领导胜任力提升 测试题之一满分： 100.0分 得分：100.0分 一 . 判断(每题10.0分) 得分：40.0 1. 行为可传递70%以上信息。 正确 AA.正确B.错误2. 执行需要责任心。 正确 AA.正确B.错误3. 动机是决定个人外显行为自然而稳定的内在动因。 正确 AA.正确B.错误4. 坚持不懈是卓越领导的要素之一。 正确 AA.正确B.错误二 . 单选(每题10.0分) 得分：30.0 1. 从厅局级干部选择频次分布来看，选择频次最多的7项关键品质要素中务实精神占（）。正确答案：B A.10.34%B.11.61%C.9.35%D.8.92%2. （）指出，决策是管理的心脏；管理是由一系列决策组成；管理就是决策。 正确 DA.伯纳德劳蒙哥马利B.约瑟夫 朱兰C.菲利普克罗斯比D.赫伯特西蒙3. 向上协调不包括（ ）。 正确 CA.尊重而不恭维B.服从而不盲从C.律己责人D.亲近而不庸俗三 . 多选(每题10.0分) 得分：30.0 1. 影响特征包括（ ）。 正确 BCDA.服务意识B.个人影响力C.权限意识D.公关能力2. 中国党政领导干部通用胜任力核心特征模型中，不属于7项关键心理品质的是（）。正确答案：CD A.务实精神B.进取心C.协调能力D.政治鉴别能力3. 胜任力冰山理论包括（ ）。 正确 ABCDA.知识技能B.社会角色C.自我概念D.动机
