1、编号：XXX2020 - XXX有限公司劳动合同甲方：地址：乙方：(劳动者)身份证号码：身份证地址：为保证甲乙双方权利，经双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。第一条合同期限1. 本合同期限类型为 期限合同（填“固定/无固定”中一项）。2. 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；甲、乙双方共同约定,乙方试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事 工作，甲方有权根据工作需要及乙方工作表现调整乙方的工作岗位及工作内容。2. 乙方同意按照甲方的岗位职责或上级任务分派、要求，按时完成规定的工作任务。3. 乙方同意按照甲方工
2、作需要，安排/调动乙方至与甲方关联的“砖头汽车”的其它分站或分公司工作。4. 乙方不服从甲方上述安排的，视为乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面、无偿解除本合同。第三条工作时间和休息、休假1. 甲方建立各个岗位标准的工时及出勤制度，乙方按其岗位对应的工时制度出勤并接受相应考核、监督。2. 甲方安排乙方加班的或公休/节日时间出勤，或乙方因工作需要申请加班经甲方批准的，乙方加班时数予以补休，补休办法按甲方现行规章制度执行。第四条劳动报酬1. 甲方实行岗位工资制，基本工资 。乙方依照甲方制定的薪资标准享受其岗位对应的薪资待遇；2. 甲方每月 日前以通过银行转账或现金的形式支付乙方工资（遇公休/节
3、日，工资在财务上班后的两个工作日内发放）；3. 甲方保证，乙方在工作时间内获得的劳动报酬，不低于工作地最低工资水平标准；4. 甲方提供乙方的薪酬已包括乙方月工时中超出国家规定的标准工时（月）下的加班费；第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程并培训、组织实施；2. 乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。第六条福利待遇1. 甲方制定和完善员工福利制度，公平实施并根据企业发展情况有序的改进员工福利。 2.乙方依照公司相关制度享受各项福利待遇。第七条劳动纪律和规章制度为实施公平、有
4、效管理，甲方制定的各项规章制度，经甲方组织内部讨论、权限管理者签批、公示后即时生效，乙方应严格遵守；违规者，甲方有权依照公司的规章制度予以相应处理。甲方有权依据经营需要对现行制度进行修订/废止，经权限管理者签批、公示后乙方应予以服从。第八条劳动合同的解除1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2. 有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同且甲方不需承担任何违约赔偿责任： 乙方在试用期间不符合录用条件的； 乙方所提供身份证与本人不符或所提供身份证、资料属虚假的； 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度（如员工手册、规章制度严重违纪情形）的； 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 乙方自
5、动离职或连续旷工超过三日的； 乙方同时与其它用人单位建立劳动关系的； 乙方以欺诈/胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的； 乙方被依法追究刑事责任的。 因市场变化、经营不佳或政府行为等客观情况，甲方中途转产、破产、结业的，导致甲乙双方劳动合同终止，双方终止劳动关系，互不追究违约责任。3. 乙方在试用期内提前3日通知甲方，即可解除劳动合同；乙方转正即试用期满后，须提前30日以书面形式按甲方规定的程序向甲方备案、办理离职手续后，方可解除本合同（即办理离职）；否则，视为乙方违约，甲方有权根据公司有关规定予以处理或不予结算工资。4. 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲
6、方解除本合同： 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不能按本合同规定支付/拖欠劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的； 经政府部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的； 甲方以欺诈/胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。第九条劳动合同的终止有下列情形之一，本合同终止： 合同期限届满的； 乙方因违法违规被行政拘留、判刑的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 甲方依法被人民法院宣告破产的； 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的； 法律、行政法规规定的其他情形。第十条劳动合同解除/
7、终止/续签办理、合同变更1. 乙方根据甲方规定办理离职手续后（包括根据甲方制度规定的有效代办情形，如自动离职、辞退、开除、自然解职等），即示双方正式解除或终止劳动关系（劳动合同）。2. 在解除劳动关系、合同期满终止劳动关系时，乙方须将之前双方签署并由乙方持有的一份劳动合同原件交返甲方，并在所交返劳动合同原件上“合同续签/解除/终止记录”栏进行解除或终止签署；否则，视为乙方违约。3. 本劳动合同期满，双方可进行合同续签，即在本合同“合同续签/解除/终止记录”栏进行“续签”签署、另签新合同（新合同的起始日期为本合同终止日期的第二日）。4. 经甲、乙双方协商一致，或根据国家有关法律法规可以变更本合同
8、内容的相关规定。第十一条违约责任甲乙双方对违反劳动合同的责任作以下约定： 甲乙双方任何一方违反合同：给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。 甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满离职的应按协议约定支付甲方培训费。第十二条保密义务乙方对甲方的经营性报表、制度、薪资、方案、内部文件、商业模式及相关数据/资料负有保密的义务，劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方所掌握、保管的保密资料；否则，甲方有权追究乙方经济赔/补偿、司法诉讼责任。第十三条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动部门申请调解、仲裁。第十四条附则本合同含补充合同（员工保密协议）；本合同共6页，需两份均签字盖章。涂改或未经合法授权代签无效。本合同一式两份，甲、乙双方签字（盖章）生效后(含骑缝章)，双方各执一份。第十五条合同生效签署甲方：（公章） 乙方：（签名/指印） 联系电话： 联系电话：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日合同续签/终止/解除记录：经甲、乙双方协商一致，本合同于 年 月 日（填写续签或终止或解除）。甲方代表： 乙方：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日- 8/8 -
