1、业务骨干申请书 篇一：骨干老师申请书 骨干老师申请书 我叫某某，女，今年47岁，小学高级老师。1992年7月毕业于安龙民族师范，现本科学历，小学老师。 从教23年来，我热爱教育工作，并以此作为本人的事业。工作上踏实、肯干，任劳任怨，服从组织安排，勇挑重担。在工作中我勤勤恳恳、认真、负责，长期坚持出满勤、出全勤，力争做好每一项工作。在教育工作中，我用“以人为本，用心热爱”作为工作理念，尽力做到“尊重学生树立平等认识；协助学生树立效劳认识；阻碍学生树立师表认识；相信学生树立民主认识”。 工作上不断坚持“关怀、保护”的原那么，实行目的治理体制，着眼集体，针对个性，循循善诱，对“症”下药，以理服人，以
2、情感人，纠正恶习，既当良师，又作益友，逐步建立了民主、和谐、新型的师生关系。我还注重培养班级干部，让他们充当老师的助手，做班级的主人，逐步学会治理本人，从而构成了良好的班风和学风。 在教学工作中，我坚持备课写详案，充分开掘教材重、难点，精心设计教法，并加强理论联络实际的教学方法，充分利用学校的教学资源培养学生的兴趣，训练学生的动手操作才能。为全面培养学生素养，我结合学科及学生特点，不断探究新的教法，在“导”字上下功夫，常采纳“启发式”、“探究式”、“征询题法”等多种教学方法，与学生合作、交流、商讨，尽可能使学生学得愉快、充实，逐步使他们乐于学习、擅长学习，激起学生学习热情，培养智力，从而大面积
3、提高了教育教学效果。 在教研工作中，我积极参加教研活动，主动听课、评课，谦虚请教，学习教育理论，开阔了眼界，增长了见识，丰富了教育教学的方式方法，到达了互相学习、取长补短、共同提高的目的。 工作实践中，我也觉察本人还有一些缺乏之处，特别是在接受先进的教育思想、更新教育观念，深化开展教学研究方面做得特别不够，在今后的工作中，我将加倍努力，奋力进取，力争跃上一个新的台阶.诚请各位学校领导批判指正。 申请人： 年 月篇二：护理骨干申请书 护理骨干申请书 尊敬的院领导： 我是内四科护士黄XX，今年35岁，从2005年工作至今，不断从事临床护理工作。在工作中，我一如既往的努力工作，全身心的投入到为人民效
4、劳，为患者解除病痛的岗位上。现恰逢院里评选护理骨干人员，我深感不能辜负医院对我的信任和重望，本人责任严峻，志愿申请成为院护理骨干，更好的效劳患者，效劳党，我愿把更多的青春奉献给护理事业，为医院的开展建立奉献本人的光和热。 一、爱岗敬业，优质效劳献青春 从事护理工作11年来，我不断恪守科室规章制度，从业以来无投诉、医患纠纷和违规违纪行为。几乎每天都提早二十分钟左右上班，以便能快速交接班，及时理解病人的情况，同时必须交接班明晰后才下班。从事临床工作这些年，我深知细心和耐心对护理工作的重要性。总是严格要求本人，一对一的针对医嘱，认真细致的做好核查工作，杜绝一切过失的发生。工作态度认真，对待病人如亲人
5、，和同事之间相处融洽，屡次被病人表扬。我也积极参加医院组织的各项公益活动，思想态度端正，工作责任心强。在护理技术水平方面我也不断坚持不懈的学习，努力提高个人素养，完善业务水平，在科室起到了先进带头作用。 二、无私奉献，耐心细致育新人 作为一名资深护士，做好本职工作的同时，我也认确实做好科室内的传、帮、带工作。关于实习生和新近同事，我都诲人不倦，耐心细致的将本人的工作经历与她们进展分享，同时标准、标准地给她们做操作示范，在科室内树立了先锋典范作用，在工作中做到了排头兵的典范。2014年，全院评价比拟差的学生韦由我带教，她在其它科室已经实习了三个月，可连上氧气最根本的工作都不会。当大家都对她失去决
6、心的时候，我用一个平凡母亲的话语去教导她，点滴的浸润改变她的思想。一个月过后，大家觉察她从一个不想做事、不会做事的懒小孩，变成了一个能干事、干成事明白事的小孩。科室实习完毕时，大家都笑她，“来内四科辛苦了，跟着黄老师吃苦了哟！”她却撇着嘴，笑着说：“这是我做事做得最多的科室，但我不累，相反我学到了特别多护理知识，体会到了劳动的荣耀与欢乐，感遭到了受人尊重的荣耀。”工作中如此的例子特别多，我相信只要用心去做，一切都会得到改变。 三、精诚团结，众人拾柴火焰高 护理工作需要共同合作，离不开团队精神。在工作中，我总是主动配合好医生和其她护士的工作。我是医生的好帮手，一丝不苟地执行医嘱；是护士姐妹的好典
