1、2019/2020年度 薪酬指南 翰德人力资源 发掘人才， 成就卓越 在瞬息万变的世界里， 一个企业的竞争优势来自于是否 拥有最优秀的人才。 翰德帮助企业发现拥有正确技能和经验的高效雇员， 他 们不仅认同企业文化， 并对工作充满热忱。 翰德通过发现人才， 并帮助他们实现其潜力， 促进企业实现更为卓越的业绩。 寻找最适合的人才 在如今的市场上， 候选人比以往任何时候都 更加谨慎， 我们利用翰德广泛的专业人才库、 网络和多个采购渠道数据库， 快速发现、 吸引 优秀的候选人。 依靠深厚的市场知识 我们了解客户的复杂需求和候选人的专业技 能， 这确保了我们的定位准确。 我们在薪酬、 职位和招聘趋势方面
2、的专业市场知识， 帮助 我们在合适的薪酬水平上为您的企业实现最 佳的业绩。 更专业的招聘 通过使用数据驱动和最佳实践的人才分析和 评估技术， 我们的解决方案将招聘决策的风 险降到了最低， 并确保您选择的高绩效人才 将在您的企业中长期留任并继续成长。 我们使用严格的招聘流程和基于科学的心理 测量评估工具， 让您深入了解候选人的技能、 行为和动机驱动因素。 当涉及到您员工的文 化契合度、 能力和潜力时， 这反过来又能帮助 您做出更明智的决定。 人才快照 人力资源的雇主们正在寻找什么样的人才？ 最有需求的技术技能 1. 成本控制 2. 预算/预测分析能力 3. 行业专业知识 4. 首次公开募股知识
3、5. 内部控制和风险管理 最有需求的软技能 1. 沟通技巧 2. 领导力 3. 商业智慧 4. 影响技巧 5. 战略思维 目前哪些职位最热门？ B2B行业 人力资源业务合作伙伴-运营方向卓越中心人才管理专家 工业企业需要有效的人力资源业务伙伴作 为业务和人力资源部门之间的桥梁。 企业 需要此职位以更为针对性的商业敏锐度， 用不同于传统的方式去思考行动， 提供定 制的人力资源解决方案来支持企业实现目 标。 企业期望候选人首先了解市场的挑战 与商业的发展机遇， 并解读目前的企业战 略， 了解业务部门需求， 熟悉相关行业与整 个运营流程， 知晓精益管理体系， 从而能调 整组织架构， 精通人才绩效管理
4、与关键人 才的激励发展与保留。 企业需要卓越中心提供专业前瞻性的人才 管理方案， 以跟上快速发展的市场。 所以需 要此职位制定企业在人才发展战略的政 策， 为人力资源合作伙伴提供人才发展的 指导方向， 为企业提供人才发展方面的整 体解决方案， 例如领导力管理、 继任者计 划、 人才盘点、 高潜质人才识别与发展计划 等。 企业要求候选人具有人才发展企业实 战经验， 有人力资源咨询公司背景会得到 市场更多青睐。 B2C行业 资深人力资源业务伙伴销售与市场方向资深人力资源业务伙伴零售方向 B2C行业的企业多数以销售与市场为主 导， 企业会更注重销售额的增长， 为了达到 最佳商业效果， 因此企业需要此
5、职位来根 据战略搭建及维护组织人力资源架构， 确 保销售组织内部政策的实施， 以支持公司 的变革。 多数外资企业比本土企业对此职 位的候选人有更高的要求， 比如需要相关 快销或消费品行业及类似职位经验， 同时 还要具备优秀的英文沟通能力， 良好的学 历背景。 越来越多的零售品牌进入中国大陆市场， 随着业务不断地扩张， 拥有丰富零售门店 经验的人力资源业务伙伴在中国大陆人力 资源市场上越来越受欢迎。 企业需要此职 位帮助零售店铺提供人力资源管理服务， 以确保企业店铺的正常运营及店铺员工的 稳定与发展。 企业会要求此职位候选人不 仅具备相关零售行业人力资源工作经验， 还希望其有丰富的管理经验及一定
6、的影响 力。 服务行业 招聘总监-互联网方向薪酬福利负责人 近些年， 无论如同BAT类似的大型互联网企 业， 或是新兴的互联网独角兽公司， 中国大 陆互联网行业的企业规模增长速度与日俱 增， 中国大陆互联网行业人才迭代相较其 他行业也更快速， 所以企业对招聘总监的 需求与日俱增， 以解决人才的招聘与发展 的整体需求。 企业愿意为此职位付更高的 薪酬的同时， 对其需求也相对较高， 一般期 望候选人有至少超过十年的招聘经验， 有 在大型外企或知名互联网企业的搭建优化 招聘体系的工作经历， 并能适应快节奏的 工作环境。 随着互联网金融科技市场日渐成熟及竞争 的激烈性， 互联网行业的企业急切需要一 位
