1、仅供学习交流党建述职工作思考交流发言在“真实”上下功夫，确保述职内容有来源。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”述职报告要秉持“做多少，说多少”的原则，不能掺杂半点“水分”，也容不得半点虚假。揆诸现实，却有少数地方党建述职为了追求“形式美”，“穿靴戴帽”“虚功”多；还有些领导为了能向上级机关充分展示自身的工作成绩，还存在“求长不求短、求全不求缺”的思维定式，让述职“失了真”，让述职目的本末倒置。对党忠诚是党员干部的基本素养，党员干部要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。而是否对党忠诚，从党建述职材料中便可一探究竟。因此，务必确保材料内容客观真实，坚决防止述职评议陷入“虚”“假”“空”的
2、窠臼，党建工作抓得好不好、实不实，基层群众最有发言权。要确保成绩无“夸大”，符合党的要求和标准，经得起时间的检验，达到人民群众的期许。在“真严”上下功夫，确保述职成绩有依据。抓党建述职评议好比一次严肃认真的“党性体验”，一份成绩显赫的述职材料除了年初严谨全面的计划之外，更多的是离不开书记一年来踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，不虎头蛇尾，在全党全体人民的监督下，让人民群众看到实实在在的成效和变化。摸索总结出一套符合本地区实情的发展方案，发挥苦干实干精神，带领当地人民群众不断开创更加美好的未来。述职材料真与否，要用实绩说话，让群众认可。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”临水自
3、照不一定能看得十分清楚，让成绩摆得出来，群众真心满意，写好高质量述职材料便是水到渠成、顺理成章之事。在“真改”上下功夫，确保问题整改有保障。党建述职既是对上一年抓党建工作的一次总结，也是对来年中心工作筹划、部署、落实的一次崭新规划，述职材料中提出的问题在下一年度述职前整改完成是党建述职评议的目的。因此，提出的整改措施务必要有针对性、指导性和实践性，切不可为了材料好看而追求“天马行空”“一蹴即至”，导致整改措施不得力，形同虚制；实践是检验真理的唯一标准，经过严谨思量后的整改措施务必落到实处，切不可纸上谈兵，会后置之不问，让小问题也随时间推移而发酵为“常年痼疾”。因此，党建述职是否述出“干劲”、述出“力量”，还得抓好问题整改这“后半篇文章”，在下一年度中不断巩固整改成效，避免年年述职、年年整改的窘迫局面。