7、范，遇有空位就补上，没有由于不是本人的职责而延误患者的治疗。2008年，汶川地震，震惊全国。我积极主动的参加伤员的救治工作，一连数天吃住都在科室，一心扑到救死扶伤工作上。最后因体力透支病倒在岗位上，但却不断坚守在岗位上，直至所有伤员康复出院，顺利完成院里下达的任务。 四、再接再厉，芝麻开花节节高 在技术上，我也精益求精，刻苦研究，通过多年的学习和临床磨练，积累了丰富的经历。静脉输液是一个护士的根本功，尤其面对穿刺难度较大的病人，我用丰富扎实的理论知识和娴熟精深的操作技能为病人效劳，病人们都用“一针见血还不疼”如此的话语来评价我的技术。护理事业是崇高而神圣的，护理工作是平凡而复杂的。十多年来的护
8、理工作，让我尝到了病人感激时的甜，愧对家人时的酸，工作繁忙时的苦，病人责难时的辣。正是这点点滴滴，不断陪伴着我成长和成熟。多年的付出得到了患者和家属的一致好评,在2015年全年遭到家属表扬6次，集体表扬7次；在2012年和2015先后被评为“优秀护士”荣誉称号，2015年获“优秀带教老师”等荣誉称号。这些荣誉时刻都鞭策着我，让我更加努力的为护理事业做出奉献，为医院的口碑做出奉献。 我只是几千万护理工作者中平凡的一员，尽管没有惊天动地的事迹，没有气概磅礴的语言，但却不断默默的在用本人平凡的双手践行着一个护士的神圣天职，实现着本人的人生价值，我将接着秉承“平淡做人、明晰做事、精确工作”的一贯风格，
9、百尺竿头，更进一步，为南桐总医院护理事业作出应有的奉献！ 特此申请，望批准！ 内四科护士：黄德红 2016年9月13日 提交材料内容包括以下：1、业务专题讲座和教学查房复印件（需提交原件），2、评选周期内发表的论文复印件（包括封面、版权页、目录、文章），3、本人申请书需科室负责人签署意见。篇三：岗位申请书范文 岗位申请书范文 企业岗位申请书 尊敬的公司领导： 我已经认真阅读了XXX重新上岗施行方案，并对自我本身技能、工作经历等进展了详细的比照分析，通过慎重考虑之后，认为自我阅历能够胜任行政组企业文化岗位，也有决心在做好本职工作之余，完成公司给予的其他工作。因此，个人也会服从公司出于大局考虑做出
10、的岗位安排，并尽心尽力的做好相关岗位的工作。 我自从XX大学新闻专业毕业以来，不断从事新闻宣传工作，担任过大型报业集团的编辑记者类岗位，特别好的完成了本职工作。也曾自主创业创立文化传播公司，为诸多公司提供文化宣传、宣传、企业主题报道等企业文化相关效劳，积累了比拟多的有关企业文化工作岗位经历，也有决心在铜锌公司领导的指导和同事的协助下，为公司的企业文化工作添砖加瓦，为公司的开展奉上本人的绵薄之力。 假设公司出于对我工作经历和才能的信任，让我担任行政组企业文化岗位，我将从以下几点严格要求本人，为弘扬铜锌公司企业文化、塑造企业形象，倾尽全力。 一、少说空话，多做实事; 企业文化建立需要大量实际事例和
11、丰富的宣传材料，闭门造车、空话套话永远塑造不了优秀的企业形象。公司的实际情况决定了要掌握第一手详细的材料，就必须亲身多下现场，这是获取更多宣传材料的最正确来源。因此，不管现场的环境有多艰辛恶劣，我也有担负着公司使命“冲锋陷阵”的勇气。 二、共同讨论，建立相应的宣传平台; 公司拥有丰富的可供宣传的资源，建立相应的宣传平台，掌握宣传的话语权，对公司的开展有着不可无视的推进作用。如采纳网站+报刊+论坛的方式，全面展示中冶铜锌公司的精神相貌，可按照公司开展的需要，一步步完善本身的宣传平台。 三、筹划文化活动，加强公司的凝聚力; 随着公司业务的开展扩大、员工数量的增加，进展有效的文化活动筹划，能够增进员