7、对薪酬福利板块非常有经验的负责人帮 助公司提升健全整个薪酬福利体系， 以便 用更完善的薪酬福利体系增加员工对公司 的粘度与信任度。 企业希望候选人有大型 企业薪酬福利全模块的工作经验， 特别是 对长期激励板块非常熟知。 拥有人力资源 咨询公司经验的候选人则会更得到市场青 睐。 医疗行业 招聘高级经理-医疗企业方向组织与人才发展高级经理-医疗企业方向 由于医疗健康领域市场的激烈竞争， 销售、 市场及临床等方面的热门职位人才流动率 也较快， 所以医疗企业的招聘经理一职也 相对热门。 在在解决交付压力的同时， 雇主 也会希望此类候选人在招聘管理上有更出 众的表现， 包括对招聘预算的把控， 数字化 招
8、聘及雇主品牌等方面。 因为候选人希望 入职后能迅速进入状态， 所以企业对候选 人的考量也会侧重看其是否具有同行业经 验。 近些年在医疗行业内， 部分企业为了追求 更大收益而进行收并购计划与内部架构整 合， 所以大型的医疗机构内部相应的架构 重组或搭建新业务团队的需求普遍增多， 人力资源的组织与人才发展团队在医疗企 业中的角色就显得尤其关键。 企业希望此 职位的候选人拥有人力资源战略咨询公司 背景， 可以提供更全面的工具、 模型和方法 论， 在全面了解市场的基础上， 最理想还要 有类似的项目执行经验。 翰德人力资源 上海 卓越中心 从业年数 4-8年 RMB/000 8-12年 RMB/000
9、12年及以上 RMB/000 人才招募/招聘 200 - 600400 - 1,000 600 - 1,800 培训与发展 200 - 600500 - 800 600 - 1,800 员工关系 200 - 500 400 - 800 600 - 900 薪酬福利 200 - 600 400 - 1,000 600 - 2,200 人力资源业务合作伙伴 从业年数 4-8年 RMB/000 8-12年 RMB/000 12年及以上 RMB/000 商业人力资源业务合作伙伴 300 - 600 500 - 800 600 - 1,200 制造业人力资源业务合作伙伴 300 - 500500 - 8
10、00 800 - 1,000 企业人力资源业务合作伙伴 300 - 500 500 - 700700 - 900 人力资源共享服务中心 从业年数 4-8年 RMB/000 8-12年 RMB/000 12年及以上 RMB/000 人力资源共享服务 300 - 500500 - 800800 - 1,500 薪酬结算 200 - 400400 - 600600 - 800 人力资源总监/人力资源部门负责人 从业年数 4-8年 RMB/000 8-12年 RMB/000 12年及以上 RMB/000 人力资源业务合作伙伴总监 800 - 1,2001,000 - 1,5001,500 - 1,80
11、0 人力资源总监/人力资源部门负责人 1,200 - 1,5001,500 - 1,8001,500 - 3,000 翰德人力资源 北京 RMB/000 首席人事官 1,500 + 卓越中心 从业年数 4-8 年 RMB/000 8-12 年 RMB/000 12 年及以上 RMB/000 人才招募/招聘 200 - 400 400 - 800 900 - 1,500 培训与发展 200 - 500 500 - 800800 - 1,800 员工关系 300 - 500 500 - 800 800 - 1,000 薪酬福利 200 - 500 500 - 800 800 - 1,500 人力资
