维修人员奖惩制度 为了鼓励维修人员认真做好本职工作，杜绝 一切不良行为，以责、权、 利相结合为原则，制定维修人员奖惩制度。 奖励范围： 、本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经 常受到业主、公司领导表扬的。1 、发现并即时处理大厦内各种跑冒滴漏。2 、积极为公司的物业维护工作出谋献策，提 出合理化建议效果明显的。3 、积极参加大厦物业内的突发事件，保护公 司及商户生命财产安全有突出贡4 献的。 、见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉 的。5 、工作认真负责，不怕脏不怕累，积极完成 领导分派的任务。 6 20-200符合以上条款内容，公司将予以元奖 励，并进行表扬。 惩罚范围： 、上班迟到、早退。1 、在岗期间打电话聊天，和异性嘻闹，严重 影响保安员形象声誉的行为。2 、私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上 岗者。 3 、当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游 戏机、手机或做与值勤无关的事。4 、不服从上级管理，顶撞领导的。5 、对上级下达的任务未能如期完成，又无正 当理由的。 6 、当班个人卫生差，物品不按规定摆放的。7 、在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊 物、录相、光碟的。8
