1、量 农村居民（千克）城镇居民（千克） PAGE 15 人人口口的的不不断断增增长长 数据来源：统计局、中商产业研究院整理 0 20000 40000 60000 80000 100000 120000 140000 160000 20152016201720182019 2 20 01 15 5- -2 20 01 19 9年年中中国国人人口口数数量量情情况况 单位：万人 2019年末，我国人口总量为140005万人，与 2018年相比，人口净增467万人，自然增长率 为3.34。 受出生人口减少影响，人口总量增长略有放 缓；全年出生人口1465万人，比2018年减少 58万人，人口出生率为1
2、0.48。 城镇人口比重超过60%，城镇化水平继续提升。 PAGE 16 健健康康消消费费理理念念的的提提升升 根据2016年中国居民膳食指南，因为奶类中富含钙、优质 蛋白质和B族维生素，对降低慢性病发病风险有重要作用，建议 每人每天摄入300克的液体奶，或者同等的奶制品。 世界卫生组织建议3岁以下婴幼儿食品禁止加糖，因为经常食用 这类食品，会给宝宝造成龋齿、肥胖等多种健康伤害。因此， 近年来，市场上越来越多无糖无添加的酸奶制品出现，得到消 费者的喜爱。 随着生活水平和健康意识的提升，我国公众的健康饮食意识也 在不断提高，倡导科学饮食和营养均衡，减少高脂肪、高热量 的肉类食品消费，增加绿色健康
3、消费，有利于行业长期发展。 PAGE 17 技技术术进进步步有有助助于于行行业业发发展展 u 近年来，乳制品、婴幼儿配方乳粉生产企业实施了大规模的技术改造和产业提升，所有企业的技术装备水平、检验 能力、科研能力、质量保障能力、职工队伍专业水平均有大幅度提升，生产过程实现程控化操作管理，达到了“智 能化工厂”的水平。乳制品、婴幼儿配方乳粉企业全部实施ISO、HACCP 管理体系。原料进厂、产品出厂严格按照规 定实施批批检验，真正做到了原料来源可溯源、产品质量可追责、产品去向可追踪。 u 如今，我国乳制品生产企业，特别是婴幼儿配方乳粉企业的技术装备水平、检测检验能力、科技研发能力、企业管 理水平等
4、均处于世界先进水平。由此可见，通过自主创新、引进消化吸收再创新、集成创新，我国在乳制品加工设 备设计、制造和工程化方面均取得了举世瞩目的成绩，但与国际先进水平相比仍存在差距。 PAGE 18 P PE ES ST T小小结结 相关政策支持 国内生产总值稳步增长 居民消费能力不断提升 社会消费品零售额逐年上涨 人口的不断增长 健康消费理念的提升 乳制品消费空间大 技术进步有助于行业发展 P E S T 乳制品市场分析 03 PAGE 20 2015-2018年中国牛奶产量波动幅度不大， 2019年中国牛奶产量有大幅度的下降。 据数据显示，2019年中国牛奶产量为 2710.6万吨. 由于疫情影响
5、，2020年牛奶产量将会有 所下滑。 牛牛奶奶产产量量情情况况 数据来源：统计局、中商产业研究院整理 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 20152016201720182019 2 20 01 15 5- -2 20 02 20 0年年中中国国牛牛奶奶产产量量情情况况 单位：万吨 自助、自律、平等、节约为宗旨的自发 性户外活动和驴友聚会，以非商业自助性质的旅游为目的。 加入聚会的资格： 1、参加人须年满十八周岁，具有完整独立的行为能力(年满十六 周岁不满十八周岁须有监护人带领或监护人同意且签署此协议)。 2、认同并拥护活动的宗旨及户外结伴骑行免责协议和免责
6、协议 书。 3、具有良好的团队合作精神。 5 财务管理： 1、支出奉行 AA制的原则。 2、集体活动 ( 交通、住宿、就餐等 ) 统一支出 (AA 制分摊 )小朋友 半费或全费 (视大小而定 )。 4、财务人员由召集者、或其他大家认可的成员担任。 5、财务人员有责任在活动结束后公布明细。 6、个人所带物品请个人好好保管，遗失自负与财务人员无关。 召集者的权利： 1、安排聚会地点和时间 ; 2、根据安排限制参加活动的最多人数; 3、出于安全原因控制参加活动的男女性别比例; 4 、出于安全原因劝 阻不适合的人员参加该次活动; 5 、要求参加活动的人员自己准备装 备; 6、在活动中根据天气、队员状态
7、修改活动计划; 7、要求队员在活动过程中听从安排。 召集者的义务： 1、根据报名先后接纳参加活动的人员(不适合活动的除外 ) ; 2、在活动过程中提醒大家注意环保; 3、对于因活动所需要而搜集的个人信息(真实姓名、性别、通讯 方式、身份证号码等 ) 的保密，所有信息仅用于该次活动; 4、依据费用 AA制的原则举办活动。 参加者的权利： 1、选择活动 ; 2、在活动之后对活动情况进行评论; 3、了解活动的费用情况。 4、在活动中可提出活动建议。 参加者的义务： 1、在活动中听从召集者的安排; 2、在活动中注意环保 ; 3、在需要的时候协助召集者做好辅助工作(帐务、收尾等 ); 4、在活动中相互协
8、助，保证活动的安全和顺利开展; 5、准时到达集合地开始活动; 6、在活动后保密你所知的其他人员的个人信息( 真实姓名、性别、 通讯方式、身份证号码等) 。 免责条款 1、本活动属于非赢利性质自助出行活动，当由于意外事故， 突发 气候变化和急性疾病等不可预测因素造成身体损害时，团队的发起者 和同行者有义务尽力救助，但如果造成了不可逆转的损害，团队的其 他成员不负担任何责任。团队的任何一名队员都应本着：尽力救助， 6 风险自担的原则参加活动，活动发起者和组织者亦不承担任何法律和 经济责任 ; 2、凡报名参加者均视为具有完全民事行为能力的人，如在活动中 发生人身损害后果，团队的发起者和同行者不承担赔
9、偿责任，由被损 害人依据法律规定和本声明依法解决，凡报名者均视为接受本声明; 3、代他人报名者， 被代者如在活动中遭受人身损害，组织者、领 队同样不承担任何赔偿责任; 4、由于现在没有与户外活动相应的保险，活动组织者也没有义务 代为购买保险 ; 我们不是旅行社， 所以也不能购买旅行保险， 所以建议 大家自行购买商业的人身旅行意外保险; 5、我们参加活动前， 必须事先与自己的家属沟通，取得家属的理 解和支持，同时知道并同意该免责声明。参加人签名后视作其家属也 已知情并同意，否则后果由参加者自负; 6、自驾车活动期间一旦发生交通意外，同车搭乘者认可只在该车 已投保的保险范围内接受赔偿，不再另行向该