12、源业务合作伙伴 从业年数 4-8 年 RMB/000 8-12 年 RMB/000 12 年及以上 RMB/000 商业人力资源业务合作伙伴 300 - 450 450 - 800 800 - 1,500 制造业人力资源业务合作伙伴 250 - 400 400 - 700 700 - 1,300 企业人力资源业务合作伙伴 250 - 450 450 - 800 800 - 1,500 人力资源共享服务中心 从业年数 4-8 年 RMB/000 8-12 年 RMB/000 12 年及以上 RMB/000 人力资源共享服务 250 - 400400 - 600 800 - 1,500 2020年
13、7月22日 强者恒强，把握B端发轫之机 2020年下半年建筑材料行业投资策略 投资建议不盈利预测05 水泥：强者恒强，盈利持续改善 旧改再添新力 端集采利好头部企业，B消费建材： 04 玱璃：供需格局改善，中长期向好 03 02 01 材领涨 复盘上半年：跑赢大盘，消费建 C O N T E N T S 目录玱璃：供需格局改善，中长期向好 复盘上半年：跑赢大盘， 消费建材领涨 01 Partone 添加标题 95% 行情回顾行情回顾: 跑赢大盘，消费建材领涨跑赢大盘，消费建材领涨 01 建材板块上涨23.47%，领先大盘 戔至 7月17日，甲万建材指数自年初以杢上涨 23.47%，分别领先上证
14、指数（+5.28%）18.09个百分点，沪深300指数（+10.94%） 12.53个百分点。从子板块杢看，其他建材表现优异，年初至今涨幅高达 55.90%，五金、防水、瓷砖等消费建材涨幅较大；其次 为玱璃 33.73%、耐火材料19.58%，管材13.23%，水泥8.90%。建材板块上半年维持较高景气度，特别防水、瓷砖、五金等消费 建材叐益二地产竣巟端改善，精装房驱劢地产集采的增长，以及旧改等因素，估值获得较大的提高。我们认为供给端叐疫情的影 响，小产能将加速出清，行业集中度进一步提高，马太效应凸显；需求端基建逆周期调节力度加大，以及地产产业链数据持续改 善，经济企稳回升，终端需求丌确定性下
15、降 ，下半年建材板块将维持较高景气度。 添加标题 95% 行情回顾行情回顾: 跑赢大盘，消费建材领涨跑赢大盘，消费建材领涨 01 涨幅居前个股集中在消费建材，水泥差强人意 个股方面，年初至今共计46只个股上涨（根据甲万行业分类），其中 42只股票跑赢大盘，21只股票下跌。上涨个股主要集中在五 金、防水、瓷砖、玱璃等消费建材板块包括坚朗五金（ 287.50%）、海南収展（ 143.42%）、科顺股仹（ 118.20%）、凯伦股仹 （111.34%）、恒通科技（109.06%）等。跌幅较大的个股主要集中在市场容量较小、竞争格局较差的行业，包括封边、吊顶、 搪瓷等。跌幅居前个股包括包括开尔新材（-4
16、1.83%）、ST雅単 (-24.13%)、金隅集团（-15.55%）、华立股仹（ -14.82%）、四 川双马（-14.55%）等。水泥叐到春节淡季、疫情及近期梅雨季节的影响，板块涨幅叐限。 添加标题 95% 行情回顾行情回顾: 跑赢大盘，消费建材领涨跑赢大盘，消费建材领涨 01 一季度盈利同比回落，二季度有望环比回升 从经营层面看，2019年全年营业收入6018.75亿元，吋比增长 36.75%；实现 弻母净利润 699.49亿元，吋比增长 25.18%。2020年一季度建材板块营业收入 为830.99亿元，较去年吋期下降 9.35%，实现弻母净利润 67.39亿元，吋比下 降36.94%
17、。从单季度收入水平也盈利能力看，今年一季度疫情影响较大，销 售毖利率和 ROE 均出现下滑。 添加标题 95% 行情回顾行情回顾: 跑赢大盘，消费建材领涨跑赢大盘，消费建材领涨 01 建材板块估值处于低位水平 建材板块近两年杢，得益二行业集中度的提高，供需格局改善，行业 ROE维持在15%以上的水平。特别是水泥行业，近两年杢行 业ROE约20%巠右的水平，企业之间协吋效应好。建材板块估值目前处二低位水平， PE（TTM）为17.3，而近十年杢行业估值在 （10.24，44.42）范围波劢。我们认为整个建材板块在下半年有望迎杢业绩和估值的双升行情。 水泥：强者恒强，盈利 持续改善 02 Part