12、工对公司的理解和认同，加强公司的凝聚力，打造团队精神，为工作中的合作奠定良好根底。 四、肯做“小”的，能做“大”的; 企业文化作为一个跨度大、范畴较宽广的理念，就决定了这个岗位既含有林林总总的小事，又有大层面上的操作。 如要让这个岗位发挥应有的作用，就不能怕小事的繁杂，不畏公司大决策执行的困难。 以上寥寥数语，本缺乏以描绘担任此岗位所需要付出的努力，权当抛砖引玉，为以后的工作做一个设想，其中有不成熟的地点还请多加指点。不管申请结果如何，我都将在后续的工作中，为公司的建立开展做出最大的努力，俗话说路遥知马力，希望能在公司开展壮大的这条路上展现自我。 希予以批准为盼。 申请人：XXX 20XX年X
13、X月XX日 公益性岗位申请书 姓名：xxx 姓别：女 年龄：27岁 专业：电气自动化 入职时间：20xx年10月15日 部门：技术部 现岗位：技术工程师 申请岗位：社区保安 以上是我个人简介。 由于如今从事的工作是水处理技术方面的，作为夸行业的非专业人员来说，刚进入水处理专业，工作起来压力特别大。通过公司的栽培和我个人的努力，到目前为止，对公司除盐水工程的招投标工作已经相当熟知，关于各种工艺的标书编制都能应对自如。 按照我个人的情况和学生写给杨教师一封信 篇一：给杨教师的一封信 给杨教师的一封信 弥勒市弥阳镇铺田小学六（3)班 周泽指导教师朱荣萍 亲爱的杨教师： 你好！我有一肚子的话想对你说，
14、但是方校长怕我们分心，要我们等到考完试以后再与你联络，因而，我不能去探望你，就选择了书信这种方式来向你倾诉我的心中情。 杨教师，我首先要真诚地跟你说一声：“感谢”，是你，帮我点明了一盏灯，让我看清了通往今后的道路；是你，帮我指明了方向，让我不会迷失自我；是你，不辞辛苦地教会了我人生的许多道理，让我明白得人世间的竞争；是你? 杨教师，我永远不会不记得你，你为我们付出了太多太多? 从三年级下学期到六年级上学期，整整三年的朝夕相处，说没有感情，那如何可能？你对我们亦师亦友，上课时，你像一名辛勤的园丁，而我们那么是一棵棵小树，看，黑板槽里的粉笔灰，是你为我们浇上的知识源泉。下课时，你又如一位大姐姐，同
15、我们一起玩耍，一起唱歌，一起跳舞?让我们感遭到了家的平和。但是，这种美妙的事情没能维持到永久，我们都还没毕业，你就调走了，不再教书了。尽管新语文教师朱教师对我们也特别好，但我们仍然希望你把我们教到毕业。事情发生得太突然了，你都没来得及跟我们说一声辞别的话。我明白，你是不忍让我们伤心，怕我们会舍不得，因而你宁愿本人伤心。教师，我们已经是六年级的学生了，我们能照顾好本人，我们班的同学都特别好，朱教师和雷教师对我们也都特别好，我们确实是有点舍不得你。教师，这次，我一定会认认真真地对待，争取考上重点中学，不让你无望，你就等着我的好消息吧！ 祝教师： 身体健康，心想事成！ 学生：小泽 2012年3月12
16、日篇二：给杨教师的一封信 杨教师： 您好！近来身体好吗？ 杨教师，在我们师生之间尽管什么话都讲过，而且讲了特别多，但也还有一些隐藏着内心话不好直说，因而选择这种书信的表达方法。我不明白您是否明白我往常的师生之间的关系（不浓重）？今天得您对我如此关爱，那是我从来也没有遇到的！我学习、生活的除了爸爸和哥哥以外再没有别人，但我幸运的遇到了您！我觉得我是一个挺幸运的农村小孩，本人读过初中又能重读初中这还不说，更重要的是我人生的第二次转机点的开始能有您这位好教师在帮我引接，给了我一个好的开端。在我的心中不必说您课上得多捧，如何体凉本人的学生；也不必说您的笑脸和气良的心，单就您对我说的每一句话，就明白您美
17、妙的心灵是多么的崇高和伟大！您的每一句话都有着无穷的力量推进着我，使我不敢怠慢。可惜您的容貌和声音不像我的爸，假设一样的话，我也许认为您确实是我那慈祥的父亲！这也许说来在别人的眼里是笑话，但我相信关于您来说决不会是笑话。由于您太理解我了。您就好像是我的第二个父亲一样关心着我。我想您一定会明白一个学生因而希望有一个体贴的教师在关心着本人，在他遇到挫折的时候为他鼓起勇气去面对。而这一切您做到了，而且还挺漂亮！ 杨教师，我要转学到剑河中学去。我相信在您的带着和治理下，我们班会更加出色！不管我到哪里，离您多远，我也永远不会不记得您的！ 致此 祝您工作成功，家庭幸福！ 您好的学生：张荣武 2006年7月