10、车主人或司机索赔; 7、 在参加涉水的活动时，参加者必须事先明确申明自己能否游泳， 让组织者和同行人知道; 不会游泳者必须自行携带救生工具并不得单 独在水边游玩，如无申明者视作能游泳责任自负; 8、该免责声明必须参加者自己认真阅读认可，代为报名者视作已 沟通并被授权，否则代报名者承担后果; 9、如恶意侵犯他人或其它涉及犯罪行为，则不在此免责范围内， 必须承担相应的法律责任; 10、所有参加活动的参与者应发扬团结互助、助人为乐的精神， 在力所能及的范围内尽量给予他人便利和帮助。但任何便利和帮助的 给予并不构成法律上的义务，更不构成对其他参与者损失或责任在法 律上分担的根据 ; 11、自驾游一切活
11、动的车辆、设施以及有关装备属于参加者自己 所有， 所产生的一切安全风险及责任由参加活动者自行独立承担; 搭车 人自愿放弃向本车辆所有权人或者驾驶员索取赔偿和追究法律责任的 权利 ，自己负责治疗和处理交通事故带来的伤害。考虑到自驾游有一 定的危险性，强烈建议参加者自行购买意外伤害保险; 12、该免责声明目的是为活动发起人组织者和同行者再次明确自 驾游活动的风险，提高自律能力和抗风险能力，免除一些不必要的后 果，让自驾游活动更安全更快乐。 注：谢绝团队精神缺乏的人参加我们组织的骑友活动! 签订人： . .年. 月 .日 益还是环境保护、清洁生产都是积极可行的。第二章 生化设备项目建设背景及必要性一
12、、项目承办单位背景分析（一）公司概况顺应经济新常态，需要公司积极转变发展方式，实现内涵式增长。为此，公司要求各级单位通过创新驱动、结构优化、产业升级、提升产品和服务质量、提高效率和效益等路径，努力实现“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念。公司是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业，专注于产品，致力于产品的设计与开发，各种生产流水线工艺的自动化智能化改造，为客户设计开发各种产品生产线。公司经过长时间的生产实践，培养和造就了一批管理水平高、综合素质优秀的职工队伍，操作技能经验丰富，积累了先进的生产项目产品的管理经验，并拥有一批过硬的产品研制开发和经营人员，因此，项目承办单位具备较强的新
13、产品开发能力和新技术应用能力，为实施项目提供了有力的技术支撑和技术人才资源保障。公司自建成投产以来，每年均快速提升生产规模和经济效益，成为区域经济发展速度较快、综合管理效益较高的企业之一；项目承办单位技术力量相当雄厚，拥有一批知识丰富、经营管理经验精湛的专业化员工队伍，为研制、开发、生产项目产品奠定了良好的基础。公司建立完整的质量控制体系，贯穿于公司采购、研发、生产、仓储、销售等各环节，并制定了产品开发控制程序、产品审核程序、产品检测控制程序、等质量控制制度。二、产业政策及发展规划（一）中国制造2025党的十九大报告提出，建设现代化经济体系必须把发展经济的着力点放在实体经济上，要加快建 全国房
14、地产集团公司行业 薪酬调查报告 2020 一、市场规模分析 行业规模分布二、行业前景分析 企业性质分布 行业市场规模增长率 人才学历分布 行业人均产出 企业营业额分布 行业人均利润 行业人均成本分析 四、行业薪酬增长率 三、行业薪酬水平 五、行业各层级离职率 各层级薪酬水平 1）总经理层薪酬水平 六、行业补贴福利分析2）总监层薪酬水平 3）经理层薪酬水平 七、附录4）主管层薪酬水平 调研方法简介5）专业人员层薪酬水平 数据有效时间及薪酬口径6）普通员工层薪酬水平 名词解释7）基础操作层薪酬水平 本行业薪酬结构分布 关于中国薪酬网 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 ontents 202
15、0年全国房地产集团公司行业薪酬报告 1 11.3% 16.7% 31.8% 40.2% 2000人及以上 1000人及以上 500人及以上 500人以下 7.2% 51.6% 19.6% 21.7% 国有民营 外资合资 29.8% 25.1% 39.1% 4.6% 1.4% 高中及以下 专科 本科 硕士 博士及以上 7.7% 13.2% 15.9% 63.1% 30亿及以上 10亿及以上 5亿及以上 5亿以 市场规模 分析 薪酬网w w w . x in ch o u . cn 第 1 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 2 一季度二季度三季度四季度 增长率2.0%2.7%3.5%2
16、.4% 2.0% 2.7% 3.5% 2.4%增 长 率 0% 1% 1% 2% 2% 3% 3% 4% 4% 一季度二季度三季度四季度 行业市场规模增长率 行业前景分析 . 第 2 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 分位25%分位中位值75%分位平均值 行业人均产出173228400209 行业人均利润11318043 行业人均成本分析12193730 行业人均分析 173 228 400 209 11 31 80 43 12 19 37 30 行业人均利润 行业人均成本分析 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 25%分位中位值75%分位平均
17、值 行业人均产出 单位：万元 第 3 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 3 学历2年以下25年58年810年10年以上 博士及以上/Doctor13707131484456155435216297181713105 硕士/Master12638111380565151137315133961622071 本科/Bachelor11649511273161133597514991051552639 专科/College10480711115325128334313788271468486 高中及以下/High School8996451006281114589212721181358