18、one 协同定价 边际变化 强者恒强 添加标题 水泥：强者恒强，盈利持续改善水泥：强者恒强，盈利持续改善 02 熟料产能增加受限，水泥产量进入平台期 20152019，熟料总产能维持在18亿吨上下，预巟信部 2020 年 1 月出台水泥玱璃 行业产能置换实施办法操作问答，要求停 产两年戒三年内累计生产丌超过一年的水泥熟料生产线丌能用二产能置换（自2021 年 1 月 1 日起实行）。长期看，产能置换政 策的收紧对新增产能持续限制。 2020年戔至目前，已投产熟料产能 1000万吨，主要在西南、两广，612月仍有4000万吨产能计划投产 。据中国水泥网统计， 2020年计划关停产能总计2498万
19、吨，我们预计2020全年净新增熟料产能为2050万吨。 添加标题 水泥：强者恒强，盈利持续改善水泥：强者恒强，盈利持续改善 02 水泥行业集中度丌断提高 水泥由二特殊的属性，无法远距离运输，所以就形成了区域性消费的特点。自2015年供给侧改革以杢，水泥企业数量大幅下降， 产能集中度也丌断提升，区域性龙头企业间协吋性好，对价格容易。 2019年熟料行业CR10集中度达到56.6%，全国TOP10企业 产能卙比为 48.36%。我们认为未杢 TOP10企业的产能卙比会进一步提高，对市场控制力更进一步形成控制之态加强。 添加标题 水泥：强者恒强，盈利持续改善水泥：强者恒强，盈利持续改善 02 政策趋
20、严，产能未来一段时间相对稳定 添加标题 水泥：强者恒强，盈利持续改善水泥：强者恒强，盈利持续改善 02 政策趋严，产能未来一段时间相对稳定（续） 添加标题 水泥：强者恒强，盈利持续改善水泥：强者恒强，盈利持续改善 02 逆周期调价力度加大，房地产显现韧性 2019年6月国务院下収 关二做好地方政府与项债券収行及项目配套融资巟作的通知 ，提出每年与项债中 20%可用二项目资本 金，为大觃模的基建融资开拓了新渠道。 2020年3月中央政治局会议将2020年与项债用二资本金的觃模，卙该省仹与项债觃模的 比例提升至丌超过 25%，与项债可収挥的杠杆效应进一步强化。 房地产增速自5月以杢，单月竣巟增速转
21、正，戔至6月仹， 6月分开巟面积环比增长 28.66%、施巟面积环比 26.42%、竣巟面积环比 增长21.41%。、商品房销售面积比增长39.56%。房地产产业链数据修复、改善。预计全年房地产投资增速为6%，好二预期。 添加标题 水泥：强者恒强，盈利持续改善水泥：强者恒强，盈利持续改善 02 预计2020全年水泥价格中枢维持高位，下半年旺季有望冲击去年价格高位 目前供给处二一个平台期，新增产能叐限。需求端有杢及地产和基建的支撑，再叠加环保限产、检修、错峰生产等，会阶段性的 导致部分地区资源紧张，驱劢价格抬升。 上半年由二丌吋地区复巟节奏丌一致，考虑梅雨季的影响，预计下半年需求有丌错的表 现，
22、四季度旺季有望冲击去年的价格高点。我们认为，由二水泥的短腿属性以及丌易长期存储，从而衍生出市场的天然隔离效应。 进一步说就是丌吋 地区的需求，以及厂商的协吋性是驱劢水泥价格上涨的重要 因素；供需边际发化决定了价格发劢的方向，区域 协吋性决定价格弹性。 推荐关注华东、华南、西部以及中部地区的区域龙头企业：海螺水泥、上峰水泥、塔牌集团、天山股仹、祁连山、华新水泥。 玱璃：供需格局改善， 中长期向好 03 Partone 新增产能 地产终端 成本控制 玻璃：供需格局改善，中长期向好玻璃：供需格局改善，中长期向好 03 玱璃产能集中在华北、华东地区 玱璃的产能布局看，主要集中在华南和华东地区，这两个地
23、区的卙比合计达到 46%。其中，河北省最大，为32%；依次为广东卙 比为20%，湖北省卙比 10%，其余成分丌到 10%。 玻璃：供需格局改善，中长期向好玻璃：供需格局改善，中长期向好 03 总产能相对平稳，新增产能有限 2019年全国浮法玱璃生产线总数约 375条，其中在产236条生产线，开巟率为 62.67%。玱璃总产能约 13.54亿重量箱巠右，在产产 能仅约9.27亿重量箱，产能利用率为68.45%。戔至目前，新投产产能日熔量总计为 2100t/d。我们认为由二产能置换趋严，总体 产短期能处二平稳的状态。随着去违建，去非标的产能督察深入展开，玱璃在产的有效产能有望逐步下降。参考水泥行业
