1、领导力培训网 高层领导能力提升实效解决方案 目前，中国企业普遍处于转型期，新时期的领导者面临的压力、挑战与机 遇都是全新的，对于领导者的能力提出了全新的要求。但是目前，大多数企业 领导层还不具备现代企业的角色要求和能力水平。面对企业快速发展的要求， 如何做一个卓越的领导者至关重要，必须制定能力发展计划， 逐步提升其核心 能力，才能完成真正的角色转型、满足企业的要求。 科学发展观的第一要义是发展。这道理大家都知道。 但如何科学发展， 关键 又在哪里？从不同的实际情况、角度、认识层面出发，答案有很多。但有一点可 能人们都会认同，有不有科学发展，能不能科学发展，会不会科学发展，各级领 导班子的领导能
2、力怎样是个关键。因为，各级领导班子是学习实践科学发展观的 带头者、组织者，如果没有科学领导，缺乏科学领导能力，就难有经济社会的科 学发展。 深入学习实践科学发展观，迫切需要各级领导班子不断提高领导能力。25 日， 在中国领导科学研究会和中共长沙市委共同主办的“提高学习实践科学发展 观领导能力暨纪念改革开放30周年理论研讨会”上， 来自全国各地的专家、 学者 就这一主题展开研讨，各抒高见。 领导力提升培训课程 培训模块核心课程 在全球范围内统计， 企业倒闭 85% 以上的原因是由 战略决策失误引起的。作为领导者，准确判断、 正确决策至关重要，这直接决定企业的命运。 1.领导力与影响力 1.团队执
3、行力 1.有效授权 文化建设是做百年企业的基础工程也是必要工 程，领导者对于企业文化的领悟能力与建设能力， 是企业核心竞争力与可持续发展的重要因素。 1.团队建设 1.人际沟通 1.员工辅导 【适用对象】 董事长、 CEO 、总经理、副总经理 部门经理、总监 部门主管、子分公司经理 各类组织里的各级管理人员 【课程效果】 情商开发 企业领导者的智商、情商、逆境商、影响力等多 方面的能力水平将直接影响领导效能，而合理配 置人力资源，掌握经营人力的方式方法，熟知下 属需要和工作动机，对于企业稳定和平衡的发展 具有深远意义。 1.精神领袖、思维导师 1.卓越领导力修炼 1.能本管理与如何经营人 1.
4、非人力资源经理的人力 资源管理 1.高绩效团队建设 企业行为就是组织行为， 不了解组织运作的规律， 没有强的组织运作能力，就无法使组织运作顺畅 而高效，将阻碍组织发展。 1.教导型组织建设 1.企业转型期管理 3.企业规范化管理 1.企业制度与公司治理 高层领导者具有良好创新意识、心理素质，具备 一定的承压能力、健康管理能力、敬业精神、境 界修炼、处理工作和生活的能力。 1.五项修炼 1.六顶思考帽 1.高效能人士的七个习惯 1.创造性地解决问题 1.压力与情绪管理 1.企业家修养 1.企业融资 市场营销能力 随着社会经济进一步繁荣， 商品市场竞争的加剧， 掌握竞争战略与差异化营销，是使企业走向卓越 的必经之路、企业经营管理的关键所在，是企业 建立核心竞争力的战略原则。 1.品牌塑造 1.渠道建设与管理 1.市场营销策略 1.深度营销与创新营销 全面的提升高层领导的战略规划力、决策力、领导力、文化统御力、组织 运作力、市场运作力、财务运作力以及个人素质和修养。 【课程特点】 培训方式 案例分析、情景模拟、角色扮演、自我评测、小组讨论 注：具体课程以实际课程为准，请电询：讲师助理李霞小姐手机： 133 6106 8844