18、916 博士及以上/Doctor 硕士/Master 本科/Bachelor 专科/College 高中及以下/High School 企业性质25分位值中位值75分位值90分位值平均值 外商独资企业8956821128540162839016926591131544 外商合资企业7424081015140134219614760231029838 民营企业461421683716799806920979680516 国有企业56520591804311276751247541926391 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 1,370,713 1,263,811 1,164,95
19、1 1,048,071 899,645 1,484,456 1,380,565 1,273,161 1,115,325 1,006,281 1,554,352 1,511,373 1,335,975 1,283,343 1,145,892 1,629,718 1,513,396 1,499,105 1,378,827 1,272,118 1,713,105 1,622,071 1,552,639 1,468,486 1,358,916 行业薪酬水平 各层级薪酬水平-按学历和企业性质 总经理层 按学历分 总经理层 按企业性质分 895,682 742,408 461,421 565,205 1,
20、128,540 1,015,140 683,716 918,043 1,628,390 1,342,196 799,806 1,127,675 1,692,659 1,476,023 920,979 1,247,541 1,131,544 1,029,838 680,516 926,391 单位：元 单位：元 .第 4 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 学历2年以下25年58年810年10年以上 博士及以上/Doctor77699888305094047010510741122068 硕士/Master7120147660098617399539031058814 本科/Bache
21、lor606251675077788355876117979404 专科/College571484593944698467782902874094 高中及以下/High School513121561539581942714539793091 博士及以上/Doctor 硕士/Master 本科/Bachelor 专科/College 高中及以下/High School 企业性质25分位值中位值75分位值90分位值平均值 外商独资企业713128769563890119953402804057 外商合资企业601095677109789718852916691078 民营企业386826449
22、643592363694967568300 国有企业468123589082687655802144585411 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 总监层 按学历分 总监层 按企业性质分 776,998 712,014 606,251 571,484 513,121 883,050 766,009 675,077 593,944 561,539 940,470 861,739 788,355 698,467 581,942 1,051,074 953,903 876,117 782,902 714,539 1,122,068 1,058,814 979,404 874,094 7
23、93,091 713,128 601,095 386,826 468,123 769,563 677,109 449,643 589,082 890,119 789,718 592,363 687,655 953,402 852,916 694,967 802,144 804,057 691,078 568,300 585,411 单位：元 单位：元 第 5 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 学历2年以下25年58年810年10年以上 博士及以上/Doctor550134595138605903660939689463 硕士/Master5078095356305804156138
24、96665124 本科/Bachelor499471501750534580600504621780 专科/College465218495090504470554405580173 高中及以下/High School398554438770485628525605544015 博士及以上/Doctor 硕士/Master 本科/Bachelor 专科/College 高中及以下/High School 企业性质25分位值中位值75分位值90分位值平均值 外商独资企业504958554231578599621430534685 外商合资企业489681506472546833574619522
25、235 民营企业356958453260482646529836439163 国有企业444213494905514835549008471685 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 经理层 按学历分 经理层 按企业性质分 550,134 507,809 499,471 465,218 398,554 595,138 535,630 501,750 495,090 438,770 605,903 580,415 534,580 504,470 485,628 660,939 613,896 600,504 554,405 525,605 689,463 665,124 621,78