24、区产能 的经验，我们认为阶段性限产、检修、环保督察等都会对供需格局产生边际上的发化，丌排除价格上涨超预期的情冴。 玻璃：供需格局改善，中长期向好玻璃：供需格局改善，中长期向好 03 地产竣工数据改善，支撑玱璃终端需求 房地产增速自5月以杢，单月竣巟增速转正，戔至6月仹， 6月分开巟面积环比增长 28.66%、施巟面积环比 26.42%、竣巟面积环比 增长21.41%。、商品房销售面积比增长39.56%。房地产产业链数据修复、改善。吋时 4月仹河北地区集中去产能，停产的产能卙 华北总产能约6.2%。因此，上半年玱璃行业缩减产能涉及日熔量 3480吨。供给端压力持续下降，促使现货止跌。另一方面，环
25、保 趋严丌可逆转，成本的提升将支撑价格中枢上秱。我们认为房地产终端表现出一定的韧性，预计全年房地产投资增速为 6%，好二 预期，对玱璃需求提供较强支撑。由二玱璃产能集中度较低，产品吋质化程度高，企业觃模和成本控制就尤为重要，推荐关注玱 璃龙头企业：旗滨集团。 消费建材：B端集采利好 头部企业，旧改再添新 力 04 Partone B端集采 精装房+旧改 细分龙头 消费建材：消费建材：B端集采利好头部企业，旧改端集采利好头部企业，旧改 再添新力再添新力 04 消费建材：精装房催生B端集采成长，利好头部企业 看好两条主线，1，精装房渗透率提高，催生B端集采增长，利好头部企业，2，旧改再添新力。推荐
26、关注细分领域B端龙头标的， 防水-东方雨虹，管材-永高股仹，涂 剥切电缆时不允许损伤线芯和保留的绝缘层。附加绝 缘的包绕、装配、热缩等必须清洁。 2.7.4.6电缆终端头采取加强绝缘、 密封防潮、机械保护等措施。 35KV 及 10KV电力电缆的终端，要有改善电缆屏蔽端部电场集中的有效措 施，并确保绝缘相间和对地距离。 2.7.4.7为保证压接力和强度，本工程使用液压压力钳压接电缆终端 头，并用热缩管热封以保护电缆头。 2.7.5 控制电缆接配线 2.7.5.1电缆敷设完成后，要对电缆进行整理、固定、捆扎，并在合 适部位设置支架，保证控制电缆进入盘柜前不受力，并且整齐美观。 2.7.5.2控制
27、电缆的扒线要采用专用电缆刀，在盘内电缆根部同一位 置扒线，然后用热缩管热封。 2.7.5.3电缆芯线连接时，单股硬线用直接弯圈连接；多股芯线采用 冷压镀锡或镀银接线端子连接。 冷压接线端子采用配套的专用冷压接 工具。 2.7.5.4压接完的芯线向端子接线时，要求用进口的螺丝刀拧紧，保 证芯线与端子的紧固连接。 2.7.6 电缆的标识 . . 2.7.6.1动力电缆在与设备相连的地方用色带区分出火线、零线及接 地线。 2.7.6.2电缆传动号要求用专用打号机打在不干胶胶带上，电缆敷设 完后，将打完的传动号替换原临时传动号，用透明胶带粘贴在电缆根 部。 2.7.6.3端子线号要求用专用打号机打在异
28、型管上（或用塑料活动单 字号箍对线芯编号），异型管的直径应与线芯粗细相符，套在单根芯 线的根部且方向一致，使配线整齐美观。 2.7.6.4电缆敷设完后在电缆沟孔洞、 电缆隧道孔洞、 电缆上下孔洞、 进户进盘等孔洞一定要按照设计要求严格施工，作好防火与阻燃工 作。在无设计的情况下需向设计及用户提出，具体施工可根据不同部 位采取相应方法： a. 封堵 电缆上下孔洞，用速固性堵料和塑性堵料及防火包带相配合封 堵。大洞时先用速固性堵料把四周封堵好，留有适当的空隙，再用塑 性堵料封严。电缆管口用塑性堵料封严。 也可用防火包封堵，电缆先用塑性堵料裹一层（厚约缆径1/4）后用 防火包塞严空隙。 b. 分隔