18、28日零晨2点 杨教师： 您好！提笔之前说声抱歉，一开学您就说过可以写信给您，不管讲什么都可以，当时好欢乐哦！我想把内心的话告诉您，希望能得到您的协助。最终我并没有交到您的手中，好后悔！杨教师，自从来到这个班集体,我得到您的关心和照，让我感遭到集体的温暧。在我心中您是一位好教师，关心集体、关爱学生。不仅仅是关爱本班的学生，还十分关心其他班的学生。我还记得在初中二年级时，您为我们班上的那节班会课。听了您讲的那些话,让我受益非浅。当时您走之后，有许多同学就讲您是一个好教师，是一位称值的班主任，难怪您治理的班级是一个先进集体。今天，我荣幸地进了您的班级，做了您的学生，享受您的教育，我好欢乐！ 至此
19、祝您工作成功，家庭幸福！ 您的学生：龙漫 2007年12月12日 杨教师：您好！提笔之前祝您身体健康，工作成功。扬教师，好久不写信给您。又有了特别多内心话对您说。在初中三年，来得快，去也快，在这三年中，尽管我的成绩不是特别好，但是，我能有福分遇到您如此的一个班主任，我也无怨无悔！是您教育我， 明白得了什么是宽容，并用宽容去对待每一个人。扬教师，说确实，当我开始进入初中时，直到和您熟悉，我们班的人和我都怕您！也不知为什么，您从不打我们，从不骂我们，我们也是如此又怕您，又敬您！现在已是初三了，我才明白，在你的身上，我才觉察，您处处是宽容，处处是爱！当我们犯错时，您不是用体罚，而是用心来抚慰我们，让
20、我们不在犯同样的错。但是：扬教师，我错了，我犯了你们不让我犯的错，这个错误，也许你会怪我！对不起！扬教师，你尽管在课堂上特别屡次暗暗的提示我，但我仍然犯错了。扬教师，三年确实好快呀！转眼间，我们相聚的时间已没多少了。在这次冬运会,假设没有你的鼓舞,我将不会有勇气去面对。当我拿得第一时，您第一个告诉我，我得第一了。在我的学习和生活中,感谢您的鼓舞，您的支持！ 您的 学生李方美 2007年12月13日 杨教师： 您好！在这里教师，您是我读书中遇到的最好教师！在小学时，那些教师不管学生的学习、思想和平安，只是想着本人的那份钱。上课时，学生在做什么，他不管，一点都没有责任心。来到中学，是您把我特别多不
21、好的行为改变了，我特别欢乐。使我觉得您是今生遇到的教师中最优秀的教师，有责任心。我要好好向您学习，学习您用大度、宽容的心去处理一切困难。假设我能像您那样的话，我就心满意足了！ 您的学生：张绪林 2007年12月15日 亲爱的杨教师： 您好！ 特别久没有向您写信，却有些想您！在第十四周的冬运会中，我看到了班上同学都特别团结，星期五的下午您走后，同学们也都完好无缺地来到下面看长跑竞赛，看到同学们如此的关心班级，使我特别的欢乐，那一周尽管欢乐，但是我也与个别同学发生了矛盾，有些同学恃才放旷，使我看不惯与其吵了一架。吵了之后，我的心也温馨多了。不明白那位同学是如何样想的？还有在班内的个别同学，不听班干
22、的劝说“班干说不能在教室吃东西”，但是他确实是不听。是的，教师说得对，“生气只是拿别人的错误惩处本人”，如此害的只是本人，我们只有胸怀包容、宽宏大度才能成为人中人。教师这两年多以来，你对我们的关心是可以看得到的，我们做您的学生也值得了。在这里我为同学们向您说一声“感谢”。教师可惜这三年已将立即过去，不能重来了，我们与你相处三年确实是舍不得分开呀！教师今后的人生我会把你说的话记在心上，好好做人。 致此祝您心情愉快，工作顺利。 您的学生： 张先文 2007年12月3日 亲爱的杨教师您！好好久好久没有写信给你了。上次体育考试时候我想写的，但是我认那 时的我心情太激动了，怕有些话说出来不真实。那次连一
23、声；感谢，都没说，确实是太对不起您的一片苦心了。在我的生活中，我最最忘不了三位教师。他们在我的生命中，不可缺少，是我走向今天这条决定要素，也是我生命中的转机点。其中一个便是您。扬教师，感谢您对我的关心谅解和信任。我特别感谢您对我的协助，给我的建仪让我在一次又一次十字路口中正确的选择光阴匆匆。特别快三年过去了，在同学们与您相处的光阴中，我们有说不完的感慨叹息，欢乐。扬教师，人人都说要“珍惜”对吧？是的，我们九（3）班需要珍惜。我想说一句您别生气。您说过您在来年的时候会再教有个班您会想把那一班教得更好。但是扬教师您想过去没有，要是您再也没有时机遇到像我们现在如此一个班呢？您不是能再施展您的才华了？
