1、2021年公司春节前后新冠肺炎疫情防控方案当前，新冠肺炎疫情在全球加剧蔓延，国内疫情防控形式严峻复杂，随着春节临近国内人员大量流动，疫情传播风险不断增大。为贯彻落实集团公司新冠肺炎疫情防控指导意见和省疫情防控的有关要求，切实做好公司常态化疫情防控工作，确保职工身体安全和公司科研生产的有序进行，经公司疫情防控领导小组研究决定，制定如下春节前后的疫情防控工作方案。一、认识形势，高度重视疫情防控工作当前，国内多地连续出现散发性和局部聚集性疫情，疫情防控形势严峻复杂。随着春节临近，人员流动增大、聚集性活动增多，疫情防控工作面临重大考验。要提高政治站位，深刻认识到疫情防控工作的重要性，时刻绷紧疫情防控这
2、根弦，坚决克服麻痹松懈思想和疲劳厌战情绪，坚持依法防控、科学防控、联防联控，毫不放松地抓好“外防输入、内防反弹”工作，筑牢疫情防控屏障，使全体职工度过欢乐、祥和、安宁的假期。二、落实责任，强化疫情防控工作组织1加强疫情防控工作组织领导。疫情防控工作严格落实组织负责制，各级组织领导是疫情防控工作的第一责任人。要切实做到“看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事”，严格落实公司各项疫情防控措施。坚决不出现规模性、聚集性疫情。2鼓励和倡导职工在本市休假。要加强宣传引导，鼓励职工在市过节“非必要不出市”，干部要带头，减少非必要的出行，严禁出国（境）及前往国内中高风险地区旅游、探亲；确有需要出行的，必须
3、严格履行出行审批手续，领导干部离市过节的，必须经公司主要领导审批同意后方可出行。未经审批私自出行者，一经发现将严肃处理。三、落实重点防控措施，降低感染风险1严格个人防护。要提醒教育职工提高个人防护意识，引导职工科学佩戴口罩，在公共交通工具、电梯等密闭场所要全程佩戴口罩。注意勤洗手，咳嗽、打喷嚏时注意遮挡，日常交往保持1米以上的社交距离。尽量不前往人员聚集场所尤其是密闭场所，进入重点场所和公共场合，必须主动扫码、佩戴口罩。2严格出差审批。加强对出差人员的管理，严格人员因公出差审批，原则上不安排人员前往中高风险地区，确系工作需要的必须经公司主要领导审批后方可出行。3严格控制活动会议规模。各单位在春
4、节前后不得组织团拜、联欢、聚餐等聚集性活动。减少非必要的现场会议，确系工作需要必须召开时，应尽量压减会议规模及参会人员，并采取防护措施，50人以上的现场会议必须制定疫情防控方案，经公司主管领导审批后报公司防疫办备案。4严格省外来访人员管控。按照“谁接待、谁负责、谁管理”的原则加强对省外来访人员的管控。暂停重点人员（境外来返市人员和非法偷渡者、中高风险地区来访人员、确诊病例或无症状感染者的密切接触者）的接待。对确需进入公司并符合防控规定的来访人员，须严格履行审批手续，在工作对接单位的陪同下方可进入。四、强化节日期间管控，确保防控有效1.对节日期间出行的职工（含省内其他地区），各单位必须建立信息台
5、帐，随时了解职工身体状况、出行信息等；2.境外服务人员的防控按照集团公司相关要求及疫情防控专项方案执行；3.公司要严格独身公寓管理，严控无关人员进出独身公寓，实行进入宿舍身份验证和体温检测制度，坚决杜绝留宿、借宿等情况。加强对留宿舍人员健康观察，如有人员出现发热、咳嗽等不适症状，要安排其隔离观察并引导及时就医；4.单位要关心关爱在市过节的外地独身职工的生活，实业公司要保障独身职工每日就餐；5.对节日期间在市过节的外地独身职工，公司将给予必要的节日慰问；6.各单位要教育引导职工减少出门探亲访友，减少非必要的家庭聚集，人数控制在10人以下，有咳嗽、发热等症状的人员要避免参加聚餐活动；7.凡存在亲属
6、或密切接触者从中高风险地区来访的情况，要及时主动向单位和社区如实上报；8.单位要加强节日期间疫情防控工作的信息报送，执行“零报告”制度，遇到突发事件按要求及时处置上报。五、节后复工复产相关要求1.请职工严格按照市相关要求做好健康管理，严格落实公司疫情防控相关工作要求，坚持做好入厂体温检测、健康码查验、消毒通风等防控机制。2.返市人员的管理。凡从国内中高风险地区返市的职工，按照市相关要求实施14天集中隔离+14天居家隔离的健康管理，实行5次核酸检测，检测结果符合相关要求方可复工（若防控措施有变化，按照地方政府最新规定执行）；从国内中高风险地区所在地市（非中高风险地区）返市职工，返市后实行1次本地
7、核酸检测，检测结果符合相关要求方可复工；所有从低风险地区返市职工的国家政务服务平台健康码为“绿码（低风险）”的可复工，复工期间须保持全程全天佩戴口罩。如在复工期间有咳嗽、发热等症状的人员必须居家隔离3天后方可复工；3.复工后考勤管理要求。职工擅自前往国内中高风险地区或国内中高风险地区所在地市（以离安当日国务院客户端疫情防控风险等级信息为准），返市后因隔离或核酸检测等原因致使不能准时复工的一律按事假处理；职工离市前往低风险地区（不含国内中高风险地区所在地市），因疫情形势发生变化风险等级调整，致使延迟复工的，隔离及核酸检测天数按照正常出勤处理。4.公司疫情防控的政策将根据地方政府的要求及时进行调整，请各单位密切关注，并通知到全体员工。各单位要继续绷紧疫情防控这根弦，杜绝麻痹心理，将常态化疫情防控工作作为重要政治任务来抓实抓好，教育引导职工不信谣、不传谣、不造谣，一旦发生突发情况，第一时间向公司报告，配合属地政府部门按要求开展后续工作。对于抓落实工作不力的单位和个人，公司将严肃追究问责。