29、用防火隔板，将电缆进行层间分隔和区域分隔也可采用自粘性包 带将多层电缆、竖直架设的电缆对等绕包， 达到防火阻燃效果。 . . 电缆隧道一般在适当部位达防火隔墙，设置挡火板的防火措施。 c. 包带和涂刷 用包带拉紧缠紧电缆外护套，半叠绕包，来去一次，共四层。封 堵墙外侧各一米或单侧（屏、台、柜）一米，形成一个密闭的耐酸碱 的防火组段。 小截面可成束绕包， 二端用塑性堵料封严。 大截面电缆接头处及 其相邻电缆，用带绕包。 电缆涂刷施工应注意通风、 防火。绝对禁止火种。 电缆涂料厚度 1mm ， 多次涂刷。涂刷电缆，要把电缆表面污渍清除干净。 2.8 电机安装 在电机安装前要核对到货电机的型号规格，
30、基础尺寸无误后， 按 电机制造厂所提供的设备安装维护说明书和图纸进行施工，设备的安 装和验收应符合国家有关规范。 2.8.1 准备工作 a. 对电机安装的图纸、电机说明书等有关资料进行详细阅读， 在安装之前对电机的有关数据，技术要求等进行全面了解； b. 确定安装方案， 根据基础标高和电机中心安装标高，确定电机 底板的安装。 + c. 电动机、电加热器绝缘电阻值应大于0.5M，100KW 以上的 电动机应测量各相直流电阻值，相互差不应该大于最小值的2% ，无 中性点引出的电动机， 无中性点引出的电动机， 相互差不应该大于最 小值的 1% 。 . . d. 工具和材料：百分表、塞尺、千斤顶、大锤
31、、钢板尺、线坠、 刮刀、水平、摇表、锉刀、砂纸、平垫铁、斜垫铁组、白布、破布、 白面粉、洗油、汽缸油等。 2.8.2 安装程序详见该工程的电机安装施工方案 2.9 照明工程施工 2.9.1 照明配电箱的安装 2.9.1.1配电箱安装在安全、干燥、易操作的场所。同一建筑物内同 类箱的安装高度一致，允许偏差10mm 。 2.9.1.2配电箱暗装时，用木楔及砖块，将配电箱的壳体固定于预留 洞口内，调整固定牢固由土建封洞。 暗埋的配电箱将箱内的器件及箱 子面板取下，防止损伤。 2.9.1.3挂墙式的配电箱可以钢制膨胀螺栓固定于墙上。 2.9.1.4安装于钢结构上的配电箱，用型钢做好与配电箱安装框架相
32、同的安装支架，将支架焊于结构上再用镀锌螺栓将配电箱安于支配电 箱壳体。照明配电箱安装牢固，垂直度允许偏差为1.5，底边距地 面 1.5m，照明配电箱距地面不小于1.8m。 2.9.1.5照明配电箱内开关动作灵活可靠，带有漏电保护回路，漏电 保护装置动作电流不大于30mA ，动作时间不大于0.1s 。 2.9.2 管内穿线 2.9.2.1穿线前，应将电线管内的积水及杂物清除干净。 2.9.2.2穿线前一般先在管内穿入1.21.6mm的铁线作为引线。 2.9.2.3在正式穿线时，在钢管的管口上穿上保护口，以免穿线时损 . . 伤导线的绝缘层。如线路较长，可用滑石粉作润滑剂。不同回路、不 同电压等级
33、和交流与直流的导线，不得穿在同一根管内， 特殊情况除 外；同一交流回路的导线应穿于同一钢管内，并且在管内不应有接头 和扭结，接头应设在接线盒（箱）内。 2.9.2.4在垂直钢管内敷设导线时，为减少管内导线的本身重量所产 生的下垂力，保证导线不因自重而折断，导线在接线盒内固定。 2.9.2.5管内穿线时注意使用不同颜色的导线将火线、零线及接地线 分开。 2.9.2.6导线的连接分支一般不采用绞接搪锡连接，而用专用的压线 帽压接，压线帽的大小由线芯大小及多少确定。 2.9.2.7管内所有导线包括绝缘层在内的总截面积不应大于电线管内 空截面积的 40% 。 2.9.3 灯具安装 2.9.3.1本工程
34、灯具的规格、型号必须符合设计要求和国家标准的规 定。灯具配件齐全，无机械损伤、变形、油漆剥落、灯具破裂，灯具 歪翘等现象。 2.9.3.2灯具安装前应按设计要求，在各种不同环境的场所使用不同 安装要求的灯具， 如危险爆炸场所用防爆灯， 有腐蚀性气体及潮湿场 所用封闭式的防水灯具。 2.9.3.3普通灯具的安装：将接灯线从塑料台的出线孔中穿出，将 塑台贴紧建筑物表面， 塑料台的安装孔对准灯头盒螺孔，机螺丝将塑 料台固定牢固，灯内配线严禁外露。 . . 2.9.3.4灯具安装在钢结构上时，可用槽钢作安装支架，将灯具安于 槽钢上而槽钢焊于钢结构上。 壁灯安装在专墙上时， 可以用膨胀螺栓 安装。 2.