26、0 580,173 544,015 504,958 489,681 356,958 444,213 554,231 506,472 453,260 494,905 578,599 546,833 482,646 514,835 621,430 574,619 529,836 549,008 534,685 522,235 439,163 471,685 单位：元 单位：元 第 6 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 学历2年以下25年58年810年10年以上 博士及以上/Doctor262180271649293993333596338451 硕士/Master23188225349
27、5271965317094325190 本科/Bachelor215605242006252913274474313198 专科/College188321206349225034267546268433 高中及以下/High School169894179525216721237471268119 博士及以上/Doctor 硕士/Master 本科/Bachelor 专科/College 高中及以下/High School 企业性质25分位值中位值75分位值90分位值平均值 外商独资企业232844266848270932307112248053 外商合资企业2029132377092616
28、92292488235767 民营企业138110191244219667242333184134 国有企业188095207500244102250134212726 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 主管层 按学历分 主管层 按企业性质分 262,180 231,882 215,605 188,321 169,894 271,649 253,495 242,006 206,349 179,525 293,993 271,965 252,913 225,034 216,721 333,596 317,094 274,474 267,546 237,471 338,451 325
29、,190 313,198 268,433 268,119 232,844 202,913 138,110 188,095 266,848 237,709 191,244 207,500 270,932 261,692 219,667 244,102 307,112 292,488 242,333 250,134 248,053 235,767 184,134 212,726 单位：元 单位：元 第 7 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 学历2年以下25年58年810年10年以上 博士及以上/Doctor168418179063202433216803241670 硕士/Master
30、152808156065188041205922212093 本科/Bachelor127519144191171260184239203384 专科/College120122123619140416159795177716 高中及以下/High School106617117484130622152879156219 博士及以上/Doctor 硕士/Master 本科/Bachelor 专科/College 高中及以下/High School 企业性质25分位值中位值75分位值90分位值平均值 外商独资企业147442160858183466193229170617 外商合资企业12449
31、3149052163054187404144037 民营企业109214119668131340141132122387 国有企业118232124198145328160046130214 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 专业人员层 按学历分 专业人员层 按企业性质分 168,418 152,808 127,519 120,122 106,617 179,063 156,065 144,191 123,619 117,484 202,433 188,041 171,260 140,416 130,622 216,803 205,922 184,239 159,795 152,
32、879 241,670 212,093 203,384 177,716 156,219 147,442 124,493 109,214 118,232 160,858 149,052 119,668 124,198 183,466 163,054 131,340 145,328 193,229 187,404 141,132 160,046 170,617 144,037 122,387 130,214 单位：元 单位：元 第 8 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 学历2年以下25年58年810年10年以上 博士及以上/Doctor1113381267991309131512921
33、57419 硕士/Master107589115816125646140933143640 本科/Bachelor102569110476113525122541135015 专科/College92088100946106891115483119919 高中及以下/High School8043791779101717107672177274 博士及以上/Doctor 硕士/Master 本科/Bachelor 专科/College 高中及以下/High School 企业性质25分位值中位值75分位值90分位值平均值 外商独资企业100193106678114625118942110529
