1、公司新员工入职培训方案（模板） 现制定一份如下培训让新员工能尽快的融入本公司， 为了满足公司的发展需求， 方案 尽快融入本公司的为了让新员工尽快的了解本公司的 相关制度，培训目的：一、 企业文化，树立统一的公司价值理念，为胜任各自的 岗位打下坚实基础。 ：企业文化，价值理念，执行力六点，岗位胜任力， 未来展望。二、培训内容 的形式对新员工进行展示，包括公司的简介（职业 PPT 这部分的内容主要是以 ，步入职场的心态，执行力的主要要求（致加西亚的 一封信）化）大、暖春， 要求各培训人员在培训之前了解培训课件的主要内 容。的主要内容的讲解。智慧 培训所需要的态度和培训的意义三、 也许培训真的很糟糕
2、，也许真的对你的工作帮助不 大，但你一培训的态度：1. 定要记住：哪怕最 “ 烂” 的一堂培训课，或最 “ 烂” 的一 本书籍中，你也能发现 最有价值的 “ 钻石” ，关键在于你是否：用心“ 学习， 态度积极。 心若改变，你的态度跟着改变。 态度改变，你的习惯跟着改变。 习惯改变，你的性格跟着改变。 性格改变，你的人生跟着改变。 培训的意义： 2. 掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜 任工作。 可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。 坚持接受培训，可减少工作中的失误。 可为增加收入创造条件（新、生手变为熟手，老手 不断更新工作方法，提高 工作效率；提高营业收入增加自己的提成，奖金）。 会增强自身对胜任工作的信心，鼓励新员工在工作中 形成积极的工作态度。 增强工作能力，有利于未来发展。 四、培训的纪律要求： 不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），不 得擅自缺席。 1. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧 哗。2.