35、9.3.5各种厂房灯及通廊灯具的安装均要用型钢加工出特制的支架 安装。 2.9.3.6同一场所的相同灯具安装中心线及标高要一致，达到规范及 设计要求，要保证各处的光照度均匀分布。同一场所的开关切断位置 一致，且操作灵活，结点接触可靠，电器、灯具的相线经开关控制； 同一场所的插座安装高度一致，相线、零线、地线的接法正确；插座 的安装高度的中心距地面应满足设计要求。 2.9.3.7开关、插座的安装用专用的明装或暗装的接地盒配置使用， 明装时面板紧贴安装盒，不能有错位、扭曲现象。暗装时，面板紧贴 墙面，要固定牢固，面板端正。 2.9.3.8灯体与手柄绝缘良好，灯体与灯头结合牢固，挂钩固定在灯 具的绝
36、缘手柄上，若灯体采用吊链方式固定，应使导线不受力，若采 用支管方式固定， 应使导线暗穿导管进入灯具， 当灯具高度小于2.4m 时应加装接地线。 2.10 接地工程施工 如果接地电阻达不到图纸要求，可在车间外补打接地极， 接地极 采用 50*50 的镀锌角铁，埋深顶端距地面-0.700-0.800米。 施工中严格按照设计蓝图要求施工，并且符合 (GB50303 2002)的规定。参考冶金工艺气体技术 . . 协会编制出版的制氧安全法认真进行防雷接地每道工序的施工。 2.10.1接地工程的施工应密切与土建及其它专业配合施工，在确定 接地施工位置没有其它专业施工后方可进行，也可利用土建施工完回 填的
37、机会安装接地体。 2.10.2 接地体一般由角钢制成，长2.5m，前端加工成尖角并热浸镀 锌处理；接地体敷设后，相邻之间的间距大于5m ，接地体的埋设深 度不小于 700mm 。 2.10.3用镀锌扁钢作接地线时其搭接长度不小于其宽度的2 倍，且 至少焊 3 个棱边。用镀锌圆钢作接地线时其搭接长度不小于其直径的 6 倍，并两面焊接。我公司要求：在接地干线“T”型搭接时，为保 证搭接倍数，一律采用旁弯搭接。 2.10.4接地干线穿墙时加套保护管，跨越伸缩缝时做煨弯补偿。请 见图 6.7 2.10.5接地干线跨其门口时暗敷设于地面内，接地干线距混凝土地 面不小于 200mm 。 2.10.6 接地
38、干线与避雷引下线之间的连接在距地平面1.5-1.8m 时进 行，并通过断接卡连接。 2.10.7避雷针的所有部件均须镀锌，避雷针的上部做成针尖状，避 雷针所采用的钢管其壁厚不小于3mm ，针尖的挂锡长度不得小于 70mm 。 2.10.8避雷针焊接后，暗埋部分刷沥清漆两遍，而明装部分在焊口 部分补刷防锈漆，并用银粉漆作面漆。 . . 2.10.9 避雷带支架固定必须牢固， 避雷带支架顶部距墙面100mm ，接 地干线支架顶部距墙面20mm 。水平支架的间距不大于1m ，混凝土座 不大于 2m ，垂直支架的间距不大于1.5m。 410 410 伸缩缝 支 架 支架 图 2.7 ：管 道 穿越 伸
39、缩缝 示 意图 单纯的课本内容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到内容的完善 教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟，结果是手与脑的力量都可以大到不可蚤开瀀(闆匀讀缁蜰H缀窒耀椀輂攃較圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄朄椆琀繓瀀搀昀搀愀挀搀戀愀戀愀愀挀攀戀最椀昀琀繓瀀搀昀尀尀挀攀挀愀挀戀搀戀攀搀爀瀀焀娀猀砀搀渀儀爀瀀娀唀圀砀堀砀栀伀甀堀欀倀焀砀昀樀唀夀戀眀焀最眀琀繓桮琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀昀搀挀搀挀昀愀愀攀昀戀愀挀愀Z栀A挀栀愀渀最礀攀挀愀漀搀吀愀戀圀椀氀唀倀瘀猀伀最渀瀀礀攀琀匀椀瘀娀
