或者采取其他不正当手段谋取中标
29、；（5）投标人直接串通投标的；（6）以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标。2.合格的服务和货物2.1合同中提供的所有服务及其有关货物，均应来自上述第1.2条所规定的合格投标人。2.2服务系指投标人按招标文件规定，须向招标人提供的符合招标文件要求的相关的服务。2.3货物系指招标文件规定的投标人须承担的与投标服务有关的食材、与食堂服务及其他有关的物品。3.资金来源3.1本项目资金为企业自筹，资金已落实。4.项目预算4.1本次招标项目预算为120万元人民币。5.投标费用5.1投标人应承担所有与准备和参加投标有关的费用，不论投标的结果如何，招标人均无承担的义务和责任。6.现场勘察6.1招标人
30、不组织踏勘现场活动，投标人认为有必要的，可自行对配餐现场及周围环境进行踏勘（费用自理）。二 招标文件7.招标文件构成7.1要求提供技术服务的内容及详细方案设计、投标须知和合同条款等在招标文件中均有说明。招标文件共八章，所用文字均为中文。各章的内容如下：第一章 投标邀请书第二章 投标人须知资料表第三章 投标人须知第四章 合同条款第五章 附件投标文件格式第六章 评标标准及方法7.2投标人应认真阅读招标文件所有的事项、格式、条款和技术规范等。如投标人没有按照招标文件要求提交全部资料，或者投标文件没有对招标文件在各方面都做出实质性响应可能导致其投标被拒绝。8.招标文件的澄清8.1任何要求对招标文件进行
31、澄清的投标人，均应以书面形式通知招标人。投标人应于“投标人须知资料表”中规定的时间内将澄清要求传真（同时发电子版）至招标人，招标人对在规定的时间内收到的澄清要求将以书面形式予以答复，并将书面答复发给每个领取招标文件的投标人（答复中不包括问题的来源）。招标人与投标人均受该澄清文件的约束。9.招标文件的修改9.1在投标截止期前，招标人可主动地或在解答投标人提出的澄清问题时对招标文件进行修改。9.2招标文件的修改应以书面形式通知所有领取招标文件的投标人，并对所有投标人具有约束力。投标人在收到上述通知后，应立即向招标人回函确认。若无书面回函确认，视同投标人已收到招标文件修改的通知，并受其约束。9.3为
32、使投标人准备投标时有足够的时间对招标文件的修改部分进行研究，招标人有权决定是否延长投标截止期。三 投标文件的编制10.投标范围及投标文件中计量单位的使用10.1投标范围：招标人指定的配送餐地点。10.2投标人必须对招标文件中所有的服务和与本服务有关的食材、商品进行投标，不得将本项目中的内容拆开投标。10.3投标文件中所使用的计量单位，除招标文件中有特殊要求外，应采用中华人民共和国法定计量单位。10.4投标文件应以中文形式提交。10.5本次招标项目只允许提供一种投标方案，备选方案不予考虑。11.投标文件构成11.1投标人应完整地按招标文件提供的投标文件格式填写投标文件，投标文件应包括以下内容：附
33、件1投标书（格式）附件2投标单位基本信息表附件3资格证明文件3-1企业法人营业执照的复印件3-2税务登记证书及组织机构代码证副本复印件（若为三证合一，则仅提供合一的营业执照复印件即可）3-3法定代表人资格证明书3-4法定代表人授权书（格式）3-5投标人具备的与本项目有关的其他资格/资质证明文件（包括按照国家、行业相关法律、法规、规章要求的企业资格/资质证明文件）A、需提供餐饮服务许可证或食品流通经营方面的许可证明。B、餐饮从业人员需提供相关部门颁发的健康证C、投标人关于无重大违法记录的声明D、投标人认为其他必要的资质内容附件4投标一览表附件5服务方案附件6业绩证明文件附件7额外服务承诺12.证
34、明服务与货物的合格性和符合招标文件规定的文件12.1投标人应提交证明文件，证明其拟供的合同项下的服务与货物的合格性符合招标文件规定。该证明文件是投标文件的一部分,所有影印件、复印件均应清晰可见，否则无效。12.2上款所述的证明文件，可以是文字资料、图纸和数据。13.投标报价13.1每份餐标为一荤一配菜（配菜按不低于肉4菜6的比例组成）一素菜一米饭（米饭不少于350克）的组合，费用标准为12元/餐（为全包价，含发票税金、配送点费用、食材、人工等所有与配餐有关的费用），投标人自行制定除米饭之外各菜式的分量。食材要求：大米使用台山油粘米或同品质以上大米，菜肴制作用油为金龙鱼调和油或同类品质以上用油，
