1、 要注重时效， 尽量减少不必要的环节， 做到及时、迅速、不误事， 实现工作的高效运转。 要严格把关， 精简会议和文件， 改进会风和文风， 确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来， 集中精力谋大事、抓大事。 三是要有序。 办公室的公文处理、会议安排、安全保密、后勤服务等日常工作， 应进一步在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫， 努力做到高标准、高质量。 四是要主动。 要在被动状态下主动做好工作， 就一定要超前思维， 把问题想在前面， 把工作做到前头， 并随着党委工作的进展而推进， 围绕党委工作的变化而调整。 要积极探索日常服务工作的基本规律和特点， 始终做到忙而不乱
2、， 有条不紊。 五是要周密。 日常运转十分琐碎繁杂， 工作中哪一个环节、哪一个方面做不到位， 都会影响党委工作的全局。 党委办公室做每一项工作， 都要着眼全局， 顾全大局， 环环相扣， 搞好衔接， 真正做到周全细致， 消灭差错， 避免疏漏。 特别是对重要会议和重大活动， 要提前介入， 做好预案， 周密安排， 精心组织， 明确责任， 保证各项议程、各项活动顺利进行。 六是要有激情。 应当充分肯定， 我们绝大多数干部对工作是充满激情的。 但是， 也确有极少人对工作缺乏激情。 有的不思进取、得过且过， 有的强调客观、埋三怨四， 有的回避矛盾、畏首畏尾， 等等。 这些不良思想倾向是极为有害的。 如果领
3、导交代的事半天都没有回音， 干什么事都萎靡不振， 无所谓， 那是不行的。 干得好不好是水平问题， 有没有激情、愿不愿意、认不认真去干， 这是态度问题。 大家一定要有“紧起来、等不起， 急起来、拖不得， 干起来、坐不住”的使命感和紧迫感， 倍加珍惜自己来之不易的身份， 真正把工作当作一种事业去闯、去拼。 七要讲奉献。 办公室权力不大责任大， 手段不多工作多， 待遇不高要求高， 可以说是工作辛苦、生活清苦， 没有乐于奉献的精神和情怀， 就不可能履行好职责。 大家一定要充分认识到能够在政府工作， 直接为领导服务， 是很光荣， 很崇高的， 也是难得的学习锻炼机会;一定要珍惜岗位， 无私奉献， 才能在平
4、凡的岗位上创造出不平凡的业绩。 办公室的工作既具体繁杂， 又紧张寂寞， 而且多是台下幕后的工作， 客观上也需要同志们无私奉献、埋头苦干、淡泊名利、忘我工作， 要耐得住寂寞， 守得住清贫， 顶得住诱惑， 始终保持良好的精神状态， 全面履行好自己的职责。 特别强调的是， 大家离领导近， 涉及的人、事和利益关系很多， 廉洁自律尤为重要。 八要讲团结。 团结出凝聚力， 团结出战斗力， 团结出生产力， 团结是搞好工作的先决条件。 大家一定都要树立办公室工作一盘棋思想， 同事之间、科室之间既要各尽其责， 又要相互团结， 相互配合， 相互支持， 齐心协力把办公室的工作做好。 科室之间协作要学会包容、补台。
5、办公室有分工、有制度， 但有时交叉内容多， 有些科室同志不在， 其他同志应主动替补上去， 即使不是自己分管的事情， 也应主动热情向人介绍。 总之， 通过主动、积极地协调工作运转的各个环节和功能， 使各科室、各部门以及个人之间密切配合， 避免出现推诿扯皮， 使多数人的力量汇成一股合力， 共同完成任务。 四、知行合一， 感党恩， 做到事业有为一是要重在“真为”。 真为， 是一种境界。 就是对中国特色社会主义理论真学、真信、真懂、真用;对人民群众怀有真情、善讲真话、真诚相见、真心服务;对党和人民的事业绝对忠诚、真心实意、真为笃行， 体现出一种超凡脱俗的境界。 真为， 是一种胸怀。 为事业， 默默无闻
6、讲奉献;为事业， 不计个人得失， 不怕误解， 受得了委屈， 坐得了冷板凳;为事业， 听得进不同意见， 从善如流， 海纳百川， 有容乃大。 真为， 是一种非凡气度。 腹有诗书气自华， 一生执着， 矢志不渝， 非常之人做非常之事， 心无旁骛， 兢兢业业。 真到深处靠坚持， 真到远处靠习惯， 真到高处靠信念。 二是要重在“实为”。 “实为”就是务实、落实。 就事业而言， “务实”就是为人朴实、作风踏实， 说实话、出实招、办实事、求实效， 戒虚、戒假、戒空、戒浮， 不像葫芦掉在井里， 看似沉下去了但还是飘着浮着;“落实”就是常说的“抓铁有痕、踏石留印”“钉钉子”精神， 咬住目标、一鼓作气、一抓到底，