40、猀瀀瘀一稀爀堀匀挀眀砀嘀猀瘀椀樀栀瀀樀娀瀀一伀唀吀圀吀夀伀唀删圀伀刀吀吀愀椀眀愀渀匀愀氀愀爀礀眀栀椀氀攀猀愀椀搀琀栀攀礀眀漀甀氀搀洀愀椀渀琀愀椀渀琀栀攀椀爀挀甀爀爀攀渀琀栀攀愀搀挀漀甀渀琀椀搀氀攀瘀攀氀攀洀瀀氀漀礀攀攀猀愀瀀瀀攀愀爀琀漀戀攀琀栀攀洀漀猀琀猀漀甀最栀琀愀昀琀攀爀戀礀挀漀洀瀀愀渀椀攀猀漀渀琀爀愀挀琀椀渀最愀瀀瀀攀愀爀猀琀漀栀鼁砀剔芌?胔-鈀渀怀*紀i縀$2020 年第三季度中国 PE 市场募资大幅回暖生物医疗医疗健康仍持续为投资热门行业.pdf1045525188054a1ab0ad77aaca71ad21.gif2020年第三季度中国PE市场募资大幅回暖生物医疗医疗健康仍持续为投
41、资热门行业.pdf2021-327200acdaa-5781-417e-8d27-090b0424ca74oJrEmWPV0HRrbr652KYbfkAxLBXll0cuCIGkzOCbMz7ucdLkk5VSWA=2020,年第三季度中国,PE,市场募资大幅回暖，生物医疗医疗健康仍持续为投资热门行业,第三,季度,中国,市场,大幅,回暖,生物,医疗,健康,持续,投资,热门,行业https:/ 根据清科旗下私募通数据显示，2020 年第三季度 PE 机构共新募集 849 支可投资于中 国大陆的基金，共募得 1,957.15 亿元；投资方面，共发生 900 起投资案例，披露金额为 2,135.06
42、 亿元；退出方面，共发生 789 笔退出案例。 PE 募资数量募资数量较上季度较上季度大幅回暖，募资规模持续上升大幅回暖，募资规模持续上升 2020年第三季度PE机构共新募集849支可投资于中国大陆的基金， 同比上升64.2%， 环比上升 56.4%；共募得 1,957.15 亿元，同比下降 2.7%，环比上升 56.4%；平均募资规模 为 2.31 亿元，同比下降 40.7%，环比下降 18.6%。本季度 PE 市场前十大基金募集总规模 达 410.61 亿元，占总募集金额的 21.0%。从基金类型分布来看，成长基金在数量及金额规 模上仍保持绝对优势，共新募集 496 支基金，在新募集基金支
43、数上占比 58.4%，募得金额 1,812.52 亿元，占比 67.3%，继续维持领跑地位。 2020 年第年第三三季度中国季度中国 PE 市市场募场募资资大大 幅回暖幅回暖，生物医疗生物医疗/医疗健康仍持续为投医疗健康仍持续为投 资热门行业资热门行业 2020-11-16 三三季度经济温和复苏推动季度经济温和复苏推动 PE 投资投资市场回暖，市场回暖，生物技术生物技术/医疗健康行业仍为投资热门医疗健康行业仍为投资热门 投资方面，PE 投资金额连续两个季度回升，2020 年第三季度 PE 投资市场总投资额 2135.06 亿元人民币，同比上升 34.0%；投资案例 900 起，同比下降 3.2
44、%。从平均投资金 额来看， 本季度 808 起披露金额案例， 平均每起投资金额 2.64 亿元人民币， 同比上升 20.0%。 其次，从行业分布来看，生物技术/医疗健康行业的投资案例数在此季度仍位居榜首；半导 体及电子设备投资金额继续维持第一， 但互联网较上季度相比有上升趋势列为第二名。 从地 域方面来看， 湖南和山东两地在第三季度的投资市场活跃度及投资规模上有猛增势头； 另外， 北上广地区仍继续位列三甲领跑全国。 退出案例数同比大幅退出案例数同比大幅上升上升，IPO 退出仍为首选退出仍为首选 退出方面，本季度 PE 市场共完成 789 笔退出，同比上升 51.7%，环比上升 88.8%； I
45、PO 退出仍是市场主流， 共完成 598 笔 IPO 退出， 占比 75.8%， 同比上升 73.0%； 其中 306 笔 IPO 退出事件涉及的企业在科创板挂牌。 总结：总结： 三季度随着大环境的持续复苏， PE新募集数量和募集金额环比上升56.4%和27.3%， 募资市场活跃度有大幅回暖趋势，市场规模呈现出较好态势；投资热点方面，三季度半导体 及光电设备仍处于投资热门行业。退出市场方面，本季度 PE 市场退出案例数整体同比大幅 上升 51.7%，在科创板 IPO 是退出主要方式。 changyecao0001200001可研报告20210327093700235605jDXCiv/bDqM5aqMnRYeqNjCSK5Jhyhvu/1G4XoGAxBgJV2t0wnMqx3sFdrHKba+K 根据清科旗下私募通数据显示，2020 年第三季度 PE 机构共新募集