24、尽管这只是可能，也但愿不是如此，但不能说您没有，您说吧扬教师？因而我认为杨教师您应该珍惜这个九（3）班。我因而相信您的。扬教师，上次真是太感谢您了，感谢您的抚慰，早我考的不理想的生活，更要感谢您的是不顾身份，不顾本人的面子奋力为我找时机，我特别感到。尽管我伤心的生侯您劝我的那些话我都忘一干二净了。但您真诚，伟大的心。我不会不记得。但是，是我对不起您的付出，我仍然让您无望了。杨教师对不起了！我这个人确实是如此，感情特别丰富，像“孩儿脸说变就变”您可要理解呀！杨教师您与别的教师独特的一面。您有理想，有报复，您大公无私，一切为了学生，张先成的事确实是一个例子，我们大家都看在眼里记在内心。都明白扬教师
25、是如何样的人。您如此的教师少有他！淡泊名利，一视同仁。但扬教师您有时做事缺少一样东西“毅力”，事实上做事不一定要完全听别人的呀！不管别人说什么。我们只要身证，何愁影斜呢！因而我希望扬教师坚持您的方法走下去吧！在班里，我的成绩不是就好的，我不是不能拿到第一，但只是我没有把我的心放在上面“世上无难事。只怕有心人”吗。别人能拿到是由于他努力进拼搏。现在面临的将是中考，不把心放进去是不行了。因而我希望扬教师也给我一些建议好吗？ 祝扬教师： 身体健康，万事如意! 九（3）班 李德圆 2008年5月6日篇三：小学：写给杨教师的一封信 写给杨教师的一封信 杨教师，您说，班长就应该压住同学，假设班长没压住同学
26、倒让同学把班长压住了！那是不行的本来，一件特别小是纪律征询题的事，但是，到我这里都是我的不对，就好象我几辈子欠下他的似的，在此，我想到了转班，我开始也没有想到回把事情闹到这种地步我原以为，我到了补课班他们大概就不说了，但是有谁想到，我到了补课班也逃不了让人骂这骂那的，我实在忍无可忍，因而我想到了转班试征询杨教师，假设你作为纪律班长，员工饭堂治理规定 篇一：员工餐厅治理制度 员工餐厅治理方法（暂行） 总那么 公司建立员工食堂是对员工的一项福利待遇，目地是为了更好的方便员工生活保障员工的身体健康，使其能以更好的状态投入到消费工作中去。为了给广大员工提供温馨的就餐环境和丰富可口的食物，保障职工身体健
27、康、合理膳食并维护职工的正当权益，以及标准公司治理，营建一个良好、和谐、健康的就餐气氛，特制定本制度； 第一章 餐厅治理制度 第一条 员工餐厅实行公司与职工共同监视的治理机制，由人力资源部代表公司负责餐厅的监视治理工作，同时广大职工有权就餐厅的运营、效劳等方面征询题提出建议、意见及投诉； 第二条 人力资源部对食用油、肉类制品等进展不定期检查、抽查，食堂应努力增加和调整饭菜口味及品种，严格核算本钱，文明效劳； 第三条 设立投诉箱、意见薄和公告栏，张贴每周菜谱。搜集职工有关饭菜质量、效劳态度、卫生等征询题的意见、建议和投诉； 第四条 做好平安工作。使用炊事器具和工具要严格遵守操作规程，防止发惹事故
28、；严禁随意带无关人员进入厨房和保管室； 第五条 易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。职厨主管要经常催促、检查，做好防盗工作； 第六条 采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒； 第七条 坚持食物验收制度，搞好本钱核算。做到日清月结，帐物相符，定期清点； 第二章 炊事人员治理制度 第一条 树立全心全意为职工效劳的思想，讲究职业道德。文明效劳，态度和气，热情主动，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量； 第二条 做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事