7、干一件、成一件。 “务实”体现工作态度和作风， “落实”体现工作能力和水平。 “务实”是前提、是过程、是基础;“落实”是关键、是结果、是目的。 习总书记讲“空谈误国， 实干兴邦”。 “实为”就是要不尚空谈， 狠抓落实。 唯有既“务实”又“落实”， 才能把我们的事业不断推向前进。 三是要重在“巧为”。 这里的“巧”,不是投机取巧， 而是开拓创新。 在改革发展的进程中， 总会遇到这样那样一些矛盾和问题。 而解决这些矛盾和问题要打破思维定势， 用超常规的办法来解决， 这就需要“巧为”。 “巧为”巧在观念新， 先做足“市场大学”的功课， 具有市场经济头脑、思维、理念、文化， 而不是抱残守缺， “茧壳”
8、厚实， 难以突破创新;“巧为”巧在办法好， 实用管用， 把握了市场经济的规律法则， 能够用市场的、法治的“钥匙”解开难题之“锁”， 推动发展， 克服“无所作为”“束手无策”的状态;“巧为”需要下更深的功夫， 需要在实践中练就更加过硬的本领， 所谓“巧妇手中出绝活”。 四是要重在“敢为”。 “敢为”就是敢担当、能担当、善担当;“敢为”是一种责任、一种精神， 更是一种能力。 “敢为”要视责任重于泰山， 坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一， 从严要求、善作善成。 为了事业敢想敢干敢担当， 是当干部的基本政治品格。 古人尚且能够“为官避事平生耻”， 何况今天用科学理论武装起来的新时期的党员干
9、部?五是要重在“廉为”。 既干事又干净， 这是党性修养的基本要求。 习近平总书记讲， 当官就不能想发财， 想发财就不要想当官。 他还提出了“三严三实”的新要求。 “三严三实”阐述了改进作风的新内涵， 抓住了为人从政、干事创业的根本点， 划定了为官律己的警戒线。 每一名党员干部要自觉践行， 拿出“向我看齐”的勇气， 当好以身作则的模范， 真正以严和实的标准， 塑造作风过硬、素质过硬、自律过硬的形象， 做到慎独慎初慎微， 保持气节、树立正气、严格操守， 心存敬畏、勤政廉政， 知畏、知足、知止， 始终保持共产党人的本色， 始终坚持为人民服务的核心价值追求。 只有这样， 我们才能演奏好“为”和“不为”
10、的协奏曲， 才能在人生的秋天里， 收获思想的果实和事业的华章。 12建设情况，保证活动质量。（三）各部门要在领导小组的领导下做好具体工作。党办具体负责有关活动的组织协调和督促检查工作，宣传部要抓好“基层组织建设提升年”活动的宣传工作，营造建设年活动良好的氛围。办公室要做好有关协调工作，工会、团委等要从各自角度做好分工会、基层团支部的组织、制度建设工作，全面推进我校的基层组织建设工作上水平。（四）做好检查和考评工作。出台“基层组织建设提升年”活动评估指标体系，用评估指标体系引导基层支部抓好建设。本学期末和年末，领导小组要分两次对各总支的建设活动进行评估，进行表彰。建设工作组织领导不力，建设水平低
11、下的支部，不能评为先进党支部。-9-的，应依法承担赔偿责任。并由合伙人进行处罚或免职处理，具体处罚内容由合伙人商议后决定。8.店长利用职务上的便利，将应当归合伙店铺的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙店铺财产的，应当将该利益和财产退还合伙店铺；给合伙店铺或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。9.合伙人共同协商的其他事宜。第 16 页 共 17 页嬀鬀昀戀搀挀愀愀挀愀戀挀愀攀搀搀愀搀昀搀昀挀攀戀挀鬀7f6bab35a72514c26f3a9f9a7459a1995dea8c60db7d148665d21ec27744ce190?貞A翼嬀鬀愀搀搀攀愀攀愀挀攀搀昀戀愀搀昀攀愀攀戀攀搀挀鴀4836ed3e5393f733d3ca04572a487de5ed8527e2c1f43c826cef464c6f6f60cc0?貟A翼嬀鬀搀戀搀戀昀昀昀愀愀愀攀昀昀攀挀搀挀戀愀ba107bbb260d86ea627edcd51c93643a7b0056bd2e8befdedef665c6447282400?貢A翼嬀鬀攀搀攀昀搀挀戀挀攀