35、所有加工原料必须符合食品卫生标准，严禁用假冒、伪劣、变质的原料制作。13.2投标人的投标报价应遵守中华人民共和国价格法。不得以低于成本的价格销售货物或服务，否则应对其价格构成情况做出详细说明并提供相关证明资料。评标委员会评审中认为投标人的投标报价低于成本价时，有权要求投标人在一定期限内做出澄清或解释。如果评标委员会认为投标人所做的澄清或者解释不能被接受，有权拒绝其中标。投标人的澄清、说明或者补正应当采用书面形式，由其授权代表签字，并不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容，书面承诺为其投标文件的组成部分。13.3投标服务及相关货物的所有根据合同或其他原因应由投标人支付的税款和其他应交
36、纳的费用以及在服务过程、售后等阶段中可能会发生的费用都要包括在投标人提交的投标价格中。14.投标有效期14.1投标应在“投标人须知资料表”规定的有效期内保持有效，投标有效期不满足要求的投标将被视为非响应性投标而予以拒绝。14.2招标人可根据实际情况，在原投标有效期截止之前，要求投标人同意延长投标文件的有效期。接受该要求的投标人将不会被要求和允许修正其投标，且本须知中有关投标保证金的要求将在延长了的有效期内继续有效。投标人也可以拒绝招标人的这种要求。上述要求和答复都应以书面形式提交。15.投标文件的签署及规定15.1投标人应按“投标人须知资料表”的规定准备投标文件正本和相应份数的副本及电子文件（
37、U盘，文件格式为WORD、EXCEL）。每份投标文件须清楚地标明“正本”或“副本”。若正本和副本不符，以正本为准，电子版与纸质文件不符，以纸质文件为准。15.2投标文件的正本需打印或用不褪色墨水书写，并由投标人或经正式授权的代表在投标文件上签字/盖章（招标文件中注明加盖公章处必须加盖公章）。授权代表须持有书面的“法定代表人授权书”（标准格式附后），并将其附在投标文件中。投标文件的副本可采用正本的复印件。15.3任何行间插字、涂改和增删，必须由投标文件签字人签字或盖章后才有效。15.4投标文件因字迹潦草或表达不清所引起的后果由投标人负责。四投标文件的递交16.投标文件的密封和标记16.1投标时，
38、投标人应将投标文件正本和副本密封，且在包装上标明“正本”或“副本”字样。投标人应保证其封装的可靠性，不致因搬运、堆放等原因散开。16.2所有信封上均应：1）清楚标明递交至投标邀请书或投标人须知资料表中指明的地址。2）注明投标邀请书或投标人须知资料表中指明的项目名称和“在（开标日期、时间）之前不得启封”的字样。3）在信封的封装处加盖投标人公章。16.3所有信封上还应写明投标人名称和地址，以便若其投标被宣布为“迟到”投标时，能原封退回。16.4如果投标人未按上述要求密封及加写标记，招标人对投标文件的误投或过早启封概不负责。17.投标截止期17.1投标人应在“投标邀请书”或“投标人须知资料表”中规定
39、的截止日期和时间内，将投标文件递交招标人，递交地点应是“投标邀请书”或“投标人须知资料表”中规定的地址。17.2招标人有权按本须知的规定，通过修改招标文件延长投标截止期。在此情况下，招标人和投标人受投标截止期制约的所有权利和义务均应延长至新的截止期。17.3招标人将拒绝并原封退回在本须知规定的投标截止期后收到的任何投标文件。18.投标文件的修改与撤回18.1投标以后，如果投标人提出书面修改或撤标要求，在投标截止时间前送达招标人者，招标人将予以接受。18.2投标人对投标文件的修改或撤回通知应按本须知规定编制、密封、标记和发送。18.3在投标截止期之后，投标人不得对其投标文件做任何修改。18.4从
40、投标截止期至投标人在投标书格式中确定的投标有效期之间，投标人不得撤回其投标。五 开标及评标19.开标19.1招标人应当按“投标邀请书”或“投标人须知资料表”的规定，在投标截止时间的同一时间和“投标邀请书”或“投标人须知资料表”预先确定的地点组织公开开标。开标时邀请所有投标人代表、招标人和有关方面代表参加。参加开标的代表应签名报到以证明其出席。投标人应派法定代表人或授权代表（授权代表须持法人授权委托书）参加，并携带本人身份证原件。投标人法定代表人和授权代表均未出席开标大会的投标将被拒绝。19.2开标时，由投标人或其推选的代表检查投标文件的密封情况，经确认无误后，由招标人当众宣读投标人名称、投标一
41、览表、书面修改和撤回投标的通知等。对于投标人在投标截止期前递交的投标声明，在开标时当众宣读，评标时有效。19.3除了按照本须知的规定原封退回迟到的投标文件之外，开标时将不得拒绝任何投标截止时间前接收的投标。19.4招标人将对唱标内容做开标记录，由投标人代表签字确认。20.组建评标委员会20.1评标委员会由9人组成。20.2评标委员会根据招标采购货物和服务的特点及国家有关法律法规进行组建，并负责评标工作。21.投标文件的符合性检查与澄清21.1投标文件的符合性检查依据招标文件的规定，从投标文件的有效性、完整性和投标人的资格进行审查，以确定是否对招标文件的实质性要求作出响应。21.2投标文件的澄清21