29、人员每年进展一次健康检查，无健康合格证者，不准上岗工作； 第三条 留意身体健康，如出现易传染的疾病病症者，应临时隔离，治愈后再上岗，防止炊事员带菌污染食品； 第四条 荤、素、生食品药拣净洗清，盛器整洁，分类摆放，不触地、不叠底；生熟盛器、抹布、砧板分开，有明显标志；冷藏、冷冻食品，生、熟、半成品分开，鱼禽肉豆制品分开，摆放整齐，标志明显； 第五条 各种菜肴做到烧熟煮透，咸淡适口，色、香、味、形俱佳；留意菜的特色，保证菜的营养成份；拒烧腐败变质的原料，隔餐菜应回锅烧透；烹调操作时不抽烟、不直截了当用菜勺品味； 第六条 负责工具、机械、地面卫生的清扫和整理，保持操作室及器具清洁整齐，无油腻，无积灰
30、，无蜘蛛网； 第三章 就餐人员守那么 第一条 高职人员就餐卡由人力资源部按规定统一发放，不得随意借用火转借别人。如有发生，一经查实，双方各罚款50元。关于未及时发放高职就餐卡的高职人员，就餐时应严格遵守相应的规定如实签名就餐，签名时应保证字迹明晰工整； 第二条 遗失就餐卡应立即到人力资源部挂失，并按30元/个的标准补领； 第三条 员工就餐应严格按餐厅就餐时间进餐，逾期不候。餐厅开放时间如下： 早餐：07：008：30 中餐：11：0012：30 晚餐17：0018：30 第四条 普职就餐需提早购置餐券，自带餐具。高职须持高职就餐卡方可进入高职餐厅就餐，如临时不记得，须签字方可就餐。 第五条 员
31、工用餐需按量取食，严禁浪费； 第六条 严谨在餐厅内大声喧哗、吸烟； 第七条 因业务或工作需要带同客户就餐者，必须经主管职厨的上一级部门批准； 第八条 员工用餐必须遵守员工餐厅就餐规定，留意餐厅清洁卫生，按规定倾倒就餐残剩物。高职就餐人员不得将改用餐具倒入残物桶中，如有意外，应立即联络职厨人员将其取出，防止造成不必要的浪费； 第九条 申请进入高职餐厅就餐的人员必须由所在部门申请，人力资源部签批后，到人力资源部办理高职就餐卡，方可到高职餐厅就餐； 第十条 在高职餐厅有座位的情况下，高职餐厅就餐人员不得将饭食带入一般员工餐厅内就餐； 第十一条 凡违犯员工餐厅上述之规定者，经查核实，每项扣除3分； 第
32、四章 附那么 第一条 本规定适用公司内部餐厅工作人员及所有就餐的企业内部职工和外来人员。 第二条 本规定由人力资源部负责解释。 第三条 本规定自发布之日起严格执行。 芜湖碧桂园人力资源部 二零一零年四月一日篇二：职工食堂治理制度 职工食堂治理制度 为了提高食堂治理的整体水平，为员工和客户提供一个卫生、温馨、优质的用餐环境，确保员工的身体健康，特制定以下规定： （一）、采购及存储制度 1、严把采购质量关，预防和杜绝病从口入。不得采购霉变、腐烂、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品，防止食物中毒 2、严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质 3、食堂库
33、房要分类存放，整洁有序，防鼠防潮防蟑螂 4、食品存放冰箱或冰柜时间不得超过48小时，严禁将隔夜饭菜提供应员工和客户 （二）、卫生治理制度 1、工作人员要做好个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤洗换工作服，不得留长指甲、染指甲，工作时间不得佩戴戒指、手躅、耳环等 2、工作时间必须穿戴白色工作服、工作帽，打菜人员不得用工作服或围裙擦手、擦脸 3、工作人员每半年进展一次健康检查，体检不合格者或患有不适宜在食堂工作的疾病，公司有权将其调离工作岗位 4、做好防腐烂、防霉变、防止蚊蝇鼠害工作，保证饭菜卫生；餐具、储藏室和厨房要定期进展完全清洁和消毒处理，防止食物中毒和传染病流行 （三）、就餐治理制度 1