34、 外商合资企业96891100277114540115839100226 民营企业65564927859531310076691779 国有企业8451298335100088106707102675 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 普通员工层 按学历分 普通员工层 按企业性质分 111,338 107,589 102,569 92,088 80,437 126,799 115,816 110,476 100,946 91,779 130,913 125,646 113,525 106,891 101,717 151,292 140,933 122,541 115,483 10
35、7,672 157,419 143,640 135,015 119,919 177,274 100,193 96,891 65,564 84,512 106,678 100,277 92,785 98,335 114,625 114,540 95,313 100,088 118,942 115,839 100,766 106,707 110,529 100,226 91,779 102,675 单位：元 单位：元 第 9 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 学历2年以下25年58年810年10年以上 博士及以上/Doctor4650053584574116134569239 硕士/M
36、aster3974745242540615682365149 本科/Bachelor3395442696465185046058808 专科/College2852933781413004618651396 高中及以下/High School2261430485345753900145333 博士及以上/Doctor 硕士/Master 本科/Bachelor 专科/College 高中及以下/High School 企业性质25分位值中位值75分位值90分位值平均值 外商独资企业5270756287630357289757842 外商合资企业4878552264591826317854372
37、 民营企业3370841661466845386340848 国有企业4060046375528495799248220 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 基础操作层 按学历分 基础操作层 按企业性质分 46,500 39,747 33,954 28,529 22,614 53,584 45,242 42,696 33,781 30,485 57,411 54,061 46,518 41,300 34,575 61,345 56,823 50,460 46,186 39,001 69,239 65,149 58,808 51,396 45,333 52,707 48,785 33
38、,708 40,600 56,287 52,264 41,661 46,375 63,035 59,182 46,684 52,849 72,897 63,178 53,863 57,992 57,842 54,372 40,848 48,220 单位：元 单位：元 第 10 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 位层级 总监层 经理层 主管层 员工层 年度福利总额 19.1% 12.1% 7.5% 14.5% 年度变动收入总额 32.0% 24.8% 14.1% 6.2%72.8% 年度补贴收入总额 2.1% 4.8% 5.7% 6.5% 年度基本现金收入总额 46.8% 58.3%
39、 72.7% 本行业薪酬结构分布（总监层，经理层，主管层，员工层） 46.8% 58.3% 72.7% 72.8% 2.1% 4.8% 5.7% 6.5% 32.0% 24.8% 14.1% 6.2% 19.1% 12.1% 7.5% 14.5% 0%20%40%60%80%100% 总监层 经理层 主管层 员工层 第 11 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 4 按部门分类 人力资源部 /HR 财务部门 /FA 销售部门 /SA 技术部门 /RD 管理部门 /PD 物流部门 /LO 行政部门 /OA 市场部门 /MK 增长率5.7%5.9%2.7%3.0%3.2%2.8%5.4%5
40、.5% 行业薪酬增长率 按部门职能分类 5.7% 5.9% 2.7% 3.0% 3.2% 2.8% 5.4% 5.5% 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 人力资源部 /HR 财务部门 /FA 销售部门 /SA 技术部门 /RD 管理部门 /PD 物流部门 /LO 行政部门 /OA 市场部门 /MK 第 12 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 高管层总监层经理层 主管 /高级专业 专业层普通员工层操作层 增长率(层级)8.6%7.2%5.5%6.1%6.0%4.0%3.5% 按部门层级分类 8.6% 7.2% 5.5% 6.1% 6.0% 4.0% 3.5% 0% 1%
41、 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10% 高管层总监层经理层主管 /高级专业 专业层普通员工层操作层 第 13 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 5 人力资源部 /HR 财务部门 /FA 销售部门 /SA 管理部门 /RD 行政部门 /OA 市场部门 /MK 离职率11.4%10.3%24.2%13.3%13.6%18.0% 行业薪酬离职率 按部门职能分类 11.4% 10.3% 24.2% 13.3% 13.6% 18.0% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 人力资源部 /HR 财务部门 /FA 销售部门 /SA 管理部门 /RD 行政部门 /O
