1、个人评价材料立足岗位实际，结合本人思想、工作、学习和廉洁履职等方面情况，现自我评价如下：一、强化理论学习，政治思想坚定坚持把学习作为提升自身能力素质的基础工程常抓不懈，突出政治理论学习，提高政治站位。积极参加省市县组织的集体学习和专题培训，强化个人自学，先后深入学习了中省市纪委全会和党的*精神，认真学习党章党纪党规和习近平总书记系列讲话精神。围绕全面从严治党、监察体制改革、干部队伍建设等专题，深入开展调研，在陕西党风与廉政、&网等媒体发表调研、理论文章7篇。通过学习进一步增强了“四个意识”，提高了政治敏锐性和政治鉴别力。二、认真履职尽责，党风廉政建设从严从实围绕市县工作部署和工作大局，聚焦主责
2、主业，全面履行岗位职责。一是健全机制，狠抓责任落实。按照市纪委“责任落实”长效机制建设的目标要求，及时研究制定“五个五”长效机制建设实施方案，修订完善了以“5+3”工作法为主要内容的两个责任实施方案，进一步细化责任清单，夯实工作责任。配套出台两个责任追究办法，健全完善了各项制度机制，从严规范抓责任落实。按照责任制定期报告、月纪实、季度考核、半年常委带队检查等制度，对各级各部门和党员领导干部责任落实情况认真督查考核，对工作滞后、考核末位的单位及时约谈提醒，达到了良好效果，在县本级党风廉政建设考核中，96%以上的部门单位均达到优秀和良好等次。二是从严正风肃纪，干部作风持续好转。坚持挺纪在前，扎实开
3、展年初干部纪律作风整顿，创新开展“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动，着力解决干部思想、作风等问题，收到良好效果。创新实施“3+1+5”监督检查模式，紧扣“八项规定”精神执行、干部纪律作风建设和“追赶超越”“六大攻坚战”等重点工作落实，开展常态化全覆盖监督检查，对违反中央八项规定精神、侵害群众利益等不正之风严肃查处，及时通报曝光，不断强化不敢、知止氛围。依托廉政大讲堂、纪检监察网等平台，深入开展反腐倡廉宣传教育，创新举办“流动廉政大讲堂”，进一步扩大了廉政教育覆盖面。深入开展廉政文化建设，打造了过风楼镇、后湾村、国税局等一批示范点，推动廉政文化“七进”和“廉政文化塑家风”活动，营造了
4、崇廉拒腐的浓厚氛围。三是强化执纪审查，反腐态势不断巩固。围绕精准扶贫脱贫、生态环境保护、规范市场秩序，聚焦追赶超越、六大攻坚战等重点工作，加大执纪监督，持续保持高压态势。20&年，全县共受理信访举报&件，处置问题线索&件，立案审查&件，结案&件，党政纪处分&人，移送司法&人，收缴违纪资金&万元。四是坚守政治站位，扎实推进巡察工作。根据省市工作部署和县委工作安排，及时研究制定巡察工作实施办法和任期全覆盖工作方案，建立了全县巡察工作人才库，坚持政治巡察的基本定位，紧紧围绕巡察重点，圆满完成了*届县委三轮3个镇、25个部门单位的巡察任务。通过巡察实践，完善了巡前联席会议制度，规范了问题线索处置机制，
5、锻炼了队伍、形成了震慑，有效发挥了巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用。三、强化自我约束，模范遵守廉洁自律规定认真落实第一责任人职责，带头遵守廉洁自律准则、中央八项规定等党内规章和国家法律法规，管住自己，管好亲属和身边人，强化对全县纪检监察干部的教育管理，全年未发生违规违纪问题。认真履行“一岗双责”职责，抓好班子带好队伍，坚持民主集中制原则，对重大决策部署和重要工作，实行班子会议集体研究，创造了民主和谐的工作氛围，树立了党员领导干部的良好形象。四、主要不足存在的主要不足：一是学习还不够自觉，在工作中被动学习的多，主动提高自身能力的少；二是执行纪律标准还不够高，在维护党章党纪方面，要求别人做的多，自我要求还不够严格，有时执行标准不高；三是执纪还不够严格，在监督执纪方面，从教育保护干部的角度考虑的多，在量纪方面有宽松软现象，执纪的教育震慑作用发挥不够。针对这些问题，今后我将认真采取措施，努力加以改正。- 3 -