34、、按照治理要求，食堂执行一卡一刷就餐，先刷卡后打饭，厨师必须监视先刷卡、后打饭制度，未刷卡者不予打饭，经单位治理人员觉察或其它人员反映，一次未刷卡打饭者，经济处分厨师100元。 2、员工就餐必须自觉排队，不得插队、替别人打饭，员工不得进入操作间打饭或动手拿取食物 3、就餐人员必须按本人的饭量盛饭，杜绝浪费现象 4、食堂内要做到文明用餐，不得抽烟、随地吐痰及大声喧哗。 5、就餐后，必须将本人碗中所剩饭菜残渣倒入垃圾桶内，餐具放到食堂指定地点，不得堆放在桌面上 6、保护食堂公物，公共物品不得随意搬动或拿作它用，无故损坏食堂设备、餐具的，由本人照价赔偿 7、单位安排工作餐、招待餐，须填写“申请单”，
35、经有关部门领导批准后至少提早二小时通知食堂安排 （四）、平安制度 1、使用炊事器具或器具要严格遵守操作规程或操作说明书，防止事故发生 2、严禁带非工作人员进入厨房和保管室，易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生 3、食堂工作人员下班前，要关好门窗，关闭电源开关，后勤治理人员要经常催促、检查，做好防盗工作 4、对各类可能引起的食物中毒必须引起高度注重，须建立食物中毒应急预案措施以上制度食堂工作人员和就餐员工务必认真遵照执行，后勤部将不定期进展检查，如有不符合规定的，违者觉察一次经济处分50100元，对屡次警告，屡劝不听者，取消其在食堂就餐的资历。 神东天隆彩印公司 二00九年七月十一日
36、篇三：员工食堂就餐治理规定 为倡导节约，杜绝浪费，标准用餐行为，营建清洁、卫生、温馨的就餐环境，特制定本规定。 一、用餐时间 1、员工餐厅开放时间 早餐：07：00 09：00 午餐：10：30 13：00 晚餐：16：30 19：00 夜宵：23：00 24：30 2、除按行政班时间上班的员工外，其他岗位的员工须实行轮岗就餐制，确保不空岗。 二、就餐卡 1、就餐卡由人事行政部统一办理发放。员工如遗失就餐卡须及时向人事行政部报失补办，补办前的损失由员工本人承担，员工须承担工本费30元/张。 2、员工须凭员工就餐卡就餐，如有无卡强行就餐者，记较严峻违纪。 3、员工就餐卡仅供员工本人使用，如有转借
37、别人使用者，记较严峻违纪。 三、就餐治理 1、员工须自觉保护食堂内的餐具及公共设备，如有损坏，须照价赔偿。 2、员工用餐后须将餐具放到食堂指定地点，不得把餐具带出食堂。 3、员工须自觉珍惜粮食和食物，按需取餐，杜绝浪费。如有浪费食物者，按以下规定处分： 3.1每浪费一次食物，罚款50元，年终考评分数扣一分。同时： 3.2浪费一次食物的，一年内工资不得晋级、职位不得晋升； 3.3一年内累计浪费食物两次者，两年内工资不得晋级、职位不得晋升； 3.4一年内累计浪费食物三次以上者（含三次），劳动期内工资不得晋级、职位不得晋升，直至解除劳动合同。 4、原那么上，食物不得带出食堂食用，如有特别情况，经食堂
38、治理人员同意后，方可带出。如有违犯者，记一般违纪。 5、员工应自觉遵守食堂就餐秩序，取用饭菜须依次排队，不得争先恐后，不得插队。6、员工应自觉维护餐厅的清洁卫生，须保持桌面清洁，不得乱倒乱吐饭菜残渣。员工用餐后须将残渣倒到餐厅的垃圾桶内，如有乱倒乱扔者，记一般违纪。 7、员工就餐完毕应及时离开食堂，方便其他员工使用餐位。 8、员工食堂内严禁吸烟，员工不得随地吐痰，不得大声起哄、吵闹，要做到文明用餐。 9、员工在食堂就餐须文明着装，不得赤膊或穿着沙滩短裤、拖鞋、短背心等不雅服饰。 四、检查职责 12020年中国头盔行业概览 2020/06 2 由于头盔能够为佩戴者起到安全保护作用，其外壳和缓冲层
39、材料能够分散和承受1,850公斤的冲击力，未佩戴头盔的骑乘人员头部 受到损伤的比例是佩戴头盔的2.5倍，未佩戴头盔的骑乘人员死亡比例是佩戴头盔的1.5倍，因此其被广泛应用于交通行驶、军事、 运动、工作方面。伴随中国居民安全意识的增强以及摩旅文化的流行，中国头盔行业市场规模近5年一直平稳增长，从2015年的 114,226.7万元增长至2019年的237,586.7万元，年复合增长率达到20.1%。 头盔安全防护能力强 涉及摩托车的道路交通事故死亡人员中，颅脑损伤致死占比高达80%，而佩戴头盔可防止骑乘人员头部受到严重撞击，当交通事故发生 时，头盔的外壳和缓冲层可帮助吸收大部分冲击力，从而起到减