42、A 市场部门 /MK 第 14 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 高管层总监层经理层 主管 /高级专业 专业层普通员工层操作层 离职率(层级)10.9%11.2%14.3%13.2%12.8%10.9%7.3% 按部门层级分类 10.9% 11.2% 14.3% 13.2% 12.8% 10.9% 7.3% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 高管层总监层经理层主管 /高级专业 专业层普通员工层操作层 第 15 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 6 年度交通补 贴比例 年度交通 补贴 年度膳食 补贴 年度住房 补贴 年度通讯 补贴 年度岗位 津
43、贴 高温 补贴 节假日 补贴 年度其他 补贴 外商独资企业52.3%70.1%43.3%68.0%30.9%18.4%34.1%56.9% 外商合资企业50.1%75.4%36.5%65.8%30.2%21.5%32.2%59.8% 民营企业45.9%62.8%38.7%59.8%15.3%6.3%30.7%55.6% 国有企业72.4%90.7%59.1%73.9%38.7%26.9%34.8%57.2% 平均值55.2%74.7%44.4%66.9%28.8%18.3%33.0%57.4% 年度交通补 贴金额 年度交通 补贴 年度膳食 补贴 年度住房 补贴 年度通讯 补贴 年度岗位 津贴
44、高温 补贴 节假日 补贴 年度其他 补贴 外商独资企业4434452868562220639263910933560 外商合资企业4028428052882347568361611173751 民营企业289030053806255234972534692422 国有企业4100423186272653750362011283688 平均值386340116144244357685329523355 行业薪酬水平-补贴调研报告 按部门职能分类 单位：元 第 16 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 4,434 4,028 2,890 4,100 3,863 52.3% 50.1% 4
45、5.9% 72.4% 55.2% 年度交通补贴 0 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 4,000 4,500 5,000 外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业平均值 4,528 4,280 3,005 4,231 4,011 70.1% 75.4% 62.8% 90.7% 74.7% 年度膳食补贴 0 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 4,000 4,500 5,000 外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业平均值 第 17 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 6,856 5,288 3
46、,806 8,627 6,144 43.3% 36.5% 38.7% 59.1% 44.4% 年度住房补贴 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 9,000 10,000 外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业平均值 2,220 2,347 2,552 2,653 2,443 68.0% 65.8% 59.8% 73.9% 66.9% 年度通讯补贴 2,000 2,100 2,200 2,300 2,400 2,500 2,600 2,700 外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业平均值 .第 18 页 2020年全国房地产集团
47、公司行业薪酬报告 6,392 5,683 3,497 7,503 5,768 30.9% 30.2% 15.3% 38.7% 28.8% 年度岗位津贴 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业平均值 639 616 253 620 532 18.4% 21.5% 6.3% 26.9% 18.3% 高温补贴 0 100 200 300 400 500 600 700 外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业平均值 . 第 19 页 2020年全国房地产集团公司行业薪酬报告 1,093 1,117 469 1,128 952 34.1% 32.2% 30.7% 34.8% 33.0% 节假日补贴 0 200 400 600 800 1,000 1,200 外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业平均值 3,560 3,751 2,422 3,688 3,355 56.9% 59.8% 55.6% 57.2% 57.4% 年度其他补贴 0 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 4,000 外商独资企业外商合资企业民营企业国有企业平均值 . 第 2 0 页