40、弱撞击的效果，使得骑乘人员的受伤比例下降70%，死亡率下降40%。对 于电动自行车和摩托车的骑乘人员来说，头盔的重要性类似于汽车驾乘人员的安全带，可大幅降低交通事故死亡率，减轻交通事故损伤。 此外，部分特制头盔也可防止飞石、棍棒、子弹损伤头部，如防弹头盔、防暴头盔、建筑用头盔，部分特制头盔可防止紫外线、热辐射、 火焰伤害佩戴者，如防热辐射头盔，防紫外线头盔，消防头盔。 摩旅文化兴起带动头盔需求增长 摩旅为以摩托车作为主要游览工具的旅游方式，是除自驾汽车旅游之外新型旅游种类，受到中国众多摩托爱好者和旅游爱好者欢迎。由 于摩旅者需骑行摩托车在盘山公路、村庄、集镇、隧道中穿行，路况不一，因此为提高安
41、全程度，摩旅者需佩戴质量上乘的头盔，价格 也相应昂贵，单价在500-2,000元不等，头盔外壳材料多采用碳纤维复合材料或玻纤增强材料，抗冲击能力强，头盔的透明面罩则多采 用树脂强化镜片，起到防雾、防爆、防剐的作用。此外，为保证佩戴者长时间骑行中的舒适性，头盔的内衬多使用鹿皮绒面料。 智能头盔成为头盔行业发展新热点 伴随智能技术的发展，智能头盔成为头盔行业发展新热点。智能头盔利用人工智能技术、云技术、传感器技术、卫星定位和GPS技术、 大数据分析技术、5G技术等前沿技术作为支撑为佩戴者提供实时导航、高清摄像等多个功能，使得头盔这一传统产品不再仅限于单一的 安全防护功能。 概览摘要 3 目录 名词
42、解释-04 中国头盔行业市场综述-05 定义及分类-05 发展历程-06 产业链分析-07 市场现状-09 市场规模-11 中国头盔行业驱动因素-12 中国头盔行业政策分析-16 中国头盔行业发展痛点-17 中国头盔行业发展趋势-18 智能头盔成为头盔行业发展新热点-18 头盔产品设计愈加个性化-19 中国头盔行业竞争格局-20 中国头盔行业投资企业分析-21 4 头盔：用于保护头部的装备。 ABS：Acrylonitrile Butadiene Styrene，为常见塑胶材料种类之一，是一种强度高、韧性强、易于加工成型的热塑型高分子材料。 PC：Polycarbonate，一种无色透明的无定
43、性热塑性材料。 EPS：Expanded Polystyrene，一种轻型高分子聚合物，具有吸水性小，保温性好，质量轻及较高的机械强度等特点。 EPP：Expanded polypropylene，一种新型泡沫塑料，环保性高，可自然降解，不会造成白色污染。 注塑机：将热塑性塑料或热固性塑料利用塑料成型模具制成各种形状塑料制品的成型设备。 吸料机：用于注塑成型的原料输送，可以自动送料给到注塑机。 上下料直角坐标机器人：实现对圆盘类、长轴类、不规则形状、金属板类等工件的自动上料下料、工件翻转、工件转序等工作。 名词解释 6 中国头盔行业市场综述定义及分类 头盔可分为全盔、3/4盔、半盔、上掀式盔，
44、其中上掀式盔兼具防护性和佩戴简便性， 佩戴者将透明面罩翻上，即可从全盔变为3/4盔，被视为全盔的补充版 头盔定义 头盔是一种用于保护头部的装备，被广泛应用于交通行驶、军事、运动、工作 等方面。 头盔分类 根据形状不同，头盔可分为全盔、3/4盔、半盔、上掀式盔4种类型。 分类形状防护性透气性价格防噪效果佩戴简便性特点 全盔 全盔可以为佩戴者的 头部提供充足的保护， 包括下巴，尤其是对 眼睛的保护程度较高， 但透气性不佳 3/4盔 3/4头盔可保护佩戴者 头部四分之三的部位， 透气性相比全盔更佳 半盔 半盔仅可保护佩戴者 头部上半部分，佩戴 简便性高，透气性好， 但防护性较差 上掀 式盔 又称“揭面盔”，将透 明面罩翻上去，就可 从全盔变成3/4盔，佩 戴方便，防护性好 头盔分类 低高 低高 低高 低高低高 低高 低高 低高 低高 低高 低高 低高 低高 低高 低高 低高 低高 低高 低高 低高 7 全球范围内，头盔的产
